牧野悠覺得偶像學院的大型校園祭能產生更大的效益，對ailiaili來說更是個好機會。
所以，他離開偶像學院來到Sail之後，就吩咐隴川理紗讓石岐和誌來他辦公室。
大秘書拿起牧野悠桌上的座機直接打給運營部辦公室。
說了兩句後，她掛上電話，看了眼喝著她自己泡製的咖啡的牧野悠，他臉上的表情好像很滿意。
今天這款咖啡是她最新研究出的新款式。
並非牧野悠喝膩了以前那款讓她研究新的，而是她自己覺得同一款咖啡喝了這麽久也會膩的吧。
所以她自己就研究了一款新的，烤栗子味的焦糖咖啡。
好吧，其實隻是她這兩天突然看到了一本咖啡的書，才聯想到了給牧野悠泡咖啡的事。
不過咖啡很好喝。
特殊的風味讓牧野悠回憶起了上一世每晚十點多下班時路過的一家烤栗子攤。
那烤栗子的香味，陪伴了他幾年。
好像有人說過一句話來著，美味其實是一種回憶。
回憶起了媽媽的手藝，是美味，回憶起了陪伴，是美味。
牧野悠看向正看著自己的隴川理紗。
今天她依舊是一身OL裙裝，很好地突顯了她有致的身材。
不似淺倉真由的大大大，也不似宮澤靜香魔鬼般的凹凸有致，也不似白鳥律子的標準青春少女身材，更不似阪木青空的線條美。
是勻稱之美。
不過，雖然還是那身OL裙裝，但大長腿上的黑絲卻不再像冬天那般厚實了。
白嫩的大腿在絲襪的網眼中隱約可見。
春天來了，天氣暖和了，他的秘書小姐也有了別樣的誘惑了！
牧野悠伸手過去在她的大腿上輕輕撫摸。
酥麻感襲擊隴川理紗的心房，這麽多次的同床還沒讓他膩味嗎？居然還摸上來。
瞥了眼桌麵上的文件，隴川理紗說道：“會長，請認真看舉報響應課給你的報告。”
“不急。”牧野悠將她抱到自己腿上。
隴川理紗隻能無奈地讓他把玩自己。
不一會，門被敲響。
“會長。”是石岐和誌的聲音。
牧野悠鬆開隴川理紗，“進來。”
石岐和誌走進會長室，鞠了一躬，轉身把門關上。
“坐。”
牧野悠邀請他到沙發上坐下，開門見山道：“偶像交接課有沒有收到偶像學院有關春季校園祭的消息？”
“有的，前天阿刀田課長去了趟偶像學院溝通了宣傳上的事。”
“今早我去了偶像學院，永島社長提出了新的想法。”
牧野悠將今早永島真輝說的大型校園祭活動的想法簡單地說了下，“對此你有什麽想法？”
想法？
石岐和誌連忙開始思考，大腦如雷雲，思緒如閃電。
幾十秒後，他說道：“永島社長的想法讓人醍醐灌頂，利用外部偶像來襯托自己的偶像、提高偶像學院的競爭力，同時邀請這些外部偶像的成本又極低，毋庸置疑是個低成本高收益且切實的想法。”
石岐和誌先是商業互吹了波，然後又道：“當然，正如力是相對的一樣，這些鬱鬱不得誌的外部偶像也能通過偶像學院的活動提高自己、成就自己，我覺得我們ailiaili可以在這個過程中進行活動。”
“嗯。”牧野悠點了點頭，示意繼續。
“經過實踐，我們運營部在網絡偶像、IC方麵積攢了不少經驗，也許我們可以借助此次活動，引導這些外部偶像加入到我們的網絡偶像陣營裏來，通過發布視頻、直播等方式進行線上偶像活動。”
說完，石岐和誌又思考了幾下，才繼續道：“我們應該主動接觸，提供ailiaili網絡偶像的自運營課程，保證她們在前期活動的技術支持和一些補助。”
這樣一來，偶像學院帶動外部偶像產生出來的偶像學院拿不到的效益就可以被ailiaili拿走了。
至於什麽是偶像學院拿不到的效益？
比如外部偶像通過偶像學院的校園祭曝光了自己並給自己帶來流量的效益，這樣的效益偶像學院肯定是拿不到的。
所以偶像學院和ailiaili相互配合就可以將這次校園祭產生出來的效益盡數收入囊中。
