這裏“小王”和小秦在造冊，核對一些名單。另外一路人馬，柯南、尹賢仁跟著黃主任，去檢查捐贈現場。這個場合，兩個人在，影響了院長的判斷力。
他搞不清楚，這兩個人誰的官大，一直在糾結這個問題，隻是沒有問，怕惹人笑話，於是繼續觀察，看看動靜再說。通過剛才的觀察，他覺得季先生的官大。
這個問題很關鍵，很重要，如果看錯了，說錯了，就會影響到以後的合作，也證明了自己的眼拙和愚蠢，大多數都看得準，對於柯南這兩人，反而有些看不準。
到底誰大？
柯南覺察到這一點，對院長說：“我們不是黃主任一起的，我們和你一樣，都是普通人。”
院長笑了笑，心想，這是謙虛，說不定是大員。看派頭，一點也不像，沒啥特別的，要是大員，有規範的動作，這個看不出，真的是大員嗎？
院長在敬老院呆時間長了，人就有些呆滯，看來，對於兩場，官場和職場，反應力都減退了，不敏感，反倒有些麻木。這個狀況要持續到什麽時候，還不知道，年齡增加，是不是壓力會增加？這個不好說，有的人越活越明白，有的人越活越糊塗。
想要活明白，就要會質疑。院長做到了質疑，隻是沒答案，他質疑別人，別人也質疑他，他覺得有點冤，可是別人覺得他不冤，當一名院長，老人們的頭頭，屬於弱勢群體裏的強勢，到社會上，還是弱勢，好在占了一個好地方，被黃主任看上，這一次，他就提出條件，馬上就兌現的承諾，可不能錯過。
敬老院是一個大院子，全是平房，估計是為了老人出行方便，一排一排的房子，這樣設計顯得大氣，如果住高樓住煩了，可以住平房，平房給人的感覺是方便，也接地氣，更重要的是活動方便，曬太陽方便，就是工作人員不方便，要跑路，好在地麵硬化做得不錯，有電動車，可以跑來跑去。充電是免費的，院長提倡節約，實際上電力局還從沒找敬老院收過費，費用都算在了別人頭上，院長不知道，隻知道要節約。
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發電機一直在動，如果不用電，電就浪費，如果用電，經過電表，就會蹦出數字。沒經過電表是不可能的。
發電機啟動一次需要一個多月，所以，發電廠的發電機一旦啟動，就不會停。一動，就有電，不動，就沒電，發電機不停，就產生源源不斷的電，如果不用，產生的電就浪費了，如果用了，就不浪費。電是即時產品，立馬生產，立馬消耗，不能存儲。這就是說，給電動車充電，其實是不花錢的。既然不花錢，就隨便充，隨便用，院長也不說，就是用的人，也怕將自己的電動車充電給充壞了，也擔心會起火燒壞電動車，在院長的教導下，工作人員出於這些考慮，充電的時候就特別小心了。
敬老院用的水電氣都有保障，就是吃的用的自己解決，用的東西，也有人捐贈，有愛心的人越來越多，敬老院的好處，就是集中老人，因著老人，就會得到不少人的幫助，提供幫助的，不一定見過，完全是做好事不留名。
院長見多了好人好事，自己的心受到一些影響，自己也願意貼補一些，指望敬老院發財是不可能的，勉強維持營運，自己也能照顧一家老小吃喝就夠，多的沒有，就是日常生活所需。好在現在孩子都讀書參加了工作，自食其力，不必操心，也不用攢錢，有的私人辦的養老院，賺的盆滿缽滿，簡直不知其可，院長也知道，隻是不願意說。
柯南發現這些房子都比較老舊，看上去，還很結實。有人住的房屋，不容易倒，占了人氣，沒人住的房子，超過三年的，就有倒的可能。這些房子不說話，見證每一件事。
柯南看了房子，再看房子裏的床鋪，還有人影，就知道了院長沒撒謊，老人的確有，就是有的房間人多，有的房間人少，沒有房子空閑，大概有人來，也有人走，這個地方相當於旅館，人走到這裏，是最後的客棧。
