為了補償金的事，石小英說了實話，讓春燕大為失望，從此，她認為石小英是馮菲菲一夥的，根本不為貧民說話。
春燕自以為是貧民，其實是貧嘴，她在城區擁有獨立私房，三層樓，樓上樓下電燈電話，完全達到四個現代化的標準，也是小康之家。老公還能領殘疾補貼。因為老公是二級殘疾。中風之後，行走不便，像是偏癱，走路一邊胳膊腿有力，另一邊不行，要靠一邊的支撐，另一邊的完全廢了。
她在家當權，到了單位也想，可惜遇到了強大的阻礙，那就是馮菲菲。馮菲菲巧妙地借力使力，讓金蓮和其他敵對者對其鉗製，讓她不得發揮能量，限製她的爆發力，她也就老實了，就像洪水被牢不可破的金湯堤壩限製了一樣。
她沒辦法自由發揮，隻好暫且老實，考慮到給錢，她也不說啥，給的什麽錢？就是工資。另外，還可以從受援助的人那裏得到一些禮物，這個也可以彌補一下自己的內心的創傷。要知道，不能自由發揮也是一種傷害。
柯南知道她的野心，因為她一貫霸道，需要強勢對人才能確保自己的利益，如果有人侵犯她的權益，她會據理力爭，不會讓步，絲毫不妥協。她的作為就是要讓所有人都知道，不要算計她，更不能侵犯她，要不要，一定會沒完沒了，要和你說個沒完，要弄一個完美的結果，要不然，就放棄了。
在臨近退休的時候，她更想表現表現，骨子裏透露出傲慢，也有不可一世的態度。她就是要證明自己能幹，有魅力，在同齡人中，在社區中，在單位裏，都是不可或缺的人物，這樣的人，非常厲害。就是這樣的人，大概也非常期待別人的肯定，如果不肯定，就會受到她的否定。她的目標就是要讓所有人都以她為中心。她的所有的作為都是要標榜自己非常重要，是不能替代的角色，在她的壓力之下，安德烈就像去勢的太監，變得萎靡不振，沒有主見。
不過，假如沒有她，安德烈還是老樣子，這個就是他的毛病，無法改掉。不喜歡操心，隻是按照吩咐去做就行，老板怎樣說就怎樣做，一點都不含糊，也沒創新，也不打折。能圓滿完成任務。
她多方詢問，有的說沒有，有的說有，主張沒有的理由就是退休可以領取退休金了，又不是減員辭退，屬於正常離職，不是非正常離職，當然沒有補償金。所謂補償金，是給非正常離職的，突然失業了，沒有收入了，才會考慮給一些補償順利渡過難關。不是應該發的經濟補償金。
主張有經濟補償金的，也是考慮員工將最好的年華給了機構，中間也沒有辭職，也沒有跳槽，老老實實服務，踏踏實實工作，一直幹到了退休，這個對機構來說是有很大貢獻的，應該給補償，好鼓勵還在崗在職的員工，意思就是踏踏實實幹，最後都有獎賞。
柯南支持春燕，春燕很感激，她對柯南一直有好感，隻是不想說出來，打心裏佩服柯南的學識。在機構裏，她算是讀書多的，記性也好，這個也害了她，讓她驕傲，引起公憤，心比天高，身為下賤，帶著很多遺憾。
“季弟兄，你到這個機構太虧了，我要是你，就走了。”春燕說。
“為什麽？”
“你應該可以到大機構去，那裏大有可為，機構大了，有升遷的機會。小機構沒有，人心詭詐，爾虞我詐，又是家族式的管理，任人唯親，不是任人唯才，你想想看，這個機構還有救嗎？”春燕說。
“不要這麽說。我沒信心，去大機構肯定不行。”
