周嫻瑩在一品居薇信號和戶外海報上打的廣告,隻是簡單的“高薪招聘”幾個字。但具體高薪是多高,卻沒有一個具體的數額。
別說湄譚這個山區小縣城,幾乎不可能出現有這方麵工作經驗的人才。即使有,又怎麽看這種招聘廣告呢?
或許,有些有連鎖加盟方麵經驗的人,看到了這個廣告,也沒當回事。
因此,必須要把具體的薪酬寫上去,才能讓大家看到一品居的誠意。而且,發招聘信息的地方,也得找網上的大型人才網才行。
在湄譚這樣的小縣城,要找有連鎖加盟相關工作經驗的人是真的比較困難的。
於是,周嫻瑩就讚同了饒名揚的這個建議。
隨後,她就在網上找了一家最大的人才網站,用一品居的名義注冊了企業用戶,然後發布了月薪1萬起招聘有連鎖加盟方麵經驗的管理人才加盟一品居的招聘信息。
當然,實際上1萬月薪是有彈~性的,並不是誰來都能保證拿到1萬的月薪,這樣說隻是為了顯得更吸引人而已。
如果能真的吸引到那種人才,開出上萬的月薪也不是不可以。
一般,新的招聘信息,都會在網站首頁顯示一段時間,才會被新的招聘信息刷下去。
而且,新的招聘信息代表新的工作機會。
因此,一品居的招聘廣告發布沒多久,就被這個全國最大的人才網上的很多求職者看到了。
一品居現在還隻是小有名氣,除了那些專門關心美食的吃貨外,全國各地的網友,大多數人並不知道一品居是什麽公司。
但是,這不妨礙眾多求職者對月薪上萬的崗位的熱衷。
除了幾個超一線大城市外,在其他任何一個城市,月薪上萬都是一個不錯的高收入。而在黔州省這樣的西部省份,月薪上萬的工作,更是許多人可望而不可及的高薪。
因此,一品居的招聘信息上,光是這個月薪,就足以引得許多人心動了。
況且,現在一品居在網上的信息也非常多。這些求職者在白度上搜索了解一番後,就對一品居有了一定的了解,於是就更想要加入一品居了。
根據他們的了解,一品居成立還不到一年,現在還明顯處於初創時期。但事,一品居已經上過幾個大的門戶網站新聞和黔州省當地的電視台,薇信公眾號有幾十萬粉絲關注。
根據網上的評論,一品居的美食雖然賣得貴,但味道非同一般。很多網友都篤信,一品居一定會在將來成長為重要的餐飲連鎖巨頭。
因此,這時加盟進去,雖然不能稱為元老,但肯定也是屬於前幾批加盟的員工。將來,隨著一品居規模的擴大,他們在公司內部肯定會獲得很多好處。
因此,無數自覺有機會應聘上這個職位的應聘者,都紛紛向一品居在這個網站開辟的賬號投遞了個人簡曆。
招聘信息發出去後,周嫻瑩就將簡曆初選的任務交給了伍燕,要她將那些明顯不符合條件的人拒絕了再說,剩下的人再給周嫻瑩挑選。
伍燕在電腦上挑挑揀揀,突然打開一份最新的簡曆後,伍燕眼睛一亮,覺得這個人真的非常符合一品居連鎖加盟部部長之職。
這份簡曆的主人叫左博豪,從事過多個行業,但他從事的每個職務都跟連鎖加盟管理有關,連鎖加盟相關職位已經有5年多的經驗。
在今天收到的一大堆投遞簡曆中,這是伍燕看到的連鎖加盟行業經驗最豐富的人。當然,至於實際內情是不是真的,就需要周嫻瑩來判斷了。
這方麵的判斷力,饒名揚雖然是老板,卻也比不上周嫻瑩。
伍燕當即把這個消息告訴了周嫻瑩和饒名揚,饒名揚和周嫻瑩當即進入辦公室,在電腦上看了起來。
看完後,饒名揚問道:“姐,你覺得如何?”
