“何總,這個……”
其實現在國內的很多互聯網大廠,也都曾經學習過穀歌,蘋果那一套。
就是給員工充分的自由,想蘋果,穀歌都是在公司內有很多娛樂設施,供員工們放鬆遊玩的。
如果誰幹活幹的累了,就可以去休息區放鬆一番。
當然人家宣傳的是非常的好,那也是因為人家手裏掌握著足夠多的專利,製定了很多行業的標準。
躺著都可以賺錢,所以人家有底氣,讓員工們放肆的去玩。
而國內的互聯網大廠,也學習過這些手法,比如在公司內部裝健身房,休閑娛樂區之類的。
不過後來很快就都取消了,因為他們發現真的玩不起。
公司員工的素質,真的沒有人家米國人那麽高。
你敢搞這些,那些員工就真的敢去劃水。
另外就是有的公司的管理層,覺得這樣很不舒服,手下員工太散漫,讓管理者們就感受不到權利能給他們帶來的紅利。
所以華國的高科技企業,基本沒幾個敢像米國公司那麽任性的。
可是現在看看人家第九實驗室,人家就敢,可到底是什麽給他們的底氣呢?
等看到這些的時候,於總是再也忍不住了,於是就開口發問了。
何小君是多精明的一個人,雖然於總這話隻說了一半,但他還是一下就明白了於總的意思。
“哈哈,於總想必是想要問,我們到底是怎麽管理員工的吧?”
“是的呢,看到現在第九實驗室發展的這麽好,已經成了世界級的知名企業,想必在管理上麵,肯定是有自己獨到的一套。所以我還真想和何總您討教討教呢!”
不愧是商場老油條,於總幾句話就把何小君給捧起來了。
而何小君也隻眼珠一轉,然後就笑著說道:“走吧,到我的辦公室去談。”
其實現在第九實驗室的變化,還就是源自於前段時間,肖鋒讓人給公司裏裝的OA係統小艾!
而在用了這套係統之後,何小君才感受到,這套係統真的是太強大了。
而且這套係統,已經不能是簡單的OA係統了,這套係統絕對是一套絕佳輔助的人工智能係統。
就比如,每個員工到公司裏來上班,一早就要登陸這個係統。
而第九實驗室的這套係統是非常人性化的,他並不要求每個員工都必須早上九點上班。
他對員工的上班時間要求是彈性化的,你可以來早一點,比如八點半就來上班,也可以為了錯過早高峰而來的晚一些,比如十點。
反正你的上班時間,就是從你登陸OA係統的時間算起。
反正隻要和你一天之內工作時間滿八個小時就可以。
當然這是對個人能力強,喜歡單幹的員工而言。
對於那些需要各種配合的科研團隊,那是絕對不允許這樣的。
或者當公司有需要,或者非常忙的時候,也是不允許這樣的。
但不管如何,這樣的彈性工作製,也算是給員工的一種福利。
另外就是這套係統看似很輕鬆,但其實對員工的工作時間是要求非常嚴苛的。
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首先,你每周開始都要登陸OA係統指定一個工作計劃。
這周你要幹什麽,將某個科研項目完成到某個階段,或者完成多少次實驗。
然後係統,會根據你的工作計劃,給你分配時間。
然後會跟中你的工作內容反饋,反正有了這套監督係統你就沒辦法偷懶。
當然係統也不是周扒皮,還是非常人性化的,每工作四十五分鍾,就會讓人出去休息十分鍾。
另外就是在上午和下午,都會有十五分鍾的上午茶,或者下午茶的時間。
反正就是把每個人的工作時間,效率都提升到最大化。
就算你想劃水摸魚,可是在這套係統的監督下,你也沒辦法劃水。
而且係統會根據你的工作內容反饋,來給你的工作效率打分,從而完成末尾淘汰製。
如果你在規定時間內,不能完成工作任務。
或者如果你的工作效率低下,不符合這個工作崗位的要求,對不起,公司就會辭退你。
畢竟第九實驗室雖然待遇好,但是也不是做慈善,養閑人的。
而且公司另外的好處,就是絕對不要要求員工加班。
當然如果你是自願,或者臨時有特殊需求除外。
平時絕對不允許加班,將所有的工作都在八小時之內完成,就是對公司最大的奉獻。
