第一千一百三十二章凱爾特人出來的都這麽混蛋嗎？
尼爾森剛和湖人簽下合同就接到了路易派下的任務。
路易希望尼爾森能根據球隊的需要，設計出一套全麵的區域進攻體係。
所謂區域進攻，指的就是邊臨左右底角的兩翼，和弧頂方向的中路。
偉大的進攻型球隊可能有這樣那樣的缺陷，但往往都具有防不勝防的區域進攻。
這種區域進攻在未來進化成了邊路聯動小隊。
通常由2-3人一組，用幾秒的時間相互配合，從而創造出得分機會。
當尼爾森聽說路易要求給這套體係配備60種套路的時候，尼爾森的臉色就拉了一半。
“我想辭職了。”
“老唐，別泄氣嘛，又不讓你一個人搞定，我們隊裏這麽多助教呢，像趙教練、裏克、邁克，甚至卡裏姆都可以幫忙啊，你是首席助教，你可以讓他們和你一起完成。”
尼爾森瞪著路易：“卡裏姆，你覺得他會設計戰術？”
“怎麽不會？你是不是忘了卡裏姆在球員時代也是個非常厲害的策應高手，我倒不指望他能設計出什麽新穎的戰術，但他可以站在內線角度給我們提供思路，他知道內線可以在什麽時候進行策應，他知道怎樣的策應進攻是最合適的。”
既然已經被拉上賊船，尼爾森也隻能硬著頭皮往下幹了。
“魯迪以前也幹這活嗎？”尼爾森好奇地問。
路易自然而然地說：“那不然呢，你以為我的首席助教就是負責充門麵的嗎，告訴你吧，他除了幫我幹這些事，還兼職幫我買可樂呢。”
“你可別想讓我幫你買可樂。”尼爾森哼了聲。
“你個老家夥想得美！”路易大笑，“幫我買可樂可是一份美差，別人都搶著幹呢。”
說罷，路易打個響指，吉姆·巴斯跟狗一樣走過來問：“sir，需要什麽？”
“可樂，冰的！”
“yes，sir！”
尼爾森笑問：“巴斯博士知道你把他的兒子當狗使喚嗎？”
為什麽這些人說話老是這麽難聽呢？就不能和他這個總裁學一學嗎？
路易說了個讓尼爾森大笑出聲的冷笑話：“有沒有一種可能，我這是在物盡其用？”
“哈哈哈~~~”尼爾森富有感染力地大笑道，“巴斯博士要是知道你對他的寶貝兒子是這種評價，估計已經在盤算著怎麽把你趕走了吧。”
“把我趕走，湖人還想奪冠嗎？”
路某人生平最不缺的就是自信。
“傑裏可是親口說過，我是那個唯一能打破湖人魔咒的人。”
尼爾森嘲笑道：“你居然信一個從來沒有真正贏過的人說的話，你是認真的嗎？”
“你這個老家夥說話能不能好聽點，傑裏再怎麽說也是你在凱爾特人的時候最大的對手吧？”
“你這說的是什麽話？他的湖人隊從來都不是我們的對手！”
路易突然覺得，尼爾森沒有留在綠凱接那個老頭子的班真是可惜了。
這老貨人不在波士頓，但言行舉止都很綠色啊。
“答應我件事，少往走廊右側走動。”
“為什麽？”
“傑裏不想看到你。”
“這又是為什麽？”
這老貨34年前用一發他平時100投0中的跳投親手宰了69湖人，讓韋斯特得到敗方fmvp，並留下一張“我不想活了”的厭世海報，然後還擱這問為什麽？
“傑裏看到你會犯ptsd。”路易貼心地說，“為了他的身心健康，我建議你每到六點的時候就把自己藏起來，他大概會花10分鍾的時間離開論壇。”
“知道了。”
他真的知道了嗎？
出於對綠凱係這幫混蛋的了解，路易不相信尼爾森會聽他的話。
果然...從那天起，隻要尼爾森有來論壇上班，每到下午六點，他都會準時出現在辦公大樓的樓梯口等韋斯特下來。
有時候韋斯特想假裝看不到他，尼爾森卻主動跟他打招呼。
剛開始的時候，路易還會把尼爾森叫到辦公室訓斥一頓。
哪曾想，這老貨還滿嘴歪理：“他不是有ptsd嗎？老躲著也不是個事啊，我決定以毒攻毒，天天在他麵前晃悠，時間一長你看他還ptsd麽？這幫西弗吉尼亞佬就是他媽的矯情！”
老貨走後，吉姆問：“凱爾特人出來的都這樣嗎？”
路易正色道：“你看我這樣嗎？”
“sir，你為什麽要這麽埋汰自己，你比唐·尼爾森不知道高到哪裏去了！”
同時，吉姆在心裏吐槽。
尼爾森隻是光明正大地惡心傑裏，您老是騎在傑裏頭上拉翔還問他翔裏的金針菇夠不夠味啊！
今夏，路易推掉了年會和中國行。
年會上，斯特恩想要進一步限製hand-cheg，被全票反對。
然後，有人提出縮短三分線以增加進攻方的優勢，被20票反對。
