“分紅嗎？”
這是林佰誠沒有想過的，因為他暫時不缺資金，或者說不缺幾億港幣的資金，因此一開始根本就沒有想過要分紅。他的想法是，資金全部放在和記黃埔的賬戶上，拿去發展公司，開發更多的地皮，以及屈臣氏退市後到國外擴張。
要知道，林佰誠在美國那邊可是有2億美元的本金在做多黃金期貨，成本價還不到165美元/盎司，當時使用十倍杠杆操作，現在要是賣掉的話，加上本金就能有八億美元左右。就算扣了稅，也能剩下七億美元左右。
這可是現金，全部由林佰誠支配，有這大概三十億港幣的資金在，林佰誠當然沒有想過從和記黃埔這裏分紅拿錢。
見林佰誠在沉吟，成宇峰不由道：“林總，您要是覺得分紅資金不夠多的話，分紅資金還可以再往上提一提。”
“不是資金的事。”
林佰誠聞言擺了擺手：“我根本就沒有想過從公司分紅，暫時我還不缺錢。”
韋理聽了這話很是高興，但他還是道：“林總，盡管您不缺錢，但分紅還是有必要的。這次公司獲利18億港幣，要是沒有絲毫分紅的話，對其它股東卻不好交代，所以多少要拿一筆現金出來進行分紅。”
成宇峰也道：“林總，對於很多股東來說，一家公司要是每年都有豐厚的分紅，那這家公司的股票就值得長期持有，這樣有利於公司股價的上漲。”
“這麽說來，分紅還是有必要的了。”
林佰誠若有所思的點了點頭，能夠分到現金他當然也不會嫌棄，當下道：“分紅的前提是不會影響到公司的發展，一切以公司的發展為前提。那麽，你們確定這8億港幣現金拿去分紅的話，不會影響到公司的大力發展？我要的是公司高速發展，地產業和零售業快速擴張。”
“林總，這點您放心，絕對不會影響到公司發展的。”
韋理鄭重的道：“就像我剛剛說的，以公司如今的市值和規模，在沒有大量負債的情況下，到任何銀行進行貸款或者進行發債，都能得到大量的資金用來公司的正常發展上。”
頓了頓，韋理繼續道：“再有就是，公司的地產業和零售業的擴張速度也要有個限製，這不是光有錢就能解決的，人才也要跟上，否則管理經營混亂，隻會造成不必要的損失。”
“這話倒是沒錯。”
林佰誠對此頗為讚同，公司的擴張確實要有人才跟上，不過他還是提醒道：“韋理，在地產業的發展方麵，你的膽子可以更放開一些，地皮多開發一些沒事，就算為此讓公司背負大量負債也能接受。再有，雖然公司自有的地皮不少，但港府要是有拍賣地皮的話，記得也去參加拍賣，囤著地皮虧不了的。”
“好的林總，我記下了。”
韋理有些遲疑的應下，這樣的發展方式雖然能讓公司地產業擴張的更快，一旦地價大漲必然能讓公司大賺，可要是地價受挫的話，公司自然會有巨額虧損。
不過，如今香江的地價在上漲之中，加上林佰誠到現在還沒有出現過重大失誤，因此韋理也不好反駁。他畢竟隻是個職業經理人，關於公司的重大發展方向上，肯定要聽林佰誠的，除非他覺得某項決策有重大問題，那他才會進行反駁。
林佰誠出聲說道：“資金分紅方麵，就不要將8億港幣全拿去分紅了，分紅6億港幣吧，正好是利潤的三分之一。”
對此，韋理他們都沒有意見，畢竟差的不多。
林佰誠道：“關於公司的投資獲利以及現金分紅，等下午股市收盤之後，再對外進行公布吧。”
“是！”
韋理他們應道。
看著他們四個，林佰誠突然道：“年初我收購公司的時候，對你們管理層有過許諾，給予5%的股權激勵，如今公司的專用賬戶上有著1000萬股公司股票，我準備先拿出100萬股對管理層進行激勵，相信這事到時在董事會上會通過的。”
董事會肯定會通過，韋理、成宇峰、夏伯殷和韋彼得就四票了，加上林佰誠就五票可以通過。而股權激勵是給管理層送股票，他們傻了才會拒絕。