周嫻瑩點頭道:“看簡曆,非常符合我們的招聘目標。要不,先打電話問一下?”
饒名揚點了點頭。
然後,周嫻瑩拿起電話,按左博豪簡曆上留的電話撥了過去。
聽到是一品居的總經理,剛剛投遞簡曆沒多久的左博豪感到挺意外的,沒想到這麽快就接到了一品居總經理的電話。
在電話裏互相了解了一下基本情況後,周嫻瑩就向左博豪發出邀請,讓他來一品居麵試一下,一品居給他報銷來回路費,左博豪爽快的答應了下來。
不過,他現在的位置在外省,所以,可能要一兩天的時間才能抵達。
雖然心裏很想要連鎖加盟部的部長早點到位,但這個左博豪位置在外省,也是沒有辦法的事,隻能等了。
接下來兩天,又有兩個應聘者的建簡曆入了周嫻瑩和饒名揚的眼。他們也跟左博豪一樣,收到了前來一品居麵試的邀請並報銷來回路費。
兩天後,左博豪和另外兩個來自外省的應聘者抵達一品居,由饒名揚和周嫻瑩對他們進行了麵試。
最後,左博豪通過兩人的麵試,成為一品居餐飲公司連鎖加盟部的部長。另外兩個麵試者,比左博豪差了一些,沒能競爭得過。
在拒絕了饒名揚邀請他們在連鎖加盟部當普通職員的邀請後,這兩個應聘者拿著一品居報銷的路費各自回家。左博豪則留了下來,正式入職一品居。
不過,在待遇上,左博豪並沒有達到1萬月薪的程度,隻是月薪8000而已。不過,這個工資已經比他上一個工作好多了。
再說,一品居明顯剛剛起步。隨著一品居規模的擴大,以後有的事升職加薪的機會,左博豪也不急。眼下,最重要的事,是協助周嫻瑩周經理搞好一品居第二批的加盟計劃。
左博豪估計,如果能把這個事幹好,加薪應該不是夢想。
當然,工作敲定後,左博豪也要趕緊租一套房子安頓下來才行了。
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別說湄譚這個山區小縣城,幾乎不可能出現有這方麵工作經驗的人才。即使有,又怎麽看這種招聘廣告呢?
或許,有些有連鎖加盟方麵經驗的人,看到了這個廣告,也沒當回事。
因此,必須要把具體的薪酬寫上去,才能讓大家看到一品居的誠意。而且,發招聘信息的地方,也得找網上的大型人才網才行。
在湄譚這樣的小縣城,要找有連鎖加盟相關工作經驗的人是真的比較困難的。
於是,周嫻瑩就讚同了饒名揚的這個建議。
隨後,她就在網上找了一家最大的人才網站,用一品居的名義注冊了企業用戶,然後發布了月薪1萬起招聘有連鎖加盟方麵經驗的管理人才加盟一品居的招聘信息。
當然,實際上1萬月薪是有彈~性的,並不是誰來都能保證拿到1萬的月薪,這樣說隻是為了顯得更吸引人而已。
如果能真的吸引到那種人才,開出上萬的月薪也不是不可以。
一般,新的招聘信息,都會在網站首頁顯示一段時間,才會被新的招聘信息刷下去。
而且,新的招聘信息代表新的工作機會。
因此,一品居的招聘廣告發布沒多久,就被這個全國最大的人才網上的很多求職者看到了。
一品居現在還隻是小有名氣,除了那些專門關心美食的吃貨外,全國各地的網友,大多數人並不知道一品居是什麽公司。
但是,這不妨礙眾多求職者對月薪上萬的崗位的熱衷。
除了幾個超一線大城市外,在其他任何一個城市,月薪上萬都是一個不錯的高收入。而在黔州省這樣的西部省份,月薪上萬的工作,更是許多人可望而不可及的高薪。
因此,一品居的招聘信息上,光是這個月薪,就足以引得許多人心動了。
