“你要多少錢就寫在這上麵，我們馬上搞定這件事，好嗎？”
紐約尼克斯隸屬於麥迪遜廣場花園公司，而麥迪遜廣場花園公司又是海灣西方工業公司（gulfandwesternindustriesinc.）旗下的一家子公司。
傑克·克魯格作為msg的總裁，算是一個地區性的一把手。
由他來和路易談判續約，算是最高規格的談判。
結果，克魯格沒有“吵架”的打算，姿態低得不可想象，要路易在空白支票上填下一個自己想要的數字。
“傑克，雖然我知道你想留下我，但你好歹談點其他的什麽吧？”路易問，“你沒有什麽想和我說的嗎？”
克魯格這幾天被嚇到了。
路易又是和保羅·艾倫傳出緋聞，又是被拍到和傑裏·巴斯吃飯，這兩家可都是具備地利人和的。
再想到路易喜歡挑戰的性格，保不齊他覺得紐約沒什麽挑戰了再跳槽呢？
這又不是不可能，正常人誰會在1984年的時候離開波士頓啊？
所以克魯格自覺多說無益，把合同談妥，路易麻溜地簽下名字，確保路易未來幾年生是尼克斯的人，死是尼克斯的鬼，就夠了。
“我們之間沒有分歧，合作愉快。”克魯格爽快地說，“這其實就是一個數字的問題，你依然擁有原來的一切，但我們會給你更多的錢。”
仔細想想，還真是那麽回事。
路易已經得到了所有的權力，這真的就隻是一個數字問題。
然而，他的經紀人馬塞爾·提倫另有想法：“克魯格先生，路易固然想留在紐約，但你們提出的條件比起波特蘭和洛杉磯都沒有優勢。”
克魯格哼哼道：“我不管波特蘭和洛杉磯開出多少錢，我會給你最高報價的150%。”
“這不是錢的問題。”提倫很專業，他知道留在紐約對雙方都有利，但他想要幫路易搞到更多，“我們當然想要和紐約建立長期的聯係，路易也希望自己能夠成為紐約的裏德·奧爾巴赫。”
克魯格果斷送上一發彩虹屁：“他已經是了！”
“但他還不是球隊主席。”
“也不是運營部的總裁，實際上，尼克斯籃球運營部的總裁一直空缺。我認為，比起總經理，總裁和主席兩項頭銜，才是路易想要的。”
馬塞爾·提倫的提議，出乎了克魯格和路易的意料。
路易臉上沒變，心中卻有幾分意動。
是的，和總裁與主席兩個職位相比，總經理有時候更像是前台的玩偶。
就像凱爾特人，簡·沃爾克從1984年起就是球隊總經理了，但運營部總裁和球隊主席，都是奧爾巴赫。
名義上奧爾巴赫退居幕後，但實際上，他還是做決定的人。
克魯格是msg的總裁，即便路易當了運營部的總裁和球隊的主席，仍然算是他的屬下，所以沒有變化，隻是路易從一人雙職變成了一人四職。
...主教練、總經理、總裁、球隊主席於一身，這不就是奧爾巴赫嗎？
而且，如果路易願意，他可以簽下四份合同，領四份工資。
克魯格並沒有猶豫，既然路易可以幹好總經理，自然也能成為一個好的運營部總裁。
28歲的籃球運營部總裁...可以說前所未有，後亦難複了。
“路，我會讓你知道我有多想留下你的。”克魯格肯定地說，“你會是我們的主教練、總經理、總裁、球隊主席，隻要你想要的，你都會得到。”
“等等，傑克。”路易笑道，“如果我成為了籃球運營部的總裁，這總經理的位置，就給別人吧。”
克魯格笑道：“你是總裁，你來決定。”
兩天後，尼克斯公布了一個震撼聯盟的消息。
首先他們宣布：“‘leaderlu’將從總經理的位置上離開。”