再加上一個Yama就收益更大了！
因為這三者可以形成一條簡單的上下遊結合而成的流水線——人才發掘、內容生產和流量平台。
“自運營課程？”牧野悠想了想，說道：“偶像學院那邊希望趕在櫻花凋謝之前舉辦這次活動，大概是四月的第一個星期開始，時間不多，你們有多少準備？”
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“會長，我認為我們隻需要將經驗、想法等匯總起來，粗略形成幾條可用的路徑便可，這是我們運營部第一次對此事進行實踐，我們更應該在實踐中逐漸完善。”
石岐和誌的回答深得牧野悠的真傳。
不過他的回答也讓牧野悠思考了一些事。
大多數大企業都是行動前形成一套周詳的討論和各方麵的評估，然後交給上級，上級通過了才可以實施。
這套流程恰恰與他的‘邊做邊完善’的思路完全相反。
Sail越來越大，也是時候思考這方麵的問題了。
牧野悠還是希望會社在前兩三次做事時能大膽一點，之後再做相似的事時就謹慎一點。
不過這會不會導致後續創新活力降低？
先討論評估再做的這樣一個流程有一個很明顯的缺點，那就是會讓管理層傾向於穩妥且風險低的做法。
畢竟企業內部是有追責製度的，管理層想保住自己的位置就更不願意被追責了。
再說了，即便無追責又如何，英美這些政客也很少被追責啊，但還不是上台之後什麽事都沒幹出來？
當然，也不是說邊做邊完善的思路好，這個思路同樣有其自身的缺點。
牧野悠的食指富有節奏地點著沙發扶手。
這事在實踐中確實不是能單獨拎出來考慮的問題，要結合企業文化、企業製度來思考，如同自行車的動力係統一般。
搭建一個可行的動力傳遞係統，再選一雙有力的大腿去驅動。
嗯，還得多研究研究才行。
“行，你們運營部去準備這件事吧，校園祭結束之後交給我一份反思報告。”
“嗨！”
所以，他離開偶像學院來到Sail之後，就吩咐隴川理紗讓石岐和誌來他辦公室。
大秘書拿起牧野悠桌上的座機直接打給運營部辦公室。
說了兩句後，她掛上電話，看了眼喝著她自己泡製的咖啡的牧野悠，他臉上的表情好像很滿意。
今天這款咖啡是她最新研究出的新款式。
並非牧野悠喝膩了以前那款讓她研究新的，而是她自己覺得同一款咖啡喝了這麽久也會膩的吧。
所以她自己就研究了一款新的，烤栗子味的焦糖咖啡。
好吧，其實隻是她這兩天突然看到了一本咖啡的書，才聯想到了給牧野悠泡咖啡的事。
不過咖啡很好喝。
特殊的風味讓牧野悠回憶起了上一世每晚十點多下班時路過的一家烤栗子攤。
那烤栗子的香味，陪伴了他幾年。
好像有人說過一句話來著，美味其實是一種回憶。
回憶起了媽媽的手藝，是美味，回憶起了陪伴，是美味。
牧野悠看向正看著自己的隴川理紗。
今天她依舊是一身OL裙裝，很好地突顯了她有致的身材。
不似淺倉真由的大大大，也不似宮澤靜香魔鬼般的凹凸有致，也不似白鳥律子的標準青春少女身材，更不似阪木青空的線條美。
是勻稱之美。
不過，雖然還是那身OL裙裝，但大長腿上的黑絲卻不再像冬天那般厚實了。
白嫩的大腿在絲襪的網眼中隱約可見。
春天來了，天氣暖和了，他的秘書小姐也有了別樣的誘惑了！
牧野悠伸手過去在她的大腿上輕輕撫摸。
酥麻感襲擊隴川理紗的心房，這麽多次的同床還沒讓他膩味嗎？居然還摸上來。
瞥了眼桌麵上的文件，隴川理紗說道：“會長，請認真看舉報響應課給你的報告。”
“不急。”牧野悠將她抱到自己腿上。
隴川理紗隻能無奈地讓他把玩自己。
不一會，門被敲響。
“會長。”是石岐和誌的聲音。
牧野悠鬆開隴川理紗，“進來。”
