第五十九章 計劃與成果（一更）
我的女兒居然是重生者 作者：於曉涵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳辰的話音一落，人事部的彭敏就說道：
“陳總，咱們這才剛剛在紅湖區站穩跟腳，的確是可以開始擴張了，但是一下子要開拓四個區的市場，這步子是不是邁的有點太大了呀?
以我們現在的人員儲備，也就剛好滿足兩個區的市場開發啊?”
陳辰非常清楚既然選擇了投入外賣這個行業，那就要繼續走下去，絕對不能停下開拓市場發展的腳步，要不然等到後來者追上來，前麵的投入都會打水漂。
所以陳辰直接說道：
“吳總剛剛描繪的雖然是一個偉大的藍圖，但這對我們來說，還是有很大可能做到的，外賣行業的潛力多麽巨大，這一個周的數據，我想大家都能看到。
對於我們來說，現在時間就是金錢，趁著現在我們還沒有競爭對手，要盡快把市場占據，把基本的盤子鋪起來，至於穩定已有市場，可以慢慢來嘛。
至於人員儲備不夠的問題，那就要麻煩彭總監這邊多多辛苦一下了，多招人嘛，彭總監擔心的可能是新人沒有經驗，這個你不用怕，外賣騎手這個職位還是很容易上手的。
而且我們可以執行以老帶新的方法嘛，會議結束以後，後勤部這邊配合王總監把這四個區規劃好，分出一個個站點。
然後人事部這邊把之前的儲備騎手分成四個部分，根據現實情況分配到各個站點，之後在招募一些新的騎手，帶帶他們，快速適應周邊環境。
市場部這邊也可以這樣來，要把目光放長遠一點，你們要明白，我們公司現在是不缺資金的，有著這個機會就要緊緊抓住。
後勤部這邊騎手所需要的電動車，服裝等要及時到位，營銷部這邊，可以開始正式宣傳了，把平台的名聲向四周擴散，財務部的話，資金要跟上，不要拖了後腿。
至於技術部這邊就按剛剛說的，把騎手的評分功能先上線，然後就優化平台的運行能力，同時可以多租一些服務器，後麵我們平台的人流量肯定會快速增加的。”
吳東看陳辰說完了，也接著說道：
“對啊，我們現在最重要的就是搶占市場，不要擔心，我們開拓市場最怕的就是沒有資金，可是現在既然我們資金充足，那又有什麽理由退縮呢。
我們公司之前之所以剛上線僅僅在紅湖區，隻是為了嚐試，為了積累經驗，可是現在我們既然連最開始的初創都挺過來了，後麵的難度也不算什麽嘛。”
陳辰也點了點頭，看向其他人：
“你們怎麽看？”
這時候其他人雖然也有點擔心，但是陳辰都把話說的這麽清楚了，隻能附和道：
“我們同意陳總的看法。”
陳辰也明白有人不理解，但是陳辰可不管他們心裏的想法，對於陳辰來說，他們都是工具人，隻要吳東沒有提出意見，那就不用管。
而且陳辰清楚未來外賣行業的受歡迎程度，時間不等人啊，再過一段時間，什麽牛鬼蛇神都會往裏麵跑，簡直可以說是群魔亂舞，競爭壓力太大了。
看大家都同意了，陳辰隨即就說道：
“既然都同意的話，那接下來的擴張計劃，就按照我剛剛說的來，周邊四個區同時進行。
工作安排，我剛剛已經說清楚了，就按照這個流程來，記住，雖然時間緊任務重，但我希望大家不要害怕，各部門齊心協力，保質保量的把工作進行下去。
對了，市場部這邊邀請商家入駐的時候，可以舉一些實證來，當然如果遇到頑固的商家，不用理會，不缺那一家。
還有就是那個投訴事件，你們盡快處理好，正好可以讓營銷部這邊依據這件事做一個營銷，擴大公司的名氣。”
王磊笑著回答道：
“哈哈，陳總您放心，我們部門一定會保質保量完成任務。”
陳辰把基本任務布置完成之後，直接說了聲，散會，然後讓吳東和後勤部的郭富留了下來，向他們詢問了一些其他的事情，就是收購工廠做包裝袋和外賣盒這件事。
他們說已經基本談下來了，吳東還建議陳辰再創辦一個公司，把這兩家工廠加入到這個公司名下，畢竟這相當於白賺錢的行當。
