這…這又得花出去多少錢？
蘇小小又是一陣暈厥，未來科技國內外員工數量可是達到一萬人了，連蔚來商城員工數量也有三千多人。
而且大部分都是以技術開發人員為主。
這批人的工資待遇平均水平又是公司最高。
真按照一次性發放半年工資作為年終獎金，怕是又是幾個億出去了。
想著，哪怕公司不是蘇小小，都有些心疼錢，忍不住道：“老大，年終獎的確是應該發的，可這個金額，是不是太多了？”
“別的同行，一般都是一個月，兩個月工資作為年終獎。最高的也才三個月工資作為年終獎，我們給半年…”
“舍不得孩子套不著狼！”
方平擺手道：“我就是要讓同行，以及其他行業知道，未來科技、蔚來商城是國內待遇最好的公司。吸引更多的技術人才，加盟未來科技、蔚來商城！”
“好…好吧！”蘇小小看方平都這麽說了，明顯是千金買馬骨，還能說什麽，隻能點頭道。
方平笑道：“嗯，去通知行政，將消息透露出去吧！”
“好的，老大！”
蘇小小抱著文件，便朝著辦公室外走去。
她剛走兩步，方平忽然想起一件事，又道：“對了，小小，未來科技的慈善基金會，籌辦的怎麽樣了？”
“已經掛牌成立了！辦公區就在距離咱們這兒兩公裏的航天大廈十五樓。”
蘇小小停下腳步，回頭忙道：“慈善基金會的負責人，暫定為華清博士出身的樂小玲。具體等老大你見過後定奪！”
“老大，你準備什麽時候見她？”
“擇日不如撞日，就今天吧！你讓她來公司，我在辦公室等她！”方平想了想道。
蘇小小點頭道：“好的，我馬上去安排！”
方平擺了擺手後，便低頭繼續處理著公司文件。
蘇小小走出方平辦公室，掏出手機給慈善基金會負責人樂小玲打了個電話後，便找到公司行政主管將年會申請文件退回，並轉告方平提高年會預算，初定方案等等。
交代完，蘇小小又馬不停地找到財務，將方平對年終獎的安排，傳達下去。
不到半個小時，方平提高年會預算，以及發放半年工資作為年終獎金的消息，傳遍整個未來科技，蔚來商城兩家企業辦公區。
瞬間未來科技和蔚來商城爆發出震耳欲聾的歡呼聲，用各種各樣的方式，發泄著內心興奮，一掃平時相對安靜的辦公環境。
這個時候，連兩家公司管理層，都在討論方平的年會，年終獎安排，更沒心思顧得上管理各自部門下的員工。
好在眾員工們自覺性很高，短暫歡呼後，一邊工作著，一邊紛紛將興奮發泄方式，轉移到網上，電話上。
或是發帖顯擺，或是打電話分享。
很快，未來科技、蔚來商城年會預算一億美刀，年終半年工資作為獎金的消息，在網上出現後，各種各樣的帖子，如雨後春筍，層出不窮的冒了出來。
“我擦，未來科技、蔚來商城簡直豪無人性啊！辦一次年會，竟然拿一個億美刀來玩！”
<a id="wzsy" href="http://www.2kxiaoshuo.com">2kxiaoshuo.com</a>
“何止年會，未來科技、蔚來商城員工，人人拿半年工資當年終獎。意味著就是在未來科技兩家公司掃地，年終也能拿到一萬多塊！”
“特麽的，提起年終獎，勞資都一肚子氣，我上班那破公司，發一千塊年終獎跟施舍似的，看看人家未來科技、蔚來商城…”
“我決定辭職了，去未來科技、蔚來商城應聘，哪怕是掃地也願意！”
“一起，一起！”
………………
隨著時間流逝，未來科技的年會、年終獎消息熱度進一步，從線上擴散到線下，到處都在議論，內容更是各種羨慕嫉妒。
