次日一早，季柯南和尹賢仁前往小城縣城，然後準備去龍埡村看看。據說那裏的項目已經接近尾聲，在去那裏之後，準備搬家。這是他們商量後的結果。
驗收不知道始於何時。打工的總是不知道前麵的路。前線作戰的戰士，不知道指揮的意圖，隻是聽從並執行即可，問多了不敢問，免得挨批，季柯南想，應該算是摸著石頭過河，走一步算一步吧。
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也許，可能負責人不知道前麵的路。負責人也是人，不可能先知先覺，需要自己對自己的前途負責，不是靠別人的施舍和憐憫，那樣是得不到別人的同情和支持的。天道酬勤，天幫助自力更生的人，不會幫助懶漢的。人要勤勞，汗流浹背，才有吃的。
回到縣城，尹賢仁住樓上，季柯南住樓下，兩人各吃各的飯，也很好。和睦同居，需要和睦，哪怕共同分享一塊薄餅，也比在一起吃肥牛犢吵架打架要好。關鍵要看是否有合適的人，要找好合夥人，才能稱心如意。如果挑選合夥人，就像挑選妻子，需要格外小心，不能草率，免得後患無窮。季柯南想，就是這麽一個道理，有的人窮其一生，也想不明白。
關鍵有自己的時間來做自己喜歡做的事。有些工作有的人不喜歡，但是，還在堅持做，那一定是信仰的力量在支撐。當然，如果有人喜歡目前的工作，達到自己的理想，那也好。如月圓月缺，此事古難全，總有不完美的時候，季柯南就相信這個理。追求圓滿的希望越大，可能失望越大。月亮又圓又亮，不是好事，明晚再看，就開始虧了。月亮又細又暗，也不要失望，因為明晚的月亮絕對和今晚的不一樣。凡事都要朝著樂觀的方向去想，人就會變得積極。相反，人會越來越消沉，越來越失望，前途一片黯淡。季柯南想到這裏，點了點頭。
在自己的房間做自己的事，不喜歡別人來幹擾，這是季柯南的個性。而尹賢仁，習慣了當老大，總愛管一些弟弟妹妹的事。老大不好當，凡事都要操心，為別人作嫁衣裳，做了很多好事，還得不到一句“謝謝”。很多人都沒有養成感恩的習慣，隻喜歡從別人那裏得到，不希望從給出去，和其他人分享。
季柯南心想，自己似乎就成了尹賢仁的一個弟弟，這樣，他的行動就受到了限製，總也沒辦法來擺脫這種束縛，隻有到了縣城，兩人在不同的空間，才有不同的自由。弟弟總會長大，老大不可能永遠都是老大。年幼無知的弟弟，可以由哥哥指導和幫助，可是，長大成人的弟弟，就不會凡事都聽哥哥的了。
在縣城呆了一天，季柯南和尹賢仁就去了龍埡村。龍埡村的幹事比項目主任年輕。據說，項目主任以前是幹事，因年紀大了，就讓出幹事的位置，讓給了年輕人。年輕人早晚會老，老師傅有經驗，但沒精力；年輕人有精力，但太旺盛，結果往往過了，都不好。因此需要一個既有經驗，又有精力的，選擇村幹事和田秘書就在情理當中了。村幹事還需要鍛煉，看上去，比田秘書還要差點勁兒。
年輕的項目幹事比項目主任要稚嫩得多，但是，季柯南根本不喜歡這個項目幹事，雖然，他很喜歡跟季柯南說話，也可能是看到季柯南是來自有錢的機構。自從上次到了龍埡村在項目秘書留宿之後，季柯南就不敢再見到項目秘書了。田秘書的出現，會將季柯南的心打亂。這個人要遠離，否則會繼續犯罪。要知道，動了歪心思就是犯罪。不用采取實際的行動就行。
越怕的事，越會出現。田秘書還是出現了。田秘書的強悍如傳說中的穆桂英。穆桂英颯爽英姿，非常厲害，一般男人都無法招架。更別提，有點文化味的人了，多少有些書生意氣，不屑於與行伍同行的，更不方便舞刀弄槍的，手無縛雞之力，還能造反嗎？