三分線縮短沒有在這條時間線上發生。
因為路易帶來的蝴蝶效應，nba自80年代末就開始注重三分線，到現在的90年代中期，聯盟已經發展出一批不錯的射手了。
如果再縮短三分線，那些差一步神射手豈不是要逆天？
路易的工作重心在於重建教練組。
去年趙遠征招攬來了教練組的骨幹。
卡萊爾、布澤霍爾登和賈巴爾使教練組成型。
現在，趙遠征回歸助教之位，但他身兼多職，很難再像紐約時期那樣專注於助教工作，所以還得招人。
尼爾森這個德高望重能力強悍的名帥加入教練組，對路易而言，可謂如虎添翼。
他擁有首席助教所需要的一切資質。
從能力來說，遠強於當初的湯姆賈諾維奇。
路易目前還要招後衛發展教練和側翼發展教練以及投籃教練。
路易的目光停留在波士頓。
兩年前，伯德拒絕了他的邀請。
兩年後的今天，伯德在波士頓依然沒有得到他想要的重視。
很多人都說不清楚伯德為什麽沒有留在凱爾特人任教或者直接進入管理層。
前世的路易甚至聽過是安吉排擠伯德。
可是，不論前生今世，1995的凱爾特人早就沒安吉這個人了。
凱爾特人留伯德擔任顧問，卻又不重視他的意見，既遵守了凱爾特人的大家庭傳統，又沒有讓老一輩的影響力得到延伸。
說白了，伯德隻是辦公室政治的犧牲品。
波士頓上上下下都尊敬他，但誰會真的相信他能做好教練或者管理層的事？
他隻要留在波士頓安心當個吉祥物就好了。
可這不是伯德想要的。
管理層也好，執教也罷，伯德希望有人能把自己的意見聽進去，而不是表麵裝出聽進意見的樣子，實際上左耳進右耳出。
前段時間的選秀大會，伯德是唯一一個主張用第三順位選中凱文·加內特的人。
戴夫·加維特表示會認真考慮他的意見。
隔天，凱爾特人就把探花簽送到了紐約。
然後這枚選秀權又被紐約轉手洛杉磯換來皮彭。
伯德對球隊徹底失望，主動辭職。
現在，他正在印第安納老家賦閑，本想就此過上平靜的日子，卻不料有個家夥一直惦記著他。
“拉裏啊，最近好嗎？”
伯德在家中接到了路易的電話。
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尼爾森剛和湖人簽下合同就接到了路易派下的任務。
路易希望尼爾森能根據球隊的需要，設計出一套全麵的區域進攻體係。
所謂區域進攻，指的就是邊臨左右底角的兩翼，和弧頂方向的中路。
偉大的進攻型球隊可能有這樣那樣的缺陷，但往往都具有防不勝防的區域進攻。
這種區域進攻在未來進化成了邊路聯動小隊。
通常由2-3人一組，用幾秒的時間相互配合，從而創造出得分機會。
當尼爾森聽說路易要求給這套體係配備60種套路的時候，尼爾森的臉色就拉了一半。
“我想辭職了。”
“老唐，別泄氣嘛，又不讓你一個人搞定，我們隊裏這麽多助教呢，像趙教練、裏克、邁克，甚至卡裏姆都可以幫忙啊，你是首席助教，你可以讓他們和你一起完成。”
尼爾森瞪著路易：“卡裏姆，你覺得他會設計戰術？”
“怎麽不會？你是不是忘了卡裏姆在球員時代也是個非常厲害的策應高手，我倒不指望他能設計出什麽新穎的戰術，但他可以站在內線角度給我們提供思路，他知道內線可以在什麽時候進行策應，他知道怎樣的策應進攻是最合適的。”
既然已經被拉上賊船，尼爾森也隻能硬著頭皮往下幹了。
“魯迪以前也幹這活嗎？”尼爾森好奇地問。
路易自然而然地說：“那不然呢，你以為我的首席助教就是負責充門麵的嗎，告訴你吧，他除了幫我幹這些事，還兼職幫我買可樂呢。”
“你可別想讓我幫你買可樂。”尼爾森哼了聲。
“你個老家夥想得美！”路易大笑，“幫我買可樂可是一份美差，別人都搶著幹呢。”
說罷，路易打個響指，吉姆·巴斯跟狗一樣走過來問：“sir，需要什麽？”
“可樂，冰的！”
“yes，sir！”
尼爾森笑問：“巴斯博士知道你把他的兒子當狗使喚嗎？”
為什麽這些人說話老是這麽難聽呢？就不能和他這個總裁學一學嗎？
路易說了個讓尼爾森大笑出聲的冷笑話：“有沒有一種可能，我這是在物盡其用？”
“哈哈哈~~~”尼爾森富有感染力地大笑道，“巴斯博士要是知道你對他的寶貝兒子是這種評價，估計已經在盤算著怎麽把你趕走了吧。”
“把我趕走，湖人還想奪冠嗎？”