柯南突然想到十字坡孫二娘張青的店鋪，後來的龍門客棧，大概老板娘都有一套，有的人走到這裏，進去就沒出來過，或者豎著進去，橫著出來，大概到了這個地步，所有人都心知肚明，隻是當事人渾然不覺，也有清醒的，隻是沒有人聽，也就是自己說單口相聲，或者自言自語，成為獨醒俠客，不能在江湖行走，隻是到最後的客棧，靜觀人生最後階段，或者參與，或者旁觀。最終都要踏上這條路，永不回頭。
轉了一圈，沒發現異常，證明院長沒撒謊，大概也就默認了這套方案。黃主任很清楚，裏麵有水分，但沒時間擠了，大概差不多就行，做好事，救災，不管誰分到，都不會浪費，因為人人都有，想要賣出去，恐怕也不容易，就是賣了糧油，拿錢打麻將，這樣的事不是沒有，也需要提高警惕，告訴周邊的糧油店不能回收糧油，否則，查到一家屬實，就關門整頓，絕不手軟。
黃主任很清楚，在將軍村裏的確有不是嗜賭如命的人，這些賭徒，隻要有錢，就會像蒼蠅一樣飛來，隻要有錢，就忘記爹娘和所有一切，從賭博中獲得成就感，讓自己處於亢奮的狀態，就如同有性癮的人一樣，總是更換不同的性夥伴，隻有這樣，才能滿足內心的需要，這種不正常的需要，屬於心理上的，不屬於生理上的，這樣的需要其實有些變態，有些違反常情，不夠正常，但為了尋求刺激，讓自己的大腦處於興奮狀態，不惜以身試法，也不顧廉恥，丟棄信念，完全如同行屍走肉，毫無精氣神。
院長對入住的老人管理很嚴格，禁止賭博，對於小額的打牌，也不能以現金來交易，而是以替代品交易，例如另一副不用的廢舊的撲克，來代替輸贏的數量，適當活動，對大腦有好處，可以讓老人少一些癡呆，也可以安排老人娛樂，這個可以讓老人更喜歡敬老院。
回到辦公室，黃主任問：“小秦，怎麽樣了？”
“名單已經統計完了，隻等匯總後等你審批。”小秦說。
“哪裏是我審批，是季先生。”
柯南一聽，心裏一驚，他偷眼看尹賢仁，他的臉色十分難看。
“黃主任，可不能說等我審批，是尹先生審批。”柯南立馬糾正道。
院長在旁邊一聽，看這情形，原來黃主任和他一樣一樣的，這到底怎麽回事？
“都一樣，都一樣。”尹賢仁立馬一連聲地說，怕又出什麽問題。
柯南一聽他說都一樣，就知道他已經快氣炸了，這個還了得？難道他們還不明白誰是這裏的老大嗎？這不是故意讓他難堪嗎？真是豈有此理！
“尹先生，你看時間不早了，要通知糧油老板了，如果不夠，還得調貨，不管怎樣，今天要把貨備齊。明天的捐贈會才能順利完成。”黃主任說。
“那好吧，我先看看，然後季先生做補充。”尹賢仁說。
看起來，在關鍵時刻，他還是識時務，免得僵持久了對大家都不利。要清楚，這裏是人家的地盤，做事對事不對人，離開這裏，啥都不是。完全沒必要爭高低，要名分，其實都一樣。要是生氣，可能是觀念有問題，隻要思想正確，也就沒有啥氣可以生。
為了工作生氣是不劃算的。工作是公事，因公生氣，傷害的是自己的身體健康，要知道，生氣得病，不算工傷，貧窮和富裕之間，相隔不遠，隻是一場病的距離。不懂這個，就容易糊塗，容易糊塗，就容易導致貧窮。在有些時候，尹賢仁還是比較聰明的，分得清是非，因為環境的影響，有時候，會犯糊塗。這個可以理解。
小秦拿來名冊，尹賢仁打開一看，明白了，這表格做得好，真是沒說的，看來受過專業訓練的還是不一樣。她長期做這工作，輕車熟路，對有些人非常熟悉，她能準確說出她代表多少人表示感謝，大概以萬作為單位，這樣的說法，的確震撼，特別是說到人數，就是巨大的影響，這影響是深遠的，畢竟能代表那些人，那些人能否知道自己被代表不知道，不知道倒好，知道了也沒辦法。
尹賢仁沒有找到什麽破綻，表格天衣無縫，要是想核實，就要抓緊時間了。目前，敬老院的倒可以現場核實，目測一下也沒問題。
柯南知道黃主任在等尹賢仁發話，如果表態同意，這個表格沒問題，馬上就可以通知糧油商派車送貨。
“季弟兄，你看看。”尹賢仁說。
