回到宿舍，馮菲菲還沒回來，劉小姐電話聯係，她說她在開會，一會兒再說。
劉小姐就開始收拾行李，看看這些熟悉的東西，將來怎麽弄呢？用了很多年的家具，也要處理了，心裏多少產生一些傷感。
她喜歡舊東西，當然，是一些十分精致的舊東西，對新的東西也好奇，不過不隨便出錢購買，要看是否真需要再決定。
這是個人的習慣使然。她再留戀也攔不住歸去的腳步，隻是這爛攤子如何收拾，想到這裏，她暗自流淚。曾經豪情萬丈，歸來卻空空的行囊，現在還不能對馮菲菲說實話，如果說了，後果嚴重。
很明顯，梁鳳柳正在緊鑼密鼓要整治荊楚省的項目。總幹事沒明說，等於已經說明了，讓劉小姐做好思想準備。劉小姐如論如何也不會想到有這個結果。她付出青春和精力，好年華都獻給了荊楚省，附帶的還有其他幾個省的開拓工作，都有她的功勞，隻是將學到的用出去，也就是學以致用，這樣可以發揮學習的效力。
馮菲菲對未來很是看好。所有同事都走了，也沒事，有蔬菜項目、有自己的信賴的人，什麽都不怕，什麽都能應付。萬一有危險，就把那些惹人討厭的扔出去交差。
或者當成替罪羊。劉小姐突然意識到，不管什麽項目，因為對人懷疑，所有的事，都變得詭異，不能理解，甚至值得懷疑，如果真的讓人懷疑，這就變的複雜，無法理解，就像一道難題，如論從什麽角度來分析，都無法達到目的。
她感到前所未有的壓力。項目不管好做不好做，全部叫停，撤走，到有需要的地區。這個在以前都有所表現，隻是沒有今年這麽明顯。難道真的已經全部脫貧了嗎？不一定。最近做的項目，的確是差強人意，沒想到會讓別人的捐款用來種菜，然後賣了錢也不明不白，這個的確要說清楚。
正在胡思亂想的時候，電話來了，一看是馮菲菲，她說：“現在忙完了嗎？”
“應該是我來問你才對。”
“都一樣。我忙完了，晚上沒別的事，出來一起吃個飯，給你接風洗塵。”馮菲菲說。
其實，隻要和馮菲菲在一起，劉小姐很少到廚房做飯了。她領取的是港島辦公室的工資，在江城消費，足夠了，每月還有結餘。
這個阻攔不了消費的衝動，馮菲菲更是擅長這個，劉小姐受她的影響，也變得有些喜新厭舊，對於經典的精致的舊東西，她還沒改初衷，對人對事，對新出現的東西，都有了這個傾向。就像花草一般，喜歡的就買，不喜歡的就扔，喜歡種花養草，能存活下來的，也不是很多。喜歡的，就格外照顧，結果澆水太多，反而淹死，對不喜歡的，懶得去管，結果因幹旱缺水而死，有的是水太多死了，有的是沒水渴死了，各有各的死法，殊途同歸。
“可以。我們去老地方怎麽樣？”
“好的，現在就來，我也開始動身。”馮菲菲說。
她們說的老地方，就是一個喝粥的地方。這個粥鋪可不是一般的早餐小吃店，是上檔次的粥鋪。楚人不服周，大概意思不是不吃粥，是不服從周朝的治理。
粥成為養生的代名詞了，不少的養生專家，都極力推崇喝粥，認為粥是很有營養的，什麽時候吃粥都可以。
這個粥鋪占地大概有伍佰平方米，裏麵大廳中央有一台三角鋼琴，有人在彈琴，劉小姐進去之後，發現馮菲菲已經在等了，一邊等，一邊欣賞鋼琴曲，還時不時地往門口張望。大落地玻璃窗戶有水流下，帶著彩燈和音樂，配合十分默契。街上人來人往，車水馬龍，川流不息，在街上看人，像是從水簾洞的水簾看人一樣。看不清楚，隻是看得見人影，還有變化莫測的車燈，拉長的各樣顏色的光線。
等劉小姐在門口出現，門口有服務員等候，迎接來客，問：“您好，請問幾位？”