石岐和誌走進會長室，鞠了一躬，轉身把門關上。
“坐。”
牧野悠邀請他到沙發上坐下，開門見山道：“偶像交接課有沒有收到偶像學院有關春季校園祭的消息？”
“有的，前天阿刀田課長去了趟偶像學院溝通了宣傳上的事。”
“今早我去了偶像學院，永島社長提出了新的想法。”
牧野悠將今早永島真輝說的大型校園祭活動的想法簡單地說了下，“對此你有什麽想法？”
想法？
石岐和誌連忙開始思考，大腦如雷雲，思緒如閃電。
幾十秒後，他說道：“永島社長的想法讓人醍醐灌頂，利用外部偶像來襯托自己的偶像、提高偶像學院的競爭力，同時邀請這些外部偶像的成本又極低，毋庸置疑是個低成本高收益且切實的想法。”
石岐和誌先是商業互吹了波，然後又道：“當然，正如力是相對的一樣，這些鬱鬱不得誌的外部偶像也能通過偶像學院的活動提高自己、成就自己，我覺得我們ailiaili可以在這個過程中進行活動。”
“嗯。”牧野悠點了點頭，示意繼續。
“經過實踐，我們運營部在網絡偶像、IC方麵積攢了不少經驗，也許我們可以借助此次活動，引導這些外部偶像加入到我們的網絡偶像陣營裏來，通過發布視頻、直播等方式進行線上偶像活動。”
說完，石岐和誌又思考了幾下，才繼續道：“我們應該主動接觸，提供ailiaili網絡偶像的自運營課程，保證她們在前期活動的技術支持和一些補助。”
這樣一來，偶像學院帶動外部偶像產生出來的偶像學院拿不到的效益就可以被ailiaili拿走了。
至於什麽是偶像學院拿不到的效益？
比如外部偶像通過偶像學院的校園祭曝光了自己並給自己帶來流量的效益，這樣的效益偶像學院肯定是拿不到的。
所以偶像學院和ailiaili相互配合就可以將這次校園祭產生出來的效益盡數收入囊中。
再加上一個Yama就收益更大了！
因為這三者可以形成一條簡單的上下遊結合而成的流水線——人才發掘、內容生產和流量平台。
“自運營課程？”牧野悠想了想，說道：“偶像學院那邊希望趕在櫻花凋謝之前舉辦這次活動，大概是四月的第一個星期開始，時間不多，你們有多少準備？”
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“會長，我認為我們隻需要將經驗、想法等匯總起來，粗略形成幾條可用的路徑便可，這是我們運營部第一次對此事進行實踐，我們更應該在實踐中逐漸完善。”
石岐和誌的回答深得牧野悠的真傳。
不過他的回答也讓牧野悠思考了一些事。
大多數大企業都是行動前形成一套周詳的討論和各方麵的評估，然後交給上級，上級通過了才可以實施。
這套流程恰恰與他的‘邊做邊完善’的思路完全相反。
Sail越來越大，也是時候思考這方麵的問題了。
牧野悠還是希望會社在前兩三次做事時能大膽一點，之後再做相似的事時就謹慎一點。
不過這會不會導致後續創新活力降低？
先討論評估再做的這樣一個流程有一個很明顯的缺點，那就是會讓管理層傾向於穩妥且風險低的做法。
畢竟企業內部是有追責製度的，管理層想保住自己的位置就更不願意被追責了。
再說了，即便無追責又如何，英美這些政客也很少被追責啊，但還不是上台之後什麽事都沒幹出來？
當然，也不是說邊做邊完善的思路好，這個思路同樣有其自身的缺點。
牧野悠的食指富有節奏地點著沙發扶手。
這事在實踐中確實不是能單獨拎出來考慮的問題，要結合企業文化、企業製度來思考，如同自行車的動力係統一般。
搭建一個可行的動力傳遞係統，再選一雙有力的大腿去驅動。
嗯，還得多研究研究才行。
“行，你們運營部去準備這件事吧，校園祭結束之後交給我一份反思報告。”
“嗨！”