他的目的很明確，就是要找一個分擔責任的，如果不給柯南看，出了問題，柯南就說，不給看，不知道實情，這個責任就是尹賢仁來承擔了。
尹賢仁很清楚馮菲菲和劉小姐的心思，表麵上重視，實際內心裏不接受，就是要讓你服服帖帖，要用你，還要讓你不埋怨。
不埋怨就願意幹，不會唱反調，最起碼不搗亂。不搗亂是最初級的目標，可以達到的話，再進行第二步。步步為營，自然會得勝有餘。
馮菲菲和劉小姐都學心理學，怎樣琢磨人心，怎樣管理人員，怎樣駕馭人心，怎樣治理一些有才的人，看來都是一套一套的理論，歸根結底，就是讓有才的人相互攻擊，最終為她們服務，如果不相互攻擊，就很麻煩，簡單說，要說才華，員工中有諸葛孔明，要說智慧和口才，馮菲菲和劉小姐不見得最強。要駕馭這些才華橫溢的人，就需要限製力量，讓有才之人成為奴才，最後成為蠢材，隻有走完這個曆程，才能談得上真正管理人才。
柯南說：“我看了，沒事，可以安排了。”
“行，黃主任，哦，不，小黃，你可以安排糧油老板發貨了。數量就是這花名冊上的。”尹賢仁說。
他說完之後，看看柯南，仿佛還有話沒說完，意思讓柯南補充。
柯南看看黃主任和院長，說：“明天在這裏舉行捐贈儀式，首先要先準備救災物資。希望物資來了，可以安排一下碼放。院長！還有，黃主任，這些老人都很慈祥，其中有的人的身體還不錯，可以幫幫忙，例如，擺擺塑料凳子啥的，這些輕省的活兒，都可以安排他們去做，以彌補工作人員的不足，現在很多人都在忙，實在抽不出人手，也可以理解，為什麽不就地取材呢？身邊的這些資源都要好好用起來，調動大家的積極性就好了。讓活動舉辦得順利，也就是成功了。你們看我說的是不是，如果不對，還希望指正，如果對，就要馬上行動，時間不多了。”
柯南說完這些話，看到院長目瞪口呆，像是木頭人釘住了一樣，動都不動。
黃主任頻頻點頭，說：“季先生安排得好，很周到，正是我想說的，我想的，你都說出來了，小秦，聽清了嗎？我們的工作，應該向季先生他們學習，這麽紮實，這麽到位，肯定會取得驕人的成績的。”
然後，黃主任撥通了糧油商的電話，告訴了他糧油的數量，然後掛斷了電話，他說：“已經通知了他，他正在安排車運輸，估計一個小時後就能裝車完畢，兩個小時就能到這裏，剛才季先生也說，需要找倉庫存放糧油，不知道院長有沒有合適的房間作為倉庫？”
“這個，這個，這個每個房間都住了人，為了配合工作，我們將人數較少的房間騰空，安排到其他人數較少的房間，這樣就有了倉庫。我要給倉庫配好鎖和鑰匙，免得被人偷了，影響舉辦捐贈活動。”院長說。
“這個是必要的，不怕一萬，就怕萬一，萬一有人搞破壞怎麽辦？要知道將軍村裏都是好漢子，有人搞事情，不得不防。”黃主任說，神色凝重。
他搞不清楚，這兩個人誰的官大，一直在糾結這個問題，隻是沒有問，怕惹人笑話，於是繼續觀察，看看動靜再說。通過剛才的觀察，他覺得季先生的官大。
這個問題很關鍵，很重要，如果看錯了，說錯了，就會影響到以後的合作，也證明了自己的眼拙和愚蠢，大多數都看得準，對於柯南這兩人，反而有些看不準。
到底誰大？
柯南覺察到這一點，對院長說：“我們不是黃主任一起的，我們和你一樣，都是普通人。”
院長笑了笑，心想，這是謙虛，說不定是大員。看派頭，一點也不像，沒啥特別的，要是大員，有規範的動作，這個看不出，真的是大員嗎？
院長在敬老院呆時間長了，人就有些呆滯，看來，對於兩場，官場和職場，反應力都減退了，不敏感，反倒有些麻木。這個狀況要持續到什麽時候，還不知道，年齡增加，是不是壓力會增加？這個不好說，有的人越活越明白，有的人越活越糊塗。
想要活明白，就要會質疑。院長做到了質疑，隻是沒答案，他質疑別人，別人也質疑他，他覺得有點冤，可是別人覺得他不冤，當一名院長，老人們的頭頭，屬於弱勢群體裏的強勢，到社會上，還是弱勢，好在占了一個好地方，被黃主任看上，這一次，他就提出條件，馬上就兌現的承諾，可不能錯過。
