第七百九十三章措手不及
鄧家輝在外麵，也是隨時掌握著公司內的動態。當他聽說了齊祀連續的召開會議，但是卻有什麽也不說，就不由得暗自笑起來：虛張聲勢！根本什麽都不懂，能說什麽！
原本在一接到心腹稟報，還有些焦慮的鄧家輝，現在倒一下子放心了。他甚至還特意的打電話給齊祀，支持齊祀多召開會議調研，為公司以後的發展找出路。
齊祀接下來，就不再召開部門負責人會議了，而是直接到每個車間去，每個部門去，讓大家為公司的發展提意見。
無論是在部門辦公室，還是在車間裏，齊祀都是和大家坐在一起。他對每次參加會議的人說：
“我不想坐在你們的對麵，我是來和你們站在一起的。以後隻要你們站著，我就站著；隻有你們舒服的坐下了，我再坐下。”
每個公司裏都是這樣，是有一些人溜須拍馬，阿諛奉承。但是也不乏直言敢諫的剛毅之人。
在鄧家輝出發的五天時間裏，齊祀已經把公司的各個部門都了解了一遍，也和田慧一起仔細的商議了。
接下來，齊祀就要大施拳腳了！
鄧家輝回來的當晚，齊祀在出席為他接風的酒宴上，明確的提出：“作為公司領導，會經常出發，但是那時職責所在，以後不建議再搞什麽接風洗塵，因為這花的是公司的錢，而且毫無意義。”
齊祀說的，大家也都明白。陪著領導坐在一起，明明不想喝酒，還要勉強的陪著；明明知道，喝酒對身體不好，也要被逼著喝；領導們的一頓酒宴，就是一個職工，一月甚至倆月的工資，每當領導們在這裏大吃大喝，職工們就在車間裏罵娘！
齊祀在酒桌上的表態，很快就在職工中傳播開來，一些職工對於齊祀的看法，也隨之發生了改變。雖然他們不知道，齊祀能後最終給公司，帶來什麽改變，但是哪個工人，不希望自己的公司，能夠紅火呢！哪個工人，不希望自己辛苦工作了，按月拿到足夠的工資呢？
齊祀隨即在接下來會議上，對幾個部門的負責人，提出了嚴厲的批評。他是要在會議上，故意的激怒某些人，造成自己裁撤他們的機會。
果然，就有兩個部門的負責人，在會上就提出辭職。齊祀立刻拍著桌子同意了。
對於會議上出現的這種局麵，鄧家輝也有些無奈。他現在還必須維係齊祀的麵子，而且那幾個部門的負責人，也確實有些過分。鄧家輝也早就有換掉他們的意思。隻是還沒找到合適的借口，現在齊祀的做法，倒是遂了鄧家輝的心意。
不過對於新的部門負責人，齊祀馬上就在會上決定：領導會議結束，立刻組織兩個部門的全員集合，在會議室現場，選舉出新的部門負責人，先代理一個月，合格了就正式任命<script type="text/javascript">reads();</script>。
這讓鄧家輝，有些措手不及。他本來是有人選的，但是如果是民主選舉，鄧家輝知道，他中意的人，絕對無法獲得通過。
鄧家輝看著齊祀，有些苦惱不已。但看著齊祀憤怒的樣子，他知道，齊祀是被‘惹怒’了，自己也隻好先按著齊祀說的辦了。而且齊祀的提議，還得到了大多數與會者的支持。
齊祀的先聲奪人，收到了很好的效果。同時，齊祀對那兩個離職的部門負責人，馬上通知財務部，進行清資交接，限期完成！由田慧和張律師全程陪同。
其中一個部門負責人，當場就癱在椅子上。另一個跳罵起來，被齊祀直接打電話報警，明確的交代張律師和田慧，必須按照民法有關條款中，最重的處理結果去辦！
這樣的結果，是任何人都沒有想到的。鄧家輝也沒有想到，他突然覺得有些不安了。
而齊祀的行動，並沒有就此結束。他在接下來的幾天裏，又對車間進行了整頓。對於職工意見最大的拖欠工資問題，齊祀公開承諾，在完成車間改造後，馬上兌現。
