“風暴例會”，主要是為了激發員工的積極性，調整員工心態，讓員工以飽滿的激情投入到工作之中，快樂工作。
讓員工感受到團隊的力量，遇到困難想辦法解決，而不是杞人憂天。同時減輕管理者的壓力，使企業規範有序。
風暴例會通常是早上進行，大廳放上背景音樂，員工聽到音樂後以最快的時間集合，整隊報數。然後是向左轉向右轉，整理隊形，散開，開始做店操。
店操結束後整理隊伍，開部門早會，早會結束時喊激奮人心的口號，讓員工充滿激情和鬥誌，快速進入工作狀態。
一零年開始，很多飯店都這麽做。
當然，有做的好的有做的壞的。好的員工樂意參與，並且有幹勁；壞的是形而上學，叫人反感，有洗腦的嫌疑。
新聞報道，有的企業做感恩文化，通過情景教學讓員工感恩父母，感恩老板。在形式上有些出格，員工跪地高呼：感謝老板給自己工作，感恩老板提供平台。
感謝老板沒毛病，但是用人類最高、最虔誠的禮儀——跪拜，就有些作秀了。
有的飯店組織管理人員給員工洗腳，跟員工說辛苦了，給員工感動得熱淚盈眶。
有的飯店把員工的父母請來，管理人員對其大力跪拜，把父母感動得淚水直流，然後叫子女好好在飯店工作，要對得起老板，對得起管理人員。
這些現象不能說好，也不能說壞，仁者見仁智者見智罷了。
新世紀之初，餐飲業處於由傳統模式向新型模式轉型時期，任何一個新興現象都能被理解。這就和剛開始改革開放時一樣，誰也不知道好壞，隻有經曆了才知道。
實踐是檢驗真理的唯一標準。
這些現象都來源於各式各樣的培訓機構。
先是對老板進行培訓，然後對管理人員進行培訓，個人觀點，這些培訓都帶著洗腦的嫌疑。
在特定的封閉環境裏，放著走心的背景音樂，講師用帶著豐富感情的語言緩緩訴說，往往催人淚下，感動萬分，心靈震撼。
被培訓的人回到工作崗位上幹勁十足，舍我其誰，身體力行的帶領員工和自己一樣好好工作，感恩老板。
孝道感恩是中華民族的傳統美德，用它教育人、感化人絕對正確，但是別整跑偏了。
一家飯店生意好，老板給員工一份穩定的工作和豐厚的薪酬待遇，這都是相互的。如果沒有員工的辛勤付出，生意也不會好，老板也不會賺錢。
老板按時發工資是天經地義的。
像新聞報道的員工感恩老板，跪在地上說老板好，有些牽強。
老譚曾問過這家餐飲業的管理者，如果企業虧損，發不出工資的時候是不是得讓老板站在員工麵前，讓員工指著鼻子罵一頓呢？
俗話說家財萬貫不帶出來打工的。飯店打工者大部分是從農村出來的孩子，家裏條件不好，沒啥文化，在家沒出路才出來的。
雖然八零、九零後家裏不那麽困難，不出來也餓不死，但絕不是大富大貴家庭，如果那樣也不出來了。
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張麗說要喊口號，老譚也不反對，他想的是什麽樣的口號適合員工喊。
以激勵為主的口號還行，不能洗腦。員工來到飯店想有份穩定的工作，穩當的掙錢，學點手藝，以後好能養活自己。這要像別的飯店似的給員工打雞血，整的各個眼大腦袋小，鷹嘴鴨子爪，能吃不能拿，那就廢了。
口號必須實際，是心裏所想，摸得著看得見，並且真能起到激勵促進作用。
由己及人，不禁想到自己十六年的打工曆程------
這些孩子就是當年的自己。
------
把張麗送到家，老譚慢慢的往家裏走，腦袋裏一直合計著口號的事。等進了樓口後思緒馬上從想口號之中跳出，想到兒子今天回來，心不禁激動和喜悅起來。
開門，輕輕的打開燈，兒子躺在林燕身邊睡的正香。
