柯南提出要先訂好橫幅,因為做橫幅需要時間,然後再去采購捐贈的物資,下訂單,組織貨源,然後運輸到指定地點,然後通知相關的受災農戶到指定的地點領取救災糧油。這是整個流程。
“黃主任,這樣好不好?我們分頭行動。打字複印店要安排一個人,做橫幅,寫什麽字體自己安排,要求醒目莊重即可,內容就是要把捐助者名稱寫上去。其他都大同小異。長度以寫夠字為止,兩頭要有竹竿拉扯。好固定,有利於拍照,這個有問題嗎?”柯南問。
“別喊我黃主任,這樣,就叫我小黃吧!這個聽著順耳,好聽,不別扭。我算看出來了,你們完全不按照套路出牌,這個也挺好。省掉不少手續,不用繁文縟節,讓人好生煩惱。你們倒好,講究精準,描述起來也淺顯易懂,這就非常難得。說文縐縐的話可能容易些。如果把複雜的思想用白文說出來,就算了不得的技術,值得學習。”黃主任說。
柯南算是佩服他,捧人到了爐火純青的地步了,非常精準。他在職場上摸爬滾打,練就了這套本事。青春已經逝去,迎來中年油膩,禿頂開始,大肚突起,當然,腰椎間盤也在突出表現,看來,健康每況愈下,每一天都在企盼多點壽命,領取付出過心血的青年時代所帶來的報酬,如果沒有這些福利,也就沒有吸引人的地方,不從事這項看起來沒有技術含量的工作才好。麵對技術,還可以說三道四,麵對人事,就要格外小心,自己很容易成為謠言或者被謠言的漩渦裏的一片樹葉,成為一個犧牲,無人想起,也無人紀念。想想這一生,也的確不容易。在現在的人生中間階段,更是舉步維艱的時候,比起其他人,也算是自我感覺良好,也許有不少人在羨慕這份工作,也許不少人都在削尖腦袋往裏擠進,都想分得一些殘羹冷炙。
他對他目前的生活還算滿意,不滿意又如何?一年有十三個月的工資,還有福利獎金。咋說也比擺攤強,比工農要強。這個還不滿足,真是人心不足蛇吞象。他隻求平穩度過一生,好在沒什麽實權,還隻是普通工作人員,這就夠了。如果配合的好,還有升遷的機會,如果配合不好,這兩年一過,也就算歇菜了。
他基本上同意柯南的安排,就點點頭說:“這樣吧,我安排小秦幹這個活兒。”
“小秦,你對全縣農戶受災的情況比較熟悉,就留下來吧,先設計橫幅,打印製作需要時間,還要整理名單,整理出十份。給兩位先生一人一份,我們自己存檔一份,以後開會給與會領導參考。”
“好的。黃主任。”小秦說。
“很好。那麽,季先生、尹先生,你看這樣好吧!我安排小秦準備名單和橫幅,我們去市場上看看,有沒有合適的糧油,貨比三家不上當,確定下之後,開始購買,安排托運,布置捐贈會場。”黃主任說。
“很好,這個也是我們所設想的。就這麽辦!我看沒問題,你覺得呢,柯南?”尹賢仁說。
柯南沒想到他會在這個場合喊他柯南,想一想也是,喊季弟兄不合適,畢竟小黃和小秦和他們不是一路人,喊季先生也不對,因為都是內地的,不是來自港島的,喊先生,聽起來像是華僑,不合適。最合適的就是名字的後兩個字。
“行,我看行。有了黃主任的安排,有希望打一場順順利利的仗,一定會馬到成功!”柯南說。
大家哈哈一笑,離開了小飯店,然後各奔東西,去準備了。
“哦,對了,季先生、尹先生,是不是先回房間休息休息再去?”黃主任問。
“算了,時間太緊了,他們做完了那兩個地方的工作,馬上就要過來。沒時間休息了。我們現在還沒正式開始呢。連糧油都還沒定下來。定下來,還要看貨源情況。如果不夠,要需要調運。現在的路況,也不是很好,凡事預則立,不預則廢,不可不小心。免得讓捐款人寒心。”柯南說。
“行,那就這樣,先落實一些物資再說。手裏有糧,心裏不慌。”小黃說。
“這裏有沒有糧油店?”尹賢仁問。
“有,離這裏不遠,拐個彎就到了。請稍等,我去開車。”小黃說。
“如果就在附近,我們可以走過去。”柯南說。
“最好開車去。還有幾件事要做。開車去辦事效率高。”小黃說。
“那好吧!我們來這裏,由你安排交通。謝謝你!”
