五月的氣候十分宜人，高亢在船廠辦公室的辦公桌上放置了一盆袖珍的盆栽，為眼角餘光處增添一抹綠色，舒緩心情。
“嘟嘟......嘟嘟......”
這是今天早上的第一個來電，高亢拿起桌麵的話機接通了電話，歪著頭把聽筒夾在臉頰一側。
“你好！”
“早，寶貝！”
“啊？”高亢嚇得差點沒夾住聽筒，“雨彤呀，你嚇我一跳，一大早說這麽肉麻的話，讓我掉了一地的雞皮疙瘩。”
“姓高的，老娘對你就不該太客氣啦！”話筒另一端傳來孫雨彤的咆哮聲。
“至少這樣我習慣多啦。”高亢把耳朵移開了一些，“說吧，孫大小姐，這麽早找我有何吩咐呀？”
“吩咐你個頭，老娘是給你交差來啦。”
“哦，有什麽好消息告訴我呀？”高亢對孫雨彤的能力深信不疑，所有委托她的事情，至今為止反饋回來的皆是利好消息。
“本來有，突然不想告訴你啦，等本寶寶哪天心情好的時候再說，拜拜！”
“喂，別......”
“嘟>
電話那頭已是忙音，孫雨彤真的掛斷了電話。
這丫頭！高亢苦笑著放下電話，心裏正想著怎樣哄她開心套出到底是什麽好消息？這時桌上的電話又響了起來了，高亢伸長脖子看了一眼來電顯示。還是孫雨彤的手機號碼，臉上浮起一絲微笑，拿起了話筒。
“嘿嘿，寶貝！到底是什麽好消息呀？”
“呸！惡心！肉麻！你個老不正經！嘟”孫雨彤的電話又掛斷了。
敢情打這個電話就是為了罵我一頓！
高亢拿著話筒在那兒發愣，有種七竅流血，頭頂冒煙的感覺......
崔誌偉這時拿著一疊文件進到了高亢辦公室，說簡茗萱的檔案已經提轉過來了，需要高亢簽字確認接收一下。
簽完字高亢忽然像想起了什麽事情似的，拉著崔誌偉說要去船廠裏隨便轉轉。兩個人下了辦公樓，朝著江邊閑置的船塢方向走去。
雲陽造船廠就在烏江邊上，清晨陣陣江風拂過廠區內的林蔭小道，撲麵而來的清新空氣，讓人心曠神怡。這段時間強化了管理力度，廠區內整潔了許多。
“對了，你認識一個叫劉安的小保安嗎？”高亢隨口問道。
“劉安？認識，怎麽啦？”
“隨便問問，他什麽情況？”
“這孩子挺可憐的，他爸劉大鵬本是廠裏的管道工，負責管路閥門的排布，也算得上是裝配車間的技術骨幹吧。去年在檢修一艘拖駁的時候出了事故，工具箱的背帶給纏在了一個氣閥上。他當時沒注意，就示意控製室的人可以沉塢了。等江水放進船塢，他準備從輪機室底倉出來時才發現自己給套住了。這才慌了神，怎麽也解不開，外套也脫不下來。你想那江水湧進來的速度有多快，他爸就這麽給活活淹死了。”崔誌偉說著就是一陣長歎。
“這屬於工傷，廠裏邊要給人家撫血金和補助的呀？”
“工傷是工傷，但廠
（本章未完，請翻頁）領導同時也說劉大鵬存在操作不規範的情況，這才是致其死亡的主要原因。補償的金額也因此降了幾個檔次，一次性給了六萬五了事。”
“一條人命就值六萬五？”
“家裏就剩孤兒寡母的，劉安他媽又沒有工作，啥也不懂。還是我在職代會上強烈建議了四五次，廠裏才勉強同意把劉安招進廠裏上班。由於沒有技術，隻能先安置在保衛處當個保安。”
高亢感到一陣揪心的痛，一個一線的技術骨幹，一條鮮活的生命區區六萬五就打發了。黃克傑在“鴻福來”隨便一桌酒席下來就是好幾千塊！
劉大鵬至少還為船廠默默無聞的貢獻了十幾年，黃克傑在“鴻福來”吃了幾十萬的公款也沒為雲陽鎮吃來一分錢投資。這還僅僅隻是鄉鎮級的基層官場生態，讓人唏噓感慨呀！
說話間，高亢和崔誌偉來到了廠內的一個車間內。一個幹部模樣的青年人，正在給百十位職工上培訓課。看見高亢和崔誌偉走了進來，青年幹部停下了講課，工人們也紛紛回頭發現了這位新廠長的到來。
“高書記好！”
“是高廠長。”
“崔主任，你說我們到底是應該稱呼‘高書記’還是‘高廠長’呢？”
工人們七嘴八舌的和二人開著玩笑，高亢明白，這也是工人們對自己的一種情感表達。於是幾步走到講台上，對著大家哈哈一笑，說道：“其實叫什麽都沒錯，不過以我的經驗，最後他們都會叫我‘高大炮’，哈哈哈......”
