“從神域大陸手抄本上來看，這裏應該是冰雪牢籠的最深處，也是我們揭開謎底的時候了。百度搜索，不知道這座戒備如此森嚴的牢籠到底關押著什麽樣的人物呢？”肖嵐到處轉悠著，嘴裏自言自語道。
當肖嵐等人整準備接觸到他們認為“最核心機密”的時候，已經是早晨六點鍾，快遞公司的第一班郵遞員已經從點部出發，將快件送往各處。
“主任，這是您的。”將東西放在桌上，秘書直接退了出去。
五分鍾後，ats大屏幕上打出字幕，所有高層人員立即到小會議室集合。
說是所有高層人員，實際上也就六七個人而已，如果陳越在的話，應該也會把他算上，ats追求的就是辦事效率，所以越往上走，人員越精簡，所以ats在選拔人員的時候也會格外小心。要不誰這樣的話，陳越這小子早就升上去了。
在看所有人都到齊了之後，ats主任從自己身後的保險櫃裏取出一份書麵材料，扔在大家麵前，示意大家看一看。
“這什麽東西啊。”下麵的人都懷疑地問。
“讓你們看，你就們看。多問啥?”大概是因為之前挨了張部長的一通“嗤兒”，心裏有點煩，ats主任沒好氣兒地回答道。
下麵的人這才折起身，揀起那材料，大概地溜了那麽一眼，經驗告訴大家，這可能是一封“匿名告狀信”。ats主任隨後透漏道，在上頭幾位領導收到那些匿名郵寄來的光盤的同時，他也收到了這樣一份“玩意兒”。[.超多好看小說]
“是嗎?那您剛才怎麽沒跟張部長說呢?”其中一個人問道。
“你嚕蘇啥。快看。”ats主任並不想多解釋。大家趕緊拿起那材料來看。它的大意跟那個光盤差不多，隻不過，它是文字的。而文字雖然在形象直觀上差點勁.咀表意卻要更為清晰明確直接：但它們總的意思，都是在說.陳越在很多時候很多情況下，並非似某些人聲稱的，是在搞什麽“秘密調查”，而是拿著高薪，在“瘋狂地享受生活”。
當然，他在很多時候，在高薪的刺激下.也“瘋狂”地工作著，瘋狂地為擁有當今最大權利的機構ats“賣命”，僅花了一個多月的時間.他為它建起了一整套切實可行的網絡安全工作製度和體係.調整了網絡係統數十人的工作崗位，他迅速取得了高層的絕對信任，但又絕對明智地拒絕了高層提出要將他快速提升到ats副主任位置上的動議。（在一開始高層提出要提拔他的時候，陳越確實拒絕過，他認為自己還太年輕，完全可以在自己的職位上多積累經驗。隻是到了後來沙漠之祠事件之後，陳越意識到如果不能將自己往更高的位置上送很多事情就不好解決，這才同意升任ats副主任。）他對上麵的領導說，一，我來ats的時間還短，我對ats的貢獻和我操作的經驗，都還不足以讓我擔當此要職。（.無彈窗廣告）第二，我投身ats網絡部，隻是要體會在另一種環境、另一種方式下活著的滋味，我想試著在這種環境這種方式下釋放我在過去其他環境其他方式下釋放不了的個人能量，同時，也想享受在過去那種環境和方式下，所不可能、也不前去享受的種種生活樂趣。所以我不想讓什麽“副主任”似的“緊箍咒”束縛了自己。我剛從一種“緊箍咒”中脫出，不想再接受另一種“緊箍咒”。如果我現在還隻有二十歲，或者四十歲，那我哭著喊著也會把這“副主任”的權杖拿下。我的年齡還小，時間還很長，有的是機會去鍛煉。
五年來.我已經做了太多的“犧牲”，太多的“奉獻”，卻隻得到太少的“享受”和“快樂”。在以後的人生時光裏，我要把“享受”提升到適當重要的位置上去計量；把“獲得快樂”列為我最重要的人生目標。至於“ats副主任的位置”，那就算了吧。於是他在“瘋狂”工作之餘，“瘋狂”地享受。在這幾個月的時間中，你幾乎可以在北京、上海最豪華最時髦最昂貴最誇張的休閑娛樂場所裏，看到他活躍的身影。在每一個最豪華最熱鬧最深夜最沒有節製最奇出怪樣的私人派對裏，也總能聽到他圓潤醇厚的男中音在那裏歡快地不知疲倦地蕩漾著。他不僅自己“瘋狂”地享受，而且也充分施加他對ats上層所能施加的一切影響，去改善ats職員的業餘生活，讓他們也得到相應的“享受”。所以，在不長的時間段裏，無論在北京，還是僅僅在ats內部，他都建立了極好的口碑和人緣關係，獲得好上司和好哥們的雙料美稱。在北京，在ats，可以說沒有一個人不願意結識他，並以能夠結識他，跟他有所交往而引以為勝事幸事。“你們應該認真地想一想，在天津，誰會去殺這樣一個快樂的好上司和好哥們呢?”