敬老院是一個大院子，全是平房，估計是為了老人出行方便，一排一排的房子，這樣設計顯得大氣，如果住高樓住煩了，可以住平房，平房給人的感覺是方便，也接地氣，更重要的是活動方便，曬太陽方便，就是工作人員不方便，要跑路，好在地麵硬化做得不錯，有電動車，可以跑來跑去。充電是免費的，院長提倡節約，實際上電力局還從沒找敬老院收過費，費用都算在了別人頭上，院長不知道，隻知道要節約。
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敬老院用的水電氣都有保障，就是吃的用的自己解決，用的東西，也有人捐贈，有愛心的人越來越多，敬老院的好處，就是集中老人，因著老人，就會得到不少人的幫助，提供幫助的，不一定見過，完全是做好事不留名。
院長見多了好人好事，自己的心受到一些影響，自己也願意貼補一些，指望敬老院發財是不可能的，勉強維持營運，自己也能照顧一家老小吃喝就夠，多的沒有，就是日常生活所需。好在現在孩子都讀書參加了工作，自食其力，不必操心，也不用攢錢，有的私人辦的養老院，賺的盆滿缽滿，簡直不知其可，院長也知道，隻是不願意說。
柯南發現這些房子都比較老舊，看上去，還很結實。有人住的房屋，不容易倒，占了人氣，沒人住的房子，超過三年的，就有倒的可能。這些房子不說話，見證每一件事。
柯南看了房子，再看房子裏的床鋪，還有人影，就知道了院長沒撒謊，老人的確有，就是有的房間人多，有的房間人少，沒有房子空閑，大概有人來，也有人走，這個地方相當於旅館，人走到這裏，是最後的客棧。
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黃主任很清楚，在將軍村裏的確有不是嗜賭如命的人，這些賭徒，隻要有錢，就會像蒼蠅一樣飛來，隻要有錢，就忘記爹娘和所有一切，從賭博中獲得成就感，讓自己處於亢奮的狀態，就如同有性癮的人一樣，總是更換不同的性夥伴，隻有這樣，才能滿足內心的需要，這種不正常的需要，屬於心理上的，不屬於生理上的，這樣的需要其實有些變態，有些違反常情，不夠正常，但為了尋求刺激，讓自己的大腦處於興奮狀態，不惜以身試法，也不顧廉恥，丟棄信念，完全如同行屍走肉，毫無精氣神。
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回到辦公室，黃主任問：“小秦，怎麽樣了？”
“名單已經統計完了，隻等匯總後等你審批。”小秦說。
“哪裏是我審批，是季先生。”
柯南一聽，心裏一驚，他偷眼看尹賢仁，他的臉色十分難看。
“黃主任，可不能說等我審批，是尹先生審批。”柯南立馬糾正道。
院長在旁邊一聽，看這情形，原來黃主任和他一樣一樣的，這到底怎麽回事？
“都一樣，都一樣。”尹賢仁立馬一連聲地說，怕又出什麽問題。
柯南一聽他說都一樣，就知道他已經快氣炸了，這個還了得？難道他們還不明白誰是這裏的老大嗎？這不是故意讓他難堪嗎？真是豈有此理！
“尹先生，你看時間不早了，要通知糧油老板了，如果不夠，還得調貨，不管怎樣，今天要把貨備齊。明天的捐贈會才能順利完成。”黃主任說。
“那好吧，我先看看，然後季先生做補充。”尹賢仁說。
看起來，在關鍵時刻，他還是識時務，免得僵持久了對大家都不利。要清楚，這裏是人家的地盤，做事對事不對人，離開這裏，啥都不是。完全沒必要爭高低，要名分，其實都一樣。要是生氣，可能是觀念有問題，隻要思想正確，也就沒有啥氣可以生。
