“咱們走。”


    …


    “董事長這邊請。”


    蘇澤在某個教室,通過玻璃往裏麵看了一會,一群青年人在聽講課。


    看裏麵有應急包什麽的,估計是應急救援的課程,也沒什麽好看的。


    應急救援隻是幾百個課程裏的一項,可以想象保鏢也不是好做的。


    趙忠生說的10個月,絕對虛報了,最起碼他在這裏耍了一個小聰明。


    10個月可以從0培養成國際保鏢,那是因為這裏的0,並不代表0。


    這裏的0,隻是入職天數。


    而不能否認的是,新員工進來之前可以是體校生,可以是武校學生。


    甚至是退伍軍人…


    他們的基礎綜合十年左右。


    相當於要把懵懂的少年培養為國際保鏢,起碼要付出最少6年時間。


    甚至說,國際保鏢要求太過全能,起碼要會2門國際語言,這對於大部分學員來說,也隻能止步於二級衛。


    比如阿生、阿武。


    大概以後會被降為二級。


    課程什麽的,隻要選擇應聘一級衛、二級衛、三級衛,必須要學。


    而通過95%的考核為一級衛,通過80%為二級衛,60%是為三級衛。


    蘇澤一邊往前走,一邊聽幾人介紹培訓部這邊的情況,最後問道:


    “那有的學員,如果學著學著不學了怎麽辦,是直接辦離職手續嗎?”


    大部分時間都是培訓部經理和教官來介紹,而回答問題則是趙忠生。


    這次,依舊是他。


    趙忠生看了眼遠處的大門口,隨著有人打開門,他護著蘇澤解釋道:


    “工會在授級之前,都會另簽一份合同,畢竟他們要正式工作了嘛。”


    “如果是他們學完了,故意考試不及格,其實我們拿他們也沒辦法。”


    “隻能讓他們任職期滿兩年,才能辦理離校,當然也可以補繳學費。”


    “補繳2萬元,便可以離開。”


    “否則我們隻能走法律途徑。”


    “這項合同條款,在他們接受培訓前,簽合同時保證是雙方認知的。”


    “也是具有法律效益的。”


    “另外,考慮到學員半途而廢,我們工會除了會依情處理外,還專門合理的安排了課程的每一項收費條款。”


    “這個也是寫在合同裏的,他們學了幾門課,那就隻收學過的學費。”


    “培訓期雖然不會繳社保,但會管吃管住,另外每月500元補貼金。”


    “董事長,您放心。”


    “我們會更加完善這方麵的機製,保證這類事情不發生,少發生。”


    …


    “嗯…”


    趙忠生盡量注意著蘇澤的表情,但因為這位麵前的董事長時而皺眉。


    他的語氣,也是忽快忽慢。


    盡管,微乎其微。


    蘇澤看了眼駱德傑,見對方不準備說話,他沉吟過後看向了淩穎穎。


    隨即目光又看向駱德傑和趙忠生幾人,右手抬起點了點輕聲說道:


    “這個機製既保障了對方的權益,又保障了我們的權益,很不錯。”


    “但是…”


    趙忠生看向幾個部門經理,臉上剛浮現的輕鬆笑意,下一秒便澹去。


    凡是領導說但是二字。


    前麵說的,都是廢話。


    千萬不能當真。


    現在能聽到蘇澤說話的人,大大小小都是領導,這暗語傻子都能懂。


    就看,大領導下麵要說什麽了。


    “我覺得有一些隨意。”


    “不夠正式,不夠全麵。”


    蘇澤沒在意幾人的細微變化,而企業成長期,他也沒有去故弄玄虛。


    他沒有給幾人揣摩的機會,也放棄該有的領導架子,不需要喊口號。


    他趁駱德傑也在,手在空中點了點,直接把自己的想法說了出來。


    “駱總。”


    …


    “誒。”


    同樣是和蘇從海差不多的年紀,駱德傑麵對蘇澤,微微點頭看過來。


    “我是這麽想的。”


    “你看我們能不能在這中間,插一個監管機構,和鴻衛本身區分開。”


    蘇澤開口,大大小小領導認真聆聽,他停頓了片刻繼續解釋道:


    “像是學費,就應該是有的東西,我們不能在這方麵表現的太前衛。”


    “畢竟剛才趙總也說了,新員工也不完全是學員,也有次日入職的。”


    “他們不需要經過培訓,隻要通過考核,就可以按級分配到崗位裏。”


    “而這些新員工,和尋常的麵試沒有區別,隻是咱們耗時一些罷了。”


    “他們滿意咱們定的級別,或走或留,短時間內都不會去參加培訓。”


    “那自然不用交學費了。”


    “但選擇培訓的學員,我們的教室、教練、器械都是需要成本的。”


    “不能說,我們需要他們的加入,就一開始把學費大方的給免除掉。”


    …


    “您的意思是…”


    “選擇監管機構牽引收費?”


    駱德傑邊聽邊理解,不難猜出蘇澤話中含義,隻是他並非太過專業。


    管理公司的大方向可以。


    但這太細枝末節了。


    這些事情一般也是各個部門經理該操心的事情,不是他的優勢範圍。


    隻是,此時的各個部門經理都不敢插話,因為蘇澤並沒有停留什麽。


    “對,增加監管機構。”


    “入職培訓,也是職業教育。”


    “讓教育因誠信而更美好,應該是我們培訓部、人力部和後勤保障部,共同努力的願景,這點事馬虎不得。”


    蘇澤說到一半,看向淩穎穎。


    “小淩,你一記下。”


    “轉達給溫秘書長。”


    “可以和何總協商,或者是方總,看看咱們有沒有這種金融性平台。”


    淩穎穎點點頭,暫時沒有說話,蘇澤順勢看向駱德傑幾人繼續道:


    “我的想法你們參考參考。”


    “學費一開始就存在,隻不過可以鼓勵實施先培訓後支付的模式,有效保障學員和我們之間的合法權益。”


    “但為了防範兩方出現不平等,或者其他損害雙方利益的問題發生。”天籟小說網


    “我們要考慮最大程度保護學員合法權益,也要構建良好培訓生態。”


    “所以一家第三方監管金融機構,剛好可以契合彌補這方麵的缺陷。”


    “要提前與學員講清楚,他們的學費由第三方機構代出,代為簽約。”


    “而入職滿一年免學費,則是我們應該有的福利,這個要特別注重。”


    “隻需要到時候由人力資源部替員工出一份證明,便可以申請免費。”


    “反之,如果有什麽糾紛,公司這邊不需要名為任期,實為扣押的操作,學員想離開,直接離開就可以了。”


    “後續有什麽,也是第三方機構的事情,跟公司這邊沒有任何關係。”


    “需要強調的是,我不希望看到符合條件的學員被第三方機構催款。”


    “該免費的,免就是了…”

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