許文淡淡點頭。
“去你辦公室吧，你給我匯報一下情況。”
不管這周思玲能力如何，但她肯定是對酒店情況最為了解的人。
“好，許總，您這邊請。”周思玲在前麵引路。
銷售部的趙靜腳步更快，小跑著去貴賓電梯那裏先按了電梯。
前廳內的前台，保安，包括服務員們麵麵相覷。
前台內，接待許文的美女接待還處在震撼中沒回過神來。
一會兒功夫，出去幫忙的幾位接待回到了前台。
“你們說，咱們蓬萊酒店裏，比周總還大的是？”美女接待有點傻傻的問同事。
“傻了吧，當然是老板了。”幾個同事一起笑話。
美女接待不說話裏，腦海中揮之不去的是剛剛那個笑起來很陽光很帥氣的男人。
老板？
好遙遠的一個詞。
電梯裏，許文突然說了一句。
“前台剛剛接待我的那位接待工作態度不錯。”
周思玲反應很快。
“許總，我們針對客戶表揚某位員工的情況，會有特別獎金發放，前台小吳工作態度良好，這個月獎金就發放給她。”
許文看了兩眼周思玲。
“我們酒店的績效方案，看起來還挺人性化的嗎？”
周思玲其實現在精神高度集中，在還摸不清新老板性格特征的情況下，老板的每一句話，說不定都別有深意。
“是的許總，績效方案都是充分討論才會最終實行的。”
電梯在頂樓穩穩停住。
總經理辦公室就在這一層的位置。
周思玲引著路，帶著許文來到了總經理辦公室門前。
推開實木辦公室門，入眼是事業開闊的全落地窗，采光極好的位置，巨大的實木辦公桌，四邊擺著盆栽綠植，落地窗前，老城區的精致盡收眼底。
在這裏，依稀可以窺探當初蓬萊酒店的鼎盛。
“許總，您請坐。”周思玲殷勤的請許文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲轉身就忙活開了。
桌上，各種文件一應俱全。
財務報表，員工名單，活動審批，采購清單一應俱全。
許文翻閱了幾下，一杯茶香四溢的茶就輕輕擺在了許文的身邊。
“許總，我給您仔細匯報？”周思玲詢問道。
“嗯，周思玲，你說吧！”許文輕輕抿了一口濃香四溢的茶，順便發動人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
職位：總經理
領導能力：85分
決斷能力：78分
行動能力：75分
大局觀：88分
專業能力：90分
評價：保守、守舊、平穩
綜合能力：83
許文默不作聲，覺得這人才之眼還真是好用。
綜合看來，周思玲作為蓬萊酒店的主要領導，優點和缺點都是比較明顯的。
首先是優點，專業度、大局觀和領導能力都是比較突出的，但是缺點也很明顯，某種程度上製約了酒店的發展。
比如守舊，過分追求穩定，決斷力和行動力也能看出周思玲的思維特征。
而耳邊，周思玲已經開始匯報了。
“許總，目前在職人數230人，前廳部10人，餐飲部50人，客房部···”
一共是八大部門，前廳、客房、餐飲、保安、市場、工程、財務、人事行政，林林總總，劃分詳細。
乍聽下來，人數不少，但是一線員工相對而言不算多，酒店作為一個服務行業，一線人員無論如何不能少。
就比如說前廳，那就是酒店的臉麵，這裏都打折扣，說不過去吧？
再看財務這一塊。
酒店的支柱，客房和餐飲，去年一年淨利潤報表上是兩千八百萬，餐飲收入略多於客房收入，原以為客房入住不錯，現在看來還是略有高估，總體入住率不滿八成，而且單價略低，反而是餐飲，尤其是大型宴會和小型宴會廳，每天都基本維持在九成以上的上座率。
蓬萊酒店的餐飲，好口碑由來已久，不少從蓬萊出去的廚師，在市麵上還挺搶手的。
而且，蓬萊酒店的中餐餐飲體量巨大，市麵少有。
“許總，目前客房利潤表現有待提升，這一點我們也在討論，希望能盡力提高。”周思玲小心翼翼的說道。