季柯南見了她，臉一紅，田秘書說：“哎呀，這不是季先生麽？”
季柯南訕笑著說：“哦。是的。”季柯南聽了，趕緊用眼睛的餘光瞟了一眼尹賢仁。尹賢仁沒注意到季柯南，隻是看著田秘書不知所措。
田秘書對尹賢仁說：“您是......？”
尹賢仁說：“我叫尹賢仁，是季先生一個機構的。”
項目幹事連忙介紹說：“這是尹先生，是協助季先生工作的。”
田秘書大方地伸出手說：“歡迎歡迎！辛苦了，到我們這裏很不容易吧？！”
尹賢仁說：“是啊。”
項目主任說：“好的，大家辛苦了。中午，到餐館吃頓便飯吧。”
季柯南不吭聲。項目主任問：“季先生是不是不舒服？”
季柯南趕緊搖搖頭，說：“沒有，沒有。”季柯南覺得項目主任還是老辣，是一塊老薑，也是老江湖了，眼睛很毒，善於捕捉人的內心活動，知道人的心思。季柯南躲開他的眼睛，連忙支吾，錯開了話題。
田秘書接過話頭說：“季先生是來檢查項目的吧？不如我們先去看看。”
季柯南點點頭。尹賢仁說：“謝謝！我們正想去看看呢。”
項目主任說：“好吧，你們去看吧。我老了，爬山有點困難，剛好要幫村民辦一點事。你們年輕人去吧。項目幹事想去也去吧。”
項目幹事說：“我還要去鎮裏開會，小田，你就辛苦一下啊。”
田秘書說：“不辛苦。我來陪二位先生，你們各自忙去吧。”
項目幹事和村主任笑著，和季柯南和尹賢仁握握手，然後就走了。
季柯南和尹賢仁由田秘書陪同，前往工地。
工地就在村小賣部和項目辦公室後麵的山坡上。
那裏是村民所用的地。由當地房地產開發商占用，用來建水池。當然，簽協議是由村裏和農戶來做。承包協議，是由村裏和開發商來做。這項工程，實際是由村裏分別和村民、承包商來簽協議來做。
其中的過程，無人知曉，至於三方是否同意，但最後以協議為準。看來，項目主任和項目幹事費了很多力。
完成這個項目，必須要有相當多的人來支持，否則不會這麽順利。
事實上，季柯南和尹賢仁上山之後看到的水池已經完工，水池上方是一層土壤覆蓋，還種了一些花草，長勢挺好。
紀念碑建在水池下方，改變了以前的初衷。以前，項目幹事決定將紀念碑放在項目辦公室公告牆的旁邊，這樣，在國道邊上，來來去去的人都可以看到。
機構要求樹碑，但是石碑的尺寸和樣式，讓人看了容易產生誤解。
季柯南明確告知這個尺寸。但是村幹事表麵上同意，實際上遲遲不動，季柯南著急，就找到了以前做碑的人。
剛好多哥也要做兩個紀念碑，一個為魏村，另一個為魏村的鄰村坪村，加上龍埡村的石碑，一共三個，在一起做，算批發價，便宜一些。
弄好這個後，季柯南就和項目幹事聯係，讓其不要再聯係雕刻飲水項目紀念碑了。項目幹事說：“不好意思啊！我還沒聯係呢，我太忙了，想讓田秘書去聯係做碑呢，她也很忙，一直沒有機會去聯係。”
季柯南說：“不用道歉，沒事沒事。我們已經聯係好了，等做好之後，送到村裏，希望你們負責將石碑樹立好，另外，就是要選好樹碑的地址。”
