夏宇突然這麽一句，迎來的是全場的情緒爆發。（.好看的小說）()
盡管真正出現在極星的時間並不太多，但夏宇的人氣和威望卻一直在上升。
在最低穀的時候挺身而出當主心骨兒，最在高峰的時候跟大家一起分享喜悅，這就是一個公司靈魂人物的作用。
對極星電子來說，夏宇就是當之無愧的靈魂核心。
等鼓掌和喝彩停下，夏宇才穩住心神，拿起資料中規中矩做起了報告。
第一是對各部門工作的點評、鼓勵以及建議要求，因為私下都參與部門會議指出過，所以這裏主要是走個過場。
然後是公布年終獎、項目獎方案，這個是關乎所有人的，現場一下緊張起來。
當然，夏宇沒讓他們失望，一個月工資年中間的標準在現在並不低，而且研發部、市場部以及其他部門表現突出的個人，都得到了適當獎勵。
第三點，則是一係列的職務調整與提升。在場52人，有18個人直接提升一級，其中4人直升兩級，這還是在極星電子平時就不斷在提升幹部、擴充人手的情況下。
生產部、市場部和研發部都是大贏家。
最後是對新年工作的展望了，自然是撿能說的說。
手機事業部、關聯公司藍星創投等都是不需要公開，但夏宇對mp3方麵的展望依然振奮人心：
“2015年，我們將繼續豐富產品線、超越愛國者成為市場上當之無愧的第一品牌！同時在海外市場也要實現更大突破，占領更多、更大的市場份額。”
最後他把稿子一扔，震聲道：“過去半年時間極星電子算是站穩腳跟，新的一年，請大家跟我一起創造曆史，創造輝煌！”
全場五十多人的熱情在這一刻終於達到了最**。
“好！”
“極星萬歲”
“努力！”
看著全場歡呼的員工跟，夏宇真的也是心潮澎湃。
不得不說。這種帶領一個公司一群人共同努力奮鬥並取得成績的過程，大概就是創業的最大樂趣吧！
說實話，比起錢賺到手隨意揮霍要有意思得多。
……
晚上是極星高管們的聚餐，選的一家挺有名的粵菜酒樓。
夏宇叔侄二人為首，劉明勝、楊春生、徐家暉、羅東、鄭微、範平澤、宋小剛，再加上人事總監李雪琴和行政總監張梅，以及後來頂替蕭文靜出任財務總監的王海龍，一共十二人，稍微擠擠剛好一桌。
極星電子現在公務車也有了四輛，除了一輛奧迪a6。外其他都是別克gl8商務車，還有四個專職司機，劃歸在行政部下麵，趕去酒樓也夠用。
夏宇跟夏明德當然是單獨上的奧迪。
一上車，夏明德就忍不住說：“小宇，極星是不是該換輛好車啦？”
“嗯，可以買一輛，回頭跟張梅提一下。”
這奧迪a6還是k1剛上市不久時候買的，那時候極星電子還是小蝦米一個。賬上現金全都是靠著零售夥伴的保證金支撐公司運營。當時這車還算高檔來著，不過現在看確實有點不夠用了。
至少一些正式場合的商務接待，高端級別的人物要掉價一點。
在上午的例會上，夏宇已經宣布了一係列新增事宜。尤其涉及到極星營收業績和利潤、股權分紅情況，以及最重要的進軍手機市場的計劃。
極星電子7月份才成立，8月份正式上市第一款mp3北極星k1，此後大筆市場費用、研發支持以及收購、擴招、投資不斷。但憑借k係列兩款mp3的出色表現，仍然在第一年就實現了不錯的盈利。
按照王海龍帶領財務部統計的數字，截止2004年1月底。成立剛好半年的極星電子總營收達到了13.2億人民幣，運營利潤2.8億，淨利潤也達到了驚人1.1億！
這主要歸功於利潤率不錯的k2，當然s1的大筆海外訂單也起到極大拉升作用。
不管怎麽說，這也算是大公司氣象了，該有的東西確實不能落下。
雖然是新公司，但夏宇也沒吝嗇，按照優質公司的分紅標準，直接提出淨利潤的5%，也就是600多萬的分紅基數，在座的高管們每人都有幾萬到十幾萬的入賬。
擁有20%股權的夏明德分到130萬，這已經超出他那明德電子的一年利潤了。
此外就是作為絕對控股股東的夏宇自己，七成分紅直接劃入個人賬戶，這就是四百多萬。
這次會上，夏宇也正式宣布了極星電子下一步的業務方向以及人員調整。
其中，宋小剛正式升任改建後“極星電子影音播放器研發設計事業部”總負責人，接管並整合餘下的原有研發設計人才，以上工作主要由其帶隊完成；