作為酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎麽提升，說說看？”許文丟了一個難題給周思玲。
“降低成本？想辦法引流？還是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道這是老板對自己的考驗，於是，闡述了很多舉措。
這些舉措，有些卻有作用，有些卻隻是空談。
許文擺擺手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的舉措都會大打折扣。
如果有了那一個億的運營資金，蓬萊酒店的硬件，一定要整體提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬萊酒店已經幹了有十幾年了，算是跟隨蓬萊酒店成長起來的老人。”許文和顏悅色起來。
大棒加甜棗，簡單又實用。
“咱們酒店問題雖然不少，但是優點也同樣突出，這點和你的努力也脫不開關係。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都說一朝天子一朝臣，雖然說換掉自己的可能性不大，但是，麵對一年大幾十萬的薪水，周思玲心中不緊張是假的。
那麽多年的奮鬥，才換來了今天的這個地位，換來了自己優渥的生活，可以說是萬分難得。
“許總，您過獎了，都是我分內的職責。”周思玲輕聲說道。
許文坐在老板椅上，看了看還站在一旁的周思玲。
怎麽說也是酒店幾百人明麵上的一把手，現在在自己麵前卻坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站著。”許文示意周思玲坐到一旁。
周思玲連忙擺手。
“許總，您坐著，我站著就行。”
許文也不堅持，繼續聽周思玲將酒店上上下下介紹了一遍。
說到底，周思玲是內行，許文是外行，但是，他卻有掌握整個酒店命運的決定權。
“客房的問題雖然重要，但是急不來，先從緊要的，可以改善的方麵著手。”許文適當總結了一下，也不多說。
外行不輕易指揮內行。
“你帶我在酒店裏麵轉轉吧！”許文起了身，放下茶杯。
“好的，許總，我帶您先到各個部門看看。”周思玲點忙點頭。
兩人一路出了總經理辦公室，在這一層，還有財務部和人事行政部，周思玲這個總經理小心的陪在許文身側，一路介紹著。
財務部，一共有十幾個財務工作人員，一眼就看到老總陪著一位帥氣又有風度的男人走進辦公室。
老總態度恭順謙和，而這位大帥哥超級有氣場，負手而立，眼神很深邃，有種一眼就將人看穿的本領。
“繼續工作，別受我們影響。”許文提前和周思玲說過，所以，周思玲直接示意大家專心工作。
隻有財務總監和周思玲眼神一對，瞬間明白，連忙站起身來，陪在許文另一側。
許文在財務部轉了一圈，順便開人才之眼看了下。
總體，財務部都在專業線以上，至於更具體的，需要熟悉下來慢慢發現。
許文和周思玲前腳走，財務室裏麵幾個新來的小會計就開始竊竊私語。
“好有霸總範兒。”
“超級帥。”
財務總監在許文他們走後，眼神肅穆的環視一周。
“都不要閑聊，以為見到剛剛那位，要問好，這是我們的新老板，許總，不久前獨資全部完成了對我們蓬萊酒店的收購。”財務總監提醒大家。
作為財務，酒店主人的更迭當然是第一時間獲知消息的。
“真是霸總！”兩個小會計都有點坐不住了。
“我剛剛偷拍了個背影。”其中一個小會計啪啪發了朋友圈。
很快，就有人評論。
“誰？背影好帥！”
本人回複：現實霸總！
在周思玲的陪伴下，許文又去了一趟行政人事部。
周思玲一進去，就招手叫來了人事總監。
許文多看了兩眼，看著人事總監綜合六十分的評分，陷入了沉思。