因為科學家們其實早就對成年人做過測試,其實每天真正能夠保持高度集中,認真做事,六個小時,就已經能夠完成百分之一百,甚至百分之二百的工作內容的。
而其實很多員工,每天在單位,其實大部分時間都是在劃水而已。
所以這套係統的主要工作,就是要強調讓公司的員工們,每天在公司的八小時內,能夠盡最大可能利用充分。
將他們的效率提升到最高。
而且這套係統,還有這很多其他的功效。
比如可以通過語音的方式,幫你檢索你需要的內容。
還有自動錄入數據等功能,免去了研究員們做完實驗,收集大量數據,還要手工錄入的情況。
因為很多數據,小數點後麵數字都非常多,所以經常會出現敲錯數字的情況。
可這套係統,有著超強的掃描識別功能,隻要使用特定的掃描儀,幾乎成功率湊是百分之百。
甚至你隻要讀出數字,他就能考語音識別,把數字錄入,這樣就大大提升了科研人員的工作效率。
還有就是,他自帶的辦公工具,也非常強大。
比目前市麵上的OFFICE軟件,和wps都強大的多。
無論是寫論文,還是製作PPT,都有隻能助手幫助。
寫起論文,或者製作PPT的效率,都比以前能大幅提升。
在何小君的辦公室,在聽了何小君給講解,並且演示了這套OA係統的強大之後,於總當時就都驚了。
要知道他們華威就是搞軟件出身的,他自然知道一個好的OA係統對公司有多重要。
尤其是現在這麽強調網絡辦公的時代。
像他們那樣的大公司,大多講究扁平化管理,說白了,就是盡量減少中層管理者的存在。
一方麵是為了降低上下級溝通的難度,讓上麵能夠最直接了解下麵的工作進度,也能讓下級最方便向上麵反應需要什麽樣的幫助。
另外就是為了減少小人弄權,還有就是為了節省公司人力資源成本。
所以一個好的OA係統,對他們這個有著幾十萬人的大公司而言,可是有著非常重要的作用的。
他們華威現在用的就是自己開發的一套OA係統,說實話這套係統並不太好用。
原因嘛很簡單,就是因為公司內部本來就派係林立。
比如有搞麒麟的,像他就是買手機的,還有其他是做5G項目的,還有銷售的,售後的。
反正林林總總,大大小小的主管有好幾十個。
雖然公司已經盡量壓縮中層管理者了,可是隨著公司的做大,這樣的人還是必不可少的。
而既然有不同的派係,對於OA係統就有各自的想法和意見。
畢竟每個崗位的工作內容不同,大家對於OA係統的使用需求也不一樣。
所以難免眾口難調,所以公司的員工,對他們自己的OA係統其實總是有很多說辭的。
而現在在看了人家第九實驗室的OA係統之後,於總當場就心動了。
因為這套OA係統真的是太牛掰了。
就比如何小君,拿著麥克風,說了自己想要寫一篇第三季度工作總結。
然後係統就自動幫他搜索了,有之前他做過的,還有網上搜索來的其他公司的總結。
然後他把公司內部報上來的本季度的數據,對著電腦說做成表格,還有餅狀圖,或者是柱狀圖,對比圖等等。
要求剛一說完,居然OA係統就自動幫他生成了那些表格,還有各種圖形。
然後在文字方麵,從別的地方摘一些,然後再從自己以前的總結中摘一些,然後再把這個季度新的數據表格,以及各種圖形往裏麵一填。
這樣一搞,不到一個半個小時,一份第三季度總結的PPT就做完了。
雖然這隻是簡化版,但這效率也是震驚的於總。
要知道他們公司也是經常要做工作總結的。
尤其是他這樣的大佬,幾乎每個月都要給他手下的管理者們開會,讓他們做總結的。
然後他會跟和他平級的那些大佬,一起去參加任總的工作會,也是要在會上做工作總結的。
雖然平時這些總結,都是由他的秘書來完成。
但他也知道,他的秘書完成這樣一份總結,那也是要花很長時間的。
有時候甚至要花掉一周的時間,最後還要交給他來審核。
可是你在看看人家這邊,不到半個小時就有了初稿,然後就算在花點時間去精雕細琢,可也用不了一周時間吧?
而這時於總突然心裏升起一種感觸,那就是不識廬山真麵目……
看來以前還是低估了這第九實驗室呢,現在看來這可不止是一家生物製藥公司呢!
這特麽還是一家隱形的IT巨頭呢!