而楊春生、範平澤兩人，在來年將正式從mp3方案和設計工作抽身，正式組建“極星電子手機案發設計事業部”，繼續招收相關人才，確定研發和設計方向與任務。
羅東的職務也正是提升到極星電子市場副總裁。
這還不夠，北極星s1海外訂單預付款的4000萬美元中，夏宇當時直接截留了1500萬美元到天星實驗室，這也要跟股東們解釋清楚。
所以，天星北美實驗室以及布局手機市場的“摘星”計劃，也正是亮相在大家眼前！
這個真讓不少人震驚了！
他們怎麽也沒想到，夏總去美國一趟除了ces和海外市場的打開，還另外辦了這麽多事！
好吧，這些隻是一半的內容好不好……
不過即便如此，夏宇仍然沒有公布智能手機的計劃。
還不成熟是一方麵，保密是更重要的考慮。
極星電子成立時間尚短，又有李德的前車之鑒，所以他不得不多留個心眼。
不管怎麽說，業績紅火。前景向好，而且有股權激勵在，哪怕在一係列保密和離職限定下，大家也沒什麽不滿的，對極星電子前景還是非常看好！
……
因為羅東和王海龍不吃辣，專門給他們點了幾個不辣的，結果這幾個菜都是先上來的，惹得一群人開始起哄。
尤其是劉明勝，中午忙著準備發言報告沒來得及吃飯，當即敲著筷子喊：“哎。吃個飯也要講運道！”
“又不是不讓你動！”羅東直接給他夾了一塊肉，又笑著逗一邊張梅：“張經理，平時在家都不管飽的嗎？”
她和劉明勝兩人的婚期已經定了，就在二月初二這天，還有一個月出頭。關鍵是劉明勝不久前剛買了新房，裝修都搞定了，當然還沒住進去，羅東這話是逗他們呢。
張梅的臉果然一下就紅了，扭捏著不說話。
劉明勝不幹了。轉身把那塊肉給羅東夾了回去：“羅總這肉不吃不起，您自己來吧！”
夏宇在旁邊看著他們互相玩笑，也是會心一笑。
不過他很快發現，徐家暉、楊春生等人並沒有參與。尤其就坐在劉明勝旁邊的範平澤，因為跟徐家暉他們隔得遠，就一個在那兒翻來覆去擺弄筷子。
這才知道小叔說的應該是真的，不知不覺間。極星電子的高管們也分為了兩個陣營――劉明勝、羅東為首市場行政類一波；楊春生徐家暉為首的研發和生產部門算一波。鄭微因為跟夏明德走得近，算比較獨立的。
這種情況大概是自發形成的，不過至少目前來看。雙方沒有什麽利益衝突。
夏宇的絕對控股和威望之下，他們也很難有私利可爭，所以他不打算控製，也許本身還是好事。
在管理方麵，夏宇的經驗更多是書本經驗，也有很多要學習的，這方麵夏明德就能提供很多幫助，兩人平時通電話閑聊，也經常說起這方麵的事，業務方向之類反而討論得不多――從最開始，夏明德就是對夏宇絕對放權、且絕對信任的。
當然他現在更覺得自己沒有插手必要了。
……
這頓飯遲到十點多，夏明德喝了些酒喊了自己司機過來，順便送夏宇回家。
一路上，他看著車窗外，心裏卻不停翻騰。
他至今仍記得，當初苟延殘喘的mp3工廠被抵債給自己時，夏宇那句試探――“要不給我練練手？”
30萬的小工廠，到現在營收十多億，淨利潤也一億出頭，真的隻是半年時間？
自己也算打拚多年，麵前有了個千萬資產，不過按照夏宇的估計，他現在在極星電子的20%股份，估值就要超過三億了！
真有點做夢一般。
夏明德自忖，自己那點能力，放在競爭這麽激烈的品牌機市場絕對是不夠看的，光連續幾場的公關戰就讓他在一邊看得膽戰心驚。
就拿現在來說，自己除了幫忙盯著總部建設的工程，其他事情根本插不上什麽手。
雖然在明德電子也是當撒手老板慣了，可這輕輕鬆鬆三億資產的兩成股權，讓他覺得有點燙手。
又思量了一陣，他終於下了決心，跟一旁的夏宇說：“小宇，跟你商量個事兒……有朋友找我投資房地產，說接下來幾年有大行情，要不我在極星的股份轉給你一部分？”
這也不算是現編的理由，確實有兩個當前一起打拚過的朋友找他商量過這事兒，他也多少有點動心。
“啊？”
夏宇一聽就愣了，房地產是會有好行情沒錯，可怎麽也不可能比得上極星電子賺錢的速度啊！就衝現在的勢頭，夏宇保證用不了半年極星電子的估值還能再翻一番以上！
不過他腦子一轉，想到小叔從不願占別人便宜的性子，一下就想明白問題出在哪兒了。
