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第六十二章隊伍的融合
對於風子愷從外麵招聘的大量管理和技術人員，王炳成有自己的看法。他覺得風子愷這麽做實在是燒錢：公司就是在鐵路上施工，跟著項目部踏踏實實做工就好了。不招幹活的工人，招些坐在辦公室吃閑飯的，這不是拿著錢去打水漂嗎？
對於王炳成的想法，風子愷有所察覺，他知道現在公司內有好多人都這麽想。因為現在他能明顯的感覺到，公司隱隱的形成了幾派勢力：一個是王炳成的老班底；一個是狄小妹的後來者；再就是吳天祥他們，也自動的聚在一起，成了所謂的‘嫡係’！而自己聘來的管理人員和技術人員，完全的被排斥在外麵。
風子愷能夠理解王炳成他們的想法，他也不急著去查收這些事。有些事，有時候，是需要一個時機去解決的。風子愷知道，現在自己對整個公司有著絕對的控製權，而且無論是王炳成，還是狄小妹，他們的員工也都認準了自己這個老板。
工人們千裏迢迢的遠赴陽平城來，圖的就是踏踏實實幹活，高高興興拿錢。隻要能拿到錢，工人們是不會在乎其他的事情。其實也就是這樣，對於管理、權利這些層麵的問題，工人們管不了，也管不到，自然不關心。關心這些的隻能是那些管理者，有一定職務的管理層。
四五月份是施工的黃金季節。
這段時間氣候宜人，雨水也少，正是搶進度、趕工期的好時候。風子愷和王炳成他們定下軍令狀。把每月的任務分解到周和天。然後設定下節點。隻要在節點核算時，安全的完成了進度任務，就實行重獎。
這樣無論是負責人，還是工人都是熱情高漲，白天黑夜的突擊趕進度。這個時候，風子愷聘請的質檢、安全人員就發揮出作用。對於施工中出現的偷工減料、應付了是，這些現象，及時的進行糾正。
開始的時候，工人們自然是不願接受。但是風子愷召開了幾次會議。從大的方麵，也從小的方麵，向每個人說明了質量和安全的重要性。風子愷就把相鄰工區發生的事故作為典型的例子：施工質量不合格，首先是被項目部處罰；再就是施工質量沒有保證，日後出現事故，受害的是在場的每個人，也包括進行施工的人。
風子愷問大家：難道將來我們願意對孩子說。那一段出現事故的鐵路，就是我們曾經修的嗎？
而對於安全，那更是有血淋淋的教訓。就是相鄰的八工區，因為工人不安要求操作設備，起重機側翻，造成了重傷一人的事故。被吊臂砸傷的工人下肢癱瘓，家人到八工區找老馬哭鬧了好幾次，最後還找到項目部。
風子愷問大家：“出了這樣的事，賠錢又能怎麽樣？一個家庭可能就這麽毀了！或者大家覺得我們不會有事。為什麽會這樣覺得，一是因為我們的安全措施和檢查嚴格；二是大家也都能自覺的按規程操作。而之所以有這個自信，也是靠我們的安全員，每天的巡視，是他們在大家身邊，不斷的提醒！”
經過幾個月的磨合，風子愷慢慢的感到公司有了新的變化。原本明顯的派係，現在開始融合了。對於新來的管理人員，工人們也不再那麽排斥了。
這讓風子愷放下了一大塊心事。
現在的鑫建公司。人員、設備、資金都已經達到了一定的標準。風子愷也在張汝平的建議下，著手開始申辦相應的施工資質。以前他們隻管施工，並沒有這些認識。現在風子愷已經發覺到了，施工資質對於自己企業的重要性。
六月份，陽平城當地開始進入雨季，這給項目施工造成了一些難度。
風子愷的兩個工區。七工區因為前麵的突擊，進度已經趕到了前麵，他們現在沒有什麽壓力；九工區的施工現在是在進行山體內爆破施工，影響不是很大。
風子愷找李鳳啟也協調了多次。因為爆破施工，給村裏造成的影響。他們的特色養殖是無法再搞下去了。不如讓村民就跟著到工區去打工，做些簡單的工作。這樣也可以彌補因此造成的損失。
村民們慢慢的也接受了這個建議。畢竟能到公司上班，成為一名工人。每月拿著工資，還是還多村民所盼望的。
而風子愷這麽做，還有一個好處，就是避免了其他村莊對自己的糾纏。鐵路施工難免要經過一些村莊，當地的村民就紛紛從線路上揩油：順手拿點材料；分點活兒幹，不一而足。現在有找到自己的，風子愷直接告訴那幾個村子的人，自己的工區已經全部安排了啟龍山村的人，無法再安排其他人了。
啟龍山村的李姓在當地也是很霸道的。周圍的村民也都知道，就很少再去纏著風子愷。而周圍村子的羨慕，又讓李鳳啟和村民有了一種優越感。所以這段時間以來，風子愷的工人和村子裏的村民，相處的倒是很融洽。
阿雯一結束期末考試就請了假，直接的到了公司上班。現在風子愷為了和項目部對接方便，在紫辰酒店附近幹脆買了一間寫字樓。三百多平米的一層樓，很寬敞，也很明亮。雖然花了三百多，但是風子愷覺得很值。寫字樓原本就裝修的比較精致了，也就不需要再裝修了。風子愷隻是添置了一些辦公設備，就讓一些後勤部門去辦公了。
阿雯原本學習的是金融專業。這個更是學以致用。風子愷就讓她盡快熟悉下業務。然後做好準備，擔任公司的財務負責人；韓笑笑因為還要等到放假，她也和風子愷撒著嬌。說是要到公司上班，賺學費!
