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第十一章酒店裁員
而此時，在風子愷的租住房裏。風子愷看著吳天祥，吳天祥也看著風子愷。兩人對視了很久，然後兩人一起問道：“怎麽辦？”
原本，依著風子愷的意思，就是把張道強打一頓完事，但是到現在打了一頓，很過癮了；而且對方還給了三十萬現金。
最妙的是，把這件事情成功的推到了別人身上，在風子愷走的時候，他還能感覺得到，強哥的心裏在對那個田雞哥暗自發恨。風子愷雖然不太了解到上的各個幫派，不過他能猜得到，這個田雞哥肯定是和張道強有過節的。
看著眼前的一堆鈔票，風子愷和吳天祥開始動手了：你一遝，我一遝，你一遝，我一遝。分完錢，吳天祥頗為感慨地說：“瘋子，下次要打人，記得還喊我！”
看著吳天祥，風子愷有些無語：這打人還有預約的？！
“怎麽？你很喜歡打人嗎？”風子愷白了吳天祥一眼，有些譏諷的問。
吳天祥還沉浸在分錢的喜悅裏，根本沒理會風子愷的語氣。“誰不喜歡錢呀！這打完一頓，還能分這麽多錢，老子都不想幹保安了，專門給你小子做打手得了！”
聽著吳天祥的話，風子愷心裏倒是一動！不過他還是衝吳天祥擺擺手，然後把錢扔到一個手提袋裏，上麵扔進一件衣服，對吳天祥說自己先休息了！
吳天祥還在興奮的數著錢，對風子愷說：“你睡吧，我再高興會兒！”
第二天，風子愷和吳天祥還在他的租住房裏睡大覺，就接到李洪平的電話，通知他倆趕緊回酒店，要開全體員工大會。
本來今天倆人是休息的，聽著要開會，也隻好起來洗把臉，一起趕到酒店。
在酒店的小禮堂裏，除了值班人員，酒店的幾百名員工都來了。風子愷悄悄的問了下身邊的人，這次會議是什麽內容。大家也都說不知道，猜測著應該是新來的總裁要訓話吧！
大家在下麵交頭接耳的議論，直到酒店的行政總監肖湘敏走到台上，試了下話筒，然後宣布會議即將開始，首先歡迎酒店總裁雲蕾等酒店高層到主席台就座。
風子愷一開始就有點小興奮，他知道終於又可以見到這個美女總裁了，自從那次驚鴻一瞥的見了這位總裁一麵，風子愷就對她念念不忘了，雖然知道兩人身份懸殊，這位美女總裁根本不會正眼看自己，但是，這不妨礙風子愷在自己一個人的時候，意淫一下下。
雲蕾依舊是穿著一身合體的職業裙裝，很優雅的走上台，坐到了中間的位置。風子愷可以馬上感受到身邊的一群男人的想法：美女！驚豔！各種猥瑣！
風子愷對他們的這些齷齪思想很不屑，不過他自己的眼神從雲蕾上台，就沒離開過她。從發型，到衣著，再就是對於雲蕾的三圍。
這罩杯怎麽看也是36c，絕不會像你們想的什麽38d，你們以為這是母牛呀！真是沒品位！風子愷暗自在心裏和身邊的幾個人爭執著。
雲蕾在台上環視了一下大家，原本還在議論的人們，都一下寂靜下來。所有人都看著這位新來的美女總裁，看她想要和大家說什麽。
隨著雲蕾的講話，風子愷和大家很快明白了：這是一次裁員的預備會議。酒店現在經營不景氣，富餘人員太多，不夠專業和不夠敬業的大有人在。現在酒店要想在競爭中勝出，必須引進更加先進的管理經驗，裁掉不能適應酒店發展的閑雜人員。
隨後，行政總監宣布了裁員方案：本次裁員按百分之三十進行裁減。各個部門自行確定裁員名單，報到酒店的人力資源部門。
這一下台下的人們就炸了鍋，大家相互議論起來。接著就有人鼓噪起來：大家辛苦為酒店服務這麽多年，憑什麽酒店效益不好，就要裁員？經營出問題，難道就是因為員工不專業、不敬業？那麽老總們的責任呢？！
麵對台下漸至失控的局麵，雲蕾有些出乎意料。她瞪大眼睛看著下麵的員工，然後試圖讓大家安靜下來。
其實她也知道，酒店走到今天這一步，其根源還是酒店的運營模式出了問題，沒有跟上這個行業發展的步伐。這其中與這些員工能有多大的關係呢！
雲蕾從國外讀書回來，她是自告奮勇來接手這家酒店。她想用自己的行動證明給父親看，自己能夠做好這家酒店，也能夠經營好家族的產業，自己不需要靠著和其他家族的聯姻來穩固自己家族的利益。