劉小姐還沒說話，就看見了馮菲菲在向她招手，劉小姐笑著說：“嗯，就兩位，有人預定， 我看到了，在那兒，謝謝！”
“好，請進！”服務員說。
劉小姐直接走到馮菲菲麵前，馮菲菲也不站起來，對服務員招招手，這服務員是負責寫菜名的。
馮菲菲將菜單交給劉小姐，說：“為你接風，請看菜單點菜吧！”
“隨便。”劉小姐說。
“沒有這個菜，請重新來。”馮菲菲說。
“算了，還是老樣子，你看著辦吧。”劉小姐說。
“這是累了吧，累的都不想說話了，好，就還是按照以前的點。服務員，你是小張吧？我們常來，你記得嗎？”馮菲菲說。
“對，您記性真好！請問想好什麽菜了嗎？”服務員問。
“還是照以前的點過的點，你麽店裏應當有記錄。去看看就知道了。”馮菲菲說。
“好的。我去準備。”服務員說著，轉身離開。她到了收銀台，找到以前的消費記錄，就將這些記錄對後廚說：“八號桌點的菜是下麵的，請記錄......”
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結果沒過多久，就給八號桌上了菜。
馮菲菲和劉小姐邊吃邊聊。鋼琴曲飄蕩在大廳，大廳彌漫著香氣和熱氣，像是大號的水壺燒了香水在大廳上空飄渺，若隱若現，就像天宮一樣。
“說說吧，這次讓你參加董事局的會議又讓你去印度到底是怎麽回事？人家常說的，福無雙至，在你身上卻打破了，這個說法對你不適用。”
“是的，我也沒想到，我開始也擔心這是一個手段，以前從來沒有過這樣的事。能參加董事局會議的，都是高層，機構的高層，也是港島社會的高層。我算老幾？竟也能參加了。”劉小姐說。
“這個也沒什麽，證明你這些年工作在內地，積累了豐富的工作經驗，董事局看到你對機構做的貢獻，無論多麽艱苦，你都堅持在內心工作，這是對你以往工作的肯定和表揚，說起來去印度看項目，實際上是旅遊。可以這樣理解。免得別的同事有意見。”馮菲菲說。
“是這樣的。我們都有機會去，隻是負責在辦公室做文案和接待工作的不去，所有的項目幹事，都會去各個項目點看看，包括東南亞各個地方。這次去印度，下次就可能去尼泊爾，我們的總幹事以前在東南亞的一個小國裏做項目，也有工作經驗，隻是現在爬不動山，才回到港島，繼續從事他們都事業，夫妻倆都在項目點工作，可以說是夫妻也是同事，誌同道合。在基層做過，就有工作經驗，說到項目，也就不生疏，知道怎樣開始項目，實施，評估和規劃新項目，這些都是一氣嗬成的，免得到了中間走不下去。我們的項目都是新的，也都是基本需要的，能滿足人們日常生活的吃喝拉撒，樣樣齊全。在內地，因為種種限製，無法施展開手腳，做不了更多的項目。隻能暫時滿足最迫切的需要的項目。這也是現在我們遇到的瓶頸。”劉小姐說。
“這不是我們這個機構出現的問題，很多機構都遇到這個瓶頸，無法解決。現在，我們隻能走一步算一步，隻要有事做就行，不要想那麽多。你有豐富的工作經驗，機構這麽重視你，隻要你在，機構就在，機構的生存和發展離不開人才，就像我們在荊楚省做項目一樣，招聘的都是人才，如果不是，早就做不下去了，還好，宋三皮走了還有其他人，春燕走了，還有人才，不擔心沒人做。”馮菲菲說。
劉小姐心想，她總算承認了，季柯南是人才，沒錯，他是一個人才。隻是馮菲菲看不慣他，他不會哄人，不會巴結人，不會說好聽的話。女人是要靠哄，哪怕是女上司，也需要哄，哄死人不償命。這個道理季柯南就是不懂。如果懂了，也就不會落到這步田地。