“你太自卑，其實你的能力很了不起，隻是沒有人懂你。你要是去了大機構，收入也提升不少，你的潛力也發揮出來，你的付出和你的回報就成正比，很多人想去，卻去不了，你是不願意去，想和這個機構共存亡。我是要退休的人了，說一些公道話，這個機構真不適合你，除非你和馮菲菲是親戚，或者馮菲菲被調走，另外再安排一位領導過來，對機構進行改革，然後，獎勵先進，鞭策落後的，形成一套行之有效的辦法，讓所有人都遵守，並願意奉獻，因為奉獻多，收獲多，不願意奉獻的，最終出局。”春燕說。
“你這個說法很不錯，如果你是領導，也可能早就好了，因為你不是領導，結果就沒辦法了。隻能幹著急不出汗，要想徹底解決這個問題，還是要努力去改變的。我希望領導公平，按勞分配，不是按照個人喜好或者厭惡來分配，要讓人人都願意為機構奉獻，無怨無悔，不計報酬。但是很難做到。現在已經沒有希望了，隻能混日子。”柯南說。
“你說得對。不過，我還是希望你挑戰一下自己，看能不能換個環境，在這裏呆久了，就像溫水煮青蛙，慢慢就沒了鬥誌。人無誌向，空長百歲。你要有男子漢大丈夫的雄心壯誌，不要滿足於現狀，要敢於突破自己，要努力，努力，不斷努力，不要懈怠，不要像我這樣，到退休了還一事無成，頭發都斑白了，還是毫無成績。你看，我這一輩子不是混的很慘嗎？”春燕說。
“謝謝你的鼓勵！不過，你可能生錯了，如果你是男人，可能有不少女人追求你，因為你是大英雄，是梟雄。”柯南說。
“哈哈哈，你可以真會說話！我可不是梟雄，我隻是覺得你的才華被埋沒了，十分可惜，很多機構都需要你這樣的人才，隻是你不夠自信，需要培養信心才行。”春燕說。
“也許我不適合去闖蕩，也許碰壁之後，覺得沒有能力了。我應該再努力一把才對，但是，現在時間是不是已經晚了？”
“不晚，不晚，正當年，隻是好時候。”春燕說。
“聽你這麽說，我們機構哪些人還有希望呢？”
“隻有你有希望。”春燕說。
“為什麽這樣說？”
“我看，很多人都不愛看書，隻有你真心喜歡看書，喜歡看書，才有知識，才會沉思，才會進步，不看書，自以為是，不會進步，沒有才華，到哪裏都是混工資，這樣就沒有老板喜歡。你不同，你喜歡讀書，不在意別人說三道四，人生格局不同，看得遠，站的位置比較高，一般人都達不到你的水平。”春燕說。
“誇獎，誇獎，你在誇獎，我真的不行，不是謙虛，和別人比較，我很笨，就拿學英語來說，很長時間了還是沒進步，你說怎麽回事？到底出在哪個環節？”
“是你不夠自信。”春燕說。
柯南陷入沉思。春燕離開。不再打擾他。
柯南第二天上班，在辦公室。
劉小姐問：“你給個意見，對春燕到底給不給補償金？”
“給，應當給。她為機構做出來不少貢獻。”
“這個我知道，我想知道法律怎樣規定的？你給我說說，我好向機構辦公室解釋，如果解釋不通，也就不給了。”
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柯南有自己的打算，如果這次爭取不到，那麽以後也有問題了。因為他們本來就不想給，能不給就不給。哪怕機構再有錢，也是機構的，沒理由花不必要花的錢。
當然，柯南出於弱勢，還要靠機構發工資，不能搞得太僵，就說：“法律沒有明確禁止發放補償金，也沒有明確規定必須要發補償金，要看單位領導的決定。”
柯南將這燙手的芋頭扔給劉小姐。
劉小姐又扔給港島辦公室。
沒有誰能解開這個結，說來說去，還是錢的問題。
劉小姐若有所思，眼睛看著窗外，這個很少見，她總是來去匆匆，很少有這樣發呆的狀態，外麵是一層生鏽的鐵皮屋，據說是以前的工廠，已經廢氣，改成了網球場，乒乓球場，籃球場，分割為幾塊，廢物利用，屋頂沒有整修，顯得鏽跡斑斑，可能一陣冰雹，就能擊穿。