人事總監姓馬，是個三十多歲的男人，此刻，看老總都小心翼翼的陪在這位先生身邊，心有所感，向周思玲投去了問詢的目光。
周思玲輕輕點頭。
“最近有招聘嗎？”許文看似無心的問道。
“有的，您需要查看嗎？”馬總監小心翼翼的問道。
“拿來我看看。”許文在一旁直接拉開座椅坐下，周圍的人事行政的小哥哥小姐姐們集體噤聲，大氣都不敢出。
這麽一位氣場強大有BOSS範兒的年輕人，老總在他身邊都是附屬，有點腦子的人都會猜測的到這個年輕人的身份。
“許總，都在這裏了。”馬總監滿臉堆笑。
換老板的消息來的太突然，周思玲也隻是來得及向各部門總監通知了一下，還沒來得詳細開會說。
馬總監此刻自然知道，眼前這位年輕人，就是當前蓬萊酒店的大老板，能決定他們職業生涯的人。
許文翻閱著簡曆，眉頭輕蹙。
這些簡曆似乎收來就沒有分類，各種質量的簡曆堆在一起，而且，有沒有到酒店來麵試過，都是個問題。
“這些簡曆裏麵，你們打電話通知來麵試過嗎？”許文手邊的簡曆已經被他分成了兩堆，都是比較亮眼的簡曆。
馬總監冷汗淋漓。
這場招聘完全是配合本地某個人才網的招聘活動，實際上，他並沒有招聘計劃。
“還，還沒打。”他也不敢撒謊，低聲說了一句。
“我看了下日期，都已經是一周之前的了。你告訴我還沒打？”許文反問，麵色平靜。
六十分的綜合評分。
嗬嗬。
是不是還得誇讚及格了？
特麽的，等招來人，第一個就把你開掉。
“那現在打，邀請下午的麵試。”許文不動聲色，心中早就有了決斷。
人事部的一種工作人員看著曾經的上級此刻這般坐蠟，都埋下頭，故作不知，專心工作。
馬總監硬著頭皮，剛要坐下打電話，卻被許文製止。
“算了，你先去忙，那個，你來打。”許文指了指辦公室裏麵長得最甜的女生。
說實話，許文真不是因為長相叫的她，純粹是，剛剛用人才之眼看了一圈，這個妹子的親和力評分很高。
來打電話邀請麵試，對應聘者來說，感覺應該不錯。
女生紮著丸子頭，左右看看，意識到是在叫自己，連忙小跑而來。
她知道，這是一個表現的機會。
麵前的這個大帥哥，看著架勢，也隻有老板能這樣了。
“叫什麽。”許文溫和的問。
丸子頭女生本就驚豔與許文的帥氣，此刻，看到許文這般和氣，心中的好感度更加爆棚。
“先生，我叫宋媛。”
“嗯，宋媛，你來打吧，不要有壓力。”許文和聲細語。
宋媛輕輕點頭，微微吸了一口氣，拿來簡曆打卡，當著許文和周思玲的麵，開始撥打電話。
“您好，我是蓬萊酒店的人事，您之前有投過我們的一份簡曆，覺得您挺適合所投職位的，下午有空來麵試嗎？”宋媛聲音甜美。
安靜的辦公室中，許文都能聽到電話那邊的應聘者的語氣和態度，因為宋媛的聲音而變的有所不同。
“嗯，您已經找好工作了？那不好意思，打攪您了。”宋媛略帶歉意的說道，結束了通話。
許文又看了一眼臉色蒼白的馬總監。
此刻，他站在一旁，每一通電話對他來說都是一種煎熬。
許文看了看就移開視線，反正心裏對這個馬總監已經有了決斷，六十分的總監，鬼才給他第二次機會。
接下來半個小時，宋媛成功從許文挑出的簡曆中，約成功了十五份，統一安排了下午的麵試。
對許文來說，麵試就是實際查看應聘者才能的機會，簡單直接。
合適者，今天下午他就能決定。
就是不知道會不會出現特別優秀的苗子，入住一個新的酒店，許文急需要培養忠於自己的人才。
“許總，您看，也快中午了，這邊已經安排廚房給您準備了午餐，我們待會兒過去吃個午飯吧？”周思玲在一旁問詢道。
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“行，簡單點就行。”許文點頭，在周思玲的陪同下，一起去了餐飲樓的一個中餐廳。