就連很多不上網的大爺大媽們，都知道國內有兩家豪無人性的公司，拿一個億美刀辦年會，給員工發半年工資作為年終獎，人人有份。
以至於大爺大媽們教育子女，不再是以前的，好好學習，長大當官，當老師。而是好好學習，努力進未來科技、蔚來商城工作。
相比起外界的羨慕嫉妒，互聯網業內企業高管們卻都在各種問候未來科技、蔚來商城創始人，以及年會、年終獎製定人。
哪怕是企鵝、阿狸、白度等互聯網細分領域巨頭也一樣。
本來未來科技、蔚來商城作為社交，電商領域兩大巨頭，對互聯網從業人員吸引力就非常大，現在倒好，兩家企業一起拿出一個億美刀舉辦年會不說，人人還發放半年工資作為年終獎。
導致他們企業，在兩條消息擴散的時候，旗下員工打辭職報告的申請直線上升。
沒辭職的員工們，人心也都開始躁動起來，對他們這些公司管理層，是各種怨念不滿。
讓他們感覺自己比竇娥還冤。
雖然他們企業的他們企業的年終獎，年會規模，雖然比不上未來科技、蔚來商城，那麽豪無人性。可在同行中，好歹也是拔尖的那一撥。
即便是這樣，還被員工們罵。
他們豈能不好好問候問候，事件始作俑者的未來科技、蔚來商城兩家企業。
隻是在問候之餘，他們卻不得不重視起來。
畢竟人才難得，萬一手下的人，都去了未來科技、蔚來商城，那自己的企業還玩個屁啊！
一時，各大企業的高管緊急開會後，一邊肉疼的提高年終獎，安撫躁動的員工，一邊罵未來科技等兩家企業是攪屎棍等等。
當然，也有不少互聯網企業，受限於企業的資金，對員工們的不滿抱怨，視而不見，大有任你風吹雨打，我自巍峨不動的架勢。
開玩笑，發年終獎是要花錢的好吧！
企業能不能活下去都是問題，還發年終獎？
想什麽呢！
同一時間，就在外麵因為未來科技、蔚來商城年會，年終獎議論的沸沸揚揚的時候，方平連見未來科技慈善基金會負責人樂小玲的時間都沒有。
不停地的接著電話。
大部分都是來自各股東代表們，對方平花一個億美刀辦年會的控訴。
剛開始方平還好言好語的解釋，後麵一看各股東代表們，蹬鼻子上臉，不但讓他撤回決定，取消一個億美刀的年會預算。
甚至連年終獎，也要讓他從半年工資，降低到三個月工資。
這把方平惹怒了，直接在電話裏懟他們，撂下一句話，要麽按照他定的遊戲規則來玩，老老實實等著企業成長帶來的利潤，要麽退股走人。
最後各股東代表們，幾乎都氣的吐血，撂了一句狠話，就掛斷了電話。
然而這不算什麽，真正讓方平接電話，感到頭疼的是，來自盛達的陳總、星辰科技湯駿、蔚藍地產李興，甚至連順達物流秦卿芸都打來了電話。
電話內容核心，都在說方平對未來科技、蔚來商城的年會、年終獎安排，讓他們各自掌管的公司，人心浮動。
不是要求他一視同仁，就是詢問他對自己旗下公司的年會、年終獎安排。
方平無語之餘，隻能咬著牙大出血一次，像順達物流、盛達遊戲，不是未來科技控股，就是蔚來商城參股，一律按照未來科技、蔚來商城的年終獎安排辦理。
至於年會這塊，方平隻讓盛達遊戲的員工參加。
而順達物流這邊，因為方平還沒和秦卿芸坦白，暴露自己是未來科技、蔚來商城的創始人，所以沒讓順達物流參加年會，但以順達物流人員多為由，單獨撥款兩個億RMB，作為單獨舉辦年會的預算。
這筆錢，方平準備以公司名義，走個人賬戶。
一來，未來科技和蔚來商城合辦年會，預算一個億美刀一事，已經讓未來科技的各大股東相當不滿，他不想在用這點小事，去刺激各個股東神經。