運動場傳來打球的聲音，還有喝彩聲，遠處是街道，有一些車輛經過，不是主公路，車子跑得也慢，才從港島回來，有些不適應，到了非省會城市，更不適應。
習慣了快速移動，稍微慢一些，就感覺在浪費時間。劉小姐已經忘記了身在何處，現在小肚子也明顯了，倒不是懷孕，看上去像是富貴肚子。
出門就開車，會有這樣的變化，以前出門都是快走，遠的地方打的，或者坐地鐵公交車，自從有了車，就有了依賴。
柯南沒想到車會帶來這樣的福利，作為女性，沒結婚，如果體型變了，很難再變回去，除非有很強的意誌，有自覺性，也有持久性，有恒心，有決心，有毅力，就會成功。
柯南知道這個，劉小姐也知道，跟馮菲菲比較，劉小姐還算好的。馮菲菲不用說，成為不顯瘦的標誌，讓很多人效仿，至少冬天需要脂肪，而一眼看上去，馮菲菲都符合條件，這個讓很多人覺得馮菲菲很要內容。不僅是財旺，而且是心也大，對一些說法，可以直接忽略不計，跟沒事人一樣。
沒有誰願意成為不好的榜樣，如果無所謂，那是因為被傷害得太深，已經麻木，無法再進行申辯，也知道申辯無效。
柯南覺得這件事很好處理，隻是沒讓他處理，隻是從他裏了解法律方麵的規定，對於法律規定，現在網絡搜索很方便，一下就能找到答案，問題看是否願意去搜一搜，或者願意相信這是真的。
劉小姐不願意麵對這個問題，可是不得不麵對，這個小小的機構，問題太多，超過想象。不知道誰當領導會當的輕鬆？
這件事和柯南毫無關係。因為柯南距離退休還長的很，起碼有十幾年的時間，就是等柯南退休的時候，這個機構可能早就不存在了。
這不是說著玩的，據了解，在荊楚省能做到十年的機構非常少，現在已經做了十三年了。這個已經屬於奇跡。因為所有的慈善機構，都多少有一些民間資本的注入，這些民間資本，如果運作不好，就成為一個監管的對象，一旦被監管，就會被叫停。不少機構就被叫停，改行做別的了。
這件事還沒發生在火星基金會，因為這個得益於馮菲菲的活動，她擅長搞關係，多方牽線搭橋，又和主要領導保持密切的聯係，懂得一些策略，也知道怎樣喂飽他們，這個不好說，做了什麽，劉小姐有的知道，有的不知道。隻要花錢，劉小姐就想辦法滿足。當然，錢的去向她也不敢問。讓事實說話，就是她還沒被趕走，反而獲得了一間辦公室，可以繼續經營，這個對她來說，就是進步，比較其他幾個省來說，還是很不錯的。其他幾個省的機構維持艱難，很難有建樹。
現在都情況發生了變化，也就是其他個別省，反而做得風生水起，很有成績，這個引起了港島辦公室的有關董事的關注，他們逐步把重點放到了其他的省，因為其他的省做的離民間很近，比較真實地反映出民間大聲音，有真實的需求，也能真實地再現項目的本來麵目。
在荊楚省的項目，離民間遠了，因為負責人在變化，悄悄地變化，可能自己不覺得，實際上已經是這樣。民間的聲音聽不到，或者不想聽，這樣就不能做到項目為人，而是為了私利。
柯南覺察到這個，和尹賢仁討論過多次，隻是還沒上升到決策的層麵，就是上升了也因為自己身份低微，沒有地位，人輕言微，自然說話會像一陣風吹過，再也聽不到，連一點痕跡都沒有就完全消失不見了。