“去你辦公室吧，你給我匯報一下情況。”
不管這周思玲能力如何，但她肯定是對酒店情況最為了解的人。
“好，許總，您這邊請。”周思玲在前麵引路。
銷售部的趙靜腳步更快，小跑著去貴賓電梯那裏先按了電梯。
前廳內的前台，保安，包括服務員們麵麵相覷。
前台內，接待許文的美女接待還處在震撼中沒回過神來。
一會兒功夫，出去幫忙的幾位接待回到了前台。
“你們說，咱們蓬萊酒店裏，比周總還大的是？”美女接待有點傻傻的問同事。
“傻了吧，當然是老板了。”幾個同事一起笑話。
美女接待不說話裏，腦海中揮之不去的是剛剛那個笑起來很陽光很帥氣的男人。
老板？
好遙遠的一個詞。
電梯裏，許文突然說了一句。
“前台剛剛接待我的那位接待工作態度不錯。”
周思玲反應很快。
“許總，我們針對客戶表揚某位員工的情況，會有特別獎金發放，前台小吳工作態度良好，這個月獎金就發放給她。”
許文看了兩眼周思玲。
“我們酒店的績效方案，看起來還挺人性化的嗎？”
周思玲其實現在精神高度集中，在還摸不清新老板性格特征的情況下，老板的每一句話，說不定都別有深意。
“是的許總，績效方案都是充分討論才會最終實行的。”
電梯在頂樓穩穩停住。
總經理辦公室就在這一層的位置。
周思玲引著路，帶著許文來到了總經理辦公室門前。
推開實木辦公室門，入眼是事業開闊的全落地窗，采光極好的位置，巨大的實木辦公桌，四邊擺著盆栽綠植，落地窗前，老城區的精致盡收眼底。
在這裏，依稀可以窺探當初蓬萊酒店的鼎盛。
“許總，您請坐。”周思玲殷勤的請許文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲轉身就忙活開了。
桌上，各種文件一應俱全。
財務報表，員工名單，活動審批，采購清單一應俱全。
許文翻閱了幾下，一杯茶香四溢的茶就輕輕擺在了許文的身邊。
“許總，我給您仔細匯報？”周思玲詢問道。
“嗯，周思玲，你說吧！”許文輕輕抿了一口濃香四溢的茶，順便發動人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
職位：總經理
領導能力：85分
決斷能力：78分
行動能力：75分
大局觀：88分
專業能力：90分
評價：保守、守舊、平穩
綜合能力：83
許文默不作聲，覺得這人才之眼還真是好用。
綜合看來，周思玲作為蓬萊酒店的主要領導，優點和缺點都是比較明顯的。
首先是優點，專業度、大局觀和領導能力都是比較突出的，但是缺點也很明顯，某種程度上製約了酒店的發展。
比如守舊，過分追求穩定，決斷力和行動力也能看出周思玲的思維特征。
而耳邊，周思玲已經開始匯報了。
“許總，目前在職人數230人，前廳部10人，餐飲部50人，客房部···”
一共是八大部門，前廳、客房、餐飲、保安、市場、工程、財務、人事行政，林林總總，劃分詳細。
乍聽下來，人數不少，但是一線員工相對而言不算多，酒店作為一個服務行業，一線人員無論如何不能少。
就比如說前廳，那就是酒店的臉麵，這裏都打折扣，說不過去吧？
再看財務這一塊。
酒店的支柱，客房和餐飲，去年一年淨利潤報表上是兩千八百萬，餐飲收入略多於客房收入，原以為客房入住不錯，現在看來還是略有高估，總體入住率不滿八成，而且單價略低，反而是餐飲，尤其是大型宴會和小型宴會廳，每天都基本維持在九成以上的上座率。
蓬萊酒店的餐飲，好口碑由來已久，不少從蓬萊出去的廚師，在市麵上還挺搶手的。
而且，蓬萊酒店的中餐餐飲體量巨大，市麵少有。
“許總，目前客房利潤表現有待提升，這一點我們也在討論，希望能盡力提高。”周思玲小心翼翼的說道。
