《是均力敌》 第一卷.第一章.先生能蹭车吗 李如是一身上身白衬衣下身的干练职业套装踏入云都机场国际到达层的最后一个出口大门，下意识地低头看看手腕上的手表，十一点零三分，时间上拿捏得刚刚好，还有大约二十分钟，从洛杉矶飞来的航班即将落地，上面有她这次要接触的目标人物，一位高级金融人才，他叫何译力。 按照以往的惯例，她想要接近这号人物，并非这么简单在出口等着就可以。在附近和她同样目的的人还有不少。越是这样炙手可热的人才越不能让他不知道来意只是一味地献殷勤。 她能坐上依托地产集团的hr首把交椅，靠的是她的口才和机辩，才走到今天这个位置。在招揽这条道路上她想一道走到亮堂堂的未来就在每一次成功的付出上。 人生来平凡，光环都是别人给的，而别人给的光环就需要自己付出得到他人最大的肯定，这是她一路高歌猛进的信条。 她拿起手机，拨出一个电话给在地下停车场等着的司机：“你把车停在哪里？” 在得到答案之后她一边撤了一下领口：“把车子留下在那里，钥匙留在车上，你在停车场不远处看着，接到我的电话再行动。” 她播完这通电话之后，便在离到达大厅出口不远的一处公共座椅上坐了下来，仔细观察着周围的人来人往，发现了几个在人群中神色淡定的男男女女，这几个人和其他人不同，他们看起来并没有其他等待者的焦虑，相反神色中流露着期待。 她的这双眼睛识人无数，一般不会看走眼，就眼前这几个一定是来竞争的对手，她一定要小心行事，不可坏了今天要做的正事。 她声色不动地盯着那几个人，时不时看了下手表，时间一点点地在过去，直到广播开始播报她等的那个航班抵达的消息，她依然无动于衷，就等着那最后一秒。 广播播报过三遍之后，她才站起来，走向贵宾到达室。贵宾到达室的门口也有几个淡定的人在盯着。她直接走向直达电梯口，搭乘电梯到地下停车场。她按照司机给的停车位置很快便找到了车子。她把车子开到地下停车场的出口便停了下来。 她要在这个地方逮下这个人都还没有回到国内却早就名震国内金融圈子的人，何译力！ 她在停车场的出口等了约莫十分钟，就看见一辆奥拓的车子从停车场的出口驶出，却在路口遭遇她横着的车辆，司机机灵赶忙刹车，才不至于和她的车子撞上。 司机从车窗探出头来，正打算出口成脏，她赶忙迎上去，示弱着：“这位大哥，我车子开到停车场门口就掉链子，挡了您的去路，能帮忙下车挪一下吗？” 那个司机抬眼盯了她一下，叹着气下了车：“今天好不容易接了一单，现在看来要泡汤。” 她盯了一样车里头的那个人，一个平头发型，眉形宽阔脸型长，身上一件普通的灰色上衣t恤，隔着玻璃看，没看清他的神情。 “我说姑娘，你这车子是压了死火了，冷了，发动不起来。怎么办？这么重的车，引擎发动不了，车子推不动。”司机懊恼着。 “你的车子我来开。但我想让你搭我一程，和你接的那位现身同一个地址。”她趁此说道。 “这...你去问问那位先生，他包下的车，他同意就可以。”司机见此情景无奈地道。 在她这行做事，还要脸皮厚说得一脸不假。 她走到车窗前，一脸笑意地敲敲车窗：“这位先生，有事要和你商量一下。” 车窗慢慢地摇下来，她看清楚了何译力的长相。眉毛细长下长着一双标准丹凤眼，鼻梁挺拔下勾勒着一片薄唇。 一脸柔美书生相！ “什么事？”何译力见她没说话，只是打量着他便问道。 “哦，我的车坏了，想搭你的车一程。”她指着停在路口的车说道。 何译力探头看了前方：“你的车横在路口，根本出不去。” “我行，车让我开。