而車間的改造，其實很簡單，留住真正的技術工人，裁掉那些不幹活混工資的人。而這些，齊祀不會去做，他要讓車間的職工自己去做。
接下來，就是采購和銷售部門了。這兩個部門，是鵬程公司最有油水的部門，也都是鄧家輝的親信。齊祀在一次次的會議中，從來也不提這倆部門的任何事。
在所有的地方，都理順了以後。齊祀找到了鄧家輝，現在，是兩個人重新坐在一起的真正意義的商談。
齊祀明確的提出了：公司資金困境，其實就是這兩個部門造成的：銷售部隻管銷售，不管回款，造成主機廠的貨款積壓，甚至是中飽私囊，截留貨款挪作他用！而采購部，則是為了吃回扣，每次都是全款采購，致使成本費用加大！
鄧家輝何嚐不知道這些，但是自己每年從這兩個部門負責人手裏，收了多少錢，他自己清楚。他不敢對這兩個部門怎麽樣。這固然有他對負責人的個人情感；更多的是，自己也有把柄在對方手裏。
現在齊祀已經將軍了，而且把矛盾指明了，擺放在他的眼前。鄧家輝無奈了，他想了很多，他想借著齊祀，真正的把企業重新的做起來。可是裏麵牽扯太多的利益；如果對一些人逼急了，那麽有可能會把自己也搭進去。
他也想把齊祀踢出去，不再要齊祀的資金了，還和以前那樣，渾渾噩噩的經營兩年，反正自己也有上千萬的身價，房子、車子都有了，就算公司倒閉了，自己也能三代無憂；可是和齊祀的投資協議約定在那裏，違約會讓自己付出慘重的代價。
鄧家輝很頭痛，但他畢竟是經曆過風浪的，他決定以退為進。
公司辦公室，收到了主機廠，組織去國外考察學習的邀請函，鄧家輝決定親自去參加，要離開公司出國考察半個月。
齊祀表現的很不滿意，他對鄧家輝說，現在是公司改革的關鍵時候，鄧家輝作為一個決策負責人，怎麽能離開呢。
鄧家輝就安慰齊祀說，自己也是去學習國外的先進經驗，而對於自己出國期間的所有事項，都授權有齊祀去做。
鄧家輝在外麵，也是隨時掌握著公司內的動態。當他聽說了齊祀連續的召開會議，但是卻有什麽也不說，就不由得暗自笑起來：虛張聲勢！根本什麽都不懂，能說什麽！
原本在一接到心腹稟報，還有些焦慮的鄧家輝，現在倒一下子放心了。他甚至還特意的打電話給齊祀，支持齊祀多召開會議調研，為公司以後的發展找出路。
齊祀接下來，就不再召開部門負責人會議了，而是直接到每個車間去，每個部門去，讓大家為公司的發展提意見。
無論是在部門辦公室，還是在車間裏，齊祀都是和大家坐在一起。他對每次參加會議的人說：
“我不想坐在你們的對麵，我是來和你們站在一起的。以後隻要你們站著，我就站著；隻有你們舒服的坐下了，我再坐下。”
每個公司裏都是這樣，是有一些人溜須拍馬，阿諛奉承。但是也不乏直言敢諫的剛毅之人。
在鄧家輝出發的五天時間裏，齊祀已經把公司的各個部門都了解了一遍，也和田慧一起仔細的商議了。
接下來，齊祀就要大施拳腳了！
鄧家輝回來的當晚，齊祀在出席為他接風的酒宴上，明確的提出：“作為公司領導，會經常出發，但是那時職責所在，以後不建議再搞什麽接風洗塵，因為這花的是公司的錢，而且毫無意義。”
齊祀說的，大家也都明白。陪著領導坐在一起，明明不想喝酒，還要勉強的陪著；明明知道，喝酒對身體不好，也要被逼著喝；領導們的一頓酒宴，就是一個職工，一月甚至倆月的工資，每當領導們在這裏大吃大喝，職工們就在車間裏罵娘！
齊祀在酒桌上的表態，很快就在職工中傳播開來，一些職工對於齊祀的看法，也隨之發生了改變。雖然他們不知道，齊祀能後最終給公司，帶來什麽改變，但是哪個工人，不希望自己的公司，能夠紅火呢！哪個工人，不希望自己辛苦工作了，按月拿到足夠的工資呢？