“季柯南是一個人才，新項目如果能批準做，或者得到援助方的援助，可以讓他成為副主任，自己找人，有自己的辦公室，自己做計劃並實施，然後跟我們報告就行。相應地，可以提升他的工資待遇，他的工資也太低了，實在不應該，不能讓他隻幹活不享受福利待遇，那樣對他太不公平。你說呢？”
“你在開玩笑吧？如果讓他有錢，那不是讓他瞧不起我們嗎？絕對不能讓他的工資和我們差不多，而是要相差懸殊，這樣讓他產生依賴感，讓我們好管理他，如果讓他吃得太飽，他就會變懶，就像人吃飽了就容易犯暈一樣。大腦缺氧供血不足，因為人的主要精力都放在了腸胃上了。哪裏可以用來思考？”馮菲菲說。
“我不覺得這樣做合適。我們港島那邊，都是這樣的，追求相對公平，如果覺得這個人不錯，工作好，出成果，或者團隊都付出了努力，都有獎勵，不擔心工資懸殊，大概都差不多，對於有特殊貢獻的，另外獎勵，沒人有意見，就像項目人員，可以到處跑，可以報銷差旅費，辦公室文員就是氣死，也不能到處跑，這是原則。要不然，就亂套了。”劉小姐說。
“內地和港島的情況不一樣，內地就要嚴格，對員工不能太好，如果太好，員工就蹬鼻子上臉，越來越放肆，在內地當好人是要付出代價的，不能太好，免得自己沒地位，沒尊嚴，也不能太壞，免得員工造反，集體罷工或者在外造謠生事，或者申請仲裁，到處投訴。這樣做沒用，可是大小都是一個事要解決不是嗎？最多的就是這樣的人。季柯南懂得法律，他可以依法維權，到時候告了你我，那不是我們犯傻造成的嗎？估計還是要給他饑寒交迫才行，不能讓他得到溫飽。小康就不必說了，想都別想。”馮菲菲說。
“你說的有道理。我是港島人，他告不著我，要告隻有去港島告，隻是你要小心。”
“我也不用小心，在內地我們隻是一個項目辦，沒有單位，沒有資質，就是有機蔬菜基地可以。但他不是那個地方的員工。我們要預防，不要麻痹，如果他去告，說出去都不好聽。要讓他處於半飽不飽的狀態，他才會為我們幹活。這個是原則。我不同意給他加工資的目的就是要讓他長期為我們服務，這是一個技巧。”馮菲菲說。
大廳裏傳來舒伯特的鋼琴小夜曲，聽起來讓人放慢吃飯的節奏的意思。
“我保留我的觀點。不過，我尊重你的意見，你對內地更了解，我說給季柯南適當提升工資待遇，這是建議，至於怎樣提升或者不提升，如果提升，提升多少，都是你說了算。我隻是上報計劃就行了。”劉小姐說。
“你還是不了解內地，不了解人心，對於員工管理，不能對他們好，也不能對他們不好，要有一個尺度和原則的，當好好先生不行，如果當惡霸更不行。你看獵狗，不能喂的太飽，太飽了跑不動，就不去抓兔子了，沒有獵物的時候，也不能讓獵狗餓著，免得獵狗跟別人跑了不回來。這些當然有可能會發生。你不得不防備著。”馮菲菲說。
“你的意思就是讓季柯南餓著，但不能餓死，然後他才積極地為我們逮兔子。”劉小姐說。
“是的。就是這個意思。這些年我們不都是這樣過來的嗎？如果不這樣，他們早就跑了。要讓他們覺得自己沒用，離開這個機構，什麽都幹不了，隻能長期依賴這裏。沒文憑，沒學曆，沒本事，到了外麵，會一事無成，不如在機構，撐不死也餓不死，不死不活，維持生命，讓他們看到自己是弱小的，不是強大的，感到自己沒用，這才對我們有用，如果讓他們感到自己很了不起，他們就會飄，會飛走，會到更好的機構謀職求發展，你看，我這個方法不是挺好的嗎？這是事實，不容置辯。”馮菲菲說，得意地晃著腦袋。