作為酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎麽提升，說說看？”許文丟了一個難題給周思玲。
“降低成本？想辦法引流？還是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道這是老板對自己的考驗，於是，闡述了很多舉措。
這些舉措，有些卻有作用，有些卻隻是空談。
許文擺擺手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的舉措都會大打折扣。
如果有了那一個億的運營資金，蓬萊酒店的硬件，一定要整體提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬萊酒店已經幹了有十幾年了，算是跟隨蓬萊酒店成長起來的老人。”許文和顏悅色起來。
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“咱們酒店問題雖然不少，但是優點也同樣突出，這點和你的努力也脫不開關係。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都說一朝天子一朝臣，雖然說換掉自己的可能性不大，但是，麵對一年大幾十萬的薪水，周思玲心中不緊張是假的。
那麽多年的奮鬥，才換來了今天的這個地位，換來了自己優渥的生活，可以說是萬分難得。
“許總，您過獎了，都是我分內的職責。”周思玲輕聲說道。
許文坐在老板椅上，看了看還站在一旁的周思玲。
怎麽說也是酒店幾百人明麵上的一把手，現在在自己麵前卻坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站著。”許文示意周思玲坐到一旁。
周思玲連忙擺手。
“許總，您坐著，我站著就行。”
許文也不堅持，繼續聽周思玲將酒店上上下下介紹了一遍。
說到底，周思玲是內行，許文是外行，但是，他卻有掌握整個酒店命運的決定權。
“客房的問題雖然重要，但是急不來，先從緊要的，可以改善的方麵著手。”許文適當總結了一下，也不多說。
外行不輕易指揮內行。
“你帶我在酒店裏麵轉轉吧！”許文起了身，放下茶杯。
“好的，許總，我帶您先到各個部門看看。”周思玲點忙點頭。
兩人一路出了總經理辦公室，在這一層，還有財務部和人事行政部，周思玲這個總經理小心的陪在許文身側，一路介紹著。
財務部，一共有十幾個財務工作人員，一眼就看到老總陪著一位帥氣又有風度的男人走進辦公室。
老總態度恭順謙和，而這位大帥哥超級有氣場，負手而立，眼神很深邃，有種一眼就將人看穿的本領。
“繼續工作，別受我們影響。”許文提前和周思玲說過，所以，周思玲直接示意大家專心工作。
隻有財務總監和周思玲眼神一對，瞬間明白，連忙站起身來，陪在許文另一側。
許文在財務部轉了一圈，順便開人才之眼看了下。
總體，財務部都在專業線以上，至於更具體的，需要熟悉下來慢慢發現。
許文和周思玲前腳走，財務室裏麵幾個新來的小會計就開始竊竊私語。
“好有霸總範兒。”
“超級帥。”
財務總監在許文他們走後，眼神肅穆的環視一周。
“都不要閑聊，以為見到剛剛那位，要問好，這是我們的新老板，許總，不久前獨資全部完成了對我們蓬萊酒店的收購。”財務總監提醒大家。
作為財務，酒店主人的更迭當然是第一時間獲知消息的。
“真是霸總！”兩個小會計都有點坐不住了。
“我剛剛偷拍了個背影。”其中一個小會計啪啪發了朋友圈。
很快，就有人評論。
“誰？背影好帥！”
本人回複：現實霸總！
在周思玲的陪伴下，許文又去了一趟行政人事部。
