對於普通人來說，他們的權利是能獲得基地的庇護，以及獲得基本的食物供應，但義務也不少，每個加入基地的成員每天需要上交3金的費用給集體，並服從上級的命令，完成一定的任務，可能是清理喪屍，也可能是建設基地等等。如果集體出動清理喪屍，獲得的物資大部分需要上交給集體，獲得的喪屍晶核目前也需要上交一半給集體。
對於擔任小組長及以上的職務的人來說，他們的權力還有統領管理一部分幸存者，獲得超市給予的福利等，但義務相對來說更不輕，首先他們必須讓渡出自己的生命權給超市的主人，這意味如果他們做了違反超市規定的事情，即使逃到天涯海角也逃不出超市的製裁。
可現在最大的問題是，超市根本還沒有出台相應的規定，也就是說到底什麽是被禁止的，什麽是被允許的，現在完全不知道，這就難免讓人覺得兒戲，心裏沒底了。
陸黎和賀廣安商量出來的方案還很初級，有很多漏洞，但目前來說也沒什麽更好的辦法，隻能先實施起來，然後在以後的實施過程中查漏補缺，不斷改進。
聽到這些項目繁多的義務，不少幸存者著急了，但是大部分人都渾身發軟一絲力氣也沒有隻能躺在地上幹著急說不出話，唯有不到一百還能站著的幸運兒迅速圍到了賀廣安身邊，滿臉擔憂地詢問起來。
“我這都一把年紀了，肩不能挑手不能提的，這要是上麵分下來一個打喪屍的任務，還不得要了我的命，那可怎麽辦？”
“你們真的管飯嗎？管飽嗎？要是吃不飽能投訴嗎？”
“那些管人的啥啥長是咋選出來的，不滿意能不能舉報換人啊？”
……
賀廣安將大家的問題都收集起來，然後用喇叭對著所有人做出解釋。
“任務會按照每個人的實際情況來分配，所以在登記個人信息的時候請詳細介紹自己的情況，我們會根據各自的情況給大家安排合適的任務，絕對不會逼著大家去做根本做不到的事情，也會盡量保證大家的安全。
加入基地後會分配給大家的任務如果完成得好的話，會有充足的食物供應，但如果你們自己對基地沒什麽貢獻的話，就隻會得到保證不餓死的基本食物，按勞分配，多勞多得，不會不管大家，但也不可能不勞而獲。
想要承擔領導職責的人，可以主動來報名或者由同伴推薦，伍長和什長可以由同伍和同什的人投票決定，小組長以上則需要經過考驗才能擔當，請願意擔當起領導責任的人踴躍來我這裏報名……”
隨著幸存者提出的疑問越來越多，很多問題賀廣安和陸黎都沒有想到，於是賀廣安不時被問住了，隻能停下來先和陸黎討論清楚，然後再向幸存者解釋。
雖然幸存者們對這個由超市主導，賀廣安管理的草台班子基地都沒什麽信心，但每個人從小學開始都生活在有組織有紀律的社會環境中，雖然末世僅僅過去兩天，但大多數人都已經受夠了無人管無人理的日子，內心的恐慌促使他們急切地向組織靠攏，於是願意綁定身份卡，加入基地的幸存者不在少數。
想要加入基地的幸存者們需要進入超市大廳，在他們麵前會出現光屏，以便填寫個人信息，需要填寫的內容很繁多，還需要不斷和超市智能助手進行語音溝通，以便小鬆能更詳細地了解每個人的情況，方便之後分配任務。
最終共有874個幸存者願意加入超市，每個人都獲得了獨特的身份序列編號，被分成了4個小隊，18個小組，88個什，以及175個伍。四個小隊以小隊為單位分別進駐了四家店鋪，然後按照同小組，同什同伍在一起的方式分地盤，這使得每個人都很了解和自己同伍，同什，甚至同小組的人是哪些。
家人或者熟悉的朋友都盡量被分到了同伍，這使得各自的伍長和什長很快就被推選出來，不過再上級的負責人就會由超市任命了。
賀廣安就正忙著考核願意擔任領導職務的幸存者，包括簡單地考察個人能力，向他們解釋之後的工作內容，目前已經確定考核機製，乃至最重要的，懲罰製度。
幸好，夏國的環境下大家當“官”的欲/望都很強烈，所以即使別人能掌控自己生命這一點讓人很不舒服，但畢竟沒看到過實例，心存僥幸的幸存者們覺得這條件忍一忍還是可以接受的，於是自薦或互相推薦而來的人並不少。