“謝謝林總！”
韋理四人聞言大喜，雖然才100萬股，是總激勵的2000萬股的5%而已，但以現如今將近60港幣每股的股價，100萬股相當於接近6000萬港幣。
盡管激勵的股權有三年的限售期，三年後的股價不一定有現在這麽高，但就算到時股價腰斬，那也價值3000萬港幣，已經不少了。更何況，萬一三年後的股價比現在還高呢，那這6000萬港幣說不定會變成一億港幣。
“這是你們應得的。”
林佰誠擺了擺手，看著四人道：“股權激勵的分配，你們要做好方案，一定要落實到優秀人才的身上，我可不希望發生醜聞。真要是出現這種事，到時候不要怪我不客氣，你們四人的責任最大。”
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韋理立馬說道：“林總您放心，到時激勵方案肯定會對所有員工公布，有沒有弄虛作假自然一清二楚。”
“韋理，當初我們說好的，取消你的激勵合同，你可以選擇獲得公司的500萬港幣補償，或者10萬股股票作為補償，你的選擇是什麽？”
收購了和記黃埔後，林佰誠才知道韋理的身上有一份‘年利潤2.5%’的激勵合同在，他當時就找到韋理，和韋理進行商談。取消這個激勵合同，作為對韋理的補償，他可以在年末的時候獲得公司500萬港幣或者10萬股股票，由他自己選擇。
林佰誠當然要取消這個激勵合同，因為他當時已經決定用和記黃埔的資金投資黃金期貨，公司這幾年的利潤必然很高，他不可能讓韋理躺著賺大錢。
而韋理當時認為公司一年的利潤能有一億港幣就不錯了，也就是說他一年獲得超過250萬港幣獎勵的可能性很小，所以他當時非常樂意的答應了下來。
也幸好韋理答應了下來，否則林佰誠當時肯定會選擇違約將韋理踢出公司，頂多支付給他一筆違約金就是了。
這是林佰誠沒有想過的，因為他暫時不缺資金，或者說不缺幾億港幣的資金，因此一開始根本就沒有想過要分紅。他的想法是，資金全部放在和記黃埔的賬戶上，拿去發展公司，開發更多的地皮，以及屈臣氏退市後到國外擴張。
要知道，林佰誠在美國那邊可是有2億美元的本金在做多黃金期貨，成本價還不到165美元/盎司，當時使用十倍杠杆操作，現在要是賣掉的話，加上本金就能有八億美元左右。就算扣了稅，也能剩下七億美元左右。
這可是現金，全部由林佰誠支配，有這大概三十億港幣的資金在，林佰誠當然沒有想過從和記黃埔這裏分紅拿錢。
見林佰誠在沉吟，成宇峰不由道：“林總，您要是覺得分紅資金不夠多的話，分紅資金還可以再往上提一提。”
“不是資金的事。”
林佰誠聞言擺了擺手：“我根本就沒有想過從公司分紅，暫時我還不缺錢。”
韋理聽了這話很是高興，但他還是道：“林總，盡管您不缺錢，但分紅還是有必要的。這次公司獲利18億港幣，要是沒有絲毫分紅的話，對其它股東卻不好交代，所以多少要拿一筆現金出來進行分紅。”
成宇峰也道：“林總，對於很多股東來說，一家公司要是每年都有豐厚的分紅，那這家公司的股票就值得長期持有，這樣有利於公司股價的上漲。”
“這麽說來，分紅還是有必要的了。”
林佰誠若有所思的點了點頭，能夠分到現金他當然也不會嫌棄，當下道：“分紅的前提是不會影響到公司的發展，一切以公司的發展為前提。那麽，你們確定這8億港幣現金拿去分紅的話，不會影響到公司的大力發展？我要的是公司高速發展，地產業和零售業快速擴張。”
“林總，這點您放心，絕對不會影響到公司發展的。”
韋理鄭重的道：“就像我剛剛說的，以公司如今的市值和規模，在沒有大量負債的情況下，到任何銀行進行貸款或者進行發債，都能得到大量的資金用來公司的正常發展上。”