“別客氣!這是我們應該做的,提供方便,為的是辦事效率更高。”小黃說。
“我們也希望和辦事效率高的人合作,一件事,一天能完成的,絕對不拖拉搞到三天完成,當時能辦好的,絕對不拖到明天後天。浪費時間等於謀財害命。有的人從很遠的地方來辦事,如果不給辦,讓別人空跑一趟,這是最缺德的。既然來了,一次性解決好,不要讓別人白跑路,這就是講良心了,先不要說講職業道德。現在很多講職業道德的,隻是口頭上在講,實際上做不出來,做出來的都是一些肮髒齷蹉見不得人的事。所以,看人,要觀其行,不能隻聽其言。”柯南說。
柯南說話的時候,小黃不停點頭,覺得柯南真的不簡單,是一個飽學之士,小黃也是閱人無數,打過交道的人也數不清了,還沒有誰像柯南這樣的,懂得的較多,出口成章,讓人不得不佩服。
這個完全是無心插柳柳成蔭,也沒去刻意去說,或者想了半天,一句話也不說,或者不經過大腦亂說。柯南有這個方麵的特質,能不說話就不說話,能少說話就少說話,不說話還算聰明人,說了話就露出愚蠢來,語言趕不上思想。思想又分內外。不容易全部知曉。
所有人都知道這個道理,可是不是所有人都懂得把握這個節奏,一不小心,就容易犯錯。人和人之間關係微妙,僅靠語言無法描述清楚。
黃主任去開車,他負責接待工作,也算是盡職盡責,不想讓來訪的客人失望,也不想讓上司知道他的工作能力不行,考慮不周,或者辦事效率低,如果影響到上司的麵子,他就可能會被除獎金,時間一長,升遷的機會就會降低,甚至為零。
沒有希望升遷,也就感到工作乏味,如果人到中年末期,還能理解,人一老,就要退休,軟著陸就行,不影響其他。剛好現在是中年伊始,還有升遷的空間和希望 ,就不能放棄,而要緊緊抓住。
黃安縣不大,街道不寬,黃主任的車就在附近停車場,他很快就回來,車窗落下,他打招呼,尹賢仁和柯南都上了車,車離開這裏,往前駛去,在經過兩個紅綠燈後,到了一家糧油店。黃主任停下車,柯南他們自己打開車門,下了車。黃主任謙讓,他走在後麵,他長得普通,看上去不像大老板,尹賢仁長得像,不過,總是覺得老土,柯南有氣質,顯得有些書生味,書生秀才又恥於言商,這個事就讓黃主任去談比較合適。
黃主任上前,老板看三個男人一部車,覺得還行。黃主任所駕駛的車,車身上沒有什麽特殊標識,這個瞞不過老板的眼睛,他看出來,這個人肯定是有來頭的。加上這兩個隨從,也不像本地人,肯定也有背景。
他這麽想就對了。其他的不必多想,開門為的是賺錢,他不會將機會給別人。
於是笑嘻嘻地熱情招呼三人,連忙讓座,給沏茶,熱情備至,讓柯南有點不知所措。倒是這個黃主任還比較鎮靜,像是經常來買東西的老顧客,對這家糧油店非常熟悉。
“我是縣裏的辦公室黃主任。”小黃介紹說。
“這是慈善基金會的兩位先生,為了解決我們這裏因雪災造成的生活不方便,他們來救災來了,這裏來看看,采購一些救災物資。”小黃繼續介紹說。
柯南發現糧油店不大,擺滿了米袋子和麵粉,順手的地方,擺滿了一筒一筒的各種粗細的幹麵條,再就是食用油,門口擺了幾個大油桶,黑色的,上麵布滿油汙,看上去很髒,這個地方工作,要冒著多大的風險呢?
