到這時候劉軍也沒什麽能給熊廣平說話的了,忙揭過去打哈哈道:“老熊,夏總這次專程過來,是想了解一下咱們的研發部門的現狀,你給咱們好好說說?”


    其實熊廣平這時候已經覺得自己做得好像有點過。


    他之前也跟花永清交流過對夏宇的看法,雖然那時候還早,花永清還沒決定加盟極星,但對夏宇的評價也是很高的。


    見劉軍給自己台階下,他略帶感激的看了劉軍一眼,然後問向夏宇:“夏總,老熊我自問對這一畝三分地還是熟悉的,你想知道哪些東西?”


    夏宇淡淡笑了下說:“熊總隨意介紹吧。”


    “哦,那我就說說”,熊廣平粗著聲音道:“咱們研發部現在一共185人,主要分為四個組,主要是通信組、功能開發組、測試組、還有大設計組。其中測試組人最多,大概有六十多人,其他都差不多三四十個。”


    夏宇點點頭,不置可否道:“恩,成果方麵呢?”


    熊廣平尷尬一笑:“那個,研發部組建雖然有一年多,但早期主要是做測試,後麵又受業績影響一直擱淺,真正開展工作也就幾個月……我們現在有兩項國家發明專利,十二項省級發明專利,另外在通信模組適配上走在國內前列,有幾套相當不錯的技術方案……”


    彭文山在一旁補充問:“這些主要是熊總親自帶隊的吧?”


    熊廣平點點頭:“差不多,不過大家也都挺賣力的。”


    夏宇卻搖了搖頭:“這就是熊貓移動那個號稱國內領先的研發部?發明專利這種事有什麽用我不多問,但近兩百人的團隊就隻有幾項通信模組方案拿得出手對嗎?”


    “是。”熊廣平聲音明顯弱了很多。


    夏宇卻沒放過,盯著他繼續問:“你自己說說,近兩百人的研發部,到底有多少人在屍位素餐、拿錢不幹活的?有多少混吃等死沒心思工作的?”


    “確實有不少。[]設計組和測試組被塞進來不少人。但我保證另外兩個組實力不弱!”


    熊廣平越說越沒脾氣,索性幹脆地問:“夏總,需要我動手裁員嗎?”


    “哦?你能下得了手?”


    “當然能!沒有李安建壓著。這群兔崽子敢冒出一不服氣的來,這總工我不幹了!”熊廣平咬牙道。


    “那好!”


    夏宇見火候差不多了。主動站了起來,伸出手道:“那我就在這兒等熊總的好消息!我們明天再細談?”


    一天時間搞定?


    熊廣平覺得這個年紀輕輕的夏總心思實在不好捉摸,連忙站起來握上夏宇的手,亮著嗓門應道:“好!”


    ……


    從熊廣平辦公室出來,彭文山第一個忍不住說:“夏總,我們不用出人監察嗎?”


    “不用!”夏宇看向劉軍,笑著說:“劉總,你覺得老熊會怎麽辦?”


    他算是看出來了。這個熊廣平是理論和技術都過硬應該是真的,但這脾氣以及在機關單位和老國企培養出的風格,也有點棘手。


    當然,這種老幹部用好了,也能得心應手就是。


    他打算看看效果,回頭再單獨好好聊聊。


    跟劉軍和彭文山一塊吃了晚飯,三人談起今後開發工作的事情。趁著這功夫,也再次明確了彭文山協助楊春生目前主打a100,而劉軍在矽穀則統籌跟熊廣平這邊一起做音樂手機研發的方向。


    當然這隻是目前計劃,今後大的研發方向還可以繼續討論。甚至正式將研發部門獨立出來成立研發公司也未嚐不可。


    彭文山在這邊待了一陣子,吃過飯後提議一起去逛逛金陵夜景,如今的秦淮河畔風景也很不錯。


    夏宇卻沒這功夫。(.好看的小說)讓他們倆去逛,自己回了酒店。


    等這邊忙完,緊接著就是那個高新技術企業評選的事兒,一方麵要讓劉納帶著公關部提前準備好宣傳方案,同時自己也在準備一些材料,免得到時候抓瞎。


    說起來這個事還真不能忽視,運作好了對極星電子以後發展也有幫助。


    ……


    另一邊等夏宇他們走後,熊廣平也在納悶夏宇的想法,至於中午喝了那點酒早就醒了。


    聽剛才的意思裁員是肯定的。可為什麽又全權交給自己呢!這時候不應該是新東家露臉顯手段的時候嗎?