雲蕾不願意成為家族利益的一個籌碼，她也不願意按照父親的安排，嫁給那個皇甫浩南。雖然說在小的時候，自己和皇甫浩南是兩小無猜，但是隨著年齡的增長，雲蕾和皇甫浩南已經生疏了，而且她也耳聞了一些這位皇甫家族大公子的傳聞。
雲蕾到酒店，已經有半個多月了，她詳細的了解了酒店的所有情況，也專門研究了小城的整體經濟實力和市內其他幾家酒店的布局。
在雲蕾心裏已經有了一個大膽的革新方案，她要對酒店進行一次徹底的治理整頓，讓酒店重新煥發生機和活力。
雲蕾聯係了自己的同學蘇逸飛，請他來幫助自己。蘇逸飛來的第一件事，就是建議裁員。降低成本，減員增效，激勵員工。
現在看著台下的人們，聽到裁員的決定，居然出現了這麽大的抵觸。雲蕾覺得自己這個決定，是做的有些草率了。
在雲蕾要求大家靜下來後，會場慢慢的恢複了安靜。大家看著這個雲家的大小姐，這位紫辰酒店新來的美女總裁，看她接下來會說什麽。
“大家安靜！我知道對於酒店做出的這個決定，大家在情感上可能需要一個接受的過程。我個人也對這麽多年來，每個員工為酒店的發展做出的努力而表示敬意和感謝。但是酒店的狀況確實不容樂觀。我們必須要進行改革！隻有這樣，才能讓酒店重新煥發生機。對於裁減的員工，酒店會給予一定的補償，這還希望大家能夠理解和支持！”
人們在喧鬧了一陣，也知道這個決定是不可能改變了，接下來就是要麵對是誰會被裁減的問題了。
雖然酒店的工作很辛苦，工資也不是很好，而且最近一段時間，還出現了拖欠工資的情況，但是無論如何這畢竟是一份工作，可以養家糊口，而一旦失去，就要重新去找工作，現在的工作那是那麽好找的。
會議在各種聲音裏結束了，雲蕾和她的管理團隊離開了會場，留下的酒店員工們一麵散場，一麵議論著。但是隨即，就有人開始串聯起來。因為這次裁減人員，是各個部門進行。部門負責人不願意做惡人，通常的做法就是投票。那些平時人緣不好的，這個時候可就緊張起來。
第十一章酒店裁員
而此時，在風子愷的租住房裏。風子愷看著吳天祥，吳天祥也看著風子愷。兩人對視了很久，然後兩人一起問道：“怎麽辦？”
原本，依著風子愷的意思，就是把張道強打一頓完事，但是到現在打了一頓，很過癮了；而且對方還給了三十萬現金。
最妙的是，把這件事情成功的推到了別人身上，在風子愷走的時候，他還能感覺得到，強哥的心裏在對那個田雞哥暗自發恨。風子愷雖然不太了解到上的各個幫派，不過他能猜得到，這個田雞哥肯定是和張道強有過節的。
看著眼前的一堆鈔票，風子愷和吳天祥開始動手了：你一遝，我一遝，你一遝，我一遝。分完錢，吳天祥頗為感慨地說：“瘋子，下次要打人，記得還喊我！”
看著吳天祥，風子愷有些無語：這打人還有預約的？！
“怎麽？你很喜歡打人嗎？”風子愷白了吳天祥一眼，有些譏諷的問。
吳天祥還沉浸在分錢的喜悅裏，根本沒理會風子愷的語氣。“誰不喜歡錢呀！這打完一頓，還能分這麽多錢，老子都不想幹保安了，專門給你小子做打手得了！”
聽著吳天祥的話，風子愷心裏倒是一動！不過他還是衝吳天祥擺擺手，然後把錢扔到一個手提袋裏，上麵扔進一件衣服，對吳天祥說自己先休息了！
吳天祥還在興奮的數著錢，對風子愷說：“你睡吧，我再高興會兒！”
第二天，風子愷和吳天祥還在他的租住房裏睡大覺，就接到李洪平的電話，通知他倆趕緊回酒店，要開全體員工大會。
本來今天倆人是休息的，聽著要開會，也隻好起來洗把臉，一起趕到酒店。
在酒店的小禮堂裏，除了值班人員，酒店的幾百名員工都來了。風子愷悄悄的問了下身邊的人，這次會議是什麽內容。大家也都說不知道，猜測著應該是新來的總裁要訓話吧！
大家在下麵交頭接耳的議論，直到酒店的行政總監肖湘敏走到台上，試了下話筒，然後宣布會議即將開始，首先歡迎酒店總裁雲蕾等酒店高層到主席台就座。