習慣就好。柯南轉念一想,也沒什麽。這是職業習慣,經常處於一個環境,就沒有發現什麽不對,隻有外來的客人才會發現。如果好管閑事,就指出來,不好管閑事,就不說,懶得麻煩上身。沒有誰願意自尋煩惱,大部分人都是趨利避害。
老板喜笑顏開,聽說這事,真是喜從天降。這兩年生意下滑,不知道原因,現在人們買東西都上網買,包括吃的。門麵生意麵臨巨大挑戰。
老板珍惜這樣的上門生意。柯南他們考慮的最多的還是抓效率,也許有的人等米下鍋,雪災突然而將,的確讓人沒有準備,從來沒有過的天氣,現在不馬上解決,就失去了救災的作用了。
生意談判得很順利,黃主任介紹說:“這裏的貨比較全,其他地方也就大同小異,如果不放心,可以去轉轉,怕是時間不夠用。質量?質量沒問題,價廉物美,不會挨罵。放心好了。”
老板說:“放心吧,沒問題,到處都一樣,市場行情在那裏,如果能賣就賣,不能賣,生意不成仁義在,下一回說不定能合作,做生意,不是圖一時,不是做一錘子買賣,是圖長久,是要做長期的生意,這樣大家才有好處。如果隻是短暫的,不如不做,做生意就是要重視信譽,如果不講職業道德,也就沒有朋友的說法了。”
“我們初到寶地,人生地不熟,幸虧遇到黃主任,作為我們的引路人,帶我們到你的府上。應該沒有帶錯,看你的貨不多了,是不是能馬上提供足夠的價廉物美的貨?”尹賢仁問。
“有,有,有,這個是門麵房,空間有限,在倉庫裏還有,倉庫裏堆碼的貨和這裏的一樣,這裏是啥樣的,倉庫裏也是啥樣的。假一罰十。放心好了,守法經營,不敢亂來,不壞規矩,才能做的長遠。”老板說。
“那好,我們可以去看看貨嗎?”柯南問。
“沒問題。”老板馬上答道,十分幹脆。
尹賢仁看了看柯南,點點頭,想要說什麽,又咽下去,這個動作沒瞞過柯南的眼睛,柯南問:“尹大哥,你說這樣合適嗎?”
“合適,合適,十分合適,沒一點問題。”尹賢仁馬上應聲答道。
“那就好,咱們做事公開公正公平,做到透明,不會藏著掖著,有話就說。不會不溝通,反而要有效地積極地溝通。”柯南說。
“你們配合默契,要不也不會被分在一組吧?我聽說過還有其他小組,真的不錯,合作才能共贏,相互拆台最終都會受罰。”黃主任說。
“是的,這個時代就是合作共同發財的時代,沒有誰單打獨鬥,如果有,也是生存艱難,不容易成功。”柯南說,“不合作,就有可能不合群,如果在曠野,可能會被野獸襲擊。”
“是的,我們都是合作關係。如果不合作,這次救災活動就沒辦法開展。現在都是合作共贏的年代,如果不懂這個,可能會被時代無情地淘汰。”小黃說。
“有道理,如果遇到好的合作夥伴,一定要珍惜,如果遇到不好的,果斷放棄,不再來往,如果不放棄,就等於默認加入一個不好的團隊,那麽,越來越沒意思,最後會崩潰,也可能會散夥,最後沒有機會繼續再合作下去。因為時代無情,歲月如殺豬刀,麵對年豬,隻有下狠手才能吃到肉,如果不狠,就會錯失良機,最終落個不好的下場,這個不是我們願意看到的。希望找對人,做對事,這才讓人開心呢。”尹賢仁說。
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柯南感到很奇怪,在生人麵前,尹賢仁真能說,這是要表示他在主宰這次活動嗎?
