宋三皮開始養雞了，他在，項目就在運轉，他走了，小雞也長大了，農民自己還是養雞，規模不斷擴大，都是散養的，結果村裏到處都是雞屎。
這個項目看起來成功，實際上失敗了，為什麽？一場雞瘟，全村的雞死光了。臨近的村子也遭殃，不知道什麽原因，一流行雞瘟，都是全雞覆沒。
後來，宋三皮走了，村裏再也沒養雞。恢複到以前，連豬也不養了，擔心豬瘟，結果，村民要吃肉，就得到集市上買，趕集趕場，忙的不得了。就是雞蛋，也沒有，也需要買。
村民不知道該找誰理論。不知道還好，不養雞還好，有了開始，卻沒有結尾。這個讓人很有失落感。
他離職前夕，劉小姐給他發一支鋼筆。柯南也發了一個筆記本，不是電腦，是可以寫字的紙質的，因為柯南順利畢業。
宋三皮回到他父親身邊，開始忙碌，解決農村電網問題，完成改造工程。線路改造到了尹賢仁的家鄉，他不在家，就讓宋三皮照顧照顧。
宋三皮開玩笑說：“線路改造隻是改造公共部分，不改造家裏的，你家的電線很好，不用換，如果再加一套，我沒意見，隻怕嫂子有意見。”
“她能有什麽意見？”
“如果改成暗線，家裏等於要把牆拆毀不像樣了。如果改成明線，那就是蜘蛛網，工人野蠻作業，不是那麽正規，你能接受嗎？”宋三皮問。
尹賢仁想到兒子結婚之前，房子要徹底裝修，現在兒子還在上學，現在拆毀了，以後又要折騰，不劃算，就是現在折騰，也要花錢，就是不要工錢，吃飯是要解決的，另外，不能光吃飯，還要喝點酒，這樣，算來算去，還是不劃算，就打消了這個念頭，隻是請宋三皮在改造他家外麵的電線的時候，要用質量最好的。
宋三皮一口答應下來，這個不算啥，他爸爸的公司才開不久，要的就是信譽，要有好名聲，才有源源不斷的訂單上來，如果沒有，就等於自毀前程。開始創業，就要有好的口碑。
這件事就這樣放下了，宋三皮照樣帶領隊伍在到處改造電網。這個活兒，對宋三皮來說不是難事，他也有執照，不過，手下能做事的一大堆，他負責指揮。有了他的加入，他父親的事業開始騰飛，他父親如虎添翼，賺錢是肯定的，宋三皮也得到了名分，到哪裏都是經理的身份。也可以稱為宋總。
離開機構，宋三皮成了宋總，他手下有了百十號人，規模還在擴大中。更重要的是，他父親關係硬，人脈很好，經營過多年的廢品收購業務，結識了不少朋友。
宋三皮能力還是強的，實力也不賴，就是在機構這些年，也給其他員工爭取社保，一直被拒絕，一直爭取，直到最後爭取到了。這個就是他的功勞，被很多人想起，紀念，哪怕他還沒死，也值得紀念，因為他不努力爭取，劉小姐不會去反映這事。馮菲菲有社保，也不著急。齊思娜是受益的，不過，太早了些，反正不用自己出錢，宋三皮爭取到了，她也有份，不會給大家都買社保，單單不給齊思娜買，這個於情於理都說不過去。
“你們都是臨時的，有項目就有工資，沒項目就解散回家。買什麽社保？”馮菲菲問。
“肯定要買，不買，留不住人，就是有項目，沒人真心幹活，項目做不好，以後有影響。”宋三皮說。
“三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人多的是，你不要對我們說這些。如果你不幹，可以走，想幹的人多的是。”馮菲菲說。
“你說這話就沒意思了！我們來做，是因為想獻點愛心，不想一生就這樣算了，知道錢賺不完，做點有意義的事才值得。你給我們提供這個平台很好，得謝謝你們！但是，也要為我們的將來考慮一下，在機構裏工作十幾年，圖的啥？工資勉強夠用，沒有什麽積蓄。如果到了晚年，連退休金都沒有，老了沒人要了，沒用了，又沒有錢，怎麽生活？”宋三皮說。