這讓人以為，路易將要再度離開一支冠軍之師去其他地方尋求挑戰。
但，不到幾分鍾，尼克斯又宣布：“‘leaderlu’將成為尼克斯隊史第二位籃球運營部總裁。”
接著，尼克斯就像機關槍一樣接連宣布。
“‘leaderlu’成功與尼克斯達成一份多年續約合同。”
“‘leaderlu’將成為尼克斯的球隊主席。”
“埃爾金·貝勒將接任總經理。”
看起來有些事情變了，其實什麽都沒變。
貝勒由副職轉正職，但仍然是在路易手下辦事。他將成為路易的簡·沃爾克。
而路易，在28歲這一年，空前絕後地成為一支球隊的主教練、總裁、球隊主席。
《紐約時報》的戴夫·安德森披露，路易和尼克斯簽下了一份有史以來最大的執教合同和管理層合同。
關於他的總裁合同有多大，沒人知道。
而執教合同，是前所未有的6年1200萬美元。
即便是和球員比，這也是一份頂薪。
和其他教練比的話，當代的頂尖教練一年拿50萬的時代，他一年拿200萬。
這就像1997年喬丹年薪3000萬，而聯盟第二高薪尤因的年薪“僅有”1800萬美元一樣。有的人就是獨一檔的存在。
更何況，他還擔任著球隊的總裁和主席，而這兩個職位還要另外簽合同。
路易的總裁合同和球隊主席的合同是放在一起的。
這份合同並不公示，同時設置著一些獎勵條款。
合同全額為6年1000萬美元，但路易如果成績不達標的話，保障金額就隻有600萬。
但，即使是600萬，在這個管理層一把手均薪不超過50萬的年代，他的薪水仍然多到讓人眼紅。
很多人看在眼裏酸在心裏。
即便有意見，也不敢說。
因為路易不是個泡沫，他不是吹出來的，msg的總裁不是傻子，家裏也不印錢。
路易證明了自己的能力，才能賺到那麽多。
路易史無前例的大合同，蓋過了湯姆·錢伯斯的簽約。
身為自由球員元年最大牌的自由球員，他的去向牽動著許多人的心。
目前有兩支球隊領跑。
分別是菲尼克斯太陽和猶他爵士。
太陽的地理環境更好，但錢伯斯最終選擇和爵士簽約。
因為太陽有太多同位置的球員，競爭無比激烈，反觀爵士，打著他欣賞的u進攻，就像機械一樣移動，他的運動能力可以幫助這支球隊騰飛。
錢伯斯簽約爵士，讓猶他正式成為了休賽期的大贏家。
錢伯斯簽約的消息剛讓路易震驚了一下，而·瓊斯下課的新聞，則讓他坐不住了。
的遭遇，就是路易當時離開凱爾特人的原因。
即使他帶隊拿了三連冠，也沒人覺得他的執教能力有多強。
在他的那個位置上，拿不到三連冠才是“真”本事。
下課後，路易第一時間聯係上了他，想提供幫助，比如請他到紐約工作。
但並不想在自己昔日的屬下手下打工。
而且，路易東部決賽上為激起球隊血性而選擇和波士頓決裂的做法，是他所不能接受的。
他的心裏還有疙瘩，隻是委婉地拒絕了路易，表示想休息一陣子。
7月4日，尼克斯對外招聘球探總監。
這個位置可以直接當成是尼克斯運營部門下所有球探的管理者，這是路易的主意，尼克斯也是全聯盟唯一一支設立球探總監職位的球隊。
所有的應聘者裏，有個醒目的名字，讓路易難忘。
那個人叫·布福德（.buford），熟悉馬刺隊的，應該都認識這個人。
路易麵試了他一輪，感覺沒問題，就通過了。
其他的，像開拓者特許經營權在nba董事會上完成變更，保羅·艾倫正式成為開拓者老板，拉裏·布朗從ncaa回到nba，被馬刺用一紙5年350萬的合同簽下的消息，都不為路易所重視。
