生日過去的第二天，林佰誠就在星河遊戲公司找了個較大的房間布置成會議室，將助理們和各個公司的高管都叫過來開會。
今天會議的主題是討論一下以當前各個公司的情況，有沒有必要將這些公司組建成集團，如果有必要組建集團，又該如何組建集團比較好。
這次的會議助理們和各個公司的管理層都可以發言，講述自己的觀點。
早上十點，林佰誠來到會議室的時候，所有人都已經先到，就差他過來了。
會議開始。
環視著會議室中的所有人，林佰誠出聲說道：“今天將大家叫過來，主要是想聽聽大家對成立集團這件事的看法，我名下各個企業的基本情況昨天晚上已經給你們看過了，我想你們應該都做好了功課。”
“現在呢，我們就要來討論一下以當前這些公司的情況，有沒有組建集團的必要性，組建集團有哪些好處又有哪些壞處。如果要組建集團的話，又應該怎麽做比較好。”
“今天在這裏，大家如果有什麽想法盡管說，我就是想聽聽看大家的想法，綜合所有人的意見再做出決定。”
“別的我也就不多說了，現在大家要是有什麽想法的話，盡管說出來吧。”
林佰誠說完之後，眾高管們都沒有發言，而是看向了幾位助理。盡管他們是各個公司的經理，名義上歸林佰誠管，但實際上管理和監督他們的是林佰誠的助理們，因此助理們其實是他們的半個領導，這種會議領導還沒發言，他們怎麽可能發言，有能力的人情商都不低。
“我認為有成立集團的必要，不算上市公司以及和其他人合資的公司，董事長您當前在香江、日本和美國三地一共有將近二十家公司，這些公司的數量有些多了，數量太多不方便您對公司的管理。”
“因此，成立集團是很有必要的。隻不過，成立集團不應該隻成立一個集團，而是應該成立多個集團，將業務能夠進行互補的公司放置在同一個集團下麵，這樣一來員工之間交流方便，能夠促進公司的辦事效率，節省開支。同時，集團的體量肯定比一家公司要來的大，在對外競爭的時候，更大的體量往往能有更大的優勢，更容易擊敗競爭對手。”
率先出聲的是毛利晴子，她將此前和林佰誠說過的話再說了一遍，大體意思不變。
聽毛利晴子說完，林佰誠隻是點了點頭，並沒有說什麽。
“我來說說我的觀點。”
成宇峰出聲說道：“正如毛利助理所說，成立集團的好處有很多，幾個能夠互補的公司成立集團後，有助於公司業務的發展，同時集團的成立多出了上升空間，能夠對現有管理層和員工進行激勵。”
“不過，成立集團要做好篩選，沒有互補性質的公司最好不要放在集團中，否則集團就會太過龐大，太過臃腫，這樣容易造成資源浪費。以和記黃埔集團舉例，此前這家集團有兩百多家公司，但公司眾多造成的結果是集團年年虧損，之後對集團進行精簡後，公司的業績立馬發生了正向變化，所以集團中的公司數量不是越多越好。”
“再有就是，並非所有公司都要放到集團下麵，以新世紀軟件公司舉例，這家公司去年的業績非常不錯，但這家公司和其它公司卻看不出哪裏有互補的地方，因此這家公司沒有必要專門放到某個集團之中，讓這家公司獨立運營就好。”
“我說完了。”
成宇峰最後說了一句，然後就不再出聲。
“我也認為應該組建集團。”
伊莎貝拉緊接著出聲說道：“不過，不僅要成立集團，還要成立財團。毛利助理說的很好，業務方麵能夠互補的公司就該合並成立集團，但就算是這樣，最後也會有多個集團，而集團和集團之間也需要互相幫助，加強管理，因此有必要成立一個財團，由財團來綜合管理這些集團公司。”
“一個企業發展壯大之後，就要成立集團，而集團多了之後，就該成立財團。”
“BOSS現如今有二十家公司左右，這些公司根據業務不同起碼要成立四五個集團，隻有成立更高一級的財團才能夠加強對集團公司的管理，同時也能夠讓集團和集團之間更好的配合，資源共享等等。”
伊莎貝拉更加激進一些，她甚至認為應該成立財團來管理將要成立的集團公司。
“當集團公司的規模和數量上去之後，是有必要成立財團沒錯，但現在太早了。”