劉小姐也無法扭轉這個趨勢，因為上了賊船，想要下船，估計很難。這也是騎虎難下。她沒有選擇權，現在隻有硬著頭皮上，跟著馮菲菲繼續幹，站錯了隊伍，也無所謂，索性錯到底，也許背水一戰能打勝仗。到底如何，還需要再做商量。
春燕自以為是貧民，其實是貧嘴，她在城區擁有獨立私房，三層樓，樓上樓下電燈電話，完全達到四個現代化的標準，也是小康之家。老公還能領殘疾補貼。因為老公是二級殘疾。中風之後，行走不便，像是偏癱，走路一邊胳膊腿有力，另一邊不行，要靠一邊的支撐，另一邊的完全廢了。
她在家當權，到了單位也想，可惜遇到了強大的阻礙，那就是馮菲菲。馮菲菲巧妙地借力使力，讓金蓮和其他敵對者對其鉗製，讓她不得發揮能量，限製她的爆發力，她也就老實了，就像洪水被牢不可破的金湯堤壩限製了一樣。
她沒辦法自由發揮，隻好暫且老實，考慮到給錢，她也不說啥，給的什麽錢？就是工資。另外，還可以從受援助的人那裏得到一些禮物，這個也可以彌補一下自己的內心的創傷。要知道，不能自由發揮也是一種傷害。
柯南知道她的野心，因為她一貫霸道，需要強勢對人才能確保自己的利益，如果有人侵犯她的權益，她會據理力爭，不會讓步，絲毫不妥協。她的作為就是要讓所有人都知道，不要算計她，更不能侵犯她，要不要，一定會沒完沒了，要和你說個沒完，要弄一個完美的結果，要不然，就放棄了。
在臨近退休的時候，她更想表現表現，骨子裏透露出傲慢，也有不可一世的態度。她就是要證明自己能幹，有魅力，在同齡人中，在社區中，在單位裏，都是不可或缺的人物，這樣的人，非常厲害。就是這樣的人，大概也非常期待別人的肯定，如果不肯定，就會受到她的否定。她的目標就是要讓所有人都以她為中心。她的所有的作為都是要標榜自己非常重要，是不能替代的角色，在她的壓力之下，安德烈就像去勢的太監，變得萎靡不振，沒有主見。
不過，假如沒有她，安德烈還是老樣子，這個就是他的毛病，無法改掉。不喜歡操心，隻是按照吩咐去做就行，老板怎樣說就怎樣做，一點都不含糊，也沒創新，也不打折。能圓滿完成任務。
她多方詢問，有的說沒有，有的說有，主張沒有的理由就是退休可以領取退休金了，又不是減員辭退，屬於正常離職，不是非正常離職，當然沒有補償金。所謂補償金，是給非正常離職的，突然失業了，沒有收入了，才會考慮給一些補償順利渡過難關。不是應該發的經濟補償金。
主張有經濟補償金的，也是考慮員工將最好的年華給了機構，中間也沒有辭職，也沒有跳槽，老老實實服務，踏踏實實工作，一直幹到了退休，這個對機構來說是有很大貢獻的，應該給補償，好鼓勵還在崗在職的員工，意思就是踏踏實實幹，最後都有獎賞。
柯南支持春燕，春燕很感激，她對柯南一直有好感，隻是不想說出來，打心裏佩服柯南的學識。在機構裏，她算是讀書多的，記性也好，這個也害了她，讓她驕傲，引起公憤，心比天高，身為下賤，帶著很多遺憾。
“季弟兄，你到這個機構太虧了，我要是你，就走了。”春燕說。
“為什麽？”
“你應該可以到大機構去，那裏大有可為，機構大了，有升遷的機會。小機構沒有，人心詭詐，爾虞我詐，又是家族式的管理，任人唯親，不是任人唯才，你想想看，這個機構還有救嗎？”春燕說。
“不要這麽說。我沒信心，去大機構肯定不行。”