台下也是笑聲四起，工人們都喜歡沒有架子的領導。
“我最喜歡的頭銜，也就是這個‘高大炮’！所以，以後你們不用隻是在背地裏這麽叫我，當麵叫也沒事。”
“高大炮！”有膽大好事的職工立刻就試著喊了一嗓子。
“到！”高亢的回答聲如洪鍾，而且還麵朝工人師傅們做了個標準的軍姿定型。
哈哈哈......笑聲過後，現場的所有人對這位年輕的新廠長肅然起敬。因為從他身上，所有人都真切的感受到了這位新廠長，對大家發自內心的尊重！
能對廠長發號施令的職工，能對職工令行禁止的廠長，也許這裏是獨此一家。可仔細想想，這不正是我們所期望的嗎？
“相請不如偶遇，請高廠長給大講幾句。”崔誌偉在一旁帶頭鼓起了掌。
“崔主任說得好呀，既然偶遇了，我就簡單說幾句吧。”高亢清了清嗓子，繼續說道：“就簡單說說我為什麽喜歡‘高大炮’這個稱呼吧。”
“和所有男人一樣，我也喜歡舞槍弄炮，還時不時要開上幾炮。我高大炮打出來的炮彈，不但準，而且恨！萬幸的是，到目前為止，喜歡我開炮的人要遠遠多於怕我開炮的人。很多人問我，如何甄別一個幹部合不合格？我說答案其實非常簡單，讓他們捫心自問一下，是否怕我開炮？如果怕，就不合格！反之，則合格。”
“因為我隻對貪官汙吏開炮！一開便是重炮，一炮必讓他灰飛煙滅！合格的好幹部，怕我作甚？”
“說得好！”
“我們不怕，我們巴不得高廠長多開幾炮！”
（本章未完，請翻頁）現場工人師傅們的反應很熱烈，他們喜歡高亢這種簡單明了的說話方式。
“很多人不明白什麽是幹部？認為幹部就是官，就是高高在上，就是頤指氣使，就是別人喝湯他吃肉！而真正的幹部是什麽，特別是身處基層和一線的幹部們？幹部就是技術骨幹，就是業務精英，就是攻堅的標兵！員工遇到不懂不會的事情，幹部就是臨場指導，親身示範，麵授機宜，直到手把手教會為止。幹部就是那個衝在最前，笑在最後的人。幹部就是員工的親爹親娘，天下的父母誰不體恤兒女的疾苦？”
“知道國民黨為什麽會丟了江山社稷嗎？知道國民黨的幹部和我黨的幹部有什麽不同嗎？在炮火紛飛的戰場上，國民黨的軍官對士兵們說的是‘給我上！’，而我黨的幹部對戰士們說的是‘跟我上！’。一字之差，江山易主。難道這個例子還不足以說明問題，引起我們的警醒嗎？”
“在座的可能多是一線的職工，並非領導幹部。甚至有的在基層的崗位上一幹就是一二十年，成了所謂的骨幹。對於這些骨幹們，我要批評並提醒你們，你們口口聲聲說對船廠有多深厚的感情。為什麽幾十年的時光就浪費在一個崗位上？為什麽不肯多承擔一點帶領新人責任？為什麽把自己多年累積下來的寶貴經驗就這麽雪藏起來，不與人分享？人不盡其力，物未盡其用，改變現狀從何談起？難道沒有一個頭銜，你們就不願意為船廠盡自己的一分力嗎？”
