見陳陽將目光投向自己,秦雨立刻坐正身子,說道,“我這邊沒有問題。”
就算有問題也不會在這裏說,她一般都是直接找陳陽對接,不然動輒以千萬甚至億為單位的利益,讓別人知道就壞事了。
陳陽抿嘴笑了笑,將視線投向下一個人,虹穀資本投資部經理,兼大麥科技公司臨時負責人高旭成,
高旭成身體前傾,雙臂搭在桌子上,看著陳陽說道,“虹穀資本的項目都在有序進行,也沒有問題,
主要是大麥科技這邊,大麥公司目前隻有一個營銷部,新招的三十七位銷售員,目前都在虹穀辦公室那邊做產品和營銷策略培訓,但之後怎麽做,需要一位指揮官來統籌管理,
另外,品牌方麵的事情是您親自在負責,這方麵也需要與營銷部溝通配合進行,
然後生產的話有張總那邊在跟進,但物流方麵還沒有人去處理,如果沒有提前準備,一旦有經銷商要貨,臨時處理未免會有些問題。”
“營銷、品牌、物流,”陳陽重複了一遍,看著他說道,“大麥還有其他問題嗎?”
“呃,”高旭成表情有些糾結,想了想,說道,“陳總,根據您所描述的眾創空間資源共享理論,人力資源、行政、財務、法務、商務、客服,乃至於負責項目申報和危機處理的公關部,都可以提供全麵支持,
隻是,目前眾創空間也還是一片空白,隻有財務和法務分別由外部資源提供服務,而大麥手機又上市在即,這樣的話,恐怕很多事情會比較麻煩。”
陳陽抿嘴一笑,看向他旁邊的虹穀資本市場部經理,兼創未來眾創空間臨時負責人莊南青,笑著說道,“所以,這個是和創未來合並一起的問題,那麽莊經理,你這邊還有什麽問題沒有,我一起解決。”
“呃,有,”莊南青調整一下姿勢,看著陳陽說道,“陳總,按照您之前的吩咐,這段時間我也有委托獵頭公司尋找各部門經理人選,包括剛才高經理提到的營銷部和物流部負責人,到昨天為止,每個崗位分別有兩到三個候選人可以進入複試,
隻不過,現在創未來還在裝修,如果要求他們馬上到崗的話,我們需要另外在別的地方租幾間辦公室作為臨時處所。”
陳陽手指輕敲,看著他說道,“所以,你的問題是辦公室,對嗎?”
莊南青微微一愣,我說了一大通,您就隻聽見需要辦公室嗎?
不過仔細想想也對,便點了點頭,“對,辦公室。”
陳陽下巴輕抬,“要多大?”
“呃,”莊南青想了想,說道,“一共九個部門,我初步預估是八十人左右,所以大概需要至少五百平的辦公空間,”
陳陽轉頭看向李蓉,“有沒有合適的?”
李蓉立刻說道,“有,我們租出去的13、14樓,客戶隻用了一層13樓,14樓做了簡單裝修,又委托我們對外招租,現在加起來還有大約一千平的空間,隻要配上辦公家私就能使用。”
這裏一層是三千六百平米,一千平真不算多,
春節前租出去的房子,扣掉過節的空閑期,花了一個多月裝修,現在才四月底,就已經租出去了大半,看來他們的效率還挺高。
陳陽點點頭,嘴裏輕輕吐出幾個字,“全部租下來。”
不等李蓉說話,他又轉頭看向高旭成和莊南青,說道,“眾創空間要發揮更多的資源調配的作用,但畢竟不是人力資源公司,也不是當全職保姆,營銷部和物流部還是放在大麥,其他公司有這方麵需求的,可以由商務部去協調資源,
還有,人力資源、行政、客服納入商務部,統稱商務中心,處理內部客戶需求,品牌、項目申報和危機管理納入公關部,處理對外事務,法務直接托管給律所,但要有自己的財務部,”
頓了一下,又對著莊南青說道,“你說的那些候選人,全部都招進來。”
莊南青頓時一愣,“全部招進來?”
“對,”陳陽點頭確認,說道,“告訴他們,我們是一家全新的公司,目前所有領導崗位空缺,他們進來之後,隻能從項目經理做起,要人給人,要錢給錢,最後靠業績說話,誰的表現更好,誰就是部門經理,誰的管理能力最強,誰就是中心總監,哪個總監能力最出眾,他就是創未來的總經理!”
現在創未來還沒組建,就有五家公司需要服務,安家地產、安家網、恒立地產、大麥、花火,
哦,還有個雲杉網絡,
一個部門才兩三個候選人,他還怕不夠用呢。
隨即又看向張祖才,說道,“張總,麻煩您和市場部高忠祥經理,采購部於建學經理溝通一下,最好是能請高經理調過來,擔任一個項目經理職位,他原來的人手也可以調來,然後采購部那邊,原來負責……,”
說到這裏,陳陽停頓了一下,問道,“原來有專職負責物流的人嗎?”