周思玲一進去，就招手叫來了人事總監。
許文多看了兩眼，看著人事總監綜合六十分的評分，陷入了沉思。
人事總監姓馬，是個三十多歲的男人，此刻，看老總都小心翼翼的陪在這位先生身邊，心有所感，向周思玲投去了問詢的目光。
周思玲輕輕點頭。
“最近有招聘嗎？”許文看似無心的問道。
“有的，您需要查看嗎？”馬總監小心翼翼的問道。
“拿來我看看。”許文在一旁直接拉開座椅坐下，周圍的人事行政的小哥哥小姐姐們集體噤聲，大氣都不敢出。
這麽一位氣場強大有BOSS範兒的年輕人，老總在他身邊都是附屬，有點腦子的人都會猜測的到這個年輕人的身份。
“許總，都在這裏了。”馬總監滿臉堆笑。
換老板的消息來的太突然，周思玲也隻是來得及向各部門總監通知了一下，還沒來得詳細開會說。
馬總監此刻自然知道，眼前這位年輕人，就是當前蓬萊酒店的大老板，能決定他們職業生涯的人。
許文翻閱著簡曆，眉頭輕蹙。
這些簡曆似乎收來就沒有分類，各種質量的簡曆堆在一起，而且，有沒有到酒店來麵試過，都是個問題。
“這些簡曆裏麵，你們打電話通知來麵試過嗎？”許文手邊的簡曆已經被他分成了兩堆，都是比較亮眼的簡曆。
馬總監冷汗淋漓。
這場招聘完全是配合本地某個人才網的招聘活動，實際上，他並沒有招聘計劃。
“還，還沒打。”他也不敢撒謊，低聲說了一句。
“我看了下日期，都已經是一周之前的了。你告訴我還沒打？”許文反問，麵色平靜。
六十分的綜合評分。
嗬嗬。
是不是還得誇讚及格了？
特麽的，等招來人，第一個就把你開掉。
“那現在打，邀請下午的麵試。”許文不動聲色，心中早就有了決斷。
人事部的一種工作人員看著曾經的上級此刻這般坐蠟，都埋下頭，故作不知，專心工作。
馬總監硬著頭皮，剛要坐下打電話，卻被許文製止。
“算了，你先去忙，那個，你來打。”許文指了指辦公室裏麵長得最甜的女生。
說實話，許文真不是因為長相叫的她，純粹是，剛剛用人才之眼看了一圈，這個妹子的親和力評分很高。
來打電話邀請麵試，對應聘者來說，感覺應該不錯。
女生紮著丸子頭，左右看看，意識到是在叫自己，連忙小跑而來。
她知道，這是一個表現的機會。
麵前的這個大帥哥，看著架勢，也隻有老板能這樣了。
“叫什麽。”許文溫和的問。
丸子頭女生本就驚豔與許文的帥氣，此刻，看到許文這般和氣，心中的好感度更加爆棚。
“先生，我叫宋媛。”
“嗯，宋媛，你來打吧，不要有壓力。”許文和聲細語。
宋媛輕輕點頭，微微吸了一口氣，拿來簡曆打卡，當著許文和周思玲的麵，開始撥打電話。
“您好，我是蓬萊酒店的人事，您之前有投過我們的一份簡曆，覺得您挺適合所投職位的，下午有空來麵試嗎？”宋媛聲音甜美。
安靜的辦公室中，許文都能聽到電話那邊的應聘者的語氣和態度，因為宋媛的聲音而變的有所不同。
“嗯，您已經找好工作了？那不好意思，打攪您了。”宋媛略帶歉意的說道，結束了通話。
許文又看了一眼臉色蒼白的馬總監。
此刻，他站在一旁，每一通電話對他來說都是一種煎熬。
許文看了看就移開視線，反正心裏對這個馬總監已經有了決斷，六十分的總監，鬼才給他第二次機會。
接下來半個小時，宋媛成功從許文挑出的簡曆中，約成功了十五份，統一安排了下午的麵試。
對許文來說，麵試就是實際查看應聘者才能的機會，簡單直接。
合適者，今天下午他就能決定。
就是不知道會不會出現特別優秀的苗子，入住一個新的酒店，許文急需要培養忠於自己的人才。
“許總，您看，也快中午了，這邊已經安排廚房給您準備了午餐，我們待會兒過去吃個午飯吧？”周思玲在一旁問詢道。
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