搭一程。”她自信满满。 何译力看着她的架势，知道推托不了：“行，你开出去，就带你一程。” 她坐进驾驶座娴，娴熟地挂了个档，突然来一个急速后退，突然踩了刹车，再来一个快速加油门，嗖一下冲过绿化和挡在路口的车之间的那个空隙，安稳地停在车道。她回头看看后座惊魂未定的何译力。 她从驾驶座里出来，打开后座的门，坐在何译力身边。他带着审视的眼神看着旁边这个干练利落的女人。 “何先生，打扰了。我的来意你已经明了。”她开门见山地说道。 “我绕开了所有人，还是被你给找到了。”何译力摇摇头。 她早就把何译力的底子都探查了一遍，他举家都移民到国外，这次回来时为了一个多年前分手的女友。听说当初是因为家里反对他们没有在一起。这次大约是旧情难舍就回来找昔日情人。因此他回国没有人来接他，只能自己打车。她也是让做领队的国外朋友去联系到何译力接了这个专车的服务，为此她说服了这个朋友冒着被投诉的危险帮她探知何译力在机场接他的专车。这才有了这一幕。 一个要取得成功的hr一定要有一颗侦探的心和一颗相信偶遇的心。 何译力见她不说话，便问道：“你没有什么话要说？” “今天我只是来接何先生，顺带着露个面。暂时不谈合作。”在职场她早就习惯了以退为进的手法，这是让她又一次成功的法则。 何译力也顺手推舟：“好，送我回去吧，希望街18号。” 车子在往前走着，她抛出这样的话题：“我想知道何先生这次回国要待多久？我想试试能不能在多长时间里说服你留在国内发展？” “这个暂时不能奉告。我有选择的眼光。”何译力这般说道。 她拿起手机给公司专车司机打了个电话：“去机场停车场，想法子把车子开回公司。” “如果我没看错的话，你开着的那辆车你把引擎处的一根线拔了，想蹭我的车。看来你这个很聪明。不过就是手段有些不太合适。在职场混久了，渗入到骨子里的有一股烟火气。”她挂了电话之后，何译力一点就把她的那点心思道破。 她也不遮掩：“何先生也是在圈子里摸爬滚打了很久的，这点烟火气你还是见识过较轻的。” “但愿我们能成为一丘之貉。”何译力见识到这个有点魄力的女生竟是这般地豪爽。 “好，我叫李如是。有机会回到希望街18号拜访何先生。...司机，在前面依托大厦把我放下啦。我到公司。希望下次还能和何先生搭同一辆车。”她寥寥数语就结束了今天的首次出手。 他甩出一句：“再会。” 回到公司之后，她刚到办公桌前坐了下来，总经理秘书廖以茹便来了：“总经理让你到他办公室去一趟。” 她知道崔志安想做要什么，无非是想让她给找个年轻漂亮的秘书，她给他找了个相貌平平能力不错的，看不上眼吧。她有时候真的怀疑这个崔志安当初怎么坐上这个总经理的位置。不过这话她也只能烂在肚子里，职场不都是如此吗？你不喜欢某个上司但上司却让你得罪不起。 “我这就过去。”她把手上的车钥匙放在办公桌上，便跟着廖以茹去了总经理办公室。 她敲了门才进去了，见到崔志安那一脸怒火就知道昨晚廖秘书伺候得不好。一年之内总经理秘书不知道换了几轮，这个姓崔的还是不满意。 每次面试总经理秘书，她都会暗自在私下给那些面试者塞一张纸条，告诉她们只要能想伺候他，就可以面试。这样的要求让他们hr提出来真是丢脸。但是自从三年前吃了那个哑巴亏，她们部门也学乖了。 三年前，hr部门的薛宁兰面试了一个清纯漂亮的姑娘做总经理秘书。在一次崔志安胁迫她伺候时从八层高的楼跳下去，人没死，但成了植物人，为此依托为了给他息事宁人，把薛宁兰开除了，还赔了一大笔钱。 