“別忘了，我說沒必要買是因為你們不穩定，買了之後，不幹了怎麽辦？”
“這個你錯了，買了社保會留住人才，不會不幹，不買社保，才有人離開。這個是真的。你給了大家一顆定心丸，大家咋可能離開？那肯定不離開，很多單位都不給員工購買社保。”宋三皮說。
馮菲菲沒想到宋三皮這樣大膽，也許是要走的節奏，就是不服，走了，你管不了。在這裏要錢沒錢，要名分沒名分，要啥沒啥，爭取社保都這麽難，要知道，守法的單位都為員工購買五險一金。這個隻是購買社保和醫保，都這麽艱難，更不說其他的。
她眼睛瞪圓了，像是有怒火要發射。
鼻子看起來有些變形。劉小姐連忙給她使眼色，要克製的意思。宋三皮不管，也不看，隻顧自己說，要暢所欲言，他不說，是罪過，說了，機構負責人不聽，就是她們糊塗，和自己無關。
劉小姐說：“你說的有道理，我向港島辦公室反映情況，看他們是什麽意見，如果這次沒有預算，下次做項目預算的時候，就將這一塊放進去。我們要做好思想準備，做好準備，就是有可能不批，能批準更好，不能批準也別帶情緒工作，我們的言行都很重要，不要讓外人看笑話。本來是福利，很多良心公司都為員工買社保，我們這個機構很特殊，就是來源廣泛，有的來自城市，有的來自農村，工齡也不同，有的工齡長，有的工齡短。有的根本沒有工齡的記錄。又不在一個地區，各個地區的辦法也不同，這就需要多方考慮，不能一蹴而就。”
她說了這話，宋三皮知道了意思，就是隻有劉小姐同意去反映就行，馮菲菲隻是站著說話不腰疼，她是飽漢子，飽漢子不知道餓漢子饑。不在這個地位上，無法體會這個地位上的人的心，不知道有多麽難。
宋三皮對馮菲菲徹底失望，雖然才來的時候，馮菲菲利用他大展手腳，創下一片基業，後來就發現馮菲菲取得了成績，得到了表彰之後，開始膨脹，不可收拾了。宋三皮很清楚，如果不是老員工帶著行李上山，餐風露宿，開拓服務，推薦自己，恐怕還在城裏的辦公室畫藍圖，就是不能實現呢！
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這次談話不歡而散，不過，還是給了宋三皮很大的希望，就是在他離開這裏之前，解決好養老保險的事，解決了，可以讓這些員工都受益，將來老了也有養老金，雖然不多，總比沒有養老金要強得多。這些養老金，就是一份穩定的收入，隻要活著，就能領取，年輕時交錢，年老時領錢，如果還有錢的話。
有的人交錢，有的人不交，但是，領錢的人越來越多，這就存在一個交社保的問題。
柯南也沒想到會這樣。他也不必擔心，就是一直在交社保，從未中斷過。早已交夠十五年了，可以不交了，但是，他還是在交，還在做貢獻。
其他人，像尹賢仁他在農村交了農村居民養老醫保，但是，一個身份證隻能有一個，他就要麵臨著放棄了。農村的社保交的少，到時候，年老體弱，失去勞動能力的時候，能拿到的錢就很少。不能比較，如果比較，就有很大的落差感，心裏也不會平衡了。
他還在觀望，如果能辦成城鎮職工社保就最好。如果辦不成，就辦農村居民醫保。不管怎樣，就得要保險，他對商業保險也有興趣，隻是還沒弄明白。
再說這件事牽扯到不少人，都要想想自己是否有了社保，有社保和沒社保，二者的差別很大，有社保的特別有信心，沒社保的越過越絕望。