他真正重視的隻有聯盟和球員工會的談判。
此次談判持續了一年多，雙方鬧出了很多的不愉快，工會在過去的一年裏，再次對聯盟提起了反壟斷訴訟。
他們的種種行為並不是為了整垮聯盟，而是為了施壓。
球員眼饞有線轉播電視的合同，聯盟也不願意把工會逼得太緊，因為明年又要開啟新一輪電視轉播合同的談判，如果出現停擺，對談判是不利的。
這種大規模的談判，發生衝突是必然，但最終都會互相作出讓步與妥協。
7月10日，聯盟和工會達成了新一輪的勞資協議。
老板們同意和球員以五五分成的比例和球員共享有線電視轉播收入，作為達成這個共識的條件，工會同意給不斷上漲的新秀合同蓋個蓋，讓聯盟推出標準製式的新秀合同，以遏製新秀們漫天要價的惡習。
至此，一個象征著過去，每個夏天都要發生球隊與自家新秀為了合同金額的吵架、談判、威脅、矛盾的時代，結束了。
一個新的時代悄然降臨，這個時代更專業，更係統，更商業化。
路易並不知道，他在年會上的建議，讓標準的新秀合同提前7年登陸了聯盟。
當然，多多少少會有點遺憾。比如那個叫囂著沒1億合同不簽約的大狗，勢必不可能再簽下這麽大的一份合同。對我個人來說也是遺憾的，我沒法在那個時候玩梗了。
你們難道不覺得，號稱不給1億美元就不簽約的大狗，和號稱處子作沒10000人預訂就不下海出道的本莊鈴，有著驚人的相似嗎？
對路易來說，今年的勞資協議對他們是有利的。
將有線電視轉播合同分享給球員，也就是要擴大現有的工資帽，這對他們來說很重要。
過去幾年，他們被尤因的合同壓得喘不過氣，現在，漸漸緩回來了。
紐約尼克斯隸屬於麥迪遜廣場花園公司，而麥迪遜廣場花園公司又是海灣西方工業公司（gulfandwesternindustriesinc.）旗下的一家子公司。
傑克·克魯格作為msg的總裁，算是一個地區性的一把手。
由他來和路易談判續約，算是最高規格的談判。
結果，克魯格沒有“吵架”的打算，姿態低得不可想象，要路易在空白支票上填下一個自己想要的數字。
“傑克，雖然我知道你想留下我，但你好歹談點其他的什麽吧？”路易問，“你沒有什麽想和我說的嗎？”
克魯格這幾天被嚇到了。
路易又是和保羅·艾倫傳出緋聞，又是被拍到和傑裏·巴斯吃飯，這兩家可都是具備地利人和的。
再想到路易喜歡挑戰的性格，保不齊他覺得紐約沒什麽挑戰了再跳槽呢？
這又不是不可能，正常人誰會在1984年的時候離開波士頓啊？
所以克魯格自覺多說無益，把合同談妥，路易麻溜地簽下名字，確保路易未來幾年生是尼克斯的人，死是尼克斯的鬼，就夠了。
“我們之間沒有分歧，合作愉快。”克魯格爽快地說，“這其實就是一個數字的問題，你依然擁有原來的一切，但我們會給你更多的錢。”
仔細想想，還真是那麽回事。
路易已經得到了所有的權力，這真的就隻是一個數字問題。
然而，他的經紀人馬塞爾·提倫另有想法：“克魯格先生，路易固然想留在紐約，但你們提出的條件比起波特蘭和洛杉磯都沒有優勢。”
克魯格哼哼道：“我不管波特蘭和洛杉磯開出多少錢，我會給你最高報價的150%。”
“這不是錢的問題。”提倫很專業，他知道留在紐約對雙方都有利，但他想要幫路易搞到更多，“我們當然想要和紐約建立長期的聯係，路易也希望自己能夠成為紐約的裏德·奧爾巴赫。”