走到近前，看著兒子熟睡中微微發紅的小臉蛋，禁不住彎下身親了一口。
林燕睜著蓬鬆的睡眼看了老譚一眼，說：“小點聲，別把孩子整醒了。”
老譚點頭，輕手輕腳的走到外屋洗臉刷牙，然後回屋脫衣服，關燈躺下。
剛洗漱完有些精神，不能馬上睡著，借著從窗外投進來的光亮看著熟睡的兒子，想了很多。
小家夥五周歲，再有兩年該上學了。等他上學的時候說啥得買個房子，現在孩子從小就攀比，比吃比穿比爹媽，比誰家房子大。自己沒啥大能耐，就是個廚子，跟那些當官的、當老板的爹媽沒法比，但房子必須要有的。
啊，生命如此偉大，又是如此奇妙。這可愛的小家夥是自己生命的延續，管自己叫爸爸。爸爸，一個多麽聖神而又令人驕傲的稱呼，不為別的，為了這個稱呼也得努力奮鬥，打拚一個未來。
自己打小沒有父親，沒有父愛的孩子永遠帶著一種遺憾的缺陷，不能叫兒子和自己一樣，要把所有的父愛給他。
-------
漸漸的，思緒又回到口號上來。
上學的時候黑板上方貼著“好好學習天天向上”，簡單明了，通俗易懂，非常正確。口號應該像這樣似的。
在腦袋裏羅列了三個標題。
第一個是目標。
第二個是態度。
第三個是作風。
人活著要有目標，做什麽也要有目標，這是方向。
態度決定一切，不管是為人還是處世，都需要一個積極態度。
還要有作風，也是人的做事風格，這個需要有，必須有。
按著這個思路想著，漸漸有了點眉目------
寂靜的夜，夜深過半。
很多人進入了夢鄉，帶著白天的所思所想和周公商量著，如何讓自己在一個天馬行空的世界裏美夢成真。
也有像老譚這樣思考事情而睡不著的，比如我們的張麗，此時她正躺在床上胡思亂想著。
最開始她和老譚一樣，想的是口號的事，可是想著想著就轉移到了老譚身上。
這個折磨人的男人，以為這輩子見不著了。沒想到又回到了省城，並且再次一起合作。
這是上天派下來折磨自己的嗎------
十二年前，這個男人潛移默化的走進了自己心裏。
那時三十，他二十五。比他大五歲，他有對象，不該有非分之想。
但是這個男人優秀，並且用土匪般的霸氣征服了自己。不由自主的喜歡上了，並深深的愛著。
明明知道沒有結果，可就是傻，如撲火的飛蛾般義無反顧，品嚐那份暗戀的甜蜜和無果的酸楚。
默默的看著他結婚，說著言不由衷的祝福忍受著撕心裂肺的痛。
這個混蛋、王八蛋老譚，知道自己對他的感情，一直刻意的回避，甚至是逃離。
可是如果他不逃避，丟下以前的戀人和自己相處，也許就不會愛了。就因為逃避，才感覺他是一個有責任有擔當的男人。
是自己想要的男人，越發的深愛起來。
女人是不是都這麽傻呢？
後來，他有了孩子，再後來他去了外地，走出自己的視野。可是那份愛卻沒有消失，深深的埋在心底，成了回憶。
他不在的五年裏，自己經曆了一段痛苦的婚姻。
現在想安安靜靜的一個人生活------
人生已經過半，該經曆的也都經曆了，很多事也都看得明明白白。
這輩子沒遇到好男人。老譚確實優秀，但有家庭，不能和他發生什麽。要發生早就發生了，十多年前都沒能在一起，現在更不可能了。
喜歡他，欣賞他，當一輩子的朋友處吧。這話十年前說自己都不相信，現在信。
都說男人和女人之間沒有純潔友誼，倆人要是好一定有那種關係。這麽說也對，但是和老譚都十多年了，已經超越了那種關係的存在，和他是真正的朋友。
五年沒見他更成熟了，並且穩重。如果說五年前的他聰明，那麽現在是智慧。
眼神更加深邃，增添了中年男人特有的魅力。
