聽到秦雨的話，陳陽不禁摳了摳臉，
我又沒做過企業並購，僅有的一點東西還在大學裏上課的時候聽老師講的，而且都過了這麽多年，早就忘得差不多了，哪裏知道那麽多？
見陳陽沒反應，秦雨又說道，“沒有完美的個人，隻有摸爬滾打的團隊，一般來說，公司要做企業並購的時候，會先從公司內部組建一個並購小組，但這個隻是前提條件，
一個成熟的並購團隊，需要紮實的專業知識，這是並購團隊立足的基礎，還要有豐富的項目經驗，成為並購團隊工作的保障，更要有一定的商業法律常識、正確的溝通技巧等十八般武藝……
並購項目的實施過程中，需要在投資估值、交易架構、稅務規劃、業務整合和法律風險以及談判策略等方麵進行大量分析，這些均需要非常專業的經驗和技能。
光用自己人代價太大，也不現實，這些專業人才不好找不說，每一個幾乎都是天價，難道你有那麽多的並購案，可以一直養著他們？所以，隻有善於利用外部資源，才是最優選擇，
但是也不能隻用外部團隊，那樣你將無法保證執行方向，
老板，內外結合，才是王道啊！”
嗬，好標準的教科書式說教，幾乎跟大學老師講的東西一模一樣，不會是照著書本念的吧？！
心裏腹誹了一句，趁秦雨喘氣的功夫，陳陽趕緊說道，“你說的我也明白，可是，沒人啊！一時半會兒的我上哪兒找人去？”
“沒人就去找哇，再說你的規劃呢，我親愛的老板？！”
秦雨一聽這話就來氣，當即說道，“如果不是你把股權和產業投資也劃分到我這裏，我才懶得管這趟渾水，
還有，你自己最好要想清楚，你的事業版圖要如何去規劃，我承認，搞宏觀經濟研究你是行家，對微觀產業也有很深的了解，可是企業管理不一樣，
目標決定方向，行動決定成果，細節決定成敗！這種老套的話不用我說你也明白，
但是，既然你要通過基金公司去做產業投資，那為什麽現在又要自己去找團隊收購公司？別跟我說你連我組建團隊這點時間都等不起！
分明就是你自己沒有一個貫穿全局的清晰規劃。
我勸你最好是找個靠譜的職業經理人，幫你對整個事業版圖做一個詳細的梳理，不然以後少不了這種臨時燒高香的事。”
陳陽略顯尷尬地摳了摳臉，
說真的，秦雨的話確實很有道理，在全局把控方麵，一直是他的弱項，沒辦法，誰讓他上輩子沒做過老總呢，最高職位也不過是大公司的中層，小公司的高層而已，距離成為一個真正的合格管理者還差了十萬八千裏，
如果公司能慢慢發展，依靠他自己的先見之明，或許能補足這塊短板，
可是秦雨一下子給他摟回來兩個多億，這些錢足夠他去按照自己的想法布局，自然就忍不住動起來，結果這才走了兩步，就暴露出一些東西了。
頓了片刻，陳陽無奈地說道，“好吧，你說的都對，那你說，現在我該怎麽辦？”
解釋的話就不用說了，想辦法解決問題才是關鍵。
秦雨深吸一口氣，想了想問道，“你先跟我說說，這起收購案是怎麽回事？”
陳陽也不遲疑，把事情說了一遍，最後說道，“我想利用這家公司，試水手機製造，為以後生產智能手機做準備。”
“哦，原來是這樣，”
秦雨點了點頭，換了隻手握有些發燙的手機，看著窗外的海景，想了想說道，“你的意思是，這家公司和彩虹基金旗下未來的產業投資項目是分開的，兩者並沒有從屬關係？”
陳陽眼珠一轉，“唔，可以這麽理解。”
秦雨也沒問原因，不把雞蛋放到一個籃子裏，這種很正常的分散風險的做法，很多老板都做過，也不差他一個，
想了片刻之後，她又說道，“這樣，反正做資產評估也不是一兩天就能做完的，我和阿珊一起，盡快招一個負責並購業務的項目負責人，如果有可能的話，我會直接找一個團隊過來，正式成立彩虹基金的並購業務部，不需要專業性相對較高的核算、稅務和法務，隻需要找管理統籌方麵的人就可以，
你這個單子，我會讓他們去幫忙把把關，
另外，我再給你找一個靠譜的職業經理人，唔，你介意用職業經理人嗎？如果介意的話，我幹脆給你找個管理谘詢公司，請他們幫你做個整體規劃好了，這樣更簡單。”
她這話不是白問的，在互聯網行業，尤其是移動互聯網興起之前，國內幾乎沒多少職業經理人的生存空間，
就目前來說，一方麵絕大部分的民營企業家，寧肯把錢拿給兒子去打水漂學經驗，也不願意將公司交給外人管理，另一方麵，這時候的職業經理人的素質，尤其是在人品方麵，確實出了不少有爭議的案例，這就進一步壓縮了他們的發展空間，
比如後來的國美奪權，就鬧得滿世界沸沸揚揚，直接造成很多老板不相信外人，甚至請了職業經理人的也開始收權，直到後來移動互聯網興起，需要大量的管理人才，情況才有所好轉。
但這個問題對陳陽來說就不存在了，後世那些互聯網行業的職業經理人，不也是幹得很好嗎，所以說，隻要找對人，把錢給足，再做好相應的監管，哪有那麽多狗屁倒灶的事，
當即毫不猶豫地說道，“那你幹脆給我找個職業經理人吧，帶不帶團隊都行，最重要的是夠牛！”
自己真的需要一個強有力的管理團隊了，再這麽下去把自己累死不說，效果還不一定好。
“行，”
秦雨對於陳陽的選擇一點也不感到意外，如果他是那種懷疑心很強的人，就不會來找自己了，
隨即說道，“我讓阿珊留意一下，她之前跟不少大企業的高管接觸過，說不定有合適的人選，沒有的話再去找獵頭，反正盡快給你找到人。”