他雖然對各個股東，一直說什麽退股走人，隻是一種表示強硬的手段，並非真的要把他們逼的離開。
二來，兩個億RMB，對他來說，並不多。且順達物流主要控股股東是蔚來商城，並非是未來科技。所以這筆錢，應該他出。
至於星辰科技和蔚藍地產，方平也給出兩個億RMB的年會預算，但年終獎並沒有按照未來科技的半年工資算，而是定的四個月工資，作為年終獎。
之所以這麽定，是因為蔚藍地產，和互聯網純粹是兩個行業，地產業開四個月工資，作為年終獎，已經很高了。
而星辰科技，則是因為一直在投入，還沒出現半點盈利，且公司從上到下，不是管理層，就是技術大拿，工資都非常高。
就是少量的底層員工工資，也和外麵同行中層管理層工資持平。
所以給他們四個月工資，作為年終獎很合理。
當然，這兩家公司的錢，還是由方平出資。
解決順達物流等旗下企業的年會，年終獎方案後，方平主動給一直沒打進電話的深通陳總打了個電話，同樣給了兩個億年會預算，以及半年工資的年終獎方案。
之所以對深通安排半年工資的年終獎方案，主要是順達物流這邊，參照蔚來商城的年終獎方案。
而深通也是順達物流的參股股東，沒道理子公司發半年工資的年終獎，總公司卻發四個月！
思來想去，方平幹脆一視同仁。
“老大，樂小玲在外等了一會兒，你看…”
方平剛打完電話不久，蘇小小敲了敲門，推門而入，請示道。
方平看了看時間，揉著頭：“現在已經中午了，你安排一下，我請她吃飯，邊吃邊聊！”
“好的，老大！我現在就去安排！”蘇小小點了點頭，退了出去。
方平靠在辦公椅靠背上，休息了一會兒，等蘇小小再次請示的時候，才起身和蘇小小一起，朝辦公室外走去。
“方總、蘇秘書…”
方平和蘇小小剛走到辦公室門外，陳永眼睛一亮，急匆匆迎麵而來。
蘇小小又是一陣暈厥，未來科技國內外員工數量可是達到一萬人了，連蔚來商城員工數量也有三千多人。
而且大部分都是以技術開發人員為主。
這批人的工資待遇平均水平又是公司最高。
真按照一次性發放半年工資作為年終獎金，怕是又是幾個億出去了。
想著，哪怕公司不是蘇小小，都有些心疼錢，忍不住道：“老大，年終獎的確是應該發的，可這個金額，是不是太多了？”
“別的同行，一般都是一個月，兩個月工資作為年終獎。最高的也才三個月工資作為年終獎，我們給半年…”
“舍不得孩子套不著狼！”
方平擺手道：“我就是要讓同行，以及其他行業知道，未來科技、蔚來商城是國內待遇最好的公司。吸引更多的技術人才，加盟未來科技、蔚來商城！”
“好…好吧！”蘇小小看方平都這麽說了，明顯是千金買馬骨，還能說什麽，隻能點頭道。
方平笑道：“嗯，去通知行政，將消息透露出去吧！”
“好的，老大！”
蘇小小抱著文件，便朝著辦公室外走去。
她剛走兩步，方平忽然想起一件事，又道：“對了，小小，未來科技的慈善基金會，籌辦的怎麽樣了？”
“已經掛牌成立了！辦公區就在距離咱們這兒兩公裏的航天大廈十五樓。”
蘇小小停下腳步，回頭忙道：“慈善基金會的負責人，暫定為華清博士出身的樂小玲。具體等老大你見過後定奪！”
“老大，你準備什麽時候見她？”
“擇日不如撞日，就今天吧！你讓她來公司，我在辦公室等她！”方平想了想道。
蘇小小點頭道：“好的，我馬上去安排！”
方平擺了擺手後，便低頭繼續處理著公司文件。
蘇小小走出方平辦公室，掏出手機給慈善基金會負責人樂小玲打了個電話後，便找到公司行政主管將年會申請文件退回，並轉告方平提高年會預算，初定方案等等。