克魯格果斷送上一發彩虹屁：“他已經是了！”
“但他還不是球隊主席。”
“也不是運營部的總裁，實際上，尼克斯籃球運營部的總裁一直空缺。我認為，比起總經理，總裁和主席兩項頭銜，才是路易想要的。”
馬塞爾·提倫的提議，出乎了克魯格和路易的意料。
路易臉上沒變，心中卻有幾分意動。
是的，和總裁與主席兩個職位相比，總經理有時候更像是前台的玩偶。
就像凱爾特人，簡·沃爾克從1984年起就是球隊總經理了，但運營部總裁和球隊主席，都是奧爾巴赫。
名義上奧爾巴赫退居幕後，但實際上，他還是做決定的人。
克魯格是msg的總裁，即便路易當了運營部的總裁和球隊的主席，仍然算是他的屬下，所以沒有變化，隻是路易從一人雙職變成了一人四職。
...主教練、總經理、總裁、球隊主席於一身，這不就是奧爾巴赫嗎？
而且，如果路易願意，他可以簽下四份合同，領四份工資。
克魯格並沒有猶豫，既然路易可以幹好總經理，自然也能成為一個好的運營部總裁。
28歲的籃球運營部總裁...可以說前所未有，後亦難複了。
“路，我會讓你知道我有多想留下你的。”克魯格肯定地說，“你會是我們的主教練、總經理、總裁、球隊主席，隻要你想要的，你都會得到。”
“等等，傑克。”路易笑道，“如果我成為了籃球運營部的總裁，這總經理的位置，就給別人吧。”
克魯格笑道：“你是總裁，你來決定。”
兩天後，尼克斯公布了一個震撼聯盟的消息。
首先他們宣布：“‘leaderlu’將從總經理的位置上離開。”
這讓人以為，路易將要再度離開一支冠軍之師去其他地方尋求挑戰。
但，不到幾分鍾，尼克斯又宣布：“‘leaderlu’將成為尼克斯隊史第二位籃球運營部總裁。”
接著，尼克斯就像機關槍一樣接連宣布。
“‘leaderlu’成功與尼克斯達成一份多年續約合同。”
“‘leaderlu’將成為尼克斯的球隊主席。”
“埃爾金·貝勒將接任總經理。”
看起來有些事情變了，其實什麽都沒變。
貝勒由副職轉正職，但仍然是在路易手下辦事。他將成為路易的簡·沃爾克。
而路易，在28歲這一年，空前絕後地成為一支球隊的主教練、總裁、球隊主席。
《紐約時報》的戴夫·安德森披露，路易和尼克斯簽下了一份有史以來最大的執教合同和管理層合同。
關於他的總裁合同有多大，沒人知道。
而執教合同，是前所未有的6年1200萬美元。
即便是和球員比，這也是一份頂薪。
和其他教練比的話，當代的頂尖教練一年拿50萬的時代，他一年拿200萬。
這就像1997年喬丹年薪3000萬，而聯盟第二高薪尤因的年薪“僅有”1800萬美元一樣。有的人就是獨一檔的存在。
更何況，他還擔任著球隊的總裁和主席，而這兩個職位還要另外簽合同。
路易的總裁合同和球隊主席的合同是放在一起的。
這份合同並不公示，同時設置著一些獎勵條款。
合同全額為6年1000萬美元，但路易如果成績不達標的話，保障金額就隻有600萬。
但，即使是600萬，在這個管理層一把手均薪不超過50萬的年代，他的薪水仍然多到讓人眼紅。
很多人看在眼裏酸在心裏。
即便有意見，也不敢說。
因為路易不是個泡沫，他不是吹出來的，msg的總裁不是傻子，家裏也不印錢。