其實現在國內的很多互聯網大廠,也都曾經學習過穀歌,蘋果那一套。
就是給員工充分的自由,想蘋果,穀歌都是在公司內有很多娛樂設施,供員工們放鬆遊玩的。
如果誰幹活幹的累了,就可以去休息區放鬆一番。
當然人家宣傳的是非常的好,那也是因為人家手裏掌握著足夠多的專利,製定了很多行業的標準。
躺著都可以賺錢,所以人家有底氣,讓員工們放肆的去玩。
而國內的互聯網大廠,也學習過這些手法,比如在公司內部裝健身房,休閑娛樂區之類的。
不過後來很快就都取消了,因為他們發現真的玩不起。
公司員工的素質,真的沒有人家米國人那麽高。
你敢搞這些,那些員工就真的敢去劃水。
另外就是有的公司的管理層,覺得這樣很不舒服,手下員工太散漫,讓管理者們就感受不到權利能給他們帶來的紅利。
所以華國的高科技企業,基本沒幾個敢像米國公司那麽任性的。
可是現在看看人家第九實驗室,人家就敢,可到底是什麽給他們的底氣呢?
等看到這些的時候,於總是再也忍不住了,於是就開口發問了。
何小君是多精明的一個人,雖然於總這話隻說了一半,但他還是一下就明白了於總的意思。
“哈哈,於總想必是想要問,我們到底是怎麽管理員工的吧?”
“是的呢,看到現在第九實驗室發展的這麽好,已經成了世界級的知名企業,想必在管理上麵,肯定是有自己獨到的一套。所以我還真想和何總您討教討教呢!”
不愧是商場老油條,於總幾句話就把何小君給捧起來了。
而何小君也隻眼珠一轉,然後就笑著說道:“走吧,到我的辦公室去談。”
其實現在第九實驗室的變化,還就是源自於前段時間,肖鋒讓人給公司裏裝的OA係統小艾!
而在用了這套係統之後,何小君才感受到,這套係統真的是太強大了。
而且這套係統,已經不能是簡單的OA係統了,這套係統絕對是一套絕佳輔助的人工智能係統。
就比如,每個員工到公司裏來上班,一早就要登陸這個係統。
而第九實驗室的這套係統是非常人性化的,他並不要求每個員工都必須早上九點上班。
他對員工的上班時間要求是彈性化的,你可以來早一點,比如八點半就來上班,也可以為了錯過早高峰而來的晚一些,比如十點。
反正你的上班時間,就是從你登陸OA係統的時間算起。
反正隻要和你一天之內工作時間滿八個小時就可以。
當然這是對個人能力強,喜歡單幹的員工而言。
對於那些需要各種配合的科研團隊,那是絕對不允許這樣的。
或者當公司有需要,或者非常忙的時候,也是不允許這樣的。
但不管如何,這樣的彈性工作製,也算是給員工的一種福利。
另外就是這套係統看似很輕鬆,但其實對員工的工作時間是要求非常嚴苛的。
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首先,你每周開始都要登陸OA係統指定一個工作計劃。
這周你要幹什麽,將某個科研項目完成到某個階段,或者完成多少次實驗。
然後係統,會根據你的工作計劃,給你分配時間。
然後會跟中你的工作內容反饋,反正有了這套監督係統你就沒辦法偷懶。
當然係統也不是周扒皮,還是非常人性化的,每工作四十五分鍾,就會讓人出去休息十分鍾。
另外就是在上午和下午,都會有十五分鍾的上午茶,或者下午茶的時間。
反正就是把每個人的工作時間,效率都提升到最大化。
就算你想劃水摸魚,可是在這套係統的監督下,你也沒辦法劃水。
而且係統會根據你的工作內容反饋,來給你的工作效率打分,從而完成末尾淘汰製。
如果你在規定時間內,不能完成工作任務。
或者如果你的工作效率低下,不符合這個工作崗位的要求,對不起,公司就會辭退你。
畢竟第九實驗室雖然待遇好,但是也不是做慈善,養閑人的。
而且公司另外的好處,就是絕對不要要求員工加班。
當然如果你是自願,或者臨時有特殊需求除外。
平時絕對不允許加班,將所有的工作都在八小時之內完成,就是對公司最大的奉獻。