賀廣安負責麵對麵地交流了解，陸黎則會調出這些人的資料和視頻錄像，查看他們的背景和平時的表現。最基本的，作惡多端，恃強淩弱的人不能要，虛偽齷齪，陰險狡詐的人也不能要。願意負責帶領攻擊隊伍的領導自然得藝高人膽大，而願意擔任後勤管理職位的人自然就得經驗豐富，手段高超。
最後，陸黎和賀廣安經過討論初步確定了目前不滿編的18個小組，4個小隊的領導人名單，陸黎將這份名單發布在超市對外的公告欄滾動公布，並向所有幸存者的身份卡推送，務必使得幸存者們都清楚這份名單的人選情況，如果對名單上的人選有異議，隨時可以提出。
如今，每個正式加入基地的幸存者都擁有一張身份卡，身份卡正麵有個人的相片，姓名，身份序列編號等信息，而背麵充當起了手機顯示屏的功能，可以接收超市發布的各種信息，並且能實現簡單的互動操作。比如當下如果對幸存者領導人選的名單有異議的話，可以直接在身份卡背麵操作，提出異議。
還好，大家雖然在各自的地盤討論得熱烈，但真正提出異議的還是沒有。這並不是意味著領導的人選就正式確定了，而是開始試用，在之後的試用過程中，如果普通幸存者對他們的領導能力不滿意，還可以再向超市提出申訴舉報。而如果陸黎不滿意，她可以懲罰或者更換。雖然目前懲罰製度還不完善，但最終解釋權在她手上，有權，任性。
綁定身份卡，分組分隊分領導，整個管理體係建立起來後，天色已經快亮了。7月3日，末世第三天的清晨和往常其實並沒有什麽不同，經曆過黎明前最黑暗的時期後，終將迎來光明。
小鬆為加入基地的每個幸存者都建立了單獨的管理檔案，陸黎列出基地發展所需要完成的任務，小鬆計算任務量並將任務細化分配到每個幸存者身上，盡量保證幸存者被分到的任務都是合適的。
在基地開始正常運作後，原先以家庭為單位，按照親疏遠近設置的什伍會被打散，被分到相同任務的幸存者會組成新的什伍，小組乃至小隊，相應的，帶隊領導也會得到重新分配。
最先分到任務的是廚藝比較好，並且年紀比較大不適合外出的婦女，她們的身份卡一陣閃爍，背麵發來通知，請他們到超市門口尋找一位名叫趙紅翡的小組長，並在她的組織下負責今天所有幸存者的食物供應，超市會開放廚房供他們使用，在工作結束後，她們將獲得3金的報酬。
實際上，所得的報酬與所需的支出基本相持平，但除此之外她們還能獲得基地的庇護和食物供應。
緊接著一些年齡比較大，不適合外出清理喪屍的人被分配到了清理基地周圍環境的任務，他們需要在今天將超市周圍的環境完全清理幹淨，並在一定程度上承擔起保護基地的職責。同樣，在工作結束後會獲得3金的報酬。
接下來收到任務的是9位本職為老師並表示想繼續負責教育工作的幸存者，他們負責照看並教育基地目前擁有的將近70位年齡小於16歲的孩子。老師會獲得3金的報酬，至於孩子，會獲得受教育的機會，基地的保護和基本的食物。
加上前兩項任務，在3位小組長的組織帶領下，一共有160多位幸存者將留守在超市周圍。
除此之外的其他幸存者，都被分到了外出的任務，他們也將是基地發展的主力。
其中年輕力壯的中青年以及自願清理喪屍的400多幸存者，在賀廣安大隊長和3個小隊長、10個小組長的帶領下將承擔起攻擊喪屍的任務。一天的任務結束後，他們會獲得5金的報酬，除此之外，攻擊小隊會以小組為單位，共同收獲的晶核各小組分配一半，上交集體一半，而收獲的物資尤其是糧食將全部上交給集體，統一分配。
最後剩下的200多幸存者在1個小隊長、6個小組長的帶領下負責物資搬運的任務。他們會跟隨在攻擊隊伍的後方，負責收取晶核，清理喪屍屍體，並將可用的物資都搬回超市，經過登記後統一儲存管理。一天結束後，他們會獲得4金的報酬。