風子愷一開始就有點小興奮，他知道終於又可以見到這個美女總裁了，自從那次驚鴻一瞥的見了這位總裁一麵，風子愷就對她念念不忘了，雖然知道兩人身份懸殊，這位美女總裁根本不會正眼看自己，但是，這不妨礙風子愷在自己一個人的時候，意淫一下下。
雲蕾依舊是穿著一身合體的職業裙裝，很優雅的走上台，坐到了中間的位置。風子愷可以馬上感受到身邊的一群男人的想法：美女！驚豔！各種猥瑣！
風子愷對他們的這些齷齪思想很不屑，不過他自己的眼神從雲蕾上台，就沒離開過她。從發型，到衣著，再就是對於雲蕾的三圍。
這罩杯怎麽看也是36c，絕不會像你們想的什麽38d，你們以為這是母牛呀！真是沒品位！風子愷暗自在心裏和身邊的幾個人爭執著。
雲蕾在台上環視了一下大家，原本還在議論的人們，都一下寂靜下來。所有人都看著這位新來的美女總裁，看她想要和大家說什麽。
隨著雲蕾的講話，風子愷和大家很快明白了：這是一次裁員的預備會議。酒店現在經營不景氣，富餘人員太多，不夠專業和不夠敬業的大有人在。現在酒店要想在競爭中勝出，必須引進更加先進的管理經驗，裁掉不能適應酒店發展的閑雜人員。
隨後，行政總監宣布了裁員方案：本次裁員按百分之三十進行裁減。各個部門自行確定裁員名單，報到酒店的人力資源部門。
這一下台下的人們就炸了鍋，大家相互議論起來。接著就有人鼓噪起來：大家辛苦為酒店服務這麽多年，憑什麽酒店效益不好，就要裁員？經營出問題，難道就是因為員工不專業、不敬業？那麽老總們的責任呢？！
麵對台下漸至失控的局麵，雲蕾有些出乎意料。她瞪大眼睛看著下麵的員工，然後試圖讓大家安靜下來。
其實她也知道，酒店走到今天這一步，其根源還是酒店的運營模式出了問題，沒有跟上這個行業發展的步伐。這其中與這些員工能有多大的關係呢！
雲蕾從國外讀書回來，她是自告奮勇來接手這家酒店。她想用自己的行動證明給父親看，自己能夠做好這家酒店，也能夠經營好家族的產業，自己不需要靠著和其他家族的聯姻來穩固自己家族的利益。
雲蕾不願意成為家族利益的一個籌碼，她也不願意按照父親的安排，嫁給那個皇甫浩南。雖然說在小的時候，自己和皇甫浩南是兩小無猜，但是隨著年齡的增長，雲蕾和皇甫浩南已經生疏了，而且她也耳聞了一些這位皇甫家族大公子的傳聞。
雲蕾到酒店，已經有半個多月了，她詳細的了解了酒店的所有情況，也專門研究了小城的整體經濟實力和市內其他幾家酒店的布局。
在雲蕾心裏已經有了一個大膽的革新方案，她要對酒店進行一次徹底的治理整頓，讓酒店重新煥發生機和活力。
雲蕾聯係了自己的同學蘇逸飛，請他來幫助自己。蘇逸飛來的第一件事，就是建議裁員。降低成本，減員增效，激勵員工。
現在看著台下的人們，聽到裁員的決定，居然出現了這麽大的抵觸。雲蕾覺得自己這個決定，是做的有些草率了。
在雲蕾要求大家靜下來後，會場慢慢的恢複了安靜。大家看著這個雲家的大小姐，這位紫辰酒店新來的美女總裁，看她接下來會說什麽。
“大家安靜！我知道對於酒店做出的這個決定，大家在情感上可能需要一個接受的過程。我個人也對這麽多年來，每個員工為酒店的發展做出的努力而表示敬意和感謝。但是酒店的狀況確實不容樂觀。我們必須要進行改革！隻有這樣，才能讓酒店重新煥發生機。對於裁減的員工，酒店會給予一定的補償，這還希望大家能夠理解和支持！”
人們在喧鬧了一陣，也知道這個決定是不可能改變了，接下來就是要麵對是誰會被裁減的問題了。
雖然酒店的工作很辛苦，工資也不是很好，而且最近一段時間，還出現了拖欠工資的情況，但是無論如何這畢竟是一份工作，可以養家糊口，而一旦失去，就要重新去找工作，現在的工作那是那麽好找的。
會議在各種聲音裏結束了，雲蕾和她的管理團隊離開了會場，留下的酒店員工們一麵散場，一麵議論著。但是隨即，就有人開始串聯起來。因為這次裁減人員，是各個部門進行。部門負責人不願意做惡人，通常的做法就是投票。那些平時人緣不好的，這個時候可就緊張起來。