後來，得到上麵的批複，決定給買社保，在三個省開始試點，然後再作為其他機構的參考。宋三皮離開機構之前，就批準下來，他也受益了。也就是說，這些年都是他自己在交，現在機構同意了，就將關係轉移到機構，由機構來集中處理。石小英功不可沒，她經常往返社保和銀行辦事機構，來來往往非常忙碌。當然，她也給自己辦了社保。
宋三皮就是全局來把控，具體辦實事，還是石小英。至於項目上的事，隻有大致過得去就行，大家都能勝任，因為他太能幹，結果遭到了埋怨和嫉妒。
這個就是一個問題。能幹的不待見，不能幹的啥都解決不了，問題成堆，大家相安無事。
發生這次衝突，馮菲菲對宋三皮恨之入骨，春燕看出來，就在背後說宋三皮的壞話，這個讓馮菲菲十二分高興，又獎賞了春燕一些小禮物。例如麵膜啥的，快過期了的所謂的具有保健的功能的東東等等。就是這，春燕都高興了好幾個晚上，輾轉反側，難以入睡。
金蓮沒有背後去揭發宋三皮，她覺得宋三皮人挺好，就是做事虎頭蛇尾，金蓮從村裏拿東西，宋三皮不說，這一點讓金蓮很感動，下次再拿，也不背著宋三皮偷偷摸摸了，她還是光明正大地往回拿東西。
宋三皮早就看出來，隻是不想說出來，他覺得金蓮喜歡占便宜，是因為家裏窮怕了，總是害怕失去東西，於是就像老鼠那樣，往窩裏運送垃圾，在老鼠看來是好東西，在人看來，全是垃圾，完全沒啥用。
馮菲菲清楚了宋三皮的對頭是春燕。因為春燕也是第一批進來的員工，和宋三皮同時通過考核進來，經過推薦後，和馮菲菲、劉小姐談話後，被錄用了。
和他們一起進來的，還有一個人，就是尹賢仁。
他們三人都是老員工。要說宋三皮能團結的真的不多，也就是說，三人中，隻有尹賢仁可以團結，因為春燕是女的，男女授受不親，不能不防備。因為宋三皮和尹賢仁走得太近，反而讓春燕感到恐慌，並非像訓練中的那樣。
春燕具有男人的性格，說話粗聲大氣，見到不好的事，腳底抹油，溜之大吉，無法找回。她溜的速度無人能敵。
三人開創了社區，開始有了一定的影響。
馮菲菲和劉小姐不能長期在村裏，因為影響較大，對人最有幫助的還是村裏的老人。他們開始不理解，甚至譏笑，後來看宋三皮他們是認真的，結果也認真起來。開始推動工作開始，結果到最後，會看到更多令人稱奇的成績。
當時不被看好，後來卻是非常好。
馮菲菲和劉小姐當時在創業開始階段，還能呼吸到新鮮的空氣，還有正確的判斷，於是繼續堅持做下去，才發現後來取得的成績，獲得的權力，讓人開分不清東南西北，也不知道天有多高地有多厚。人一膨脹，就容易出問題。有時候問題突然來，不是一個，是雙份的難題。
後來招聘第二批第三批。柯南屬於第三批，那個時候項目已經卓有成效，捐助的機構越來越多，因為他們看到了真實的一麵，知道在當下，的確有人生活在地獄裏。看到了這個，惻隱之心不能沉睡，肯定要起來做點什麽事。
在這些員工裏，大概對窮人的態度各式各樣，有的覺得命苦，有的認為這是報應，也有的認為環境惡劣。不管如何，很多理由會導致很多種看法，富人怎樣看窮人，窮人怎樣看富人，大多數人，整天思考的就是怎樣發財？怎樣過得更好？
大家走到一起來，大概還是比較認同這樣的價值觀。宋三皮也是，尹賢仁也是，柯南也是，至於喜歡從村裏拿東西回家的金蓮來說，這是一個可以占便宜的機會，好好把握，會占更多的便宜。這是一個斂財的機會，如果錯過，後悔終生。
當然，在劉小姐組織的學習中，問問題，回答問題的時候，都說得冠冕堂皇，特別是金蓮，更是厲害，比讀書人更懂得多，說的都是大實話，句句話都能說到人心裏，因為她經常揣摩人的心理，這個和文化程度無關。