老實說，一個經營不好，外出的攻擊小隊沒有獲得足夠的利益維持基地的繼續運轉，陸黎的基地比她的超市更容易破產有木有？於是，為了自家的小基地不至於過早夭折，也為了體現超市的主導地位，陸黎還有相應的福利措施。
對於擔任小組長及以上的職務的人來說，他們的權力還有統領管理一部分幸存者，獲得超市給予的福利等，但義務相對來說更不輕，首先他們必須讓渡出自己的生命權給超市的主人，這意味如果他們做了違反超市規定的事情，即使逃到天涯海角也逃不出超市的製裁。
可現在最大的問題是，超市根本還沒有出台相應的規定，也就是說到底什麽是被禁止的，什麽是被允許的，現在完全不知道，這就難免讓人覺得兒戲，心裏沒底了。
陸黎和賀廣安商量出來的方案還很初級，有很多漏洞，但目前來說也沒什麽更好的辦法，隻能先實施起來，然後在以後的實施過程中查漏補缺，不斷改進。
聽到這些項目繁多的義務，不少幸存者著急了，但是大部分人都渾身發軟一絲力氣也沒有隻能躺在地上幹著急說不出話，唯有不到一百還能站著的幸運兒迅速圍到了賀廣安身邊，滿臉擔憂地詢問起來。
“我這都一把年紀了，肩不能挑手不能提的，這要是上麵分下來一個打喪屍的任務，還不得要了我的命，那可怎麽辦？”
“你們真的管飯嗎？管飽嗎？要是吃不飽能投訴嗎？”
“那些管人的啥啥長是咋選出來的，不滿意能不能舉報換人啊？”
……
賀廣安將大家的問題都收集起來，然後用喇叭對著所有人做出解釋。
“任務會按照每個人的實際情況來分配，所以在登記個人信息的時候請詳細介紹自己的情況，我們會根據各自的情況給大家安排合適的任務，絕對不會逼著大家去做根本做不到的事情，也會盡量保證大家的安全。
加入基地後會分配給大家的任務如果完成得好的話，會有充足的食物供應，但如果你們自己對基地沒什麽貢獻的話，就隻會得到保證不餓死的基本食物，按勞分配，多勞多得，不會不管大家，但也不可能不勞而獲。
想要承擔領導職責的人，可以主動來報名或者由同伴推薦，伍長和什長可以由同伍和同什的人投票決定，小組長以上則需要經過考驗才能擔當，請願意擔當起領導責任的人踴躍來我這裏報名……”
隨著幸存者提出的疑問越來越多，很多問題賀廣安和陸黎都沒有想到，於是賀廣安不時被問住了，隻能停下來先和陸黎討論清楚，然後再向幸存者解釋。
雖然幸存者們對這個由超市主導，賀廣安管理的草台班子基地都沒什麽信心，但每個人從小學開始都生活在有組織有紀律的社會環境中，雖然末世僅僅過去兩天，但大多數人都已經受夠了無人管無人理的日子，內心的恐慌促使他們急切地向組織靠攏，於是願意綁定身份卡，加入基地的幸存者不在少數。
想要加入基地的幸存者們需要進入超市大廳，在他們麵前會出現光屏，以便填寫個人信息，需要填寫的內容很繁多，還需要不斷和超市智能助手進行語音溝通，以便小鬆能更詳細地了解每個人的情況，方便之後分配任務。
最終共有874個幸存者願意加入超市，每個人都獲得了獨特的身份序列編號，被分成了4個小隊，18個小組，88個什，以及175個伍。四個小隊以小隊為單位分別進駐了四家店鋪，然後按照同小組，同什同伍在一起的方式分地盤，這使得每個人都很了解和自己同伍，同什，甚至同小組的人是哪些。
家人或者熟悉的朋友都盡量被分到了同伍，這使得各自的伍長和什長很快就被推選出來，不過再上級的負責人就會由超市任命了。
賀廣安就正忙著考核願意擔任領導職務的幸存者，包括簡單地考察個人能力，向他們解釋之後的工作內容，目前已經確定考核機製，乃至最重要的，懲罰製度。
幸好，夏國的環境下大家當“官”的欲/望都很強烈，所以即使別人能掌控自己生命這一點讓人很不舒服，但畢竟沒看到過實例，心存僥幸的幸存者們覺得這條件忍一忍還是可以接受的，於是自薦或互相推薦而來的人並不少。