路某人生平最不缺的就是自信。
“傑裏可是親口說過，我是那個唯一能打破湖人魔咒的人。”
尼爾森嘲笑道：“你居然信一個從來沒有真正贏過的人說的話，你是認真的嗎？”
“你這個老家夥說話能不能好聽點，傑裏再怎麽說也是你在凱爾特人的時候最大的對手吧？”
“你這說的是什麽話？他的湖人隊從來都不是我們的對手！”
路易突然覺得，尼爾森沒有留在綠凱接那個老頭子的班真是可惜了。
這老貨人不在波士頓，但言行舉止都很綠色啊。
“答應我件事，少往走廊右側走動。”
“為什麽？”
“傑裏不想看到你。”
“這又是為什麽？”
這老貨34年前用一發他平時100投0中的跳投親手宰了69湖人，讓韋斯特得到敗方fmvp，並留下一張“我不想活了”的厭世海報，然後還擱這問為什麽？
“傑裏看到你會犯ptsd。”路易貼心地說，“為了他的身心健康，我建議你每到六點的時候就把自己藏起來，他大概會花10分鍾的時間離開論壇。”
“知道了。”
他真的知道了嗎？
出於對綠凱係這幫混蛋的了解，路易不相信尼爾森會聽他的話。
果然...從那天起，隻要尼爾森有來論壇上班，每到下午六點，他都會準時出現在辦公大樓的樓梯口等韋斯特下來。
有時候韋斯特想假裝看不到他，尼爾森卻主動跟他打招呼。
剛開始的時候，路易還會把尼爾森叫到辦公室訓斥一頓。
哪曾想，這老貨還滿嘴歪理：“他不是有ptsd嗎？老躲著也不是個事啊，我決定以毒攻毒，天天在他麵前晃悠，時間一長你看他還ptsd麽？這幫西弗吉尼亞佬就是他媽的矯情！”
老貨走後，吉姆問：“凱爾特人出來的都這樣嗎？”
路易正色道：“你看我這樣嗎？”
“sir，你為什麽要這麽埋汰自己，你比唐·尼爾森不知道高到哪裏去了！”
同時，吉姆在心裏吐槽。
尼爾森隻是光明正大地惡心傑裏，您老是騎在傑裏頭上拉翔還問他翔裏的金針菇夠不夠味啊！
今夏，路易推掉了年會和中國行。
年會上，斯特恩想要進一步限製hand-cheg，被全票反對。
然後，有人提出縮短三分線以增加進攻方的優勢，被20票反對。
三分線縮短沒有在這條時間線上發生。
因為路易帶來的蝴蝶效應，nba自80年代末就開始注重三分線，到現在的90年代中期，聯盟已經發展出一批不錯的射手了。
如果再縮短三分線，那些差一步神射手豈不是要逆天？
路易的工作重心在於重建教練組。
去年趙遠征招攬來了教練組的骨幹。
卡萊爾、布澤霍爾登和賈巴爾使教練組成型。
現在，趙遠征回歸助教之位，但他身兼多職，很難再像紐約時期那樣專注於助教工作，所以還得招人。
尼爾森這個德高望重能力強悍的名帥加入教練組，對路易而言，可謂如虎添翼。
他擁有首席助教所需要的一切資質。
從能力來說，遠強於當初的湯姆賈諾維奇。
路易目前還要招後衛發展教練和側翼發展教練以及投籃教練。
路易的目光停留在波士頓。
兩年前，伯德拒絕了他的邀請。
兩年後的今天，伯德在波士頓依然沒有得到他想要的重視。
很多人都說不清楚伯德為什麽沒有留在凱爾特人任教或者直接進入管理層。
前世的路易甚至聽過是安吉排擠伯德。
可是，不論前生今世，1995的凱爾特人早就沒安吉這個人了。
凱爾特人留伯德擔任顧問，卻又不重視他的意見，既遵守了凱爾特人的大家庭傳統，又沒有讓老一輩的影響力得到延伸。
說白了，伯德隻是辦公室政治的犧牲品。
波士頓上上下下都尊敬他，但誰會真的相信他能做好教練或者管理層的事？
他隻要留在波士頓安心當個吉祥物就好了。
可這不是伯德想要的。
管理層也好，執教也罷，伯德希望有人能把自己的意見聽進去，而不是表麵裝出聽進意見的樣子，實際上左耳進右耳出。
前段時間的選秀大會，伯德是唯一一個主張用第三順位選中凱文·加內特的人。
戴夫·加維特表示會認真考慮他的意見。
隔天，凱爾特人就把探花簽送到了紐約。
然後這枚選秀權又被紐約轉手洛杉磯換來皮彭。
伯德對球隊徹底失望，主動辭職。
現在，他正在印第安納老家賦閑，本想就此過上平靜的日子，卻不料有個家夥一直惦記著他。
“拉裏啊，最近好嗎？”
伯德在家中接到了路易的電話。
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