“我看問題的角度或許與傳統的角度有一些不同，今天的話也許說得不那麽中聽，但這些都是我心中的大實話。在中不中聽和誠不誠實之間，我相信你們也會選擇後者吧。好啦，我也就不再耽擱大家的時間了，你們繼續。”
台下的掌聲經久不衰，很多老員工認為高亢雖然人年輕，但看問題卻善於發現根源所在。現在的國企裏邊，無過即是功，很多一線的骨幹很是引以為傲。高亢卻直接言明其中利弊，對這種作風和心態進行抨擊。可見這高大炮炮彈的準頭，還真的非常之準！
走出車間後，崔誌偉問道：“你這樣在職工麵前炮轟幹部，就不怕造成兩個群體之間的矛盾？”
高亢笑笑說道：“我這是在化解他們之間的矛盾呢！你想想，好好一個船廠，給搞到今天這步田地，職工們心裏對幹部心裏早就憋著一股子怨氣。這口怨氣不給他們出了，他們是幹不好工作的。可這口怨氣又不能由著他們的性子來出，這樣是會出問題的。所以，我就是給他們出氣的最佳人選。我也正好借這個機會，把對幹部的任用機製好好的改革一下，幹部不能隻任用，更重要的是要監管和考評。幹部好不好用數據說話，這就是我給你提過的數字化管理模式。國家一直要求的政企分開，也正是基於這個道理。”
“你老是說自己沒有企業經營管理的經驗，可你這那是像沒有經驗的樣子，分明就是一個這方麵的專家嘛！”
“我當然是謙虛客氣嘛，你知道我這個人一直相當低調......”
“得了吧，你少惡心我啦！”
“哈哈哈......”
兩個人的笑聲在廠區內散播開去......
（本章完）
...
“嘟嘟......嘟嘟......”
這是今天早上的第一個來電，高亢拿起桌麵的話機接通了電話，歪著頭把聽筒夾在臉頰一側。
“你好！”
“早，寶貝！”
“啊？”高亢嚇得差點沒夾住聽筒，“雨彤呀，你嚇我一跳，一大早說這麽肉麻的話，讓我掉了一地的雞皮疙瘩。”
“姓高的，老娘對你就不該太客氣啦！”話筒另一端傳來孫雨彤的咆哮聲。
“至少這樣我習慣多啦。”高亢把耳朵移開了一些，“說吧，孫大小姐，這麽早找我有何吩咐呀？”
“吩咐你個頭，老娘是給你交差來啦。”
“哦，有什麽好消息告訴我呀？”高亢對孫雨彤的能力深信不疑，所有委托她的事情，至今為止反饋回來的皆是利好消息。
“本來有，突然不想告訴你啦，等本寶寶哪天心情好的時候再說，拜拜！”
“喂，別......”
“嘟>
電話那頭已是忙音，孫雨彤真的掛斷了電話。
這丫頭！高亢苦笑著放下電話，心裏正想著怎樣哄她開心套出到底是什麽好消息？這時桌上的電話又響了起來了，高亢伸長脖子看了一眼來電顯示。還是孫雨彤的手機號碼，臉上浮起一絲微笑，拿起了話筒。
“嘿嘿，寶貝！到底是什麽好消息呀？”
“呸！惡心！肉麻！你個老不正經！嘟”孫雨彤的電話又掛斷了。
敢情打這個電話就是為了罵我一頓！
高亢拿著話筒在那兒發愣，有種七竅流血，頭頂冒煙的感覺......