路易證明了自己的能力，才能賺到那麽多。
路易史無前例的大合同，蓋過了湯姆·錢伯斯的簽約。
身為自由球員元年最大牌的自由球員，他的去向牽動著許多人的心。
目前有兩支球隊領跑。
分別是菲尼克斯太陽和猶他爵士。
太陽的地理環境更好，但錢伯斯最終選擇和爵士簽約。
因為太陽有太多同位置的球員，競爭無比激烈，反觀爵士，打著他欣賞的u進攻，就像機械一樣移動，他的運動能力可以幫助這支球隊騰飛。
錢伯斯簽約爵士，讓猶他正式成為了休賽期的大贏家。
錢伯斯簽約的消息剛讓路易震驚了一下，而·瓊斯下課的新聞，則讓他坐不住了。
的遭遇，就是路易當時離開凱爾特人的原因。
即使他帶隊拿了三連冠，也沒人覺得他的執教能力有多強。
在他的那個位置上，拿不到三連冠才是“真”本事。
下課後，路易第一時間聯係上了他，想提供幫助，比如請他到紐約工作。
但並不想在自己昔日的屬下手下打工。
而且，路易東部決賽上為激起球隊血性而選擇和波士頓決裂的做法，是他所不能接受的。
他的心裏還有疙瘩，隻是委婉地拒絕了路易，表示想休息一陣子。
7月4日，尼克斯對外招聘球探總監。
這個位置可以直接當成是尼克斯運營部門下所有球探的管理者，這是路易的主意，尼克斯也是全聯盟唯一一支設立球探總監職位的球隊。
所有的應聘者裏，有個醒目的名字，讓路易難忘。
那個人叫·布福德（.buford），熟悉馬刺隊的，應該都認識這個人。
路易麵試了他一輪，感覺沒問題，就通過了。
其他的，像開拓者特許經營權在nba董事會上完成變更，保羅·艾倫正式成為開拓者老板，拉裏·布朗從ncaa回到nba，被馬刺用一紙5年350萬的合同簽下的消息，都不為路易所重視。
他真正重視的隻有聯盟和球員工會的談判。
此次談判持續了一年多，雙方鬧出了很多的不愉快，工會在過去的一年裏，再次對聯盟提起了反壟斷訴訟。
他們的種種行為並不是為了整垮聯盟，而是為了施壓。
球員眼饞有線轉播電視的合同，聯盟也不願意把工會逼得太緊，因為明年又要開啟新一輪電視轉播合同的談判，如果出現停擺，對談判是不利的。
這種大規模的談判，發生衝突是必然，但最終都會互相作出讓步與妥協。
7月10日，聯盟和工會達成了新一輪的勞資協議。
老板們同意和球員以五五分成的比例和球員共享有線電視轉播收入，作為達成這個共識的條件，工會同意給不斷上漲的新秀合同蓋個蓋，讓聯盟推出標準製式的新秀合同，以遏製新秀們漫天要價的惡習。
至此，一個象征著過去，每個夏天都要發生球隊與自家新秀為了合同金額的吵架、談判、威脅、矛盾的時代，結束了。
一個新的時代悄然降臨，這個時代更專業，更係統，更商業化。
路易並不知道，他在年會上的建議，讓標準的新秀合同提前7年登陸了聯盟。
當然，多多少少會有點遺憾。比如那個叫囂著沒1億合同不簽約的大狗，勢必不可能再簽下這麽大的一份合同。對我個人來說也是遺憾的，我沒法在那個時候玩梗了。
你們難道不覺得，號稱不給1億美元就不簽約的大狗，和號稱處子作沒10000人預訂就不下海出道的本莊鈴，有著驚人的相似嗎？
對路易來說，今年的勞資協議對他們是有利的。
將有線電視轉播合同分享給球員，也就是要擴大現有的工資帽，這對他們來說很重要。
過去幾年，他們被尤因的合同壓得喘不過氣，現在，漸漸緩回來了。