從這就足以看出吳東真的是在為陳辰考慮，畢竟如果把工廠放在辰雅外賣旗下，對他也是很有好處的。
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隨後陳辰就讓他們離開了，他自己也回到了自己的辦公室裏。
……
時間如雨後的彩虹，緩緩悄悄的消逝於蔚藍天際，很快就來到了4月1號。
自從陳辰拍板決定開始擴張計劃之後，整個辰雅外賣平台的發展就開始蒸蒸日上，公司裏裏外外忙的那是一個熱火朝天。
彭敏帶著人事部開始在各大人才市場招人，王磊和宋妍也兵分兩路，一人負責兩個區，帶著旗下的地推團隊和市場部人員，積極邀請各個餐飲商戶入駐平台。
馮偉這邊也已經把整個平台的APP，網站等進行了一次升級，把騎手評分功能上線，效果也是不錯，這幾天收到的關於騎手的投訴少了很多。
而且因為星級越高，獎勵也越多的原因，公司裏的騎手都開始努力提高自己的效率和服務態度，積極搶單，已經逐漸適應了如今的競爭壓力。
至於那個投訴事件，也已經被查清真的是商家的問題，找到充足證據之後，也被辰雅外賣公司當成了一次典型事件，進行了嚴肅處理，用戶那邊也很滿意。
同時對平台上的其他商家也有了一個很大的警示，雖然還沒有上線商家的打分功能，但是整個平台商家的氛圍都有了一個很大的提高。
陳辰也成立一個食品包裝有限公司，旗下有三家工廠，分別負責生產包裝袋和餐盒，因為價格比較優惠，跟商家的合作進行的也很不錯，剛成立就開始盈利了，算是一個異類。
陳辰打算隨著辰雅外賣平台的擴張，從而去擴張這個公司的生產線，這樣等辰雅外賣起來之後，這個食品包裝公司市值肯定不會低。
至於新開辟的四個區的市場，他們的情況跟紅湖區沒什麽區別，唯一的區別可能就是外賣需求量更大了一點，畢竟四個區呢，人多啊。
而且伴隨著時間的發酵，辰雅外賣平台在周遭餐飲圈子裏的名氣有了很大提高，影響力也逐漸提升。
這就導致市場部的工作難度有了很大的下降，甚至有些商家自己主動找上門來合作，這是很成功的。
在吳東的帶領下，公司各個部門經過連續不斷的努力，在四個區的工作已經有了一定成果展現出來，雖然還沒有基本穩定下來，可也就這兩天了，整個公司都在穩步提升。
陳辰在跟了兩天進度之後，也算是成功的當上了甩手掌櫃，當然也有一些重要的事情還是陳辰處理的。
“陳總，咱們這才剛剛在紅湖區站穩跟腳，的確是可以開始擴張了，但是一下子要開拓四個區的市場，這步子是不是邁的有點太大了呀?
以我們現在的人員儲備，也就剛好滿足兩個區的市場開發啊?”
陳辰非常清楚既然選擇了投入外賣這個行業，那就要繼續走下去，絕對不能停下開拓市場發展的腳步，要不然等到後來者追上來，前麵的投入都會打水漂。
所以陳辰直接說道：
“吳總剛剛描繪的雖然是一個偉大的藍圖，但這對我們來說，還是有很大可能做到的，外賣行業的潛力多麽巨大，這一個周的數據，我想大家都能看到。
對於我們來說，現在時間就是金錢，趁著現在我們還沒有競爭對手，要盡快把市場占據，把基本的盤子鋪起來，至於穩定已有市場，可以慢慢來嘛。
至於人員儲備不夠的問題，那就要麻煩彭總監這邊多多辛苦一下了，多招人嘛，彭總監擔心的可能是新人沒有經驗，這個你不用怕，外賣騎手這個職位還是很容易上手的。
而且我們可以執行以老帶新的方法嘛，會議結束以後，後勤部這邊配合王總監把這四個區規劃好，分出一個個站點。
然後人事部這邊把之前的儲備騎手分成四個部分，根據現實情況分配到各個站點，之後在招募一些新的騎手，帶帶他們，快速適應周邊環境。
市場部這邊也可以這樣來，要把目光放長遠一點，你們要明白，我們公司現在是不缺資金的，有著這個機會就要緊緊抓住。
後勤部這邊騎手所需要的電動車，服裝等要及時到位，營銷部這邊，可以開始正式宣傳了，把平台的名聲向四周擴散，財務部的話，資金要跟上，不要拖了後腿。