“你太自卑，其實你的能力很了不起，隻是沒有人懂你。你要是去了大機構，收入也提升不少，你的潛力也發揮出來，你的付出和你的回報就成正比，很多人想去，卻去不了，你是不願意去，想和這個機構共存亡。我是要退休的人了，說一些公道話，這個機構真不適合你，除非你和馮菲菲是親戚，或者馮菲菲被調走，另外再安排一位領導過來，對機構進行改革，然後，獎勵先進，鞭策落後的，形成一套行之有效的辦法，讓所有人都遵守，並願意奉獻，因為奉獻多，收獲多，不願意奉獻的，最終出局。”春燕說。
“你這個說法很不錯，如果你是領導，也可能早就好了，因為你不是領導，結果就沒辦法了。隻能幹著急不出汗，要想徹底解決這個問題，還是要努力去改變的。我希望領導公平，按勞分配，不是按照個人喜好或者厭惡來分配，要讓人人都願意為機構奉獻，無怨無悔，不計報酬。但是很難做到。現在已經沒有希望了，隻能混日子。”柯南說。
“你說得對。不過，我還是希望你挑戰一下自己，看能不能換個環境，在這裏呆久了，就像溫水煮青蛙，慢慢就沒了鬥誌。人無誌向，空長百歲。你要有男子漢大丈夫的雄心壯誌，不要滿足於現狀，要敢於突破自己，要努力，努力，不斷努力，不要懈怠，不要像我這樣，到退休了還一事無成，頭發都斑白了，還是毫無成績。你看，我這一輩子不是混的很慘嗎？”春燕說。
“謝謝你的鼓勵！不過，你可能生錯了，如果你是男人，可能有不少女人追求你，因為你是大英雄，是梟雄。”柯南說。
“哈哈哈，你可以真會說話！我可不是梟雄，我隻是覺得你的才華被埋沒了，十分可惜，很多機構都需要你這樣的人才，隻是你不夠自信，需要培養信心才行。”春燕說。
“也許我不適合去闖蕩，也許碰壁之後，覺得沒有能力了。我應該再努力一把才對，但是，現在時間是不是已經晚了？”
“不晚，不晚，正當年，隻是好時候。”春燕說。
“聽你這麽說，我們機構哪些人還有希望呢？”
“隻有你有希望。”春燕說。
“為什麽這樣說？”
“我看，很多人都不愛看書，隻有你真心喜歡看書，喜歡看書，才有知識，才會沉思，才會進步，不看書，自以為是，不會進步，沒有才華，到哪裏都是混工資，這樣就沒有老板喜歡。你不同，你喜歡讀書，不在意別人說三道四，人生格局不同，看得遠，站的位置比較高，一般人都達不到你的水平。”春燕說。
“誇獎，誇獎，你在誇獎，我真的不行，不是謙虛，和別人比較，我很笨，就拿學英語來說，很長時間了還是沒進步，你說怎麽回事？到底出在哪個環節？”
“是你不夠自信。”春燕說。
柯南陷入沉思。春燕離開。不再打擾他。
柯南第二天上班，在辦公室。
劉小姐問：“你給個意見，對春燕到底給不給補償金？”
“給，應當給。她為機構做出來不少貢獻。”
“這個我知道，我想知道法律怎樣規定的？你給我說說，我好向機構辦公室解釋，如果解釋不通，也就不給了。”
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當然，柯南出於弱勢，還要靠機構發工資，不能搞得太僵，就說：“法律沒有明確禁止發放補償金，也沒有明確規定必須要發補償金，要看單位領導的決定。”
柯南將這燙手的芋頭扔給劉小姐。
劉小姐又扔給港島辦公室。
沒有誰能解開這個結，說來說去，還是錢的問題。
劉小姐若有所思，眼睛看著窗外，這個很少見，她總是來去匆匆，很少有這樣發呆的狀態，外麵是一層生鏽的鐵皮屋，據說是以前的工廠，已經廢氣，改成了網球場，乒乓球場，籃球場，分割為幾塊，廢物利用，屋頂沒有整修，顯得鏽跡斑斑，可能一陣冰雹，就能擊穿。