賺學費？！
風子愷聽著那叫一個感動。韓笑笑居然會想著自己要賺學費了！這個想法，很顯然是獲得了笑笑奶奶的支持。老人家在風子愷去做客的時候，也提起這件事。說是同意笑笑暑假期間，去風子愷的公司上班。
風子愷問韓笑笑想在哪個部門。韓笑笑就想著說，想和風子愷在一起，幹什麽都行。風子愷說，那就是秘書了！不過秘書要每天給自己處理文件資料什麽的，也不能天天在一起呀！
有阿雯和陳國梁在公司總部，分管財務和綜合事務。風子愷也很放心。他基本就待在啟龍山。現在風子愷每天聽不到隆隆的放炮聲，心裏就會覺得空落落的。
吳天祥和那三十多個隊員，現在就專門負責安質部。風子愷又給他配上了幾名專職的安全員。讓他們在兩個工區的各個作業麵，不斷的檢查。有空了，吳天祥還是會待著這幫年輕人進行拉練。
在施工過程中，施工隊伍和周圍村莊、相鄰工區的矛盾還是不斷。吳天祥他們的作用，就會時時閃現。
第六十二章隊伍的融合
對於風子愷從外麵招聘的大量管理和技術人員，王炳成有自己的看法。他覺得風子愷這麽做實在是燒錢：公司就是在鐵路上施工，跟著項目部踏踏實實做工就好了。不招幹活的工人，招些坐在辦公室吃閑飯的，這不是拿著錢去打水漂嗎？
對於王炳成的想法，風子愷有所察覺，他知道現在公司內有好多人都這麽想。因為現在他能明顯的感覺到，公司隱隱的形成了幾派勢力：一個是王炳成的老班底；一個是狄小妹的後來者；再就是吳天祥他們，也自動的聚在一起，成了所謂的‘嫡係’！而自己聘來的管理人員和技術人員，完全的被排斥在外麵。
風子愷能夠理解王炳成他們的想法，他也不急著去查收這些事。有些事，有時候，是需要一個時機去解決的。風子愷知道，現在自己對整個公司有著絕對的控製權，而且無論是王炳成，還是狄小妹，他們的員工也都認準了自己這個老板。
工人們千裏迢迢的遠赴陽平城來，圖的就是踏踏實實幹活，高高興興拿錢。隻要能拿到錢，工人們是不會在乎其他的事情。其實也就是這樣，對於管理、權利這些層麵的問題，工人們管不了，也管不到，自然不關心。關心這些的隻能是那些管理者，有一定職務的管理層。
四五月份是施工的黃金季節。
這段時間氣候宜人，雨水也少，正是搶進度、趕工期的好時候。風子愷和王炳成他們定下軍令狀。把每月的任務分解到周和天。然後設定下節點。隻要在節點核算時，安全的完成了進度任務，就實行重獎。
這樣無論是負責人，還是工人都是熱情高漲，白天黑夜的突擊趕進度。這個時候，風子愷聘請的質檢、安全人員就發揮出作用。對於施工中出現的偷工減料、應付了是，這些現象，及時的進行糾正。
開始的時候，工人們自然是不願接受。但是風子愷召開了幾次會議。從大的方麵，也從小的方麵，向每個人說明了質量和安全的重要性。風子愷就把相鄰工區發生的事故作為典型的例子：施工質量不合格，首先是被項目部處罰；再就是施工質量沒有保證，日後出現事故，受害的是在場的每個人，也包括進行施工的人。
風子愷問大家：難道將來我們願意對孩子說。那一段出現事故的鐵路，就是我們曾經修的嗎？
而對於安全，那更是有血淋淋的教訓。就是相鄰的八工區，因為工人不安要求操作設備，起重機側翻，造成了重傷一人的事故。被吊臂砸傷的工人下肢癱瘓，家人到八工區找老馬哭鬧了好幾次，最後還找到項目部。