交代完，蘇小小又馬不停地找到財務，將方平對年終獎的安排，傳達下去。
不到半個小時，方平提高年會預算，以及發放半年工資作為年終獎金的消息，傳遍整個未來科技，蔚來商城兩家企業辦公區。
瞬間未來科技和蔚來商城爆發出震耳欲聾的歡呼聲，用各種各樣的方式，發泄著內心興奮，一掃平時相對安靜的辦公環境。
這個時候，連兩家公司管理層，都在討論方平的年會，年終獎安排，更沒心思顧得上管理各自部門下的員工。
好在眾員工們自覺性很高，短暫歡呼後，一邊工作著，一邊紛紛將興奮發泄方式，轉移到網上，電話上。
或是發帖顯擺，或是打電話分享。
很快，未來科技、蔚來商城年會預算一億美刀，年終半年工資作為獎金的消息，在網上出現後，各種各樣的帖子，如雨後春筍，層出不窮的冒了出來。
“我擦，未來科技、蔚來商城簡直豪無人性啊！辦一次年會，竟然拿一個億美刀來玩！”
<a id="wzsy" href="http://www.2kxiaoshuo.com">2kxiaoshuo.com</a>
“何止年會，未來科技、蔚來商城員工，人人拿半年工資當年終獎。意味著就是在未來科技兩家公司掃地，年終也能拿到一萬多塊！”
“特麽的，提起年終獎，勞資都一肚子氣，我上班那破公司，發一千塊年終獎跟施舍似的，看看人家未來科技、蔚來商城…”
“我決定辭職了，去未來科技、蔚來商城應聘，哪怕是掃地也願意！”
“一起，一起！”
………………
隨著時間流逝，未來科技的年會、年終獎消息熱度進一步，從線上擴散到線下，到處都在議論，內容更是各種羨慕嫉妒。
就連很多不上網的大爺大媽們，都知道國內有兩家豪無人性的公司，拿一個億美刀辦年會，給員工發半年工資作為年終獎，人人有份。
以至於大爺大媽們教育子女，不再是以前的，好好學習，長大當官，當老師。而是好好學習，努力進未來科技、蔚來商城工作。
相比起外界的羨慕嫉妒，互聯網業內企業高管們卻都在各種問候未來科技、蔚來商城創始人，以及年會、年終獎製定人。
哪怕是企鵝、阿狸、白度等互聯網細分領域巨頭也一樣。
本來未來科技、蔚來商城作為社交，電商領域兩大巨頭，對互聯網從業人員吸引力就非常大，現在倒好，兩家企業一起拿出一個億美刀舉辦年會不說，人人還發放半年工資作為年終獎。
導致他們企業，在兩條消息擴散的時候，旗下員工打辭職報告的申請直線上升。
沒辭職的員工們，人心也都開始躁動起來，對他們這些公司管理層，是各種怨念不滿。
讓他們感覺自己比竇娥還冤。
雖然他們企業的他們企業的年終獎，年會規模，雖然比不上未來科技、蔚來商城，那麽豪無人性。可在同行中，好歹也是拔尖的那一撥。
即便是這樣，還被員工們罵。
他們豈能不好好問候問候，事件始作俑者的未來科技、蔚來商城兩家企業。
隻是在問候之餘，他們卻不得不重視起來。
畢竟人才難得，萬一手下的人，都去了未來科技、蔚來商城，那自己的企業還玩個屁啊！
一時，各大企業的高管緊急開會後，一邊肉疼的提高年終獎，安撫躁動的員工，一邊罵未來科技等兩家企業是攪屎棍等等。
當然，也有不少互聯網企業，受限於企業的資金，對員工們的不滿抱怨，視而不見，大有任你風吹雨打，我自巍峨不動的架勢。
開玩笑，發年終獎是要花錢的好吧！
企業能不能活下去都是問題，還發年終獎？
想什麽呢！