毛利晴子當即出聲反對，她道：“在場所有人最早為董事長工作的時間是前年的77年，不少人為董事長工作的時間甚至還沒有超過一年。本身成立集團之後，集團的管理層很可能就會從在座各位中提拔，到時各位的權限大大提高，誰也不敢保證會不會有人損害公司利益為自己謀利，因此成立集團後必須加強對集團管理層的監督管理。”
“可是，在這種情況下，要是再成立財團的話，財團高層同樣很可能是從各位中提拔，畢竟董事長不大可能將新招聘的人送上高位。而財團高層從各位中提拔的話，那麽集團管理層就要往下提拔，很多人就會一下子走上高位，先不說值不值得信任的問題，在沒有考察能力的情況下，就讓對方走上高位，這是對公司的不負責，也是對該員工的不負責。”
“所以，我認為現在成立財團還太早了。就算是成立集團，各個集團管理層的權限也應該做出限製，隻有經過一兩年甚至更長時間的考察之後，再做出任命不遲。”
伊莎貝拉聽後當即出聲反駁：“可是這樣一來的話，集團管理層沒有太高權限就無法對下麵子公司進行更好的管理，要是有人說一套做一套，成立集團反而會牽扯各個公司大量的精力，反而不劃算了。”
“隻要是董事長過問的事情，誰不聽就處理誰，公司離開了誰都能運轉，沒有誰是不可替代的。”
毛利晴子殺氣騰騰的說道，至於林佰誠這個董事長沒有過問的事情，那就是正常的辦公室鬥爭，誰要是連手底下的人都搞不定，那麽那個人的能力就值得懷疑了。
“今天隻說成立集團的事，成立財團就不要說了。”
林佰誠適時出聲，卻是支持毛利晴子，因為毛利晴子的顧慮不是沒有道理，這裏的人跟他最久的也才一年半左右，信任是一個大問題。
雖然說隻要加強監管就不用擔心哪個人把他的錢給黑了，但對方要是真想以權謀私的話，隻要坐到高位上，辦法有的是，因此不能輕易給人太大權利，以免讓人心態膨脹起來。
就算是和記黃埔的大班韋理，雖然林佰誠沒有對和記黃埔的管理層進行太多幹預，按理說韋理的權利應該很大才對，但林佰誠派了成宇峰過去牽製和監督韋理，加上握著財政大權，所以他不用太擔心。
當然了，如果韋理他們真想做些什麽的話，在林佰誠沒有經常管理和記黃埔的情況下，韋理他們是能夠做到的。隻不過，韋理他們能夠做是一回事，林佰誠事後隻要認真查也能查出來，所以像韋理他們這些高管反而不敢亂來。
除了管理方麵的原因外，還有財富方麵的考慮。如今林佰誠的資產算上高估的和記黃埔股票，也才兩百多億港幣而已，其中大半還是股票市值，很難轉換成現金，因此他的資產其實還不夠多。
還有就是，財團最好是以一家大型銀行為依托組建，星河銀行如今在香江隻是中等規模的銀行，連香江都還沒有走出去，根本就沒辦法依托銀行成立財團，所以還要等星河銀行發展起來再說。
聽到林佰誠對自己的觀點表示讚同，毛利晴子不由微微一笑，顯然非常高興，更讓她高興的是當著這麽多高管的麵壓伊莎貝拉一頭。
毛利晴子和伊莎貝拉自然談不上明爭暗鬥，但要說她們互相之間親密無間的配合那也不可能，權利之間的鬥爭是免不了的。
一開始毛利晴子呆在日本的時候還好，後來她去了美國之後，林佰誠讓她在金羊毛公司進行監督的同時，也讓她對美國的其它企業進行必要的監督，而毛利晴子利用了這項權利對美國那邊的各個公司進行幹涉，時不時的凸顯她的存在，讓艾瑞克等經理對伊莎貝拉和比爾·哈維斯匯報的同時，也向她匯報工作。
毛利晴子的所作所為自然侵犯了伊莎貝拉和比爾·哈維斯兩人的權利，但他們肯定不會向林佰誠打報告說毛利晴子越權什麽的，而是默契的壓製毛利晴子，盡管不至於讓毛利晴子無所作為，卻也沒讓毛利晴子把他們的助理工作給做了。
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毛利晴子被壓製自然不高興，但她同樣沒有選擇向林佰誠打小報告，而是和艾瑞克等經理交好，三人默契的將辦公室鬥爭限製在一定範圍內。
三人的所作所為林佰誠有所察覺，但看在他們沒有鬧大沒有影響公司運轉的情況下，他選擇了睜一隻眼閉一隻眼，畢竟辦公室鬥爭這種事是無法禁止的，隻要不擴大開來就好。
觀點被否決的伊莎貝拉則是有些沮喪，畢竟這是大大的失分。
“我也讚同成立集團。”