至於技術部這邊就按剛剛說的，把騎手的評分功能先上線，然後就優化平台的運行能力，同時可以多租一些服務器，後麵我們平台的人流量肯定會快速增加的。”
吳東看陳辰說完了，也接著說道：
“對啊，我們現在最重要的就是搶占市場，不要擔心，我們開拓市場最怕的就是沒有資金，可是現在既然我們資金充足，那又有什麽理由退縮呢。
我們公司之前之所以剛上線僅僅在紅湖區，隻是為了嚐試，為了積累經驗，可是現在我們既然連最開始的初創都挺過來了，後麵的難度也不算什麽嘛。”
陳辰也點了點頭，看向其他人：
“你們怎麽看？”
這時候其他人雖然也有點擔心，但是陳辰都把話說的這麽清楚了，隻能附和道：
“我們同意陳總的看法。”
陳辰也明白有人不理解，但是陳辰可不管他們心裏的想法，對於陳辰來說，他們都是工具人，隻要吳東沒有提出意見，那就不用管。
而且陳辰清楚未來外賣行業的受歡迎程度，時間不等人啊，再過一段時間，什麽牛鬼蛇神都會往裏麵跑，簡直可以說是群魔亂舞，競爭壓力太大了。
看大家都同意了，陳辰隨即就說道：
“既然都同意的話，那接下來的擴張計劃，就按照我剛剛說的來，周邊四個區同時進行。
工作安排，我剛剛已經說清楚了，就按照這個流程來，記住，雖然時間緊任務重，但我希望大家不要害怕，各部門齊心協力，保質保量的把工作進行下去。
對了，市場部這邊邀請商家入駐的時候，可以舉一些實證來，當然如果遇到頑固的商家，不用理會，不缺那一家。
還有就是那個投訴事件，你們盡快處理好，正好可以讓營銷部這邊依據這件事做一個營銷，擴大公司的名氣。”
王磊笑著回答道：
“哈哈，陳總您放心，我們部門一定會保質保量完成任務。”
陳辰把基本任務布置完成之後，直接說了聲，散會，然後讓吳東和後勤部的郭富留了下來，向他們詢問了一些其他的事情，就是收購工廠做包裝袋和外賣盒這件事。
他們說已經基本談下來了，吳東還建議陳辰再創辦一個公司，把這兩家工廠加入到這個公司名下，畢竟這相當於白賺錢的行當。
從這就足以看出吳東真的是在為陳辰考慮，畢竟如果把工廠放在辰雅外賣旗下，對他也是很有好處的。
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自從陳辰拍板決定開始擴張計劃之後，整個辰雅外賣平台的發展就開始蒸蒸日上，公司裏裏外外忙的那是一個熱火朝天。
彭敏帶著人事部開始在各大人才市場招人，王磊和宋妍也兵分兩路，一人負責兩個區，帶著旗下的地推團隊和市場部人員，積極邀請各個餐飲商戶入駐平台。
馮偉這邊也已經把整個平台的APP，網站等進行了一次升級，把騎手評分功能上線，效果也是不錯，這幾天收到的關於騎手的投訴少了很多。
而且因為星級越高，獎勵也越多的原因，公司裏的騎手都開始努力提高自己的效率和服務態度，積極搶單，已經逐漸適應了如今的競爭壓力。
至於那個投訴事件，也已經被查清真的是商家的問題，找到充足證據之後，也被辰雅外賣公司當成了一次典型事件，進行了嚴肅處理，用戶那邊也很滿意。
同時對平台上的其他商家也有了一個很大的警示，雖然還沒有上線商家的打分功能，但是整個平台商家的氛圍都有了一個很大的提高。
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而且伴隨著時間的發酵，辰雅外賣平台在周遭餐飲圈子裏的名氣有了很大提高，影響力也逐漸提升。
這就導致市場部的工作難度有了很大的下降，甚至有些商家自己主動找上門來合作，這是很成功的。
在吳東的帶領下，公司各個部門經過連續不斷的努力，在四個區的工作已經有了一定成果展現出來，雖然還沒有基本穩定下來，可也就這兩天了，整個公司都在穩步提升。
陳辰在跟了兩天進度之後，也算是成功的當上了甩手掌櫃，當然也有一些重要的事情還是陳辰處理的。