    不管怎麽說,好好整頓研發部也是應該的。


    想了想。他還是給花永清打過去電話,問問這個夏總的情況。


    花永清這時候早就被夏宇“降服”了。如今已經直接開赴華東在親自督戰呢。


    他一聽熊廣平的意思頓時樂了,忍不住笑著說:“老熊啊,你那牛脾氣又犯了吧!不過沒事,夏總很大度的。恩,這個人很有想法,也很有魄力,應該不會計較這個。”


    熊廣平笑罵道:“你小子也跟劉軍一樣被洗腦了吧!算了,隻要是真的對研發工作重視我就滿足了。”


    “這個應該差不了。至少從之前他們在mp3領域的操作思路看,研發和設計絕對是很重要的一環。夏總讓你去整頓研發部,不是你一直的想法嗎?要我說你就放開幹,絕對差不了!”


    “那我就放心了。花老弟,咱們以後又要並肩作戰了啊!對了,你過去是什麽職位?”


    “嘿嘿,夏總對市場也重視,剛剛將渠道銷售獨立出來,小弟不才就是這個子公司的總裁!”


    “呦,那得恭喜啊!你這是多年願望終於實現了啊,不錯!啥時候回來咱哥倆喝兩杯?”


    “拜托還是饒了我吧,我這點酒量還不夠給你熱身的!”


    掛掉電話,熊廣平的心思放下不少。


    這小子在天創沒有跟馬誌平同流合汙,自然也是百般受限,可硬是把工作做的不錯,而且對研發這邊的支持也很多。兩人在過去一年沒少一塊交流,也算忘年交了。


    因為算正式接到夏宇授權,他立刻就打電話喊來幾個負責人。開始著手裁員整頓的事情。


    這幾個人當然都是自己看過眼的心腹。


    再確認熊廣平的意思後,他們也沒猶豫。當即討論起具體的方案和人員來。


    熊廣平下的指示很明確:拿錢不幹事的關係戶、工作態度懈怠的老工程師還有確實水平一般的三類人,都要重點列出來,然後集中討論。


    雖然誰都有自己關係好的,不過在互相監督之下,大家也不敢藏著掖著,老老實實的開始寫。


    結果,雖然平時心裏大概有數,可當名單真列出來。還是把熊廣平嚇了一跳!


    居然有近50人!


    “老熊,這些都要報上去?”


    “對啊,我們不是就想要把那些關係戶踢出去嘛?”


    熊廣平大手一揮:“別爭了,就先這麽報上去!不過可以分開檔……”


    ……


    第二天中午,夏宇幾人準時過來,很快見到了這份洋洋灑灑幾十人的名單。看到熊廣平特地給這些人都分了不同情況分門別類列好,重點的還單獨寫了批注,他心裏笑了。


    一刀切的大裁員確實不好,也不是他的意思。看來這個熊廣平在管理上還是懂行的。


    而且他還讓彭文上找到那兩個同事方成和孫衛濤,也列了一個關係戶名單出來。兩者一筆基本是重合的,熊廣平這份還要更多幾個人。


    他笑了笑說:“熊總工,這些人都處理了?”


    熊廣平道:“沒有。隻有第一類二十六個人。我直接打發了,這些都是這兩年各部門領導的關係戶。剩下的人我覺得動員教育和技能培訓之後都還可用。”


    “好!”夏宇笑了:“極星不是養閑人的地方,但也不是就不給人吃飯的空間。隻要符合標準的人才咱們一律歡迎嘛!對了,今天大家都在吧,你召集一下我也說兩句?”


    見夏宇滿意,熊廣平一顆懸著的心也放下了,當即道:“好,夏總先休息會兒,我馬上去安排!”


    因為大部分都是本地人。加上熊廣平昨天就把裁員通知發下去,所以已經被通知不用上班的二十幾個人今天上午就收拾好東西撤了。


    這也是熊廣平威信夠。而且在金陵熊貓確定出售之後,他們也早想到了這結果。所以除了一兩個人不服氣被熊廣平親自壓下去,倒沒人再鬧。


    說白了,大家都在一塊工作,誰什麽表現還能不清楚?


    但剩下這一百五十多人倒是還算安心,當時收購傳言過來人心惶惶後現在也都過去了,而且裁員名單裏也沒有自己嘛!


    這會接到要開會通知,各種小聲議論是少不了的。


    “你說這個新老板究竟是什麽人?”


    “不是那個mp3公司極星電子的嗎?花了六億多接了這個攤子,資金雄厚是肯定的啊!”


    “可問題是現在手機市場連國內老牌公司都撐不住了,一個新公司能幹啥?”


    “嘿,那誰能說得準,不過真要是對研發夠重視,我們也不至於沒事幹。”


    終於來到會議廳,見熊廣平和幾個部門領導都在前邊陪著人說話,眾人都安靜了下來。


    當然,各種心思還是少不了的。


    熊廣平簡單介紹了夏宇的身份後就下了台,把講台交給了夏宇。


    夏宇不緊不慢的走上去,環視了台下密密麻麻的人群,陳默了幾秒鍾後,才緩緩開口道:“我叫夏宇,極星電子的總裁,也是你們未來的老板。”(未完待續)

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