比爾·哈維斯跳過財團的話題，出聲說道：“成立集團的好處還是更大的，不過在將各個公司組成為集團之前，首先要考慮好某個公司短期內有沒有上市計劃，如果有的話，就將該公司獨立出來，否則成立了集團之後，一樣要將公司拆分出來單獨上市，集團整體上市不利於資本市場對股價的評估。”
廖思仁緊接著道：“像是和記黃埔和港燈集團這樣已經上市且市值不低的公司，成立集團最好不要將它們包含在內。以和記黃埔來舉例，它本身就是一個集團公司，不管是公司規模還是市值，都已經很大了。”
“有道理。”
林佰誠聽後不由讚同的點了點頭。
佐藤涉和千葉菜菜子兩人隨後也表達了他們的觀點，認為應該成立集團，成立集團有利於資源整合。
“我不反對整合多家公司成立集團，畢竟成立集團的好處是看得見的。但是，成立集團歸成立集團，卻不能為了成立集團而影響到各個公司的運轉，這件事不能急，慢慢來不遲。同時，也不用幾個集團一起成立，可以先行成立一個集團，集中力量把集團成立起來，有了經驗後，剩下幾個集團的成立將會更容易一些。”這是袁天帆說的。
艾瑞克·戴維斯建議道：“成立集團必然會多出很多崗位，因此有必要一邊招聘人才，一邊進行集團化。”
雪莉·蘭辛、黃希照等人也各自發表著看法，所有人一致的觀點是讚同成立集團，沒有人反對集團的成立。
沒有人反對很正常，集團成立確實對業務有關聯的各個公司有好處，同時對他們也有好處。成立了集團，等於多出了上升渠道，不少人可能因此受益，於公於私他們都沒有反對的道理。
“大家都認為應該成立集團，我本人也是這麽想的，所以成立集團這件事就這麽定下來了。”
等所有人都發表了觀點後，林佰誠出聲總結，直接做出了決定，成立集團這件事已經沒有什麽好考慮的了。
“我很讚同天帆的觀點，那就是可以先成立一個集團進行試點，等這個集團成立之後，再將剩下的公司成立為集團不遲。接下來休息十分鍾，然後繼續開會，商量一下先將哪些公司合並成一個集團。”
說完之後，林佰誠就起身離開，他知道要是他不離開的話，是沒有人會先他一步離開的。
見到林佰誠離開，幾個助理也起身離開，其他人有的留在會議室這裏，有的則是也走了出去。
今天會議的主題是討論一下以當前各個公司的情況，有沒有必要將這些公司組建成集團，如果有必要組建集團，又該如何組建集團比較好。
這次的會議助理們和各個公司的管理層都可以發言，講述自己的觀點。
早上十點，林佰誠來到會議室的時候，所有人都已經先到，就差他過來了。
會議開始。
環視著會議室中的所有人，林佰誠出聲說道：“今天將大家叫過來，主要是想聽聽大家對成立集團這件事的看法，我名下各個企業的基本情況昨天晚上已經給你們看過了，我想你們應該都做好了功課。”
“現在呢，我們就要來討論一下以當前這些公司的情況，有沒有組建集團的必要性，組建集團有哪些好處又有哪些壞處。如果要組建集團的話，又應該怎麽做比較好。”
“今天在這裏，大家如果有什麽想法盡管說，我就是想聽聽看大家的想法，綜合所有人的意見再做出決定。”
“別的我也就不多說了，現在大家要是有什麽想法的話，盡管說出來吧。”
林佰誠說完之後，眾高管們都沒有發言，而是看向了幾位助理。盡管他們是各個公司的經理，名義上歸林佰誠管，但實際上管理和監督他們的是林佰誠的助理們，因此助理們其實是他們的半個領導，這種會議領導還沒發言，他們怎麽可能發言，有能力的人情商都不低。
“我認為有成立集團的必要，不算上市公司以及和其他人合資的公司，董事長您當前在香江、日本和美國三地一共有將近二十家公司，這些公司的數量有些多了，數量太多不方便您對公司的管理。”
“因此，成立集團是很有必要的。隻不過，成立集團不應該隻成立一個集團，而是應該成立多個集團，將業務能夠進行互補的公司放置在同一個集團下麵，這樣一來員工之間交流方便，能夠促進公司的辦事效率，節省開支。同時，集團的體量肯定比一家公司要來的大，在對外競爭的時候，更大的體量往往能有更大的優勢，更容易擊敗競爭對手。”