運動場傳來打球的聲音，還有喝彩聲，遠處是街道，有一些車輛經過，不是主公路，車子跑得也慢，才從港島回來，有些不適應，到了非省會城市，更不適應。
習慣了快速移動，稍微慢一些，就感覺在浪費時間。劉小姐已經忘記了身在何處，現在小肚子也明顯了，倒不是懷孕，看上去像是富貴肚子。
出門就開車，會有這樣的變化，以前出門都是快走，遠的地方打的，或者坐地鐵公交車，自從有了車，就有了依賴。
柯南沒想到車會帶來這樣的福利，作為女性，沒結婚，如果體型變了，很難再變回去，除非有很強的意誌，有自覺性，也有持久性，有恒心，有決心，有毅力，就會成功。
柯南知道這個，劉小姐也知道，跟馮菲菲比較，劉小姐還算好的。馮菲菲不用說，成為不顯瘦的標誌，讓很多人效仿，至少冬天需要脂肪，而一眼看上去，馮菲菲都符合條件，這個讓很多人覺得馮菲菲很要內容。不僅是財旺，而且是心也大，對一些說法，可以直接忽略不計，跟沒事人一樣。
沒有誰願意成為不好的榜樣，如果無所謂，那是因為被傷害得太深，已經麻木，無法再進行申辯，也知道申辯無效。
柯南覺得這件事很好處理，隻是沒讓他處理，隻是從他裏了解法律方麵的規定，對於法律規定，現在網絡搜索很方便，一下就能找到答案，問題看是否願意去搜一搜，或者願意相信這是真的。
劉小姐不願意麵對這個問題，可是不得不麵對，這個小小的機構，問題太多，超過想象。不知道誰當領導會當的輕鬆？
這件事和柯南毫無關係。因為柯南距離退休還長的很，起碼有十幾年的時間，就是等柯南退休的時候，這個機構可能早就不存在了。
這不是說著玩的，據了解，在荊楚省能做到十年的機構非常少，現在已經做了十三年了。這個已經屬於奇跡。因為所有的慈善機構，都多少有一些民間資本的注入，這些民間資本，如果運作不好，就成為一個監管的對象，一旦被監管，就會被叫停。不少機構就被叫停，改行做別的了。
這件事還沒發生在火星基金會，因為這個得益於馮菲菲的活動，她擅長搞關係，多方牽線搭橋，又和主要領導保持密切的聯係，懂得一些策略，也知道怎樣喂飽他們，這個不好說，做了什麽，劉小姐有的知道，有的不知道。隻要花錢，劉小姐就想辦法滿足。當然，錢的去向她也不敢問。讓事實說話，就是她還沒被趕走，反而獲得了一間辦公室，可以繼續經營，這個對她來說，就是進步，比較其他幾個省來說，還是很不錯的。其他幾個省的機構維持艱難，很難有建樹。
現在都情況發生了變化，也就是其他個別省，反而做得風生水起，很有成績，這個引起了港島辦公室的有關董事的關注，他們逐步把重點放到了其他的省，因為其他的省做的離民間很近，比較真實地反映出民間大聲音，有真實的需求，也能真實地再現項目的本來麵目。
在荊楚省的項目，離民間遠了，因為負責人在變化，悄悄地變化，可能自己不覺得，實際上已經是這樣。民間的聲音聽不到，或者不想聽，這樣就不能做到項目為人，而是為了私利。
柯南覺察到這個，和尹賢仁討論過多次，隻是還沒上升到決策的層麵，就是上升了也因為自己身份低微，沒有地位，人輕言微，自然說話會像一陣風吹過，再也聽不到，連一點痕跡都沒有就完全消失不見了。
劉小姐也無法扭轉這個趨勢，因為上了賊船，想要下船，估計很難。這也是騎虎難下。她沒有選擇權，現在隻有硬著頭皮上，跟著馮菲菲繼續幹，站錯了隊伍，也無所謂，索性錯到底，也許背水一戰能打勝仗。到底如何，還需要再做商量。