度假幾天,Sail就堆積了一堆工作。


    牧野悠繁忙地幹了幾天,如和尚般。


    今天是十月十二號,是個值得高興的日子。


    為什麽值得高興呢?


    因為工作做完了,因為晚上要去青藍台,因為明天是《生命如此美好》的首演。


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    然而..,Sail今天發生了件大事!


    早上牧野悠剛到辦公室沒多久,隴川理紗給他泡的咖啡還沒上桌呢,他電腦裏的Aili辦公係統會長端就急促地響了兩聲。


    Aili辦公係統才社內公測了幾天,他還是第一次聽到它發出這樣的聲音。


    點開一看,居然是實名公開舉報那裏亮起了紅點。


    牧野悠皺起眉頭,雙擊點開。


    舉報人:直播係統開發課職員,高野健太。


    被舉報人:直播係統開發課課長,利田元司。


    舉報的內容寫了一大段。


    牧野悠看完,總結一句話就是上下級矛盾。


    延伸點就是,高野健太說因為沒去參加利田元司的聯誼會而給他穿小鞋,他明明是中高級開發工程師,卻不給他安排核心工作。


    隴川理紗將冒著熱氣的咖啡放到桌麵上。


    放置的動作悄無聲息,但牧野悠的眼角瞥到了她,頭也不抬地問道:“高野健太和利田元司什麽情況?”


    隴川理紗想了一秒,然後出門將文件拿進來。


    牧野悠接過來看了幾眼,也就幾句話,基本都是秘書處收集起來的八卦之語。


    “沒有更多了?”


    “沒有。”


    “召集部長開個小會。”


    這可是ailiaili的第一個實名公開舉報。


    還是在辦公係統上舉報的。


    現在全會社都知道了,這件舉報事件的處理結果必將會有重大影響。


    說起來,這個實名公開舉報程序還是牧野悠提出來的。


    現在出事了,他後悔了嗎?


    一點都不,雖在日本,卻也時刻銘記‘自我革新’。


    實名公開舉報程序就是ailiaili內部的自我革新的方法之一。


    ~


    Sail內部吵雜了起來,各種流言蜚語滿天飛。


    “這個高野健太情商有問題,課長辦的聯誼會過去喝杯酒坐著發呆就完事的事,非要倔著不去。”


    “我聽說是高野健太是因為女人的事得罪了利田元司。”


    “女人個鬼!利田元司出名了愛老婆。”


    “老婆?高野健太和利田元司的老婆有染?!!”


    利田元司臉色陰沉地大步走過來。


    八卦之人頓時禁聲,注視著他走進早川良平的辦公室。


    然而他才剛進去沒幾分鍾,這些人就看到辦公室門再次被打開。


    早川良平走出來急匆匆地離開了。


    緊隨其後利田元司也出來了。


    ~


    會議室裏,牧野悠在主位上雙手抱胸閉眼靜坐。


    他左邊是大秘書隴川理紗,後麵不遠處是兼任會議記錄員的秘書鳥山麗卡。


    部長們陸陸續續趕來坐下。


    趕巧,今天沒有部長外出,全員都到了。


    所有人都到了之後,牧野悠睜開眼,率先看向項目部部長早川良平。


    早川良平臉色繃緊。


    能不繃緊嗎?!舉報人和被舉報人都是他的部下,他自身就處在風暴之中!


    “早川部長,見過利田元司和高野健太了?”


    “來之前和利田元司見了一麵。”早川良平如實回答,“他說他沒給高野健太小鞋穿。”


    “他抗辯的理由是什麽?”


    “那場聯誼會是利田元司特意給高野健太舉辦的,因為高野健太平時比較木訥,二十五歲了也沒女朋友,所以利田元司想給個辦個聯誼會。”


    這麽一聽,利田元司好像還是個不錯的上司,還會為下屬的終身大事考慮。


    “那麽,”牧野悠舉起A4紙,上麵是打印出來的舉報信。


    “關於信上所說不分配核心工作的事他怎麽抗辯?”


    說著,牧野悠又拿出另一張A4紙,上麵是直播係統開發課的員工表。


    “直播係統開發課隻有一名高級開發工程師,兩名中高級,總不能任務全部堆在其他兩人身上吧?”


    這1+2的數據有些寒磣,看起來像是項目部沒什麽人才一樣。


    但實際上..,也確實沒多少,因為招過來的純純新人太多了。


    在不怎麽會跳槽的日本環境下,挖有能力有經驗的大能還是有點難的。


    而且,Sail的員工等級和培訓考核體係剛應用沒多久,仍在摸索和優化之中,這也導致很多人實力夠了,等級卻沒上去。


    再而且,大數據中心和安全中心內部轉崗了不少有實力的人才,項目部實在是慘。


    早川良平搖頭,“這件事我還沒來得及問。”


    齊藤倉士摸了摸下巴,他當初還想讓這個高野健太來算法研究課來著。


    雖然此人性格木訥、不善社交,但遇到問題會深究到底,比起開發,理應更適合專注研究崗位。


    “麗卡,把文件發下去。”


    “好的會長!”鳥山麗卡站起來,每人發一張A4紙。


    早川良平拿起一看。


    ‘利田課長可太嚇人了,一邊用拳頭砸桌一邊罵高野,說他不知好歹,丟了他的臉。by (抹去)。’


    ‘高野也真是,平時和利田課長頂撞了就罷了,利田課長照顧他給他安排聯誼會他都不去!我都準備好給他做僚機了,這不就掃興了嗎!大家一片好心都被狗吃了!by (抹去)’


    ‘。。。’


    ‘。。。’


    不論是從利田元司的證詞,還是高野健太的舉報信,又或是部門裏的閑言碎語都指向了一場聯誼會。


    “你們有什麽看法?”牧野悠看向其他部長。


    “emm。”其他部長斟酌起來。


    人事部部長杉木博率先說道:“早川部長當初為什麽提拔利田元司做課長?”


    早川良平立馬回答:“利田元司善於人際關係處理,對視頻流也頗有研究。”


    財務部部長福岡育惠說道:“善於人際關係處理?也許他過於抬高人際關係的作用了,會社說到底還是工作場合。”


    數據中心部長齊藤倉士點頭讚同,“私底下的關係影響到工作是大忌。”


    “你這話就絕對了。”安全中心部長森岡智哉反駁道:“工作也是人做的,如果關係處理不好,工作上的溝通也很難進行。”

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