小叔這是覺得他在極星發揮不了什麽作用，所以要主動低價套現！(未完待續。。)
ps：第三章到！
這章算是慶祝139張月票，不過現在已經150了，所以月票上還欠一章；打賞兩個加更，記上；其他無；所以目前是欠三章。
感謝月票狂人沒票了、77失意人、q7353、有關單位、左至尊、小小閑仙、等兄弟的月票支持，以及李x華、無敵小瘦、方園園的打賞支持！
最後兩個小時了，還繼續嗎？
我會繼續寫，但肯定是零點後發了。
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等鼓掌和喝彩停下，夏宇才穩住心神，拿起資料中規中矩做起了報告。
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當然，夏宇沒讓他們失望，一個月工資年中間的標準在現在並不低，而且研發部、市場部以及其他部門表現突出的個人，都得到了適當獎勵。
第三點，則是一係列的職務調整與提升。在場52人，有18個人直接提升一級，其中4人直升兩級，這還是在極星電子平時就不斷在提升幹部、擴充人手的情況下。
生產部、市場部和研發部都是大贏家。
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“2015年，我們將繼續豐富產品線、超越愛國者成為市場上當之無愧的第一品牌！同時在海外市場也要實現更大突破，占領更多、更大的市場份額。”
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不得不說。這種帶領一個公司一群人共同努力奮鬥並取得成績的過程，大概就是創業的最大樂趣吧！
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……
晚上是極星高管們的聚餐，選的一家挺有名的粵菜酒樓。
夏宇叔侄二人為首，劉明勝、楊春生、徐家暉、羅東、鄭微、範平澤、宋小剛，再加上人事總監李雪琴和行政總監張梅，以及後來頂替蕭文靜出任財務總監的王海龍，一共十二人，稍微擠擠剛好一桌。
極星電子現在公務車也有了四輛，除了一輛奧迪a6。外其他都是別克gl8商務車，還有四個專職司機，劃歸在行政部下麵，趕去酒樓也夠用。
夏宇跟夏明德當然是單獨上的奧迪。
一上車，夏明德就忍不住說：“小宇，極星是不是該換輛好車啦？”
“嗯，可以買一輛，回頭跟張梅提一下。”
這奧迪a6還是k1剛上市不久時候買的，那時候極星電子還是小蝦米一個。賬上現金全都是靠著零售夥伴的保證金支撐公司運營。當時這車還算高檔來著，不過現在看確實有點不夠用了。
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極星電子7月份才成立，8月份正式上市第一款mp3北極星k1，此後大筆市場費用、研發支持以及收購、擴招、投資不斷。但憑借k係列兩款mp3的出色表現，仍然在第一年就實現了不錯的盈利。
按照王海龍帶領財務部統計的數字，截止2004年1月底。成立剛好半年的極星電子總營收達到了13.2億人民幣，運營利潤2.8億，淨利潤也達到了驚人1.1億！
這主要歸功於利潤率不錯的k2，當然s1的大筆海外訂單也起到極大拉升作用。
不管怎麽說，這也算是大公司氣象了，該有的東西確實不能落下。
雖然是新公司，但夏宇也沒吝嗇，按照優質公司的分紅標準，直接提出淨利潤的5%，也就是600多萬的分紅基數，在座的高管們每人都有幾萬到十幾萬的入賬。
擁有20%股權的夏明德分到130萬，這已經超出他那明德電子的一年利潤了。
此外就是作為絕對控股股東的夏宇自己，七成分紅直接劃入個人賬戶，這就是四百多萬。
這次會上，夏宇也正式宣布了極星電子下一步的業務方向以及人員調整。
其中，宋小剛正式升任改建後“極星電子影音播放器研發設計事業部”總負責人，接管並整合餘下的原有研發設計人才，以上工作主要由其帶隊完成；