陳陽自然沒有二話，“好，那就這樣。”
“嗯，拜拜。”
秦雨掛斷電話，不禁長出一口氣，隨即握著拳頭竊喜不已，“謔謔，原來罵老板這麽爽的，好刺激啊！”
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一個成熟的並購團隊，需要紮實的專業知識，這是並購團隊立足的基礎，還要有豐富的項目經驗，成為並購團隊工作的保障，更要有一定的商業法律常識、正確的溝通技巧等十八般武藝……
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但是也不能隻用外部團隊，那樣你將無法保證執行方向，
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嗬，好標準的教科書式說教，幾乎跟大學老師講的東西一模一樣，不會是照著書本念的吧？！
心裏腹誹了一句，趁秦雨喘氣的功夫，陳陽趕緊說道，“你說的我也明白，可是，沒人啊！一時半會兒的我上哪兒找人去？”
“沒人就去找哇，再說你的規劃呢，我親愛的老板？！”
秦雨一聽這話就來氣，當即說道，“如果不是你把股權和產業投資也劃分到我這裏，我才懶得管這趟渾水，
還有，你自己最好要想清楚，你的事業版圖要如何去規劃，我承認，搞宏觀經濟研究你是行家，對微觀產業也有很深的了解，可是企業管理不一樣，
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但是，既然你要通過基金公司去做產業投資，那為什麽現在又要自己去找團隊收購公司？別跟我說你連我組建團隊這點時間都等不起！
分明就是你自己沒有一個貫穿全局的清晰規劃。
我勸你最好是找個靠譜的職業經理人，幫你對整個事業版圖做一個詳細的梳理，不然以後少不了這種臨時燒高香的事。”
陳陽略顯尷尬地摳了摳臉，
說真的，秦雨的話確實很有道理，在全局把控方麵，一直是他的弱項，沒辦法，誰讓他上輩子沒做過老總呢，最高職位也不過是大公司的中層，小公司的高層而已，距離成為一個真正的合格管理者還差了十萬八千裏，
如果公司能慢慢發展，依靠他自己的先見之明，或許能補足這塊短板，
可是秦雨一下子給他摟回來兩個多億，這些錢足夠他去按照自己的想法布局，自然就忍不住動起來，結果這才走了兩步，就暴露出一些東西了。
頓了片刻，陳陽無奈地說道，“好吧，你說的都對，那你說，現在我該怎麽辦？”
解釋的話就不用說了，想辦法解決問題才是關鍵。
秦雨深吸一口氣，想了想問道，“你先跟我說說，這起收購案是怎麽回事？”
陳陽也不遲疑，把事情說了一遍，最後說道，“我想利用這家公司，試水手機製造，為以後生產智能手機做準備。”
“哦，原來是這樣，”
秦雨點了點頭，換了隻手握有些發燙的手機，看著窗外的海景，想了想說道，“你的意思是，這家公司和彩虹基金旗下未來的產業投資項目是分開的，兩者並沒有從屬關係？”
陳陽眼珠一轉，“唔，可以這麽理解。”
秦雨也沒問原因，不把雞蛋放到一個籃子裏，這種很正常的分散風險的做法，很多老板都做過，也不差他一個，
想了片刻之後，她又說道，“這樣，反正做資產評估也不是一兩天就能做完的，我和阿珊一起，盡快招一個負責並購業務的項目負責人，如果有可能的話，我會直接找一個團隊過來，正式成立彩虹基金的並購業務部，不需要專業性相對較高的核算、稅務和法務，隻需要找管理統籌方麵的人就可以，
你這個單子，我會讓他們去幫忙把把關，
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她這話不是白問的，在互聯網行業，尤其是移動互聯網興起之前，國內幾乎沒多少職業經理人的生存空間，
就目前來說，一方麵絕大部分的民營企業家，寧肯把錢拿給兒子去打水漂學經驗，也不願意將公司交給外人管理，另一方麵，這時候的職業經理人的素質，尤其是在人品方麵，確實出了不少有爭議的案例，這就進一步壓縮了他們的發展空間，
比如後來的國美奪權，就鬧得滿世界沸沸揚揚，直接造成很多老板不相信外人，甚至請了職業經理人的也開始收權，直到後來移動互聯網興起，需要大量的管理人才，情況才有所好轉。
但這個問題對陳陽來說就不存在了，後世那些互聯網行業的職業經理人，不也是幹得很好嗎，所以說，隻要找對人，把錢給足，再做好相應的監管，哪有那麽多狗屁倒灶的事，
當即毫不猶豫地說道，“那你幹脆給我找個職業經理人吧，帶不帶團隊都行，最重要的是夠牛！”
自己真的需要一個強有力的管理團隊了，再這麽下去把自己累死不說，效果還不一定好。
“行，”
秦雨對於陳陽的選擇一點也不感到意外，如果他是那種懷疑心很強的人，就不會來找自己了，
隨即說道，“我讓阿珊留意一下，她之前跟不少大企業的高管接觸過，說不定有合適的人選，沒有的話再去找獵頭，反正盡快給你找到人。”
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