風子愷問大家：“出了這樣的事，賠錢又能怎麽樣？一個家庭可能就這麽毀了！或者大家覺得我們不會有事。為什麽會這樣覺得，一是因為我們的安全措施和檢查嚴格；二是大家也都能自覺的按規程操作。而之所以有這個自信，也是靠我們的安全員，每天的巡視，是他們在大家身邊，不斷的提醒！”
經過幾個月的磨合，風子愷慢慢的感到公司有了新的變化。原本明顯的派係，現在開始融合了。對於新來的管理人員，工人們也不再那麽排斥了。
這讓風子愷放下了一大塊心事。
現在的鑫建公司。人員、設備、資金都已經達到了一定的標準。風子愷也在張汝平的建議下，著手開始申辦相應的施工資質。以前他們隻管施工，並沒有這些認識。現在風子愷已經發覺到了，施工資質對於自己企業的重要性。
六月份，陽平城當地開始進入雨季，這給項目施工造成了一些難度。
風子愷的兩個工區。七工區因為前麵的突擊，進度已經趕到了前麵，他們現在沒有什麽壓力；九工區的施工現在是在進行山體內爆破施工，影響不是很大。
風子愷找李鳳啟也協調了多次。因為爆破施工，給村裏造成的影響。他們的特色養殖是無法再搞下去了。不如讓村民就跟著到工區去打工，做些簡單的工作。這樣也可以彌補因此造成的損失。
村民們慢慢的也接受了這個建議。畢竟能到公司上班，成為一名工人。每月拿著工資，還是還多村民所盼望的。
而風子愷這麽做，還有一個好處，就是避免了其他村莊對自己的糾纏。鐵路施工難免要經過一些村莊，當地的村民就紛紛從線路上揩油：順手拿點材料；分點活兒幹，不一而足。現在有找到自己的，風子愷直接告訴那幾個村子的人，自己的工區已經全部安排了啟龍山村的人，無法再安排其他人了。
啟龍山村的李姓在當地也是很霸道的。周圍的村民也都知道，就很少再去纏著風子愷。而周圍村子的羨慕，又讓李鳳啟和村民有了一種優越感。所以這段時間以來，風子愷的工人和村子裏的村民，相處的倒是很融洽。
阿雯一結束期末考試就請了假，直接的到了公司上班。現在風子愷為了和項目部對接方便，在紫辰酒店附近幹脆買了一間寫字樓。三百多平米的一層樓，很寬敞，也很明亮。雖然花了三百多，但是風子愷覺得很值。寫字樓原本就裝修的比較精致了，也就不需要再裝修了。風子愷隻是添置了一些辦公設備，就讓一些後勤部門去辦公了。
阿雯原本學習的是金融專業。這個更是學以致用。風子愷就讓她盡快熟悉下業務。然後做好準備，擔任公司的財務負責人；韓笑笑因為還要等到放假，她也和風子愷撒著嬌。說是要到公司上班，賺學費!
賺學費？！
風子愷聽著那叫一個感動。韓笑笑居然會想著自己要賺學費了！這個想法，很顯然是獲得了笑笑奶奶的支持。老人家在風子愷去做客的時候，也提起這件事。說是同意笑笑暑假期間，去風子愷的公司上班。
風子愷問韓笑笑想在哪個部門。韓笑笑就想著說，想和風子愷在一起，幹什麽都行。風子愷說，那就是秘書了！不過秘書要每天給自己處理文件資料什麽的，也不能天天在一起呀！
有阿雯和陳國梁在公司總部，分管財務和綜合事務。風子愷也很放心。他基本就待在啟龍山。現在風子愷每天聽不到隆隆的放炮聲，心裏就會覺得空落落的。
吳天祥和那三十多個隊員，現在就專門負責安質部。風子愷又給他配上了幾名專職的安全員。讓他們在兩個工區的各個作業麵，不斷的檢查。有空了，吳天祥還是會待著這幫年輕人進行拉練。
在施工過程中，施工隊伍和周圍村莊、相鄰工區的矛盾還是不斷。吳天祥他們的作用，就會時時閃現。