而楊春生、範平澤兩人，在來年將正式從mp3方案和設計工作抽身，正式組建“極星電子手機案發設計事業部”，繼續招收相關人才，確定研發和設計方向與任務。
羅東的職務也正是提升到極星電子市場副總裁。
這還不夠，北極星s1海外訂單預付款的4000萬美元中，夏宇當時直接截留了1500萬美元到天星實驗室，這也要跟股東們解釋清楚。
所以，天星北美實驗室以及布局手機市場的“摘星”計劃，也正是亮相在大家眼前！
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他們怎麽也沒想到，夏總去美國一趟除了ces和海外市場的打開，還另外辦了這麽多事！
好吧，這些隻是一半的內容好不好……
不過即便如此，夏宇仍然沒有公布智能手機的計劃。
還不成熟是一方麵，保密是更重要的考慮。
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不管怎麽說，業績紅火。前景向好，而且有股權激勵在，哪怕在一係列保密和離職限定下，大家也沒什麽不滿的，對極星電子前景還是非常看好！
……
因為羅東和王海龍不吃辣，專門給他們點了幾個不辣的，結果這幾個菜都是先上來的，惹得一群人開始起哄。
尤其是劉明勝，中午忙著準備發言報告沒來得及吃飯，當即敲著筷子喊：“哎。吃個飯也要講運道！”
“又不是不讓你動！”羅東直接給他夾了一塊肉，又笑著逗一邊張梅：“張經理，平時在家都不管飽的嗎？”
她和劉明勝兩人的婚期已經定了，就在二月初二這天，還有一個月出頭。關鍵是劉明勝不久前剛買了新房，裝修都搞定了，當然還沒住進去，羅東這話是逗他們呢。
張梅的臉果然一下就紅了，扭捏著不說話。
劉明勝不幹了。轉身把那塊肉給羅東夾了回去：“羅總這肉不吃不起，您自己來吧！”
夏宇在旁邊看著他們互相玩笑，也是會心一笑。
不過他很快發現，徐家暉、楊春生等人並沒有參與。尤其就坐在劉明勝旁邊的範平澤，因為跟徐家暉他們隔得遠，就一個在那兒翻來覆去擺弄筷子。
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夏宇的絕對控股和威望之下，他們也很難有私利可爭，所以他不打算控製，也許本身還是好事。
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一路上，他看著車窗外，心裏卻不停翻騰。
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30萬的小工廠，到現在營收十多億，淨利潤也一億出頭，真的隻是半年時間？
自己也算打拚多年，麵前有了個千萬資產，不過按照夏宇的估計，他現在在極星電子的20%股份，估值就要超過三億了！
真有點做夢一般。
夏明德自忖，自己那點能力，放在競爭這麽激烈的品牌機市場絕對是不夠看的，光連續幾場的公關戰就讓他在一邊看得膽戰心驚。
就拿現在來說，自己除了幫忙盯著總部建設的工程，其他事情根本插不上什麽手。
雖然在明德電子也是當撒手老板慣了，可這輕輕鬆鬆三億資產的兩成股權，讓他覺得有點燙手。
又思量了一陣，他終於下了決心，跟一旁的夏宇說：“小宇，跟你商量個事兒……有朋友找我投資房地產，說接下來幾年有大行情，要不我在極星的股份轉給你一部分？”
這也不算是現編的理由，確實有兩個當前一起打拚過的朋友找他商量過這事兒，他也多少有點動心。
“啊？”
夏宇一聽就愣了，房地產是會有好行情沒錯，可怎麽也不可能比得上極星電子賺錢的速度啊！就衝現在的勢頭，夏宇保證用不了半年極星電子的估值還能再翻一番以上！
不過他腦子一轉，想到小叔從不願占別人便宜的性子，一下就想明白問題出在哪兒了。
小叔這是覺得他在極星發揮不了什麽作用，所以要主動低價套現！(未完待續。。)
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最後兩個小時了，還繼續嗎？
我會繼續寫，但肯定是零點後發了。