這碑現在已經在這裏了，碑文還是照舊，沿襲了以前縣分公司經理的文風。簡單扼要，把問題說清即可。要知道這些碑會經曆很長時間，文字太深奧，估計都看不懂。現在懂古文的很少。大多數都不懂，更不用說寫了。碑文基本都是現代文，白話文，即使這樣，估計還是沒人去看。因為現在的人們醒過來第一件事，就是看看手機在不在，一醒來，就是手機，手機成了生活中最重要的物品。季柯南也有這個毛病，喜歡用手機寫作，可是，後來有人說，用手機寫作不方便，還是要用筆記本電腦。手機再發達，再智能，也沒人的頭腦厲害。機器就是機器，沒有生命，沒有感情。季柯南這樣想著，看到熟悉的路徑和環境，也就釋然了。心裏很樂，做事也輕快麻利。
季柯南將石碑拍照後，他又將水管和閘閥都拍了照。在埋設水管的時候，季柯南曾來過龍埡村，現場拍照並指導村民埋設水管。
這個是季柯南的要求，季柯南是根據機構的要求來做的了。機構的要求是死命令，不能擅自變更，嚴格按照計劃來搞，想要靈活些處理都不行，沒有別的辦法，這是必須要完成的，沒有商量的餘地，這是老板和員工的差別。有時候，員工過分遷就老板，老板就肆意而為；相反也是，機構沒有製度，員工肯定會放肆。老板也沒辦法管束員工。
需要村民自願投工投勞，但是，背後村委會是否有承諾，誰也不知道。季柯南沒辦法了解到，因他並未入住該村，不了解裏麵的情況，村民可能習慣了撒謊，不可能跟他說實話，會說“沒拿錢”。而實際上“出錢了”。
項目辦公室拿錢，辦集體的項目，會減少工作難度，如今的年代，隻做事不給錢的人，沒有了。也許，一些人本身都對自己所做的都不敢相信。若幹年後，這些人的麵紗會被揭開，到底是啥，有吹糠見底，就一目了然。
自願奉獻的人越來越少，幾乎絕跡，季柯南很清楚，但是機構負責人不清楚。如果說花錢請人挖管槽，那麽項目就算失敗，實際上村民對項目沒有認同感和歸屬感。
在龍埡村的時候，季柯南還能讓村幹動員村民自願奉獻來挖管槽，即便是事實，也需要證實。
其實，那裏的項目辦的工作人員表麵上看還是不錯的。老主任，中年的幹事，青年的秘書，配搭很好。田秘書對人很甜，看起來很舒服。
如果有項目意向，看看龍埡村的負責人班子，一般的人都會認同，願意投資，很放心，雖說不太成功，但是，絕對不會失敗。
當季柯南將安裝水管和埋設水管的照片拍好以後，他在龍埡的任務就算完成，剩下來就是一到二次的衛生培訓了。
衛生培訓當然要請縣專門醫院的穆醫生了。就像一家餐廳，全靠一個中餐師傅，才能運轉正常，不像西餐，諸如麥當勞、肯德基，流水線的作業，每人都像螺絲釘，少了一個馬上找一個補上，機器還能運行。中餐不同，師傅就是店的招牌，少了師傅，店就要關門。這樣說來，師傅就好比電腦的主機。沒了主機，光有顯示器還不行。招牌樹立，或者懸掛，找來客人就餐，沒有菜是不行的。
菜有了，味道不行還是不行。
主機是關鍵，鼠標和墊子都是其次，音箱啥的更不用說。
季柯南想，這個穆醫生總是和機構合作，應該都懂。通過幾次合作，都還滿意。穆醫生是小個子，頭發沒了，一看就是聰明絕頂的，頭發不在，不影響大腦的最強發揮，在化驗室裏是權威，全縣的飲水檢驗都歸他管。他親自出馬，是給柯南很大的麵子。再說，可以賺錢，也可以遊山玩水。然後，進行衛生培訓，也是輕車熟路，十分熟悉的課題，隨手拈來，馬上就能滔滔不絕地講個一二三出來。
吃飯問題？
這個好解決，都是項目辦出錢請客。不是私人的，吃起來也就不擔心過多。更重要的是，可以結交新朋友，打開社交圈，在關係社會裏幹什麽事都要靠關係。有關係比沒關係的管用。人有關係，就有資源，就能賺錢。這是一環套一環，一步不能省，走上正軌，才能實現人生目標，創造更多的價值。季柯南清楚這一點。