“黃主任,這樣好不好?我們分頭行動。打字複印店要安排一個人,做橫幅,寫什麽字體自己安排,要求醒目莊重即可,內容就是要把捐助者名稱寫上去。其他都大同小異。長度以寫夠字為止,兩頭要有竹竿拉扯。好固定,有利於拍照,這個有問題嗎?”柯南問。
“別喊我黃主任,這樣,就叫我小黃吧!這個聽著順耳,好聽,不別扭。我算看出來了,你們完全不按照套路出牌,這個也挺好。省掉不少手續,不用繁文縟節,讓人好生煩惱。你們倒好,講究精準,描述起來也淺顯易懂,這就非常難得。說文縐縐的話可能容易些。如果把複雜的思想用白文說出來,就算了不得的技術,值得學習。”黃主任說。
柯南算是佩服他,捧人到了爐火純青的地步了,非常精準。他在職場上摸爬滾打,練就了這套本事。青春已經逝去,迎來中年油膩,禿頂開始,大肚突起,當然,腰椎間盤也在突出表現,看來,健康每況愈下,每一天都在企盼多點壽命,領取付出過心血的青年時代所帶來的報酬,如果沒有這些福利,也就沒有吸引人的地方,不從事這項看起來沒有技術含量的工作才好。麵對技術,還可以說三道四,麵對人事,就要格外小心,自己很容易成為謠言或者被謠言的漩渦裏的一片樹葉,成為一個犧牲,無人想起,也無人紀念。想想這一生,也的確不容易。在現在的人生中間階段,更是舉步維艱的時候,比起其他人,也算是自我感覺良好,也許有不少人在羨慕這份工作,也許不少人都在削尖腦袋往裏擠進,都想分得一些殘羹冷炙。
他對他目前的生活還算滿意,不滿意又如何?一年有十三個月的工資,還有福利獎金。咋說也比擺攤強,比工農要強。這個還不滿足,真是人心不足蛇吞象。他隻求平穩度過一生,好在沒什麽實權,還隻是普通工作人員,這就夠了。如果配合的好,還有升遷的機會,如果配合不好,這兩年一過,也就算歇菜了。
他基本上同意柯南的安排,就點點頭說:“這樣吧,我安排小秦幹這個活兒。”
“小秦,你對全縣農戶受災的情況比較熟悉,就留下來吧,先設計橫幅,打印製作需要時間,還要整理名單,整理出十份。給兩位先生一人一份,我們自己存檔一份,以後開會給與會領導參考。”
“好的。黃主任。”小秦說。
“很好。那麽,季先生、尹先生,你看這樣好吧!我安排小秦準備名單和橫幅,我們去市場上看看,有沒有合適的糧油,貨比三家不上當,確定下之後,開始購買,安排托運,布置捐贈會場。”黃主任說。
“很好,這個也是我們所設想的。就這麽辦!我看沒問題,你覺得呢,柯南?”尹賢仁說。
柯南沒想到他會在這個場合喊他柯南,想一想也是,喊季弟兄不合適,畢竟小黃和小秦和他們不是一路人,喊季先生也不對,因為都是內地的,不是來自港島的,喊先生,聽起來像是華僑,不合適。最合適的就是名字的後兩個字。
“行,我看行。有了黃主任的安排,有希望打一場順順利利的仗,一定會馬到成功!”柯南說。
大家哈哈一笑,離開了小飯店,然後各奔東西,去準備了。
“哦,對了,季先生、尹先生,是不是先回房間休息休息再去?”黃主任問。
“算了,時間太緊了,他們做完了那兩個地方的工作,馬上就要過來。沒時間休息了。我們現在還沒正式開始呢。連糧油都還沒定下來。定下來,還要看貨源情況。如果不夠,要需要調運。現在的路況,也不是很好,凡事預則立,不預則廢,不可不小心。免得讓捐款人寒心。”柯南說。
“行,那就這樣,先落實一些物資再說。手裏有糧,心裏不慌。”小黃說。
“這裏有沒有糧油店?”尹賢仁問。
“有,離這裏不遠,拐個彎就到了。請稍等,我去開車。”小黃說。
“如果就在附近,我們可以走過去。”柯南說。
“最好開車去。還有幾件事要做。開車去辦事效率高。”小黃說。
“那好吧!我們來這裏,由你安排交通。謝謝你!”