崔誌偉這時拿著一疊文件進到了高亢辦公室，說簡茗萱的檔案已經提轉過來了，需要高亢簽字確認接收一下。
簽完字高亢忽然像想起了什麽事情似的，拉著崔誌偉說要去船廠裏隨便轉轉。兩個人下了辦公樓，朝著江邊閑置的船塢方向走去。
雲陽造船廠就在烏江邊上，清晨陣陣江風拂過廠區內的林蔭小道，撲麵而來的清新空氣，讓人心曠神怡。這段時間強化了管理力度，廠區內整潔了許多。
“對了，你認識一個叫劉安的小保安嗎？”高亢隨口問道。
“劉安？認識，怎麽啦？”
“隨便問問，他什麽情況？”
“這孩子挺可憐的，他爸劉大鵬本是廠裏的管道工，負責管路閥門的排布，也算得上是裝配車間的技術骨幹吧。去年在檢修一艘拖駁的時候出了事故，工具箱的背帶給纏在了一個氣閥上。他當時沒注意，就示意控製室的人可以沉塢了。等江水放進船塢，他準備從輪機室底倉出來時才發現自己給套住了。這才慌了神，怎麽也解不開，外套也脫不下來。你想那江水湧進來的速度有多快，他爸就這麽給活活淹死了。”崔誌偉說著就是一陣長歎。
“這屬於工傷，廠裏邊要給人家撫血金和補助的呀？”
“工傷是工傷，但廠
（本章未完，請翻頁）領導同時也說劉大鵬存在操作不規範的情況，這才是致其死亡的主要原因。補償的金額也因此降了幾個檔次，一次性給了六萬五了事。”
“一條人命就值六萬五？”
“家裏就剩孤兒寡母的，劉安他媽又沒有工作，啥也不懂。還是我在職代會上強烈建議了四五次，廠裏才勉強同意把劉安招進廠裏上班。由於沒有技術，隻能先安置在保衛處當個保安。”
高亢感到一陣揪心的痛，一個一線的技術骨幹，一條鮮活的生命區區六萬五就打發了。黃克傑在“鴻福來”隨便一桌酒席下來就是好幾千塊！
劉大鵬至少還為船廠默默無聞的貢獻了十幾年，黃克傑在“鴻福來”吃了幾十萬的公款也沒為雲陽鎮吃來一分錢投資。這還僅僅隻是鄉鎮級的基層官場生態，讓人唏噓感慨呀！
說話間，高亢和崔誌偉來到了廠內的一個車間內。一個幹部模樣的青年人，正在給百十位職工上培訓課。看見高亢和崔誌偉走了進來，青年幹部停下了講課，工人們也紛紛回頭發現了這位新廠長的到來。
“高書記好！”
“是高廠長。”
“崔主任，你說我們到底是應該稱呼‘高書記’還是‘高廠長’呢？”
工人們七嘴八舌的和二人開著玩笑，高亢明白，這也是工人們對自己的一種情感表達。於是幾步走到講台上，對著大家哈哈一笑，說道：“其實叫什麽都沒錯，不過以我的經驗，最後他們都會叫我‘高大炮’，哈哈哈......”