“一份細致入微的心理剖析，一個形象生動的錄像光盤，幾乎同時送到關鍵部門關鍵人物的辦公桌上。人家也是有組織有計劃地在行動著哩。而且，工作還真是做得夠周全夠到家，也夠及時的了。應該派他們來當這個ats的主任。”等大家看完這份材料後，ats主任感慨道。
“那您覺得我們該怎麽來調整我們的工作?”大家心裏這時卻隻想著怎麽落實剛才張部長的指示。
“你們說呢?”ats主任反問道。
“我能說個啥?當然聽領導的。”一幫人誠懇地答道。
眼珠子一瞪，大家知道自己剛才顯然是又說錯話了：“你們啊你們，知道我為什麽有時候更喜歡陳越麽，你們啥都好，就是把自己包裹得太緊。處處設防，滴水不漏。這樣不行啊……”ats主任長歎一聲說道。
“我們……我們又咋的了……”下麵的人都微微紅起臉，問道。
“你……”ats主任隻說了個“你”字.就再沒往下說。他自己是一個絕對忠實於上級的“下屬”，他也希望自己的下屬對自己能“言聽計從”；但他並不希望下屬對自己一味盲從。這也不是因為他頭腦裏真的有多少“**觀念”，而是由於工作性質和經曆決定的。ats這營生，可以說，不管是誰.一開始接手一個突發的公共事件，都是兩眼一抹黑。絕對不會因為誰警銜上的豆豆比誰多，誰的行政職務比誰高，誰就一定比誰有多少先見之明。任何一個案子的偵破都需要集體努力。任何一個人在任何一個環節上的疏忽大意，懈怠麻痹，都有可能使幾十、甚至幾百個同誌在幾天、幾星期、甚至幾個月幾年中所做的努力付諸東流。許多重大安全事件看起來都解決得十分“偶然”。豈不知這”偶然之間’’.正是這個集體的許多“不起眼的人”，在許多“不起眼的時刻”.做了許多“不起眼的努力”，才會產生這“偶然的決定性的一瞬間”。所以，他總是要求在他手下工作的每一個偵查員、每一個部、隊長都把自己當成總隊的主要領導，都能積極主動地負起該負的那一部分責任，他允許、也提倡他們大聲地當麵說出各自的想法.甚至跟他爭吵。他最煩的就是手下的人對他說：“您說唄。您是領導：您說啥我就幹啥唄。”這種時候，他往往會給一句這樣的回答：”我讓你去吃屎，你吃嗎?”
當然，在事情如此緊急的今天他沒這麽“刺兒”自己的手下。他也給陳越稍稍留點麵子。畢竟這樣的事情已經在ats傳開，給陳越造成了影響是一定的。
當肖嵐等人整準備接觸到他們認為“最核心機密”的時候，已經是早晨六點鍾，快遞公司的第一班郵遞員已經從點部出發，將快件送往各處。
“主任，這是您的。”將東西放在桌上，秘書直接退了出去。
五分鍾後，ats大屏幕上打出字幕，所有高層人員立即到小會議室集合。
說是所有高層人員，實際上也就六七個人而已，如果陳越在的話，應該也會把他算上，ats追求的就是辦事效率，所以越往上走，人員越精簡，所以ats在選拔人員的時候也會格外小心。要不誰這樣的話，陳越這小子早就升上去了。
在看所有人都到齊了之後，ats主任從自己身後的保險櫃裏取出一份書麵材料，扔在大家麵前，示意大家看一看。
“這什麽東西啊。”下麵的人都懷疑地問。
“讓你們看，你就們看。多問啥?”大概是因為之前挨了張部長的一通“嗤兒”，心裏有點煩，ats主任沒好氣兒地回答道。
下麵的人這才折起身，揀起那材料，大概地溜了那麽一眼，經驗告訴大家，這可能是一封“匿名告狀信”。ats主任隨後透漏道，在上頭幾位領導收到那些匿名郵寄來的光盤的同時，他也收到了這樣一份“玩意兒”。[.超多好看小說]
“是嗎?那您剛才怎麽沒跟張部長說呢?”其中一個人問道。
“你嚕蘇啥。快看。”ats主任並不想多解釋。大家趕緊拿起那材料來看。它的大意跟那個光盤差不多，隻不過，它是文字的。而文字雖然在形象直觀上差點勁.咀表意卻要更為清晰明確直接：但它們總的意思，都是在說.陳越在很多時候很多情況下，並非似某些人聲稱的，是在搞什麽“秘密調查”，而是拿著高薪，在“瘋狂地享受生活”。