頓了頓，韋理繼續道：“再有就是，公司的地產業和零售業的擴張速度也要有個限製，這不是光有錢就能解決的，人才也要跟上，否則管理經營混亂，隻會造成不必要的損失。”
“這話倒是沒錯。”
林佰誠對此頗為讚同，公司的擴張確實要有人才跟上，不過他還是提醒道：“韋理，在地產業的發展方麵，你的膽子可以更放開一些，地皮多開發一些沒事，就算為此讓公司背負大量負債也能接受。再有，雖然公司自有的地皮不少，但港府要是有拍賣地皮的話，記得也去參加拍賣，囤著地皮虧不了的。”
“好的林總，我記下了。”
韋理有些遲疑的應下，這樣的發展方式雖然能讓公司地產業擴張的更快，一旦地價大漲必然能讓公司大賺，可要是地價受挫的話，公司自然會有巨額虧損。
不過，如今香江的地價在上漲之中，加上林佰誠到現在還沒有出現過重大失誤，因此韋理也不好反駁。他畢竟隻是個職業經理人，關於公司的重大發展方向上，肯定要聽林佰誠的，除非他覺得某項決策有重大問題，那他才會進行反駁。
林佰誠出聲說道：“資金分紅方麵，就不要將8億港幣全拿去分紅了，分紅6億港幣吧，正好是利潤的三分之一。”
對此，韋理他們都沒有意見，畢竟差的不多。
林佰誠道：“關於公司的投資獲利以及現金分紅，等下午股市收盤之後，再對外進行公布吧。”
“是！”
韋理他們應道。
看著他們四個，林佰誠突然道：“年初我收購公司的時候，對你們管理層有過許諾，給予5%的股權激勵，如今公司的專用賬戶上有著1000萬股公司股票，我準備先拿出100萬股對管理層進行激勵，相信這事到時在董事會上會通過的。”
董事會肯定會通過，韋理、成宇峰、夏伯殷和韋彼得就四票了，加上林佰誠就五票可以通過。而股權激勵是給管理層送股票，他們傻了才會拒絕。
“謝謝林總！”
韋理四人聞言大喜，雖然才100萬股，是總激勵的2000萬股的5%而已，但以現如今將近60港幣每股的股價，100萬股相當於接近6000萬港幣。
盡管激勵的股權有三年的限售期，三年後的股價不一定有現在這麽高，但就算到時股價腰斬，那也價值3000萬港幣，已經不少了。更何況，萬一三年後的股價比現在還高呢，那這6000萬港幣說不定會變成一億港幣。
“這是你們應得的。”
林佰誠擺了擺手，看著四人道：“股權激勵的分配，你們要做好方案，一定要落實到優秀人才的身上，我可不希望發生醜聞。真要是出現這種事，到時候不要怪我不客氣，你們四人的責任最大。”
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韋理立馬說道：“林總您放心，到時激勵方案肯定會對所有員工公布，有沒有弄虛作假自然一清二楚。”
“韋理，當初我們說好的，取消你的激勵合同，你可以選擇獲得公司的500萬港幣補償，或者10萬股股票作為補償，你的選擇是什麽？”
收購了和記黃埔後，林佰誠才知道韋理的身上有一份‘年利潤2.5%’的激勵合同在，他當時就找到韋理，和韋理進行商談。取消這個激勵合同，作為對韋理的補償，他可以在年末的時候獲得公司500萬港幣或者10萬股股票，由他自己選擇。
林佰誠當然要取消這個激勵合同，因為他當時已經決定用和記黃埔的資金投資黃金期貨，公司這幾年的利潤必然很高，他不可能讓韋理躺著賺大錢。
而韋理當時認為公司一年的利潤能有一億港幣就不錯了，也就是說他一年獲得超過250萬港幣獎勵的可能性很小，所以他當時非常樂意的答應了下來。
也幸好韋理答應了下來，否則林佰誠當時肯定會選擇違約將韋理踢出公司，頂多支付給他一筆違約金就是了。