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    我低頭看了眼腕表,此時剛好上午十點,“我希望下午兩點之前,你能準時把蕭氏這幾年的財務報表和重點工作項目全部提出來送到蕭氏住宅。另外,還要準備一份中層管理人員以上的個人詳細資料,尤其是國內集團董事的資料,一並給送過來。”


    “全部嗎?”她突然打斷我的話,言語中透著震驚。


    一絲蹙意很快閃過我的眉心,腳步緊跟著頓下,轉過身,我看向她。像是被我突然轉來的氣場驚到,她後退半步,穩了穩心神才敢看我。


    “有問題嗎?”我問的直接冷漠。


    “沒、沒有!”她稍微結巴。


    我幾不可察地歎氣,接著說:“還有後天下午三點之前,蕭總希望能在總公司開一個董事會議。所以即刻起,你必須給我把這個通知傳到每個董事的耳裏。我不希望,蕭總在c市的第一個會議就發生有人不能到會或是遲到的現象。此外還有——”


    “可是——,蕭總回來都是提前保密的,董事們之前都沒接到通知,甚至一些董事還不在國內,這臨時開會,我恐怕時間掉轉不過來。”她再次打斷我的話,模樣上像是很為難。


    我長長地吸了口氣,沉默地聽她把話說完,再接著開口:“那是他們的事,不需要你替他們擔憂,你隻要做好本職工作就好。(.無彈窗廣告)而且蕭氏要是連臨時開個股東大會的能力都沒有,還不讓人看笑話?”我冷冷諷刺。


    “是,我知道了。”她恭順地接話,臉色有些難看。


    “還有——”我上前一步,身高的差距讓她本能地仰起頭,卻又像不敢直視我的眼睛似的低頭躲閃。


    我冷聲冷氣地接著說:“上司在宣布事項的時候,作為下屬的就不應該貿然打斷,你不會連這個最基本的職業道理都不懂吧?”麵對我的質問,她壓低了腦袋。


    “對不起!”


    “你叫什麽名字?”我問。


    “我叫——,姚淑琴。”麵色更加難看。


    “多大了?”


    “今年29歲。”


    “29?”我低喃,隨即冷笑,“29歲就能在蕭氏當上人事部經理的位置,應該很能幹才對。還是說——,嗬!蕭氏這幾年在國內對人才的選拔都在調檔次?”


    看到她額上都滲出了一層薄汗,我想我也沒必再跟她消費時間下去,眼色緩了緩,語氣稍微緩和了一點,“下次,我不管你有多大的理由,但作為一個合格的下屬,就應該做到永遠不要帶著問題來找你們的老板,我要的是你能做到的解決方案!”


    “我一定謹記總監的教誨,絕對不會再犯同類的錯。”她虛心接話,態度誠懇,察言觀色方麵她還算可以。


    “還有最後一件事需要你做,暫時對蕭總歸國的事嚴格保密。我不想在集團內部交接工作還沒解決好的同時,外界就有過多的揣測,造成不好的影響。”


    “幫我轉告媒體公關部,阻斷其他任何媒體的探測和報道,需要的時候我會事先發通知。還有一些人事插動問題,你以後找楠璿或是傑米卡都可以,他們兩個都是我的助理。”我向她引薦了一下站在我身後的楠璿和傑米卡,看著他們相互招呼,我轉身向停泊在不遠處的車子走去。


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