“別客氣!這是我們應該做的,提供方便,為的是辦事效率更高。”小黃說。
“我們也希望和辦事效率高的人合作,一件事,一天能完成的,絕對不拖拉搞到三天完成,當時能辦好的,絕對不拖到明天後天。浪費時間等於謀財害命。有的人從很遠的地方來辦事,如果不給辦,讓別人空跑一趟,這是最缺德的。既然來了,一次性解決好,不要讓別人白跑路,這就是講良心了,先不要說講職業道德。現在很多講職業道德的,隻是口頭上在講,實際上做不出來,做出來的都是一些肮髒齷蹉見不得人的事。所以,看人,要觀其行,不能隻聽其言。”柯南說。
柯南說話的時候,小黃不停點頭,覺得柯南真的不簡單,是一個飽學之士,小黃也是閱人無數,打過交道的人也數不清了,還沒有誰像柯南這樣的,懂得的較多,出口成章,讓人不得不佩服。
這個完全是無心插柳柳成蔭,也沒去刻意去說,或者想了半天,一句話也不說,或者不經過大腦亂說。柯南有這個方麵的特質,能不說話就不說話,能少說話就少說話,不說話還算聰明人,說了話就露出愚蠢來,語言趕不上思想。思想又分內外。不容易全部知曉。
所有人都知道這個道理,可是不是所有人都懂得把握這個節奏,一不小心,就容易犯錯。人和人之間關係微妙,僅靠語言無法描述清楚。
黃主任去開車,他負責接待工作,也算是盡職盡責,不想讓來訪的客人失望,也不想讓上司知道他的工作能力不行,考慮不周,或者辦事效率低,如果影響到上司的麵子,他就可能會被除獎金,時間一長,升遷的機會就會降低,甚至為零。
沒有希望升遷,也就感到工作乏味,如果人到中年末期,還能理解,人一老,就要退休,軟著陸就行,不影響其他。剛好現在是中年伊始,還有升遷的空間和希望 ,就不能放棄,而要緊緊抓住。
黃安縣不大,街道不寬,黃主任的車就在附近停車場,他很快就回來,車窗落下,他打招呼,尹賢仁和柯南都上了車,車離開這裏,往前駛去,在經過兩個紅綠燈後,到了一家糧油店。黃主任停下車,柯南他們自己打開車門,下了車。黃主任謙讓,他走在後麵,他長得普通,看上去不像大老板,尹賢仁長得像,不過,總是覺得老土,柯南有氣質,顯得有些書生味,書生秀才又恥於言商,這個事就讓黃主任去談比較合適。
黃主任上前,老板看三個男人一部車,覺得還行。黃主任所駕駛的車,車身上沒有什麽特殊標識,這個瞞不過老板的眼睛,他看出來,這個人肯定是有來頭的。加上這兩個隨從,也不像本地人,肯定也有背景。
他這麽想就對了。其他的不必多想,開門為的是賺錢,他不會將機會給別人。
於是笑嘻嘻地熱情招呼三人,連忙讓座,給沏茶,熱情備至,讓柯南有點不知所措。倒是這個黃主任還比較鎮靜,像是經常來買東西的老顧客,對這家糧油店非常熟悉。
“我是縣裏的辦公室黃主任。”小黃介紹說。
“這是慈善基金會的兩位先生,為了解決我們這裏因雪災造成的生活不方便,他們來救災來了,這裏來看看,采購一些救災物資。”小黃繼續介紹說。
柯南發現糧油店不大,擺滿了米袋子和麵粉,順手的地方,擺滿了一筒一筒的各種粗細的幹麵條,再就是食用油,門口擺了幾個大油桶,黑色的,上麵布滿油汙,看上去很髒,這個地方工作,要冒著多大的風險呢?