劉小姐就開始收拾行李，看看這些熟悉的東西，將來怎麽弄呢？用了很多年的家具，也要處理了，心裏多少產生一些傷感。
她喜歡舊東西，當然，是一些十分精致的舊東西，對新的東西也好奇，不過不隨便出錢購買，要看是否真需要再決定。
這是個人的習慣使然。她再留戀也攔不住歸去的腳步，隻是這爛攤子如何收拾，想到這裏，她暗自流淚。曾經豪情萬丈，歸來卻空空的行囊，現在還不能對馮菲菲說實話，如果說了，後果嚴重。
很明顯，梁鳳柳正在緊鑼密鼓要整治荊楚省的項目。總幹事沒明說，等於已經說明了，讓劉小姐做好思想準備。劉小姐如論如何也不會想到有這個結果。她付出青春和精力，好年華都獻給了荊楚省，附帶的還有其他幾個省的開拓工作，都有她的功勞，隻是將學到的用出去，也就是學以致用，這樣可以發揮學習的效力。
馮菲菲對未來很是看好。所有同事都走了，也沒事，有蔬菜項目、有自己的信賴的人，什麽都不怕，什麽都能應付。萬一有危險，就把那些惹人討厭的扔出去交差。
或者當成替罪羊。劉小姐突然意識到，不管什麽項目，因為對人懷疑，所有的事，都變得詭異，不能理解，甚至值得懷疑，如果真的讓人懷疑，這就變的複雜，無法理解，就像一道難題，如論從什麽角度來分析，都無法達到目的。
她感到前所未有的壓力。項目不管好做不好做，全部叫停，撤走，到有需要的地區。這個在以前都有所表現，隻是沒有今年這麽明顯。難道真的已經全部脫貧了嗎？不一定。最近做的項目，的確是差強人意，沒想到會讓別人的捐款用來種菜，然後賣了錢也不明不白，這個的確要說清楚。
正在胡思亂想的時候，電話來了，一看是馮菲菲，她說：“現在忙完了嗎？”
“應該是我來問你才對。”
“都一樣。我忙完了，晚上沒別的事，出來一起吃個飯，給你接風洗塵。”馮菲菲說。
其實，隻要和馮菲菲在一起，劉小姐很少到廚房做飯了。她領取的是港島辦公室的工資，在江城消費，足夠了，每月還有結餘。
這個阻攔不了消費的衝動，馮菲菲更是擅長這個，劉小姐受她的影響，也變得有些喜新厭舊，對於經典的精致的舊東西，她還沒改初衷，對人對事，對新出現的東西，都有了這個傾向。就像花草一般，喜歡的就買，不喜歡的就扔，喜歡種花養草，能存活下來的，也不是很多。喜歡的，就格外照顧，結果澆水太多，反而淹死，對不喜歡的，懶得去管，結果因幹旱缺水而死，有的是水太多死了，有的是沒水渴死了，各有各的死法，殊途同歸。
“可以。我們去老地方怎麽樣？”
“好的，現在就來，我也開始動身。”馮菲菲說。
她們說的老地方，就是一個喝粥的地方。這個粥鋪可不是一般的早餐小吃店，是上檔次的粥鋪。楚人不服周，大概意思不是不吃粥，是不服從周朝的治理。
粥成為養生的代名詞了，不少的養生專家，都極力推崇喝粥，認為粥是很有營養的，什麽時候吃粥都可以。
這個粥鋪占地大概有伍佰平方米，裏麵大廳中央有一台三角鋼琴，有人在彈琴，劉小姐進去之後，發現馮菲菲已經在等了，一邊等，一邊欣賞鋼琴曲，還時不時地往門口張望。大落地玻璃窗戶有水流下，帶著彩燈和音樂，配合十分默契。街上人來人往，車水馬龍，川流不息，在街上看人，像是從水簾洞的水簾看人一樣。看不清楚，隻是看得見人影，還有變化莫測的車燈，拉長的各樣顏色的光線。
等劉小姐在門口出現，門口有服務員等候，迎接來客，問：“您好，請問幾位？”