現在的他比以前更厲害，隱隱有了大師風範，自己趕不上他。
這個男人，有樣。
讓員工感受到團隊的力量，遇到困難想辦法解決，而不是杞人憂天。同時減輕管理者的壓力，使企業規範有序。
風暴例會通常是早上進行，大廳放上背景音樂，員工聽到音樂後以最快的時間集合，整隊報數。然後是向左轉向右轉，整理隊形，散開，開始做店操。
店操結束後整理隊伍，開部門早會，早會結束時喊激奮人心的口號，讓員工充滿激情和鬥誌，快速進入工作狀態。
一零年開始，很多飯店都這麽做。
當然，有做的好的有做的壞的。好的員工樂意參與，並且有幹勁；壞的是形而上學，叫人反感，有洗腦的嫌疑。
新聞報道，有的企業做感恩文化，通過情景教學讓員工感恩父母，感恩老板。在形式上有些出格，員工跪地高呼：感謝老板給自己工作，感恩老板提供平台。
感謝老板沒毛病，但是用人類最高、最虔誠的禮儀——跪拜，就有些作秀了。
有的飯店組織管理人員給員工洗腳，跟員工說辛苦了，給員工感動得熱淚盈眶。
有的飯店把員工的父母請來，管理人員對其大力跪拜，把父母感動得淚水直流，然後叫子女好好在飯店工作，要對得起老板，對得起管理人員。
這些現象不能說好，也不能說壞，仁者見仁智者見智罷了。
新世紀之初，餐飲業處於由傳統模式向新型模式轉型時期，任何一個新興現象都能被理解。這就和剛開始改革開放時一樣，誰也不知道好壞，隻有經曆了才知道。
實踐是檢驗真理的唯一標準。
這些現象都來源於各式各樣的培訓機構。
先是對老板進行培訓，然後對管理人員進行培訓，個人觀點，這些培訓都帶著洗腦的嫌疑。
在特定的封閉環境裏，放著走心的背景音樂，講師用帶著豐富感情的語言緩緩訴說，往往催人淚下，感動萬分，心靈震撼。
被培訓的人回到工作崗位上幹勁十足，舍我其誰，身體力行的帶領員工和自己一樣好好工作，感恩老板。
孝道感恩是中華民族的傳統美德，用它教育人、感化人絕對正確，但是別整跑偏了。
一家飯店生意好，老板給員工一份穩定的工作和豐厚的薪酬待遇，這都是相互的。如果沒有員工的辛勤付出，生意也不會好，老板也不會賺錢。
老板按時發工資是天經地義的。
像新聞報道的員工感恩老板，跪在地上說老板好，有些牽強。
老譚曾問過這家餐飲業的管理者，如果企業虧損，發不出工資的時候是不是得讓老板站在員工麵前，讓員工指著鼻子罵一頓呢？
俗話說家財萬貫不帶出來打工的。飯店打工者大部分是從農村出來的孩子，家裏條件不好，沒啥文化，在家沒出路才出來的。
雖然八零、九零後家裏不那麽困難，不出來也餓不死，但絕不是大富大貴家庭，如果那樣也不出來了。
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張麗說要喊口號，老譚也不反對，他想的是什麽樣的口號適合員工喊。
以激勵為主的口號還行，不能洗腦。員工來到飯店想有份穩定的工作，穩當的掙錢，學點手藝，以後好能養活自己。這要像別的飯店似的給員工打雞血，整的各個眼大腦袋小，鷹嘴鴨子爪，能吃不能拿，那就廢了。
口號必須實際，是心裏所想，摸得著看得見，並且真能起到激勵促進作用。
由己及人，不禁想到自己十六年的打工曆程------
這些孩子就是當年的自己。
------
把張麗送到家，老譚慢慢的往家裏走，腦袋裏一直合計著口號的事。等進了樓口後思緒馬上從想口號之中跳出，想到兒子今天回來，心不禁激動和喜悅起來。
開門，輕輕的打開燈，兒子躺在林燕身邊睡的正香。
走到近前，看著兒子熟睡中微微發紅的小臉蛋，禁不住彎下身親了一口。