習慣就好。柯南轉念一想,也沒什麽。這是職業習慣,經常處於一個環境,就沒有發現什麽不對,隻有外來的客人才會發現。如果好管閑事,就指出來,不好管閑事,就不說,懶得麻煩上身。沒有誰願意自尋煩惱,大部分人都是趨利避害。
老板喜笑顏開,聽說這事,真是喜從天降。這兩年生意下滑,不知道原因,現在人們買東西都上網買,包括吃的。門麵生意麵臨巨大挑戰。
老板珍惜這樣的上門生意。柯南他們考慮的最多的還是抓效率,也許有的人等米下鍋,雪災突然而將,的確讓人沒有準備,從來沒有過的天氣,現在不馬上解決,就失去了救災的作用了。
生意談判得很順利,黃主任介紹說:“這裏的貨比較全,其他地方也就大同小異,如果不放心,可以去轉轉,怕是時間不夠用。質量?質量沒問題,價廉物美,不會挨罵。放心好了。”
老板說:“放心吧,沒問題,到處都一樣,市場行情在那裏,如果能賣就賣,不能賣,生意不成仁義在,下一回說不定能合作,做生意,不是圖一時,不是做一錘子買賣,是圖長久,是要做長期的生意,這樣大家才有好處。如果隻是短暫的,不如不做,做生意就是要重視信譽,如果不講職業道德,也就沒有朋友的說法了。”
“我們初到寶地,人生地不熟,幸虧遇到黃主任,作為我們的引路人,帶我們到你的府上。應該沒有帶錯,看你的貨不多了,是不是能馬上提供足夠的價廉物美的貨?”尹賢仁問。
“有,有,有,這個是門麵房,空間有限,在倉庫裏還有,倉庫裏堆碼的貨和這裏的一樣,這裏是啥樣的,倉庫裏也是啥樣的。假一罰十。放心好了,守法經營,不敢亂來,不壞規矩,才能做的長遠。”老板說。
“那好,我們可以去看看貨嗎?”柯南問。
“沒問題。”老板馬上答道,十分幹脆。
尹賢仁看了看柯南,點點頭,想要說什麽,又咽下去,這個動作沒瞞過柯南的眼睛,柯南問:“尹大哥,你說這樣合適嗎?”
“合適,合適,十分合適,沒一點問題。”尹賢仁馬上應聲答道。
“那就好,咱們做事公開公正公平,做到透明,不會藏著掖著,有話就說。不會不溝通,反而要有效地積極地溝通。”柯南說。
“你們配合默契,要不也不會被分在一組吧?我聽說過還有其他小組,真的不錯,合作才能共贏,相互拆台最終都會受罰。”黃主任說。
“是的,這個時代就是合作共同發財的時代,沒有誰單打獨鬥,如果有,也是生存艱難,不容易成功。”柯南說,“不合作,就有可能不合群,如果在曠野,可能會被野獸襲擊。”
“是的,我們都是合作關係。如果不合作,這次救災活動就沒辦法開展。現在都是合作共贏的年代,如果不懂這個,可能會被時代無情地淘汰。”小黃說。
“有道理,如果遇到好的合作夥伴,一定要珍惜,如果遇到不好的,果斷放棄,不再來往,如果不放棄,就等於默認加入一個不好的團隊,那麽,越來越沒意思,最後會崩潰,也可能會散夥,最後沒有機會繼續再合作下去。因為時代無情,歲月如殺豬刀,麵對年豬,隻有下狠手才能吃到肉,如果不狠,就會錯失良機,最終落個不好的下場,這個不是我們願意看到的。希望找對人,做對事,這才讓人開心呢。”尹賢仁說。
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