賀廣安負責麵對麵地交流了解，陸黎則會調出這些人的資料和視頻錄像，查看他們的背景和平時的表現。最基本的，作惡多端，恃強淩弱的人不能要，虛偽齷齪，陰險狡詐的人也不能要。願意負責帶領攻擊隊伍的領導自然得藝高人膽大，而願意擔任後勤管理職位的人自然就得經驗豐富，手段高超。
最後，陸黎和賀廣安經過討論初步確定了目前不滿編的18個小組，4個小隊的領導人名單，陸黎將這份名單發布在超市對外的公告欄滾動公布，並向所有幸存者的身份卡推送，務必使得幸存者們都清楚這份名單的人選情況，如果對名單上的人選有異議，隨時可以提出。
如今，每個正式加入基地的幸存者都擁有一張身份卡，身份卡正麵有個人的相片，姓名，身份序列編號等信息，而背麵充當起了手機顯示屏的功能，可以接收超市發布的各種信息，並且能實現簡單的互動操作。比如當下如果對幸存者領導人選的名單有異議的話，可以直接在身份卡背麵操作，提出異議。
還好，大家雖然在各自的地盤討論得熱烈，但真正提出異議的還是沒有。這並不是意味著領導的人選就正式確定了，而是開始試用，在之後的試用過程中，如果普通幸存者對他們的領導能力不滿意，還可以再向超市提出申訴舉報。而如果陸黎不滿意，她可以懲罰或者更換。雖然目前懲罰製度還不完善，但最終解釋權在她手上，有權，任性。
綁定身份卡，分組分隊分領導，整個管理體係建立起來後，天色已經快亮了。7月3日，末世第三天的清晨和往常其實並沒有什麽不同，經曆過黎明前最黑暗的時期後，終將迎來光明。
小鬆為加入基地的每個幸存者都建立了單獨的管理檔案，陸黎列出基地發展所需要完成的任務，小鬆計算任務量並將任務細化分配到每個幸存者身上，盡量保證幸存者被分到的任務都是合適的。
在基地開始正常運作後，原先以家庭為單位，按照親疏遠近設置的什伍會被打散，被分到相同任務的幸存者會組成新的什伍，小組乃至小隊，相應的，帶隊領導也會得到重新分配。
最先分到任務的是廚藝比較好，並且年紀比較大不適合外出的婦女，她們的身份卡一陣閃爍，背麵發來通知，請他們到超市門口尋找一位名叫趙紅翡的小組長，並在她的組織下負責今天所有幸存者的食物供應，超市會開放廚房供他們使用，在工作結束後，她們將獲得3金的報酬。
實際上，所得的報酬與所需的支出基本相持平，但除此之外她們還能獲得基地的庇護和食物供應。
緊接著一些年齡比較大，不適合外出清理喪屍的人被分配到了清理基地周圍環境的任務，他們需要在今天將超市周圍的環境完全清理幹淨，並在一定程度上承擔起保護基地的職責。同樣，在工作結束後會獲得3金的報酬。
接下來收到任務的是9位本職為老師並表示想繼續負責教育工作的幸存者，他們負責照看並教育基地目前擁有的將近70位年齡小於16歲的孩子。老師會獲得3金的報酬，至於孩子，會獲得受教育的機會，基地的保護和基本的食物。
加上前兩項任務，在3位小組長的組織帶領下，一共有160多位幸存者將留守在超市周圍。
除此之外的其他幸存者，都被分到了外出的任務，他們也將是基地發展的主力。
其中年輕力壯的中青年以及自願清理喪屍的400多幸存者，在賀廣安大隊長和3個小隊長、10個小組長的帶領下將承擔起攻擊喪屍的任務。一天的任務結束後，他們會獲得5金的報酬，除此之外，攻擊小隊會以小組為單位，共同收獲的晶核各小組分配一半，上交集體一半，而收獲的物資尤其是糧食將全部上交給集體，統一分配。
最後剩下的200多幸存者在1個小隊長、6個小組長的帶領下負責物資搬運的任務。他們會跟隨在攻擊隊伍的後方，負責收取晶核，清理喪屍屍體，並將可用的物資都搬回超市，經過登記後統一儲存管理。一天結束後，他們會獲得4金的報酬。
老實說，一個經營不好，外出的攻擊小隊沒有獲得足夠的利益維持基地的繼續運轉，陸黎的基地比她的超市更容易破產有木有？於是，為了自家的小基地不至於過早夭折，也為了體現超市的主導地位，陸黎還有相應的福利措施。