為了工作生氣是不劃算的。工作是公事，因公生氣，傷害的是自己的身體健康，要知道，生氣得病，不算工傷，貧窮和富裕之間，相隔不遠，隻是一場病的距離。不懂這個，就容易糊塗，容易糊塗，就容易導致貧窮。在有些時候，尹賢仁還是比較聰明的，分得清是非，因為環境的影響，有時候，會犯糊塗。這個可以理解。
小秦拿來名冊，尹賢仁打開一看，明白了，這表格做得好，真是沒說的，看來受過專業訓練的還是不一樣。她長期做這工作，輕車熟路，對有些人非常熟悉，她能準確說出她代表多少人表示感謝，大概以萬作為單位，這樣的說法，的確震撼，特別是說到人數，就是巨大的影響，這影響是深遠的，畢竟能代表那些人，那些人能否知道自己被代表不知道，不知道倒好，知道了也沒辦法。
尹賢仁沒有找到什麽破綻，表格天衣無縫，要是想核實，就要抓緊時間了。目前，敬老院的倒可以現場核實，目測一下也沒問題。
柯南知道黃主任在等尹賢仁發話，如果表態同意，這個表格沒問題，馬上就可以通知糧油商派車送貨。
“季弟兄，你看看。”尹賢仁說。
他的目的很明確，就是要找一個分擔責任的，如果不給柯南看，出了問題，柯南就說，不給看，不知道實情，這個責任就是尹賢仁來承擔了。
尹賢仁很清楚馮菲菲和劉小姐的心思，表麵上重視，實際內心裏不接受，就是要讓你服服帖帖，要用你，還要讓你不埋怨。
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馮菲菲和劉小姐都學心理學，怎樣琢磨人心，怎樣管理人員，怎樣駕馭人心，怎樣治理一些有才的人，看來都是一套一套的理論，歸根結底，就是讓有才的人相互攻擊，最終為她們服務，如果不相互攻擊，就很麻煩，簡單說，要說才華，員工中有諸葛孔明，要說智慧和口才，馮菲菲和劉小姐不見得最強。要駕馭這些才華橫溢的人，就需要限製力量，讓有才之人成為奴才，最後成為蠢材，隻有走完這個曆程，才能談得上真正管理人才。
柯南說：“我看了，沒事，可以安排了。”
“行，黃主任，哦，不，小黃，你可以安排糧油老板發貨了。數量就是這花名冊上的。”尹賢仁說。
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柯南看看黃主任和院長，說：“明天在這裏舉行捐贈儀式，首先要先準備救災物資。希望物資來了，可以安排一下碼放。院長！還有，黃主任，這些老人都很慈祥，其中有的人的身體還不錯，可以幫幫忙，例如，擺擺塑料凳子啥的，這些輕省的活兒，都可以安排他們去做，以彌補工作人員的不足，現在很多人都在忙，實在抽不出人手，也可以理解，為什麽不就地取材呢？身邊的這些資源都要好好用起來，調動大家的積極性就好了。讓活動舉辦得順利，也就是成功了。你們看我說的是不是，如果不對，還希望指正，如果對，就要馬上行動，時間不多了。”
柯南說完這些話，看到院長目瞪口呆，像是木頭人釘住了一樣，動都不動。
黃主任頻頻點頭，說：“季先生安排得好，很周到，正是我想說的，我想的，你都說出來了，小秦，聽清了嗎？我們的工作，應該向季先生他們學習，這麽紮實，這麽到位，肯定會取得驕人的成績的。”
然後，黃主任撥通了糧油商的電話，告訴了他糧油的數量，然後掛斷了電話，他說：“已經通知了他，他正在安排車運輸，估計一個小時後就能裝車完畢，兩個小時就能到這裏，剛才季先生也說，需要找倉庫存放糧油，不知道院長有沒有合適的房間作為倉庫？”
“這個，這個，這個每個房間都住了人，為了配合工作，我們將人數較少的房間騰空，安排到其他人數較少的房間，這樣就有了倉庫。我要給倉庫配好鎖和鑰匙，免得被人偷了，影響舉辦捐贈活動。”院長說。
“這個是必要的，不怕一萬，就怕萬一，萬一有人搞破壞怎麽辦？要知道將軍村裏都是好漢子，有人搞事情，不得不防。”黃主任說，神色凝重。