這個項目看起來成功，實際上失敗了，為什麽？一場雞瘟，全村的雞死光了。臨近的村子也遭殃，不知道什麽原因，一流行雞瘟，都是全雞覆沒。
後來，宋三皮走了，村裏再也沒養雞。恢複到以前，連豬也不養了，擔心豬瘟，結果，村民要吃肉，就得到集市上買，趕集趕場，忙的不得了。就是雞蛋，也沒有，也需要買。
村民不知道該找誰理論。不知道還好，不養雞還好，有了開始，卻沒有結尾。這個讓人很有失落感。
他離職前夕，劉小姐給他發一支鋼筆。柯南也發了一個筆記本，不是電腦，是可以寫字的紙質的，因為柯南順利畢業。
宋三皮回到他父親身邊，開始忙碌，解決農村電網問題，完成改造工程。線路改造到了尹賢仁的家鄉，他不在家，就讓宋三皮照顧照顧。
宋三皮開玩笑說：“線路改造隻是改造公共部分，不改造家裏的，你家的電線很好，不用換，如果再加一套，我沒意見，隻怕嫂子有意見。”
“她能有什麽意見？”
“如果改成暗線，家裏等於要把牆拆毀不像樣了。如果改成明線，那就是蜘蛛網，工人野蠻作業，不是那麽正規，你能接受嗎？”宋三皮問。
尹賢仁想到兒子結婚之前，房子要徹底裝修，現在兒子還在上學，現在拆毀了，以後又要折騰，不劃算，就是現在折騰，也要花錢，就是不要工錢，吃飯是要解決的，另外，不能光吃飯，還要喝點酒，這樣，算來算去，還是不劃算，就打消了這個念頭，隻是請宋三皮在改造他家外麵的電線的時候，要用質量最好的。
宋三皮一口答應下來，這個不算啥，他爸爸的公司才開不久，要的就是信譽，要有好名聲，才有源源不斷的訂單上來，如果沒有，就等於自毀前程。開始創業，就要有好的口碑。
這件事就這樣放下了，宋三皮照樣帶領隊伍在到處改造電網。這個活兒，對宋三皮來說不是難事，他也有執照，不過，手下能做事的一大堆，他負責指揮。有了他的加入，他父親的事業開始騰飛，他父親如虎添翼，賺錢是肯定的，宋三皮也得到了名分，到哪裏都是經理的身份。也可以稱為宋總。
離開機構，宋三皮成了宋總，他手下有了百十號人，規模還在擴大中。更重要的是，他父親關係硬，人脈很好，經營過多年的廢品收購業務，結識了不少朋友。
宋三皮能力還是強的，實力也不賴，就是在機構這些年，也給其他員工爭取社保，一直被拒絕，一直爭取，直到最後爭取到了。這個就是他的功勞，被很多人想起，紀念，哪怕他還沒死，也值得紀念，因為他不努力爭取，劉小姐不會去反映這事。馮菲菲有社保，也不著急。齊思娜是受益的，不過，太早了些，反正不用自己出錢，宋三皮爭取到了，她也有份，不會給大家都買社保，單單不給齊思娜買，這個於情於理都說不過去。
“你們都是臨時的，有項目就有工資，沒項目就解散回家。買什麽社保？”馮菲菲問。
“肯定要買，不買，留不住人，就是有項目，沒人真心幹活，項目做不好，以後有影響。”宋三皮說。
“三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人多的是，你不要對我們說這些。如果你不幹，可以走，想幹的人多的是。”馮菲菲說。
“你說這話就沒意思了！我們來做，是因為想獻點愛心，不想一生就這樣算了，知道錢賺不完，做點有意義的事才值得。你給我們提供這個平台很好，得謝謝你們！但是，也要為我們的將來考慮一下，在機構裏工作十幾年，圖的啥？工資勉強夠用，沒有什麽積蓄。如果到了晚年，連退休金都沒有，老了沒人要了，沒用了，又沒有錢，怎麽生活？”宋三皮說。