齊祀隨即在接下來會議上，對幾個部門的負責人，提出了嚴厲的批評。他是要在會議上，故意的激怒某些人，造成自己裁撤他們的機會。
果然，就有兩個部門的負責人，在會上就提出辭職。齊祀立刻拍著桌子同意了。
對於會議上出現的這種局麵，鄧家輝也有些無奈。他現在還必須維係齊祀的麵子，而且那幾個部門的負責人，也確實有些過分。鄧家輝也早就有換掉他們的意思。隻是還沒找到合適的借口，現在齊祀的做法，倒是遂了鄧家輝的心意。
不過對於新的部門負責人，齊祀馬上就在會上決定：領導會議結束，立刻組織兩個部門的全員集合，在會議室現場，選舉出新的部門負責人，先代理一個月，合格了就正式任命<script type="text/javascript">reads();</script>。
這讓鄧家輝，有些措手不及。他本來是有人選的，但是如果是民主選舉，鄧家輝知道，他中意的人，絕對無法獲得通過。
鄧家輝看著齊祀，有些苦惱不已。但看著齊祀憤怒的樣子，他知道，齊祀是被‘惹怒’了，自己也隻好先按著齊祀說的辦了。而且齊祀的提議，還得到了大多數與會者的支持。
齊祀的先聲奪人，收到了很好的效果。同時，齊祀對那兩個離職的部門負責人，馬上通知財務部，進行清資交接，限期完成！由田慧和張律師全程陪同。
其中一個部門負責人，當場就癱在椅子上。另一個跳罵起來，被齊祀直接打電話報警，明確的交代張律師和田慧，必須按照民法有關條款中，最重的處理結果去辦！
這樣的結果，是任何人都沒有想到的。鄧家輝也沒有想到，他突然覺得有些不安了。
而齊祀的行動，並沒有就此結束。他在接下來的幾天裏，又對車間進行了整頓。對於職工意見最大的拖欠工資問題，齊祀公開承諾，在完成車間改造後，馬上兌現。
而車間的改造，其實很簡單，留住真正的技術工人，裁掉那些不幹活混工資的人。而這些，齊祀不會去做，他要讓車間的職工自己去做。
接下來，就是采購和銷售部門了。這兩個部門，是鵬程公司最有油水的部門，也都是鄧家輝的親信。齊祀在一次次的會議中，從來也不提這倆部門的任何事。
在所有的地方，都理順了以後。齊祀找到了鄧家輝，現在，是兩個人重新坐在一起的真正意義的商談。
齊祀明確的提出了：公司資金困境，其實就是這兩個部門造成的：銷售部隻管銷售，不管回款，造成主機廠的貨款積壓，甚至是中飽私囊，截留貨款挪作他用！而采購部，則是為了吃回扣，每次都是全款采購，致使成本費用加大！
鄧家輝何嚐不知道這些，但是自己每年從這兩個部門負責人手裏，收了多少錢，他自己清楚。他不敢對這兩個部門怎麽樣。這固然有他對負責人的個人情感；更多的是，自己也有把柄在對方手裏。
現在齊祀已經將軍了，而且把矛盾指明了，擺放在他的眼前。鄧家輝無奈了，他想了很多，他想借著齊祀，真正的把企業重新的做起來。可是裏麵牽扯太多的利益；如果對一些人逼急了，那麽有可能會把自己也搭進去。
他也想把齊祀踢出去，不再要齊祀的資金了，還和以前那樣，渾渾噩噩的經營兩年，反正自己也有上千萬的身價，房子、車子都有了，就算公司倒閉了，自己也能三代無憂；可是和齊祀的投資協議約定在那裏，違約會讓自己付出慘重的代價。
鄧家輝很頭痛，但他畢竟是經曆過風浪的，他決定以退為進。
公司辦公室，收到了主機廠，組織去國外考察學習的邀請函，鄧家輝決定親自去參加，要離開公司出國考察半個月。
齊祀表現的很不滿意，他對鄧家輝說，現在是公司改革的關鍵時候，鄧家輝作為一個決策負責人，怎麽能離開呢。
鄧家輝就安慰齊祀說，自己也是去學習國外的先進經驗，而對於自己出國期間的所有事項，都授權有齊祀去做。