張祖才立刻搖頭,“沒有,原來都是小於自己管的,他下麵就隻有兩個倉管員,同時也是搬運工。”
得,
陳陽嘴角微抽,說道,“那就算了,就把市場部的調過來吧,先讓高經理帶一組人,把原來先進公司的渠道梳理一遍,看看有沒有能做手機代理的,沒有就去拓新。”
“好,”張祖才點點頭,“我回去跟小高談,應該沒問題,”
說著抬起頭轉了一圈,笑道,“這地方可比老廠那裏高級多了,恐怕他還巴不得呢。”
陳陽笑了笑,沒接他的玩笑話,而是轉頭看向莊南青,“莊經理,你說的那些人,什麽時候可以到位?”
莊南青立刻說道,“我今天聯係,下周一就可以到位。”
陳陽手指在桌麵敲了兩下,說道,“好,那就下周一,等人到位之後,你給他們一個星期的適應期,然後就可以功成身退,”
隨即又看向高旭成,“高經理也一樣,到時候你把所有的工作都交給相應的人,之後就可以全身心的放在虹穀資本上麵。”
高旭成和莊南青相視一笑,一起點了點頭。
陳陽雙手按在桌麵,左右看了看,說道,“各位還有什麽問題沒有,有的現在就提出來,錯過這一次,我就隻要結果,不問緣由了。”
所有人互相看了看,最後一起搖頭。
“好,”陳陽正色說道,“既然你們沒有,那我就說兩句,諸位可能看我們這個公司有點奇怪,有地產中介,網站,地產開發,手機,投資,東一鱗西一爪,不成係統不像樣子,
但是,我告訴諸位,互聯網可以將全世界都連接起來,那這幾個行業為什麽不能互相聯係?
恒立搞開發,安家公司通過門店和安家網賣房,投資公司投了互聯網項目,順便也能給手機和地產打打廣告,實體公司有了盈利,可以給投資公司更多的資金支持,這不就連起來了嗎,
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不止這幾個行業,在我看來,所有行業都可以互聯互通,這就是互聯網思維,
做管理也一樣,並不是說,我一定要先租個辦公室,再招人完善組織架構,才可以去做業務,隻要有足夠的資源調配,哪怕是從別人那裏借過來的資源,並在後續能跟上,我完全可以先做業務,有了眉目再去補充人手,增加資源,最後把所有東西捏合起來形成一個整體,
而且在這個捏合的過程中所形成的團隊,通過實戰中的磨合,比按部就班組建起來的團隊將更有戰鬥力,因為跟不上節奏的,都會被市場所淘汰,剩下的全是精英,
更重要的是,這種做法,壓縮了組建團隊的時間,能更快地打通市場,比對手快上半步,有時候,這半步,就決定了誰生誰死。”
最後,陳陽又看了一眼眾人,正色說道,“我希望,諸位能記住我的話,在以後的工作中,也能做到不等不靠,看到機會就立刻抓住,做到快人半步,至於後續資源支持,那是以後的事,我們已經不是一無所有的全新初創團隊,我們有眾多的人力財力作為支撐,可以給你們補充彈藥,去拿下一場又一場勝利!
現在,散會。”
就算有問題也不會在這裏說,她一般都是直接找陳陽對接,不然動輒以千萬甚至億為單位的利益,讓別人知道就壞事了。
陳陽抿嘴笑了笑,將視線投向下一個人,虹穀資本投資部經理,兼大麥科技公司臨時負責人高旭成,
高旭成身體前傾,雙臂搭在桌子上,看著陳陽說道,“虹穀資本的項目都在有序進行,也沒有問題,
主要是大麥科技這邊,大麥公司目前隻有一個營銷部,新招的三十七位銷售員,目前都在虹穀辦公室那邊做產品和營銷策略培訓,但之後怎麽做,需要一位指揮官來統籌管理,
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“營銷、品牌、物流,”陳陽重複了一遍,看著他說道,“大麥還有其他問題嗎?”