同一時間，就在外麵因為未來科技、蔚來商城年會，年終獎議論的沸沸揚揚的時候，方平連見未來科技慈善基金會負責人樂小玲的時間都沒有。
不停地的接著電話。
大部分都是來自各股東代表們，對方平花一個億美刀辦年會的控訴。
剛開始方平還好言好語的解釋，後麵一看各股東代表們，蹬鼻子上臉，不但讓他撤回決定，取消一個億美刀的年會預算。
甚至連年終獎，也要讓他從半年工資，降低到三個月工資。
這把方平惹怒了，直接在電話裏懟他們，撂下一句話，要麽按照他定的遊戲規則來玩，老老實實等著企業成長帶來的利潤，要麽退股走人。
最後各股東代表們，幾乎都氣的吐血，撂了一句狠話，就掛斷了電話。
然而這不算什麽，真正讓方平接電話，感到頭疼的是，來自盛達的陳總、星辰科技湯駿、蔚藍地產李興，甚至連順達物流秦卿芸都打來了電話。
電話內容核心，都在說方平對未來科技、蔚來商城的年會、年終獎安排，讓他們各自掌管的公司，人心浮動。
不是要求他一視同仁，就是詢問他對自己旗下公司的年會、年終獎安排。
方平無語之餘，隻能咬著牙大出血一次，像順達物流、盛達遊戲，不是未來科技控股，就是蔚來商城參股，一律按照未來科技、蔚來商城的年終獎安排辦理。
至於年會這塊，方平隻讓盛達遊戲的員工參加。
而順達物流這邊，因為方平還沒和秦卿芸坦白，暴露自己是未來科技、蔚來商城的創始人，所以沒讓順達物流參加年會，但以順達物流人員多為由，單獨撥款兩個億RMB，作為單獨舉辦年會的預算。
這筆錢，方平準備以公司名義，走個人賬戶。
一來，未來科技和蔚來商城合辦年會，預算一個億美刀一事，已經讓未來科技的各大股東相當不滿，他不想在用這點小事，去刺激各個股東神經。
他雖然對各個股東，一直說什麽退股走人，隻是一種表示強硬的手段，並非真的要把他們逼的離開。
二來，兩個億RMB，對他來說，並不多。且順達物流主要控股股東是蔚來商城，並非是未來科技。所以這筆錢，應該他出。
至於星辰科技和蔚藍地產，方平也給出兩個億RMB的年會預算，但年終獎並沒有按照未來科技的半年工資算，而是定的四個月工資，作為年終獎。
之所以這麽定，是因為蔚藍地產，和互聯網純粹是兩個行業，地產業開四個月工資，作為年終獎，已經很高了。
而星辰科技，則是因為一直在投入，還沒出現半點盈利，且公司從上到下，不是管理層，就是技術大拿，工資都非常高。
就是少量的底層員工工資，也和外麵同行中層管理層工資持平。
所以給他們四個月工資，作為年終獎很合理。
當然，這兩家公司的錢，還是由方平出資。
解決順達物流等旗下企業的年會，年終獎方案後，方平主動給一直沒打進電話的深通陳總打了個電話，同樣給了兩個億年會預算，以及半年工資的年終獎方案。
之所以對深通安排半年工資的年終獎方案，主要是順達物流這邊，參照蔚來商城的年終獎方案。
而深通也是順達物流的參股股東，沒道理子公司發半年工資的年終獎，總公司卻發四個月！
思來想去，方平幹脆一視同仁。
“老大，樂小玲在外等了一會兒，你看…”
方平剛打完電話不久，蘇小小敲了敲門，推門而入，請示道。
方平看了看時間，揉著頭：“現在已經中午了，你安排一下，我請她吃飯，邊吃邊聊！”
“好的，老大！我現在就去安排！”蘇小小點了點頭，退了出去。
方平靠在辦公椅靠背上，休息了一會兒，等蘇小小再次請示的時候，才起身和蘇小小一起，朝辦公室外走去。
“方總、蘇秘書…”
方平和蘇小小剛走到辦公室門外，陳永眼睛一亮，急匆匆迎麵而來。