“別忘了，我說沒必要買是因為你們不穩定，買了之後，不幹了怎麽辦？”
“這個你錯了，買了社保會留住人才，不會不幹，不買社保，才有人離開。這個是真的。你給了大家一顆定心丸，大家咋可能離開？那肯定不離開，很多單位都不給員工購買社保。”宋三皮說。
馮菲菲沒想到宋三皮這樣大膽，也許是要走的節奏，就是不服，走了，你管不了。在這裏要錢沒錢，要名分沒名分，要啥沒啥，爭取社保都這麽難，要知道，守法的單位都為員工購買五險一金。這個隻是購買社保和醫保，都這麽艱難，更不說其他的。
她眼睛瞪圓了，像是有怒火要發射。
鼻子看起來有些變形。劉小姐連忙給她使眼色，要克製的意思。宋三皮不管，也不看，隻顧自己說，要暢所欲言，他不說，是罪過，說了，機構負責人不聽，就是她們糊塗，和自己無關。
劉小姐說：“你說的有道理，我向港島辦公室反映情況，看他們是什麽意見，如果這次沒有預算，下次做項目預算的時候，就將這一塊放進去。我們要做好思想準備，做好準備，就是有可能不批，能批準更好，不能批準也別帶情緒工作，我們的言行都很重要，不要讓外人看笑話。本來是福利，很多良心公司都為員工買社保，我們這個機構很特殊，就是來源廣泛，有的來自城市，有的來自農村，工齡也不同，有的工齡長，有的工齡短。有的根本沒有工齡的記錄。又不在一個地區，各個地區的辦法也不同，這就需要多方考慮，不能一蹴而就。”
她說了這話，宋三皮知道了意思，就是隻有劉小姐同意去反映就行，馮菲菲隻是站著說話不腰疼，她是飽漢子，飽漢子不知道餓漢子饑。不在這個地位上，無法體會這個地位上的人的心，不知道有多麽難。
宋三皮對馮菲菲徹底失望，雖然才來的時候，馮菲菲利用他大展手腳，創下一片基業，後來就發現馮菲菲取得了成績，得到了表彰之後，開始膨脹，不可收拾了。宋三皮很清楚，如果不是老員工帶著行李上山，餐風露宿，開拓服務，推薦自己，恐怕還在城裏的辦公室畫藍圖，就是不能實現呢！
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這次談話不歡而散，不過，還是給了宋三皮很大的希望，就是在他離開這裏之前，解決好養老保險的事，解決了，可以讓這些員工都受益，將來老了也有養老金，雖然不多，總比沒有養老金要強得多。這些養老金，就是一份穩定的收入，隻要活著，就能領取，年輕時交錢，年老時領錢，如果還有錢的話。
有的人交錢，有的人不交，但是，領錢的人越來越多，這就存在一個交社保的問題。
柯南也沒想到會這樣。他也不必擔心，就是一直在交社保，從未中斷過。早已交夠十五年了，可以不交了，但是，他還是在交，還在做貢獻。
其他人，像尹賢仁他在農村交了農村居民養老醫保，但是，一個身份證隻能有一個，他就要麵臨著放棄了。農村的社保交的少，到時候，年老體弱，失去勞動能力的時候，能拿到的錢就很少。不能比較，如果比較，就有很大的落差感，心裏也不會平衡了。
他還在觀望，如果能辦成城鎮職工社保就最好。如果辦不成，就辦農村居民醫保。不管怎樣，就得要保險，他對商業保險也有興趣，隻是還沒弄明白。
再說這件事牽扯到不少人，都要想想自己是否有了社保，有社保和沒社保，二者的差別很大，有社保的特別有信心，沒社保的越過越絕望。