劉小姐還沒說話，就看見了馮菲菲在向她招手，劉小姐笑著說：“嗯，就兩位，有人預定， 我看到了，在那兒，謝謝！”
“好，請進！”服務員說。
劉小姐直接走到馮菲菲麵前，馮菲菲也不站起來，對服務員招招手，這服務員是負責寫菜名的。
馮菲菲將菜單交給劉小姐，說：“為你接風，請看菜單點菜吧！”
“隨便。”劉小姐說。
“沒有這個菜，請重新來。”馮菲菲說。
“算了，還是老樣子，你看著辦吧。”劉小姐說。
“這是累了吧，累的都不想說話了，好，就還是按照以前的點。服務員，你是小張吧？我們常來，你記得嗎？”馮菲菲說。
“對，您記性真好！請問想好什麽菜了嗎？”服務員問。
“還是照以前的點過的點，你麽店裏應當有記錄。去看看就知道了。”馮菲菲說。
“好的。我去準備。”服務員說著，轉身離開。她到了收銀台，找到以前的消費記錄，就將這些記錄對後廚說：“八號桌點的菜是下麵的，請記錄......”
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馮菲菲和劉小姐邊吃邊聊。鋼琴曲飄蕩在大廳，大廳彌漫著香氣和熱氣，像是大號的水壺燒了香水在大廳上空飄渺，若隱若現，就像天宮一樣。
“說說吧，這次讓你參加董事局的會議又讓你去印度到底是怎麽回事？人家常說的，福無雙至，在你身上卻打破了，這個說法對你不適用。”
“是的，我也沒想到，我開始也擔心這是一個手段，以前從來沒有過這樣的事。能參加董事局會議的，都是高層，機構的高層，也是港島社會的高層。我算老幾？竟也能參加了。”劉小姐說。
“這個也沒什麽，證明你這些年工作在內地，積累了豐富的工作經驗，董事局看到你對機構做的貢獻，無論多麽艱苦，你都堅持在內心工作，這是對你以往工作的肯定和表揚，說起來去印度看項目，實際上是旅遊。可以這樣理解。免得別的同事有意見。”馮菲菲說。
“是這樣的。我們都有機會去，隻是負責在辦公室做文案和接待工作的不去，所有的項目幹事，都會去各個項目點看看，包括東南亞各個地方。這次去印度，下次就可能去尼泊爾，我們的總幹事以前在東南亞的一個小國裏做項目，也有工作經驗，隻是現在爬不動山，才回到港島，繼續從事他們都事業，夫妻倆都在項目點工作，可以說是夫妻也是同事，誌同道合。在基層做過，就有工作經驗，說到項目，也就不生疏，知道怎樣開始項目，實施，評估和規劃新項目，這些都是一氣嗬成的，免得到了中間走不下去。我們的項目都是新的，也都是基本需要的，能滿足人們日常生活的吃喝拉撒，樣樣齊全。在內地，因為種種限製，無法施展開手腳，做不了更多的項目。隻能暫時滿足最迫切的需要的項目。這也是現在我們遇到的瓶頸。”劉小姐說。
“這不是我們這個機構出現的問題，很多機構都遇到這個瓶頸，無法解決。現在，我們隻能走一步算一步，隻要有事做就行，不要想那麽多。你有豐富的工作經驗，機構這麽重視你，隻要你在，機構就在，機構的生存和發展離不開人才，就像我們在荊楚省做項目一樣，招聘的都是人才，如果不是，早就做不下去了，還好，宋三皮走了還有其他人，春燕走了，還有人才，不擔心沒人做。”馮菲菲說。
劉小姐心想，她總算承認了，季柯南是人才，沒錯，他是一個人才。隻是馮菲菲看不慣他，他不會哄人，不會巴結人，不會說好聽的話。女人是要靠哄，哪怕是女上司，也需要哄，哄死人不償命。這個道理季柯南就是不懂。如果懂了，也就不會落到這步田地。