每每想起这些事她就愤怒难平，但睁一眼闭一眼，这事情总能过去。 “李如是，你是不是欺负我老崔管不了你hr，越发欺负到我头上了。这次人事调动这么大，为何事先没有知会过我。”崔志安一看到她进门就给她摔脸子了。 她知道他在说什么事，不就是上一次总经理秘书顾芷页辞职，一拖再拖，最后hr为了尽快终结这段雇用关系，好向上头批准选择新人的事吗？那顾芷页听说是因为跟了崔志安后流产了三次被她老公知道了，家里坚决反对。 她什么都不说了，就听着崔志安想怎么出这口恶气。 “李如是，你是hr部门的负责人，这么草率地放走一个接触核心机密的秘书。要是出了事谁负责？”崔志安这是摆明了拿私事用公事的方式报复。 第一卷.第二章.公司大换血 “小廖不行，换个好一点，这个丫头能力不高。”崔志安这话说的不是廖以茹的工作能力，是和他私底下相处的能力，还有就是相貌一般。 她早就想把总经理秘书的职位人选固定下来，省得一天到头把他们hr部门累死的不是招个人才，而是崔志安的秘书。 她的心里再怎么憋着气，还是要面容缓和地对待她这个上级主管：“来了十个面试的只有小廖愿意留下来，总经理，要换掉小廖，目前的确还没人选，我们hr一直在尽力。” “今天你去机场接何译力了？”崔志安绕了一大圈才说出气的最根源。 别人可能不知崔志安到底为何生个连公司的门都还没进的何译力的气做什么，但是她知道，上头有意在崔志安的头顶再安个执行总裁。 能在依托坐稳高位的有两种人，一种像崔志安这样有着金钱背景的，还有一种就是向何译力这个传奇中的金融好手。 很明显，崔志安感觉到威胁，坐立不安。 “是，不过没接到，他自己有专车，走了。”她不想那么快让崔志安狗急跳墙。 长期以来，她佩服有能力者，对这种只挂着金钱的皮囊的酒囊饭袋她忍很久了，真的想有一天能有人取代了，而这个人恰好是她们hr部门请来的，直接啪啪打脸崔志安。 “好，你去吧。”在得到她没有碰上何译力的回答，崔志安才收起他的愤怒。 从崔志安的办公室出来，她倒了一大杯凉开水喝着，咽下心里的厌烦，快速收拾一下今天的心情，进入工作的备战。 依托要上市！这是她知道迟早的事情，特别是这次对何译力这么重视，明眼人早就心里有数。 “李姐，最近资讯部的人大换血，很多老人争相着走，新人上岗，我手头上忙不过来。”hr部门组长姚晴橙敲开她的那扇隔着外头的玻璃门。 她一早上就去忙去机场接何译力的事情，她早餐都没吃刚泡了一杯豆浆，姚晴橙就进来了：“给我看看。” 姚晴橙把手中拿着的资料全数递给她：“这些职位本来都是一些资深的老人，可最近都随便找个理由就辞职，我仔细对照了这几年的晋升机制和同行业间的待遇，没亏待过他们。集体辞职，没有预兆。” 她没有回答姚晴橙的话，放下喝剩下的半杯豆浆，拿过资料仔细地看着：“资料留着我仔细看看，你忙你的，这些先交给我去问问。” “好的，李姐，那我先去忙了。”姚晴橙如同卸下重担一般。 姚晴橙出去后，把门关上，她抬眼隔着玻璃看着个子高挑的姚晴橙：“这个小丫头，怎么也有两三年了。” 她拿着手中的资料一页页一字字仔细地看着，发现资讯部的离职都是集中在修理硬盘的职员上。这些人论资历有些都比她早进公司好几年。依托重视人才的宗旨她是最清楚的，不会平白无故地让这些有了资历和经验的老职员都平白地走了不尽力挽留，对即将上市的企业或许更是一笔损失。