那是後話。現在隻是看看水池以及配套設施的完成。經過今天的檢查，硬件項目已經沒有了問題。
驗收不知道始於何時。打工的總是不知道前麵的路。前線作戰的戰士，不知道指揮的意圖，隻是聽從並執行即可，問多了不敢問，免得挨批，季柯南想，應該算是摸著石頭過河，走一步算一步吧。
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也許，可能負責人不知道前麵的路。負責人也是人，不可能先知先覺，需要自己對自己的前途負責，不是靠別人的施舍和憐憫，那樣是得不到別人的同情和支持的。天道酬勤，天幫助自力更生的人，不會幫助懶漢的。人要勤勞，汗流浹背，才有吃的。
回到縣城，尹賢仁住樓上，季柯南住樓下，兩人各吃各的飯，也很好。和睦同居，需要和睦，哪怕共同分享一塊薄餅，也比在一起吃肥牛犢吵架打架要好。關鍵要看是否有合適的人，要找好合夥人，才能稱心如意。如果挑選合夥人，就像挑選妻子，需要格外小心，不能草率，免得後患無窮。季柯南想，就是這麽一個道理，有的人窮其一生，也想不明白。
關鍵有自己的時間來做自己喜歡做的事。有些工作有的人不喜歡，但是，還在堅持做，那一定是信仰的力量在支撐。當然，如果有人喜歡目前的工作，達到自己的理想，那也好。如月圓月缺，此事古難全，總有不完美的時候，季柯南就相信這個理。追求圓滿的希望越大，可能失望越大。月亮又圓又亮，不是好事，明晚再看，就開始虧了。月亮又細又暗，也不要失望，因為明晚的月亮絕對和今晚的不一樣。凡事都要朝著樂觀的方向去想，人就會變得積極。相反，人會越來越消沉，越來越失望，前途一片黯淡。季柯南想到這裏，點了點頭。
在自己的房間做自己的事，不喜歡別人來幹擾，這是季柯南的個性。而尹賢仁，習慣了當老大，總愛管一些弟弟妹妹的事。老大不好當，凡事都要操心，為別人作嫁衣裳，做了很多好事，還得不到一句“謝謝”。很多人都沒有養成感恩的習慣，隻喜歡從別人那裏得到，不希望從給出去，和其他人分享。
季柯南心想，自己似乎就成了尹賢仁的一個弟弟，這樣，他的行動就受到了限製，總也沒辦法來擺脫這種束縛，隻有到了縣城，兩人在不同的空間，才有不同的自由。弟弟總會長大，老大不可能永遠都是老大。年幼無知的弟弟，可以由哥哥指導和幫助，可是，長大成人的弟弟，就不會凡事都聽哥哥的了。
在縣城呆了一天，季柯南和尹賢仁就去了龍埡村。龍埡村的幹事比項目主任年輕。據說，項目主任以前是幹事，因年紀大了，就讓出幹事的位置，讓給了年輕人。年輕人早晚會老，老師傅有經驗，但沒精力；年輕人有精力，但太旺盛，結果往往過了，都不好。因此需要一個既有經驗，又有精力的，選擇村幹事和田秘書就在情理當中了。村幹事還需要鍛煉，看上去，比田秘書還要差點勁兒。
年輕的項目幹事比項目主任要稚嫩得多，但是，季柯南根本不喜歡這個項目幹事，雖然，他很喜歡跟季柯南說話，也可能是看到季柯南是來自有錢的機構。自從上次到了龍埡村在項目秘書留宿之後，季柯南就不敢再見到項目秘書了。田秘書的出現，會將季柯南的心打亂。這個人要遠離，否則會繼續犯罪。要知道，動了歪心思就是犯罪。不用采取實際的行動就行。
越怕的事，越會出現。田秘書還是出現了。田秘書的強悍如傳說中的穆桂英。穆桂英颯爽英姿，非常厲害，一般男人都無法招架。更別提，有點文化味的人了，多少有些書生意氣，不屑於與行伍同行的，更不方便舞刀弄槍的，手無縛雞之力，還能造反嗎？