後來，得到上麵的批複，決定給買社保，在三個省開始試點，然後再作為其他機構的參考。宋三皮離開機構之前，就批準下來，他也受益了。也就是說，這些年都是他自己在交，現在機構同意了，就將關係轉移到機構，由機構來集中處理。石小英功不可沒，她經常往返社保和銀行辦事機構，來來往往非常忙碌。當然，她也給自己辦了社保。
宋三皮就是全局來把控，具體辦實事，還是石小英。至於項目上的事，隻有大致過得去就行，大家都能勝任，因為他太能幹，結果遭到了埋怨和嫉妒。
這個就是一個問題。能幹的不待見，不能幹的啥都解決不了，問題成堆，大家相安無事。
發生這次衝突，馮菲菲對宋三皮恨之入骨，春燕看出來，就在背後說宋三皮的壞話，這個讓馮菲菲十二分高興，又獎賞了春燕一些小禮物。例如麵膜啥的，快過期了的所謂的具有保健的功能的東東等等。就是這，春燕都高興了好幾個晚上，輾轉反側，難以入睡。
金蓮沒有背後去揭發宋三皮，她覺得宋三皮人挺好，就是做事虎頭蛇尾，金蓮從村裏拿東西，宋三皮不說，這一點讓金蓮很感動，下次再拿，也不背著宋三皮偷偷摸摸了，她還是光明正大地往回拿東西。
宋三皮早就看出來，隻是不想說出來，他覺得金蓮喜歡占便宜，是因為家裏窮怕了，總是害怕失去東西，於是就像老鼠那樣，往窩裏運送垃圾，在老鼠看來是好東西，在人看來，全是垃圾，完全沒啥用。
馮菲菲清楚了宋三皮的對頭是春燕。因為春燕也是第一批進來的員工，和宋三皮同時通過考核進來，經過推薦後，和馮菲菲、劉小姐談話後，被錄用了。
和他們一起進來的，還有一個人，就是尹賢仁。
他們三人都是老員工。要說宋三皮能團結的真的不多，也就是說，三人中，隻有尹賢仁可以團結，因為春燕是女的，男女授受不親，不能不防備。因為宋三皮和尹賢仁走得太近，反而讓春燕感到恐慌，並非像訓練中的那樣。
春燕具有男人的性格，說話粗聲大氣，見到不好的事，腳底抹油，溜之大吉，無法找回。她溜的速度無人能敵。
三人開創了社區，開始有了一定的影響。
馮菲菲和劉小姐不能長期在村裏，因為影響較大，對人最有幫助的還是村裏的老人。他們開始不理解，甚至譏笑，後來看宋三皮他們是認真的，結果也認真起來。開始推動工作開始，結果到最後，會看到更多令人稱奇的成績。
當時不被看好，後來卻是非常好。
馮菲菲和劉小姐當時在創業開始階段，還能呼吸到新鮮的空氣，還有正確的判斷，於是繼續堅持做下去，才發現後來取得的成績，獲得的權力，讓人開分不清東南西北，也不知道天有多高地有多厚。人一膨脹，就容易出問題。有時候問題突然來，不是一個，是雙份的難題。
後來招聘第二批第三批。柯南屬於第三批，那個時候項目已經卓有成效，捐助的機構越來越多，因為他們看到了真實的一麵，知道在當下，的確有人生活在地獄裏。看到了這個，惻隱之心不能沉睡，肯定要起來做點什麽事。
在這些員工裏，大概對窮人的態度各式各樣，有的覺得命苦，有的認為這是報應，也有的認為環境惡劣。不管如何，很多理由會導致很多種看法，富人怎樣看窮人，窮人怎樣看富人，大多數人，整天思考的就是怎樣發財？怎樣過得更好？
大家走到一起來，大概還是比較認同這樣的價值觀。宋三皮也是，尹賢仁也是，柯南也是，至於喜歡從村裏拿東西回家的金蓮來說，這是一個可以占便宜的機會，好好把握，會占更多的便宜。這是一個斂財的機會，如果錯過，後悔終生。
當然，在劉小姐組織的學習中，問問題，回答問題的時候，都說得冠冕堂皇，特別是金蓮，更是厲害，比讀書人更懂得多，說的都是大實話，句句話都能說到人心裏，因為她經常揣摩人的心理，這個和文化程度無關。