率先出聲的是毛利晴子，她將此前和林佰誠說過的話再說了一遍，大體意思不變。
聽毛利晴子說完，林佰誠隻是點了點頭，並沒有說什麽。
“我來說說我的觀點。”
成宇峰出聲說道：“正如毛利助理所說，成立集團的好處有很多，幾個能夠互補的公司成立集團後，有助於公司業務的發展，同時集團的成立多出了上升空間，能夠對現有管理層和員工進行激勵。”
“不過，成立集團要做好篩選，沒有互補性質的公司最好不要放在集團中，否則集團就會太過龐大，太過臃腫，這樣容易造成資源浪費。以和記黃埔集團舉例，此前這家集團有兩百多家公司，但公司眾多造成的結果是集團年年虧損，之後對集團進行精簡後，公司的業績立馬發生了正向變化，所以集團中的公司數量不是越多越好。”
“再有就是，並非所有公司都要放到集團下麵，以新世紀軟件公司舉例，這家公司去年的業績非常不錯，但這家公司和其它公司卻看不出哪裏有互補的地方，因此這家公司沒有必要專門放到某個集團之中，讓這家公司獨立運營就好。”
“我說完了。”
成宇峰最後說了一句，然後就不再出聲。
“我也認為應該組建集團。”
伊莎貝拉緊接著出聲說道：“不過，不僅要成立集團，還要成立財團。毛利助理說的很好，業務方麵能夠互補的公司就該合並成立集團，但就算是這樣，最後也會有多個集團，而集團和集團之間也需要互相幫助，加強管理，因此有必要成立一個財團，由財團來綜合管理這些集團公司。”
“一個企業發展壯大之後，就要成立集團，而集團多了之後，就該成立財團。”
“BOSS現如今有二十家公司左右，這些公司根據業務不同起碼要成立四五個集團，隻有成立更高一級的財團才能夠加強對集團公司的管理，同時也能夠讓集團和集團之間更好的配合，資源共享等等。”
伊莎貝拉更加激進一些，她甚至認為應該成立財團來管理將要成立的集團公司。
“當集團公司的規模和數量上去之後，是有必要成立財團沒錯，但現在太早了。”
毛利晴子當即出聲反對，她道：“在場所有人最早為董事長工作的時間是前年的77年，不少人為董事長工作的時間甚至還沒有超過一年。本身成立集團之後，集團的管理層很可能就會從在座各位中提拔，到時各位的權限大大提高，誰也不敢保證會不會有人損害公司利益為自己謀利，因此成立集團後必須加強對集團管理層的監督管理。”
“可是，在這種情況下，要是再成立財團的話，財團高層同樣很可能是從各位中提拔，畢竟董事長不大可能將新招聘的人送上高位。而財團高層從各位中提拔的話，那麽集團管理層就要往下提拔，很多人就會一下子走上高位，先不說值不值得信任的問題，在沒有考察能力的情況下，就讓對方走上高位，這是對公司的不負責，也是對該員工的不負責。”
“所以，我認為現在成立財團還太早了。就算是成立集團，各個集團管理層的權限也應該做出限製，隻有經過一兩年甚至更長時間的考察之後，再做出任命不遲。”
伊莎貝拉聽後當即出聲反駁：“可是這樣一來的話，集團管理層沒有太高權限就無法對下麵子公司進行更好的管理，要是有人說一套做一套，成立集團反而會牽扯各個公司大量的精力，反而不劃算了。”
“隻要是董事長過問的事情，誰不聽就處理誰，公司離開了誰都能運轉，沒有誰是不可替代的。”
毛利晴子殺氣騰騰的說道，至於林佰誠這個董事長沒有過問的事情，那就是正常的辦公室鬥爭，誰要是連手底下的人都搞不定，那麽那個人的能力就值得懷疑了。
“今天隻說成立集團的事，成立財團就不要說了。”
林佰誠適時出聲，卻是支持毛利晴子，因為毛利晴子的顧慮不是沒有道理，這裏的人跟他最久的也才一年半左右，信任是一個大問題。
雖然說隻要加強監管就不用擔心哪個人把他的錢給黑了，但對方要是真想以權謀私的話，隻要坐到高位上，辦法有的是，因此不能輕易給人太大權利，以免讓人心態膨脹起來。
就算是和記黃埔的大班韋理，雖然林佰誠沒有對和記黃埔的管理層進行太多幹預，按理說韋理的權利應該很大才對，但林佰誠派了成宇峰過去牽製和監督韋理，加上握著財政大權，所以他不用太擔心。