當然，他在很多時候，在高薪的刺激下.也“瘋狂”地工作著，瘋狂地為擁有當今最大權利的機構ats“賣命”，僅花了一個多月的時間.他為它建起了一整套切實可行的網絡安全工作製度和體係.調整了網絡係統數十人的工作崗位，他迅速取得了高層的絕對信任，但又絕對明智地拒絕了高層提出要將他快速提升到ats副主任位置上的動議。（在一開始高層提出要提拔他的時候，陳越確實拒絕過，他認為自己還太年輕，完全可以在自己的職位上多積累經驗。隻是到了後來沙漠之祠事件之後，陳越意識到如果不能將自己往更高的位置上送很多事情就不好解決，這才同意升任ats副主任。）他對上麵的領導說，一，我來ats的時間還短，我對ats的貢獻和我操作的經驗，都還不足以讓我擔當此要職。（.無彈窗廣告）第二，我投身ats網絡部，隻是要體會在另一種環境、另一種方式下活著的滋味，我想試著在這種環境這種方式下釋放我在過去其他環境其他方式下釋放不了的個人能量，同時，也想享受在過去那種環境和方式下，所不可能、也不前去享受的種種生活樂趣。所以我不想讓什麽“副主任”似的“緊箍咒”束縛了自己。我剛從一種“緊箍咒”中脫出，不想再接受另一種“緊箍咒”。如果我現在還隻有二十歲，或者四十歲，那我哭著喊著也會把這“副主任”的權杖拿下。我的年齡還小，時間還很長，有的是機會去鍛煉。
五年來.我已經做了太多的“犧牲”，太多的“奉獻”，卻隻得到太少的“享受”和“快樂”。在以後的人生時光裏，我要把“享受”提升到適當重要的位置上去計量；把“獲得快樂”列為我最重要的人生目標。至於“ats副主任的位置”，那就算了吧。於是他在“瘋狂”工作之餘，“瘋狂”地享受。在這幾個月的時間中，你幾乎可以在北京、上海最豪華最時髦最昂貴最誇張的休閑娛樂場所裏，看到他活躍的身影。在每一個最豪華最熱鬧最深夜最沒有節製最奇出怪樣的私人派對裏，也總能聽到他圓潤醇厚的男中音在那裏歡快地不知疲倦地蕩漾著。他不僅自己“瘋狂”地享受，而且也充分施加他對ats上層所能施加的一切影響，去改善ats職員的業餘生活，讓他們也得到相應的“享受”。所以，在不長的時間段裏，無論在北京，還是僅僅在ats內部，他都建立了極好的口碑和人緣關係，獲得好上司和好哥們的雙料美稱。在北京，在ats，可以說沒有一個人不願意結識他，並以能夠結識他，跟他有所交往而引以為勝事幸事。“你們應該認真地想一想，在天津，誰會去殺這樣一個快樂的好上司和好哥們呢?”
“一份細致入微的心理剖析，一個形象生動的錄像光盤，幾乎同時送到關鍵部門關鍵人物的辦公桌上。人家也是有組織有計劃地在行動著哩。而且，工作還真是做得夠周全夠到家，也夠及時的了。應該派他們來當這個ats的主任。”等大家看完這份材料後，ats主任感慨道。
“那您覺得我們該怎麽來調整我們的工作?”大家心裏這時卻隻想著怎麽落實剛才張部長的指示。
“你們說呢?”ats主任反問道。
“我能說個啥?當然聽領導的。”一幫人誠懇地答道。
眼珠子一瞪，大家知道自己剛才顯然是又說錯話了：“你們啊你們，知道我為什麽有時候更喜歡陳越麽，你們啥都好，就是把自己包裹得太緊。處處設防，滴水不漏。這樣不行啊……”ats主任長歎一聲說道。
“我們……我們又咋的了……”下麵的人都微微紅起臉，問道。
“你……”ats主任隻說了個“你”字.就再沒往下說。他自己是一個絕對忠實於上級的“下屬”，他也希望自己的下屬對自己能“言聽計從”；但他並不希望下屬對自己一味盲從。這也不是因為他頭腦裏真的有多少“**觀念”，而是由於工作性質和經曆決定的。ats這營生，可以說，不管是誰.一開始接手一個突發的公共事件，都是兩眼一抹黑。絕對不會因為誰警銜上的豆豆比誰多，誰的行政職務比誰高，誰就一定比誰有多少先見之明。任何一個案子的偵破都需要集體努力。任何一個人在任何一個環節上的疏忽大意，懈怠麻痹，都有可能使幾十、甚至幾百個同誌在幾天、幾星期、甚至幾個月幾年中所做的努力付諸東流。許多重大安全事件看起來都解決得十分“偶然”。豈不知這”偶然之間’’.正是這個集體的許多“不起眼的人”，在許多“不起眼的時刻”.做了許多“不起眼的努力”，才會產生這“偶然的決定性的一瞬間”。所以，他總是要求在他手下工作的每一個偵查員、每一個部、隊長都把自己當成總隊的主要領導，都能積極主動地負起該負的那一部分責任，他允許、也提倡他們大聲地當麵說出各自的想法.甚至跟他爭吵。他最煩的就是手下的人對他說：“您說唄。您是領導：您說啥我就幹啥唄。”這種時候，他往往會給一句這樣的回答：”我讓你去吃屎，你吃嗎?”
當然，在事情如此緊急的今天他沒這麽“刺兒”自己的手下。他也給陳越稍稍留點麵子。畢竟這樣的事情已經在ats傳開，給陳越造成了影響是一定的。