季柯南見了她，臉一紅，田秘書說：“哎呀，這不是季先生麽？”
季柯南訕笑著說：“哦。是的。”季柯南聽了，趕緊用眼睛的餘光瞟了一眼尹賢仁。尹賢仁沒注意到季柯南，隻是看著田秘書不知所措。
田秘書對尹賢仁說：“您是......？”
尹賢仁說：“我叫尹賢仁，是季先生一個機構的。”
項目幹事連忙介紹說：“這是尹先生，是協助季先生工作的。”
田秘書大方地伸出手說：“歡迎歡迎！辛苦了，到我們這裏很不容易吧？！”
尹賢仁說：“是啊。”
項目主任說：“好的，大家辛苦了。中午，到餐館吃頓便飯吧。”
季柯南不吭聲。項目主任問：“季先生是不是不舒服？”
季柯南趕緊搖搖頭，說：“沒有，沒有。”季柯南覺得項目主任還是老辣，是一塊老薑，也是老江湖了，眼睛很毒，善於捕捉人的內心活動，知道人的心思。季柯南躲開他的眼睛，連忙支吾，錯開了話題。
田秘書接過話頭說：“季先生是來檢查項目的吧？不如我們先去看看。”
季柯南點點頭。尹賢仁說：“謝謝！我們正想去看看呢。”
項目主任說：“好吧，你們去看吧。我老了，爬山有點困難，剛好要幫村民辦一點事。你們年輕人去吧。項目幹事想去也去吧。”
項目幹事說：“我還要去鎮裏開會，小田，你就辛苦一下啊。”
田秘書說：“不辛苦。我來陪二位先生，你們各自忙去吧。”
項目幹事和村主任笑著，和季柯南和尹賢仁握握手，然後就走了。
季柯南和尹賢仁由田秘書陪同，前往工地。
工地就在村小賣部和項目辦公室後麵的山坡上。
那裏是村民所用的地。由當地房地產開發商占用，用來建水池。當然，簽協議是由村裏和農戶來做。承包協議，是由村裏和開發商來做。這項工程，實際是由村裏分別和村民、承包商來簽協議來做。
其中的過程，無人知曉，至於三方是否同意，但最後以協議為準。看來，項目主任和項目幹事費了很多力。
完成這個項目，必須要有相當多的人來支持，否則不會這麽順利。
事實上，季柯南和尹賢仁上山之後看到的水池已經完工，水池上方是一層土壤覆蓋，還種了一些花草，長勢挺好。
紀念碑建在水池下方，改變了以前的初衷。以前，項目幹事決定將紀念碑放在項目辦公室公告牆的旁邊，這樣，在國道邊上，來來去去的人都可以看到。
機構要求樹碑，但是石碑的尺寸和樣式，讓人看了容易產生誤解。
季柯南明確告知這個尺寸。但是村幹事表麵上同意，實際上遲遲不動，季柯南著急，就找到了以前做碑的人。
剛好多哥也要做兩個紀念碑，一個為魏村，另一個為魏村的鄰村坪村，加上龍埡村的石碑，一共三個，在一起做，算批發價，便宜一些。
弄好這個後，季柯南就和項目幹事聯係，讓其不要再聯係雕刻飲水項目紀念碑了。項目幹事說：“不好意思啊！我還沒聯係呢，我太忙了，想讓田秘書去聯係做碑呢，她也很忙，一直沒有機會去聯係。”
季柯南說：“不用道歉，沒事沒事。我們已經聯係好了，等做好之後，送到村裏，希望你們負責將石碑樹立好，另外，就是要選好樹碑的地址。”
這碑現在已經在這裏了，碑文還是照舊，沿襲了以前縣分公司經理的文風。簡單扼要，把問題說清即可。要知道這些碑會經曆很長時間，文字太深奧，估計都看不懂。現在懂古文的很少。大多數都不懂，更不用說寫了。碑文基本都是現代文，白話文，即使這樣，估計還是沒人去看。因為現在的人們醒過來第一件事，就是看看手機在不在，一醒來，就是手機，手機成了生活中最重要的物品。季柯南也有這個毛病，喜歡用手機寫作，可是，後來有人說，用手機寫作不方便，還是要用筆記本電腦。手機再發達，再智能，也沒人的頭腦厲害。機器就是機器，沒有生命，沒有感情。季柯南這樣想著，看到熟悉的路徑和環境，也就釋然了。心裏很樂，做事也輕快麻利。