林燕睜著蓬鬆的睡眼看了老譚一眼，說：“小點聲，別把孩子整醒了。”
老譚點頭，輕手輕腳的走到外屋洗臉刷牙，然後回屋脫衣服，關燈躺下。
剛洗漱完有些精神，不能馬上睡著，借著從窗外投進來的光亮看著熟睡的兒子，想了很多。
小家夥五周歲，再有兩年該上學了。等他上學的時候說啥得買個房子，現在孩子從小就攀比，比吃比穿比爹媽，比誰家房子大。自己沒啥大能耐，就是個廚子，跟那些當官的、當老板的爹媽沒法比，但房子必須要有的。
啊，生命如此偉大，又是如此奇妙。這可愛的小家夥是自己生命的延續，管自己叫爸爸。爸爸，一個多麽聖神而又令人驕傲的稱呼，不為別的，為了這個稱呼也得努力奮鬥，打拚一個未來。
自己打小沒有父親，沒有父愛的孩子永遠帶著一種遺憾的缺陷，不能叫兒子和自己一樣，要把所有的父愛給他。
-------
漸漸的，思緒又回到口號上來。
上學的時候黑板上方貼著“好好學習天天向上”，簡單明了，通俗易懂，非常正確。口號應該像這樣似的。
在腦袋裏羅列了三個標題。
第一個是目標。
第二個是態度。
第三個是作風。
人活著要有目標，做什麽也要有目標，這是方向。
態度決定一切，不管是為人還是處世，都需要一個積極態度。
還要有作風，也是人的做事風格，這個需要有，必須有。
按著這個思路想著，漸漸有了點眉目------
寂靜的夜，夜深過半。
很多人進入了夢鄉，帶著白天的所思所想和周公商量著，如何讓自己在一個天馬行空的世界裏美夢成真。
也有像老譚這樣思考事情而睡不著的，比如我們的張麗，此時她正躺在床上胡思亂想著。
最開始她和老譚一樣，想的是口號的事，可是想著想著就轉移到了老譚身上。
這個折磨人的男人，以為這輩子見不著了。沒想到又回到了省城，並且再次一起合作。
這是上天派下來折磨自己的嗎------
十二年前，這個男人潛移默化的走進了自己心裏。
那時三十，他二十五。比他大五歲，他有對象，不該有非分之想。
但是這個男人優秀，並且用土匪般的霸氣征服了自己。不由自主的喜歡上了，並深深的愛著。
明明知道沒有結果，可就是傻，如撲火的飛蛾般義無反顧，品嚐那份暗戀的甜蜜和無果的酸楚。
默默的看著他結婚，說著言不由衷的祝福忍受著撕心裂肺的痛。
這個混蛋、王八蛋老譚，知道自己對他的感情，一直刻意的回避，甚至是逃離。
可是如果他不逃避，丟下以前的戀人和自己相處，也許就不會愛了。就因為逃避，才感覺他是一個有責任有擔當的男人。
是自己想要的男人，越發的深愛起來。
女人是不是都這麽傻呢？
後來，他有了孩子，再後來他去了外地，走出自己的視野。可是那份愛卻沒有消失，深深的埋在心底，成了回憶。
他不在的五年裏，自己經曆了一段痛苦的婚姻。
現在想安安靜靜的一個人生活------
人生已經過半，該經曆的也都經曆了，很多事也都看得明明白白。
這輩子沒遇到好男人。老譚確實優秀，但有家庭，不能和他發生什麽。要發生早就發生了，十多年前都沒能在一起，現在更不可能了。
喜歡他，欣賞他，當一輩子的朋友處吧。這話十年前說自己都不相信，現在信。
都說男人和女人之間沒有純潔友誼，倆人要是好一定有那種關係。這麽說也對，但是和老譚都十多年了，已經超越了那種關係的存在，和他是真正的朋友。
五年沒見他更成熟了，並且穩重。如果說五年前的他聰明，那麽現在是智慧。
眼神更加深邃，增添了中年男人特有的魅力。
現在的他比以前更厲害，隱隱有了大師風範，自己趕不上他。
這個男人，有樣。