“季柯南是一個人才，新項目如果能批準做，或者得到援助方的援助，可以讓他成為副主任，自己找人，有自己的辦公室，自己做計劃並實施，然後跟我們報告就行。相應地，可以提升他的工資待遇，他的工資也太低了，實在不應該，不能讓他隻幹活不享受福利待遇，那樣對他太不公平。你說呢？”
“你在開玩笑吧？如果讓他有錢，那不是讓他瞧不起我們嗎？絕對不能讓他的工資和我們差不多，而是要相差懸殊，這樣讓他產生依賴感，讓我們好管理他，如果讓他吃得太飽，他就會變懶，就像人吃飽了就容易犯暈一樣。大腦缺氧供血不足，因為人的主要精力都放在了腸胃上了。哪裏可以用來思考？”馮菲菲說。
“我不覺得這樣做合適。我們港島那邊，都是這樣的，追求相對公平，如果覺得這個人不錯，工作好，出成果，或者團隊都付出了努力，都有獎勵，不擔心工資懸殊，大概都差不多，對於有特殊貢獻的，另外獎勵，沒人有意見，就像項目人員，可以到處跑，可以報銷差旅費，辦公室文員就是氣死，也不能到處跑，這是原則。要不然，就亂套了。”劉小姐說。
“內地和港島的情況不一樣，內地就要嚴格，對員工不能太好，如果太好，員工就蹬鼻子上臉，越來越放肆，在內地當好人是要付出代價的，不能太好，免得自己沒地位，沒尊嚴，也不能太壞，免得員工造反，集體罷工或者在外造謠生事，或者申請仲裁，到處投訴。這樣做沒用，可是大小都是一個事要解決不是嗎？最多的就是這樣的人。季柯南懂得法律，他可以依法維權，到時候告了你我，那不是我們犯傻造成的嗎？估計還是要給他饑寒交迫才行，不能讓他得到溫飽。小康就不必說了，想都別想。”馮菲菲說。
“你說的有道理。我是港島人，他告不著我，要告隻有去港島告，隻是你要小心。”
“我也不用小心，在內地我們隻是一個項目辦，沒有單位，沒有資質，就是有機蔬菜基地可以。但他不是那個地方的員工。我們要預防，不要麻痹，如果他去告，說出去都不好聽。要讓他處於半飽不飽的狀態，他才會為我們幹活。這個是原則。我不同意給他加工資的目的就是要讓他長期為我們服務，這是一個技巧。”馮菲菲說。
大廳裏傳來舒伯特的鋼琴小夜曲，聽起來讓人放慢吃飯的節奏的意思。
“我保留我的觀點。不過，我尊重你的意見，你對內地更了解，我說給季柯南適當提升工資待遇，這是建議，至於怎樣提升或者不提升，如果提升，提升多少，都是你說了算。我隻是上報計劃就行了。”劉小姐說。
“你還是不了解內地，不了解人心，對於員工管理，不能對他們好，也不能對他們不好，要有一個尺度和原則的，當好好先生不行，如果當惡霸更不行。你看獵狗，不能喂的太飽，太飽了跑不動，就不去抓兔子了，沒有獵物的時候，也不能讓獵狗餓著，免得獵狗跟別人跑了不回來。這些當然有可能會發生。你不得不防備著。”馮菲菲說。
“你的意思就是讓季柯南餓著，但不能餓死，然後他才積極地為我們逮兔子。”劉小姐說。
“是的。就是這個意思。這些年我們不都是這樣過來的嗎？如果不這樣，他們早就跑了。要讓他們覺得自己沒用，離開這個機構，什麽都幹不了，隻能長期依賴這裏。沒文憑，沒學曆，沒本事，到了外麵，會一事無成，不如在機構，撐不死也餓不死，不死不活，維持生命，讓他們看到自己是弱小的，不是強大的，感到自己沒用，這才對我們有用，如果讓他們感到自己很了不起，他們就會飄，會飛走，會到更好的機構謀職求發展，你看，我這個方法不是挺好的嗎？這是事實，不容置辯。”馮菲菲說，得意地晃著腦袋。