季柯南將石碑拍照後，他又將水管和閘閥都拍了照。在埋設水管的時候，季柯南曾來過龍埡村，現場拍照並指導村民埋設水管。
這個是季柯南的要求，季柯南是根據機構的要求來做的了。機構的要求是死命令，不能擅自變更，嚴格按照計劃來搞，想要靈活些處理都不行，沒有別的辦法，這是必須要完成的，沒有商量的餘地，這是老板和員工的差別。有時候，員工過分遷就老板，老板就肆意而為；相反也是，機構沒有製度，員工肯定會放肆。老板也沒辦法管束員工。
需要村民自願投工投勞，但是，背後村委會是否有承諾，誰也不知道。季柯南沒辦法了解到，因他並未入住該村，不了解裏麵的情況，村民可能習慣了撒謊，不可能跟他說實話，會說“沒拿錢”。而實際上“出錢了”。
項目辦公室拿錢，辦集體的項目，會減少工作難度，如今的年代，隻做事不給錢的人，沒有了。也許，一些人本身都對自己所做的都不敢相信。若幹年後，這些人的麵紗會被揭開，到底是啥，有吹糠見底，就一目了然。
自願奉獻的人越來越少，幾乎絕跡，季柯南很清楚，但是機構負責人不清楚。如果說花錢請人挖管槽，那麽項目就算失敗，實際上村民對項目沒有認同感和歸屬感。
在龍埡村的時候，季柯南還能讓村幹動員村民自願奉獻來挖管槽，即便是事實，也需要證實。
其實，那裏的項目辦的工作人員表麵上看還是不錯的。老主任，中年的幹事，青年的秘書，配搭很好。田秘書對人很甜，看起來很舒服。
如果有項目意向，看看龍埡村的負責人班子，一般的人都會認同，願意投資，很放心，雖說不太成功，但是，絕對不會失敗。
當季柯南將安裝水管和埋設水管的照片拍好以後，他在龍埡的任務就算完成，剩下來就是一到二次的衛生培訓了。
衛生培訓當然要請縣專門醫院的穆醫生了。就像一家餐廳，全靠一個中餐師傅，才能運轉正常，不像西餐，諸如麥當勞、肯德基，流水線的作業，每人都像螺絲釘，少了一個馬上找一個補上，機器還能運行。中餐不同，師傅就是店的招牌，少了師傅，店就要關門。這樣說來，師傅就好比電腦的主機。沒了主機，光有顯示器還不行。招牌樹立，或者懸掛，找來客人就餐，沒有菜是不行的。
菜有了，味道不行還是不行。
主機是關鍵，鼠標和墊子都是其次，音箱啥的更不用說。
季柯南想，這個穆醫生總是和機構合作，應該都懂。通過幾次合作，都還滿意。穆醫生是小個子，頭發沒了，一看就是聰明絕頂的，頭發不在，不影響大腦的最強發揮，在化驗室裏是權威，全縣的飲水檢驗都歸他管。他親自出馬，是給柯南很大的麵子。再說，可以賺錢，也可以遊山玩水。然後，進行衛生培訓，也是輕車熟路，十分熟悉的課題，隨手拈來，馬上就能滔滔不絕地講個一二三出來。
吃飯問題？
這個好解決，都是項目辦出錢請客。不是私人的，吃起來也就不擔心過多。更重要的是，可以結交新朋友，打開社交圈，在關係社會裏幹什麽事都要靠關係。有關係比沒關係的管用。人有關係，就有資源，就能賺錢。這是一環套一環，一步不能省，走上正軌，才能實現人生目標，創造更多的價值。季柯南清楚這一點。
那是後話。現在隻是看看水池以及配套設施的完成。經過今天的檢查，硬件項目已經沒有了問題。