況且,現在一品居在網上的信息也非常多。這些求職者在白度上搜索了解一番後,就對一品居有了一定的了解,於是就更想要加入一品居了。
根據他們的了解,一品居成立還不到一年,現在還明顯處於初創時期。但事,一品居已經上過幾個大的門戶網站新聞和黔州省當地的電視台,薇信公眾號有幾十萬粉絲關注。
根據網上的評論,一品居的美食雖然賣得貴,但味道非同一般。很多網友都篤信,一品居一定會在將來成長為重要的餐飲連鎖巨頭。
因此,這時加盟進去,雖然不能稱為元老,但肯定也是屬於前幾批加盟的員工。將來,隨著一品居規模的擴大,他們在公司內部肯定會獲得很多好處。
因此,無數自覺有機會應聘上這個職位的應聘者,都紛紛向一品居在這個網站開辟的賬號投遞了個人簡曆。
招聘信息發出去後,周嫻瑩就將簡曆初選的任務交給了伍燕,要她將那些明顯不符合條件的人拒絕了再說,剩下的人再給周嫻瑩挑選。
伍燕在電腦上挑挑揀揀,突然打開一份最新的簡曆後,伍燕眼睛一亮,覺得這個人真的非常符合一品居連鎖加盟部部長之職。
這份簡曆的主人叫左博豪,從事過多個行業,但他從事的每個職務都跟連鎖加盟管理有關,連鎖加盟相關職位已經有5年多的經驗。
在今天收到的一大堆投遞簡曆中,這是伍燕看到的連鎖加盟行業經驗最豐富的人。當然,至於實際內情是不是真的,就需要周嫻瑩來判斷了。
這方麵的判斷力,饒名揚雖然是老板,卻也比不上周嫻瑩。
伍燕當即把這個消息告訴了周嫻瑩和饒名揚,饒名揚和周嫻瑩當即進入辦公室,在電腦上看了起來。
看完後,饒名揚問道:“姐,你覺得如何?”
周嫻瑩點頭道:“看簡曆,非常符合我們的招聘目標。要不,先打電話問一下?”
饒名揚點了點頭。
然後,周嫻瑩拿起電話,按左博豪簡曆上留的電話撥了過去。
聽到是一品居的總經理,剛剛投遞簡曆沒多久的左博豪感到挺意外的,沒想到這麽快就接到了一品居總經理的電話。
在電話裏互相了解了一下基本情況後,周嫻瑩就向左博豪發出邀請,讓他來一品居麵試一下,一品居給他報銷來回路費,左博豪爽快的答應了下來。
不過,他現在的位置在外省,所以,可能要一兩天的時間才能抵達。
雖然心裏很想要連鎖加盟部的部長早點到位,但這個左博豪位置在外省,也是沒有辦法的事,隻能等了。
接下來兩天,又有兩個應聘者的建簡曆入了周嫻瑩和饒名揚的眼。他們也跟左博豪一樣,收到了前來一品居麵試的邀請並報銷來回路費。
兩天後,左博豪和另外兩個來自外省的應聘者抵達一品居,由饒名揚和周嫻瑩對他們進行了麵試。
最後,左博豪通過兩人的麵試,成為一品居餐飲公司連鎖加盟部的部長。另外兩個麵試者,比左博豪差了一些,沒能競爭得過。
在拒絕了饒名揚邀請他們在連鎖加盟部當普通職員的邀請後,這兩個應聘者拿著一品居報銷的路費各自回家。左博豪則留了下來,正式入職一品居。
不過,在待遇上,左博豪並沒有達到1萬月薪的程度,隻是月薪8000而已。不過,這個工資已經比他上一個工作好多了。
再說,一品居明顯剛剛起步。隨著一品居規模的擴大,以後有的事升職加薪的機會,左博豪也不急。眼下,最重要的事,是協助周嫻瑩周經理搞好一品居第二批的加盟計劃。
左博豪估計,如果能把這個事幹好,加薪應該不是夢想。
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