台下也是笑聲四起，工人們都喜歡沒有架子的領導。
“我最喜歡的頭銜，也就是這個‘高大炮’！所以，以後你們不用隻是在背地裏這麽叫我，當麵叫也沒事。”
“高大炮！”有膽大好事的職工立刻就試著喊了一嗓子。
“到！”高亢的回答聲如洪鍾，而且還麵朝工人師傅們做了個標準的軍姿定型。
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能對廠長發號施令的職工，能對職工令行禁止的廠長，也許這裏是獨此一家。可仔細想想，這不正是我們所期望的嗎？
“相請不如偶遇，請高廠長給大講幾句。”崔誌偉在一旁帶頭鼓起了掌。
“崔主任說得好呀，既然偶遇了，我就簡單說幾句吧。”高亢清了清嗓子，繼續說道：“就簡單說說我為什麽喜歡‘高大炮’這個稱呼吧。”
“和所有男人一樣，我也喜歡舞槍弄炮，還時不時要開上幾炮。我高大炮打出來的炮彈，不但準，而且恨！萬幸的是，到目前為止，喜歡我開炮的人要遠遠多於怕我開炮的人。很多人問我，如何甄別一個幹部合不合格？我說答案其實非常簡單，讓他們捫心自問一下，是否怕我開炮？如果怕，就不合格！反之，則合格。”
“因為我隻對貪官汙吏開炮！一開便是重炮，一炮必讓他灰飛煙滅！合格的好幹部，怕我作甚？”
“說得好！”
“我們不怕，我們巴不得高廠長多開幾炮！”
（本章未完，請翻頁）現場工人師傅們的反應很熱烈，他們喜歡高亢這種簡單明了的說話方式。
“很多人不明白什麽是幹部？認為幹部就是官，就是高高在上，就是頤指氣使，就是別人喝湯他吃肉！而真正的幹部是什麽，特別是身處基層和一線的幹部們？幹部就是技術骨幹，就是業務精英，就是攻堅的標兵！員工遇到不懂不會的事情，幹部就是臨場指導，親身示範，麵授機宜，直到手把手教會為止。幹部就是那個衝在最前，笑在最後的人。幹部就是員工的親爹親娘，天下的父母誰不體恤兒女的疾苦？”
“知道國民黨為什麽會丟了江山社稷嗎？知道國民黨的幹部和我黨的幹部有什麽不同嗎？在炮火紛飛的戰場上，國民黨的軍官對士兵們說的是‘給我上！’，而我黨的幹部對戰士們說的是‘跟我上！’。一字之差，江山易主。難道這個例子還不足以說明問題，引起我們的警醒嗎？”
“在座的可能多是一線的職工，並非領導幹部。甚至有的在基層的崗位上一幹就是一二十年，成了所謂的骨幹。對於這些骨幹們，我要批評並提醒你們，你們口口聲聲說對船廠有多深厚的感情。為什麽幾十年的時光就浪費在一個崗位上？為什麽不肯多承擔一點帶領新人責任？為什麽把自己多年累積下來的寶貴經驗就這麽雪藏起來，不與人分享？人不盡其力，物未盡其用，改變現狀從何談起？難道沒有一個頭銜，你們就不願意為船廠盡自己的一分力嗎？”
“我看問題的角度或許與傳統的角度有一些不同，今天的話也許說得不那麽中聽，但這些都是我心中的大實話。在中不中聽和誠不誠實之間，我相信你們也會選擇後者吧。好啦，我也就不再耽擱大家的時間了，你們繼續。”
台下的掌聲經久不衰，很多老員工認為高亢雖然人年輕，但看問題卻善於發現根源所在。現在的國企裏邊，無過即是功，很多一線的骨幹很是引以為傲。高亢卻直接言明其中利弊，對這種作風和心態進行抨擊。可見這高大炮炮彈的準頭，還真的非常之準！
走出車間後，崔誌偉問道：“你這樣在職工麵前炮轟幹部，就不怕造成兩個群體之間的矛盾？”
高亢笑笑說道：“我這是在化解他們之間的矛盾呢！你想想，好好一個船廠，給搞到今天這步田地，職工們心裏對幹部心裏早就憋著一股子怨氣。這口怨氣不給他們出了，他們是幹不好工作的。可這口怨氣又不能由著他們的性子來出，這樣是會出問題的。所以，我就是給他們出氣的最佳人選。我也正好借這個機會，把對幹部的任用機製好好的改革一下，幹部不能隻任用，更重要的是要監管和考評。幹部好不好用數據說話，這就是我給你提過的數字化管理模式。國家一直要求的政企分開，也正是基於這個道理。”
“你老是說自己沒有企業經營管理的經驗，可你這那是像沒有經驗的樣子，分明就是一個這方麵的專家嘛！”
“我當然是謙虛客氣嘛，你知道我這個人一直相當低調......”
“得了吧，你少惡心我啦！”
“哈哈哈......”
兩個人的笑聲在廠區內散播開去......
（本章完）
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