“呃,”高旭成表情有些糾結,想了想,說道,“陳總,根據您所描述的眾創空間資源共享理論,人力資源、行政、財務、法務、商務、客服,乃至於負責項目申報和危機處理的公關部,都可以提供全麵支持,
隻是,目前眾創空間也還是一片空白,隻有財務和法務分別由外部資源提供服務,而大麥手機又上市在即,這樣的話,恐怕很多事情會比較麻煩。”
陳陽抿嘴一笑,看向他旁邊的虹穀資本市場部經理,兼創未來眾創空間臨時負責人莊南青,笑著說道,“所以,這個是和創未來合並一起的問題,那麽莊經理,你這邊還有什麽問題沒有,我一起解決。”
“呃,有,”莊南青調整一下姿勢,看著陳陽說道,“陳總,按照您之前的吩咐,這段時間我也有委托獵頭公司尋找各部門經理人選,包括剛才高經理提到的營銷部和物流部負責人,到昨天為止,每個崗位分別有兩到三個候選人可以進入複試,
隻不過,現在創未來還在裝修,如果要求他們馬上到崗的話,我們需要另外在別的地方租幾間辦公室作為臨時處所。”
陳陽手指輕敲,看著他說道,“所以,你的問題是辦公室,對嗎?”
莊南青微微一愣,我說了一大通,您就隻聽見需要辦公室嗎?
不過仔細想想也對,便點了點頭,“對,辦公室。”
陳陽下巴輕抬,“要多大?”
“呃,”莊南青想了想,說道,“一共九個部門,我初步預估是八十人左右,所以大概需要至少五百平的辦公空間,”
陳陽轉頭看向李蓉,“有沒有合適的?”
李蓉立刻說道,“有,我們租出去的13、14樓,客戶隻用了一層13樓,14樓做了簡單裝修,又委托我們對外招租,現在加起來還有大約一千平的空間,隻要配上辦公家私就能使用。”
這裏一層是三千六百平米,一千平真不算多,
春節前租出去的房子,扣掉過節的空閑期,花了一個多月裝修,現在才四月底,就已經租出去了大半,看來他們的效率還挺高。
陳陽點點頭,嘴裏輕輕吐出幾個字,“全部租下來。”
不等李蓉說話,他又轉頭看向高旭成和莊南青,說道,“眾創空間要發揮更多的資源調配的作用,但畢竟不是人力資源公司,也不是當全職保姆,營銷部和物流部還是放在大麥,其他公司有這方麵需求的,可以由商務部去協調資源,
還有,人力資源、行政、客服納入商務部,統稱商務中心,處理內部客戶需求,品牌、項目申報和危機管理納入公關部,處理對外事務,法務直接托管給律所,但要有自己的財務部,”
頓了一下,又對著莊南青說道,“你說的那些候選人,全部都招進來。”
莊南青頓時一愣,“全部招進來?”
“對,”陳陽點頭確認,說道,“告訴他們,我們是一家全新的公司,目前所有領導崗位空缺,他們進來之後,隻能從項目經理做起,要人給人,要錢給錢,最後靠業績說話,誰的表現更好,誰就是部門經理,誰的管理能力最強,誰就是中心總監,哪個總監能力最出眾,他就是創未來的總經理!”
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一個部門才兩三個候選人,他還怕不夠用呢。
隨即又看向張祖才,說道,“張總,麻煩您和市場部高忠祥經理,采購部於建學經理溝通一下,最好是能請高經理調過來,擔任一個項目經理職位,他原來的人手也可以調來,然後采購部那邊,原來負責……,”
說到這裏,陳陽停頓了一下,問道,“原來有專職負責物流的人嗎?”
張祖才立刻搖頭,“沒有,原來都是小於自己管的,他下麵就隻有兩個倉管員,同時也是搬運工。”
得,
陳陽嘴角微抽,說道,“那就算了,就把市場部的調過來吧,先讓高經理帶一組人,把原來先進公司的渠道梳理一遍,看看有沒有能做手機代理的,沒有就去拓新。”
“好,”張祖才點點頭,“我回去跟小高談,應該沒問題,”
說著抬起頭轉了一圈,笑道,“這地方可比老廠那裏高級多了,恐怕他還巴不得呢。”
陳陽笑了笑,沒接他的玩笑話,而是轉頭看向莊南青,“莊經理,你說的那些人,什麽時候可以到位?”
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高旭成和莊南青相視一笑,一起點了點頭。
陳陽雙手按在桌麵,左右看了看,說道,“各位還有什麽問題沒有,有的現在就提出來,錯過這一次,我就隻要結果,不問緣由了。”
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而且在這個捏合的過程中所形成的團隊,通過實戰中的磨合,比按部就班組建起來的團隊將更有戰鬥力,因為跟不上節奏的,都會被市場所淘汰,剩下的全是精英,
更重要的是,這種做法,壓縮了組建團隊的時間,能更快地打通市場,比對手快上半步,有時候,這半步,就決定了誰生誰死。”
最後,陳陽又看了一眼眾人,正色說道,“我希望,諸位能記住我的話,在以後的工作中,也能做到不等不靠,看到機會就立刻抓住,做到快人半步,至於後續資源支持,那是以後的事,我們已經不是一無所有的全新初創團隊,我們有眾多的人力財力作為支撐,可以給你們補充彈藥,去拿下一場又一場勝利!
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