當然了，如果韋理他們真想做些什麽的話，在林佰誠沒有經常管理和記黃埔的情況下，韋理他們是能夠做到的。隻不過，韋理他們能夠做是一回事，林佰誠事後隻要認真查也能查出來，所以像韋理他們這些高管反而不敢亂來。
除了管理方麵的原因外，還有財富方麵的考慮。如今林佰誠的資產算上高估的和記黃埔股票，也才兩百多億港幣而已，其中大半還是股票市值，很難轉換成現金，因此他的資產其實還不夠多。
還有就是，財團最好是以一家大型銀行為依托組建，星河銀行如今在香江隻是中等規模的銀行，連香江都還沒有走出去，根本就沒辦法依托銀行成立財團，所以還要等星河銀行發展起來再說。
聽到林佰誠對自己的觀點表示讚同，毛利晴子不由微微一笑，顯然非常高興，更讓她高興的是當著這麽多高管的麵壓伊莎貝拉一頭。
毛利晴子和伊莎貝拉自然談不上明爭暗鬥，但要說她們互相之間親密無間的配合那也不可能，權利之間的鬥爭是免不了的。
一開始毛利晴子呆在日本的時候還好，後來她去了美國之後，林佰誠讓她在金羊毛公司進行監督的同時，也讓她對美國的其它企業進行必要的監督，而毛利晴子利用了這項權利對美國那邊的各個公司進行幹涉，時不時的凸顯她的存在，讓艾瑞克等經理對伊莎貝拉和比爾·哈維斯匯報的同時，也向她匯報工作。
毛利晴子的所作所為自然侵犯了伊莎貝拉和比爾·哈維斯兩人的權利，但他們肯定不會向林佰誠打報告說毛利晴子越權什麽的，而是默契的壓製毛利晴子，盡管不至於讓毛利晴子無所作為，卻也沒讓毛利晴子把他們的助理工作給做了。
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三人的所作所為林佰誠有所察覺，但看在他們沒有鬧大沒有影響公司運轉的情況下，他選擇了睜一隻眼閉一隻眼，畢竟辦公室鬥爭這種事是無法禁止的，隻要不擴大開來就好。
觀點被否決的伊莎貝拉則是有些沮喪，畢竟這是大大的失分。
“我也讚同成立集團。”
比爾·哈維斯跳過財團的話題，出聲說道：“成立集團的好處還是更大的，不過在將各個公司組成為集團之前，首先要考慮好某個公司短期內有沒有上市計劃，如果有的話，就將該公司獨立出來，否則成立了集團之後，一樣要將公司拆分出來單獨上市，集團整體上市不利於資本市場對股價的評估。”
廖思仁緊接著道：“像是和記黃埔和港燈集團這樣已經上市且市值不低的公司，成立集團最好不要將它們包含在內。以和記黃埔來舉例，它本身就是一個集團公司，不管是公司規模還是市值，都已經很大了。”
“有道理。”
林佰誠聽後不由讚同的點了點頭。
佐藤涉和千葉菜菜子兩人隨後也表達了他們的觀點，認為應該成立集團，成立集團有利於資源整合。
“我不反對整合多家公司成立集團，畢竟成立集團的好處是看得見的。但是，成立集團歸成立集團，卻不能為了成立集團而影響到各個公司的運轉，這件事不能急，慢慢來不遲。同時，也不用幾個集團一起成立，可以先行成立一個集團，集中力量把集團成立起來，有了經驗後，剩下幾個集團的成立將會更容易一些。”這是袁天帆說的。
艾瑞克·戴維斯建議道：“成立集團必然會多出很多崗位，因此有必要一邊招聘人才，一邊進行集團化。”
雪莉·蘭辛、黃希照等人也各自發表著看法，所有人一致的觀點是讚同成立集團，沒有人反對集團的成立。
沒有人反對很正常，集團成立確實對業務有關聯的各個公司有好處，同時對他們也有好處。成立了集團，等於多出了上升渠道，不少人可能因此受益，於公於私他們都沒有反對的道理。
“大家都認為應該成立集團，我本人也是這麽想的，所以成立集團這件事就這麽定下來了。”
等所有人都發表了觀點後，林佰誠出聲總結，直接做出了決定，成立集團這件事已經沒有什麽好考慮的了。
“我很讚同天帆的觀點，那就是可以先成立一個集團進行試點，等這個集團成立之後，再將剩下的公司成立為集團不遲。接下來休息十分鍾，然後繼續開會，商量一下先將哪些公司合並成一個集團。”
說完之後，林佰誠就起身離開，他知道要是他不離開的話，是沒有人會先他一步離開的。
見到林佰誠離開，幾個助理也起身離開，其他人有的留在會議室這裏，有的則是也走了出去。