因為科學家們其實早就對成年人做過測試,其實每天真正能夠保持高度集中,認真做事,六個小時,就已經能夠完成百分之一百,甚至百分之二百的工作內容的。
而其實很多員工,每天在單位,其實大部分時間都是在劃水而已。
所以這套係統的主要工作,就是要強調讓公司的員工們,每天在公司的八小時內,能夠盡最大可能利用充分。
將他們的效率提升到最高。
而且這套係統,還有這很多其他的功效。
比如可以通過語音的方式,幫你檢索你需要的內容。
還有自動錄入數據等功能,免去了研究員們做完實驗,收集大量數據,還要手工錄入的情況。
因為很多數據,小數點後麵數字都非常多,所以經常會出現敲錯數字的情況。
可這套係統,有著超強的掃描識別功能,隻要使用特定的掃描儀,幾乎成功率湊是百分之百。
甚至你隻要讀出數字,他就能考語音識別,把數字錄入,這樣就大大提升了科研人員的工作效率。
還有就是,他自帶的辦公工具,也非常強大。
比目前市麵上的OFFICE軟件,和wps都強大的多。
無論是寫論文,還是製作PPT,都有隻能助手幫助。
寫起論文,或者製作PPT的效率,都比以前能大幅提升。
在何小君的辦公室,在聽了何小君給講解,並且演示了這套OA係統的強大之後,於總當時就都驚了。
要知道他們華威就是搞軟件出身的,他自然知道一個好的OA係統對公司有多重要。
尤其是現在這麽強調網絡辦公的時代。
像他們那樣的大公司,大多講究扁平化管理,說白了,就是盡量減少中層管理者的存在。
一方麵是為了降低上下級溝通的難度,讓上麵能夠最直接了解下麵的工作進度,也能讓下級最方便向上麵反應需要什麽樣的幫助。
另外就是為了減少小人弄權,還有就是為了節省公司人力資源成本。
所以一個好的OA係統,對他們這個有著幾十萬人的大公司而言,可是有著非常重要的作用的。
他們華威現在用的就是自己開發的一套OA係統,說實話這套係統並不太好用。
原因嘛很簡單,就是因為公司內部本來就派係林立。
比如有搞麒麟的,像他就是買手機的,還有其他是做5G項目的,還有銷售的,售後的。
反正林林總總,大大小小的主管有好幾十個。
雖然公司已經盡量壓縮中層管理者了,可是隨著公司的做大,這樣的人還是必不可少的。
而既然有不同的派係,對於OA係統就有各自的想法和意見。
畢竟每個崗位的工作內容不同,大家對於OA係統的使用需求也不一樣。
所以難免眾口難調,所以公司的員工,對他們自己的OA係統其實總是有很多說辭的。
而現在在看了人家第九實驗室的OA係統之後,於總當場就心動了。
因為這套OA係統真的是太牛掰了。
就比如何小君,拿著麥克風,說了自己想要寫一篇第三季度工作總結。
然後係統就自動幫他搜索了,有之前他做過的,還有網上搜索來的其他公司的總結。
然後他把公司內部報上來的本季度的數據,對著電腦說做成表格,還有餅狀圖,或者是柱狀圖,對比圖等等。
要求剛一說完,居然OA係統就自動幫他生成了那些表格,還有各種圖形。
然後在文字方麵,從別的地方摘一些,然後再從自己以前的總結中摘一些,然後再把這個季度新的數據表格,以及各種圖形往裏麵一填。
這樣一搞,不到一個半個小時,一份第三季度總結的PPT就做完了。
雖然這隻是簡化版,但這效率也是震驚的於總。
要知道他們公司也是經常要做工作總結的。
尤其是他這樣的大佬,幾乎每個月都要給他手下的管理者們開會,讓他們做總結的。
然後他會跟和他平級的那些大佬,一起去參加任總的工作會,也是要在會上做工作總結的。
雖然平時這些總結,都是由他的秘書來完成。
但他也知道,他的秘書完成這樣一份總結,那也是要花很長時間的。
有時候甚至要花掉一周的時間,最後還要交給他來審核。
可是你在看看人家這邊,不到半個小時就有了初稿,然後就算在花點時間去精雕細琢,可也用不了一周時間吧?
而這時於總突然心裏升起一種感觸,那就是不識廬山真麵目……
看來以前還是低估了這第九實驗室呢,現在看來這可不止是一家生物製藥公司呢!
這特麽還是一家隱形的IT巨頭呢!