段玉芳的辦公室在二樓，她沒像其他老板一樣把自己放到頂層，那種高高在上的作風不適合服裝加工業。手工業人多事多，尤其服裝廠，流水線上大多是年輕女孩子，女孩子胡鬧起來也不輸男的。
一大早人事和車間主任守在段玉芳的辦公室門口，昨晚宿舍區出了事，兩個女工打架，一個用剪刀紮傷了另一個。看到段玉芳的車在辦公樓門口停下，他倆齊刷刷站起來，迎接這位說一不二的實權者。
段玉芳昨晚已知悉大致緣由，決定是辭退打架的。禍首-遊走在兩個女工之間的一個年輕男工，也炒掉。
人事雖然已做了多年，但也無法從段玉芳不動聲色的臉上看出她的喜怒，唯一能做的就是不打折扣地接受老板的指令。
對不爭氣的工人，段玉芳發自內心的厭惡，不趁年輕好好工作爭取擺脫艱難的生活，反而為了一個男人爭風吃醋差點弄出人命官司。十幾歲就靠做手工活養活自己和家人的她，瞧不上她們。但這些女工大多來自偏遠地區，既沒受過好好的教育，也沒有聰慧的頭腦去意識到人生還有其他可能。對她們來說，從小被灌輸的是幫家裏幹活，長大早早嫁人生孩子，所以很難用現代管理的方式去約束。管得嚴了她們就不做了，反正缺少勞動力的廠很多，她們大不了到別家去做，一樣的辛苦、一樣菲薄的薪水。
段玉芳問坐在門外的秘書，“勞倫斯呢？”
秘書趕緊進來匯報小老板的行程，“他今天上午和劉小姐去看新房，下午拍婚紗照。”
噢段玉芳想起來了，她揮手讓秘書出去，繼續對人事和車間主任說，“勞倫斯跟我提到做自己的報紙，發行周期是每周一次，讓員工知道我們公司的企業文化，勤奮、求實、向上。凡是投稿的員工都給予適當的物質獎勵。我已經讓他去著手這件事，人事部做牽頭人，其他部門多加配合，具體怎麽操作你們跟勞倫斯開會，過後給我一個會議紀要。”
“還有，現在公司規模越來越大，又要建化工廠，這些離不開大家的努力。公司想對老員工有所回報，所以打算成立一個內部的慈善基金。做滿一定年限的員工如果遇到困難，可以向公司申請無償補助。這件事我和勞倫斯說了，他會負責籌辦事宜，開會時你們一起討論。”
與其幫素不相識的陌生人，不如施恩給公司員工，勞倫斯向她建議，既可以拉攏人心，還能作為對外宣傳的材料，她段玉芳是仁心人士，懂得回報社會。
小兒子的點子一個又一個，段玉芳倒是沒想過，嬌生慣養的勞倫斯讀完書能成為她的得力助手。大兒子小時候跟著她東奔西走，算吃了一些苦，到勞倫斯，那時她和齊原已經穩定，小兒子完全養在蜜糖裏，從未嚐過人世艱辛。
天生的管理者。段玉芳想到小兒子就為他驕傲，雖然年紀還小，但對大事把握得很定，像這次和劉家聯姻的事情，本來和劉安妮年齡更為相當的齊文浩竟然逃婚，幸好她還有個兒子。
午飯時段玉芳向秘書問起勞倫斯，“他們中午在哪吃飯？”安排得來的話她想跟他倆一起吃飯，兒子是親生的，劉安妮卻不是，婆媳間應該多培養感情。
“他們吃過了。”秘書知道什麽該說，什麽不用說，像勞倫斯請未婚妻吃山寨洋快餐，還因為沒帶錢由司機買單的事，就沒必要告訴董事長。這是司機第n次向她私下抱怨，明麵上不敢。自從報銷單送到勞倫斯那簽字，被他發現司機出車有午餐補貼後，公司的差旅費報銷準則做了很大調整，不再有餐費補貼。勞倫斯說，“公司包住不包吃，他們出不出差都要吃飯，為什麽公司要額外補貼？”
大老板的兩個親生兒子，完全不同風格，秘書個人雖然喜歡大的那個，但也許小的那個會接過大老板的班，畢竟他所說所想都站在老板的立場上。
齊文浩兢兢業業辦了一天公，桌麵清理得幹幹淨淨的感覺相當不錯，唯一不愉快的，段玉芳傍晚時分來了電話，讓他一定要配合胡存誌，凡是她已經簽字的文件他無須審核，直接簽字即可。
胡存誌簡直掐準了時間，在電話剛結束就敲他辦公室的門，拿出幾份白天被他駁回的文件讓他補簽字。
被親媽打臉的齊文浩心情很不好，但有什麽辦法，他隻能簽字，盡管他認為其中有疑點，可段玉芳已經同意了。至於他的意見，不重要。
他簽完字，胡存誌沒急著走，又跟他聊了一會招聘員工的事。
胡存誌說得口沫橫飛，他以前的助手怎麽能幹，專業技術怎麽好，又怎麽懂得配合上司。
齊文浩不想聽，說這麽多無非想安插自己的人進來。他承認他對胡存誌有偏見，可真的隻是他的偏見嗎？恐怕段玉芳也不如是想，她之所以表達對胡存誌的全麵信任，不過因為他們是外行，她在演一場“用人不疑”的戲。
既然不懂，幹嗎要踏進這一行？齊文浩看著桌麵。不需要別人告訴他，他知道，商人逐利。段玉芳不信金融之類的投資，她靠自己雙手紮紮實實創出來的錢，隻想再投入到實業中。不懂，就努力去弄懂，不會永遠不懂。
從某種意義來說，齊文浩真心覺得過去的鐵姑娘今天的大老板段玉芳充滿正麵能量。雖然她讓他感覺疲憊，她成功的經曆讓她充滿自信，她不願意嚐試其他的管理方式，事事親為，絕不惜力。
視線的餘光可以看到胡存誌一張一合的嘴，狡黠的，自居專家的，充滿中老年男性對女性輕視的。
齊文浩一陣又一陣地厭煩，心裏無聲吐槽，你以為段玉芳好糊弄嗎。她不過是準備好了交學費，一旦你的利用價值小於她的付出，她絕對不會大發慈悲留下你。
然而他什麽也沒說。他答應可遇今天會好好工作，跟不同的人打交道也是工作的一部分。
胡存誌被催他赴宴的電話叫走。
齊文浩幾乎是跳起來，總算一天的工作結束了。
沒想到薑越路上有變故，趕不及回來，而可遇又得和同事聚餐。她打電話給他，背後是一層層的音浪，“他們非要今天去吃飯。”
她的嗓子略啞，估計是昨晚沒休息好的緣故。齊文浩討厭她的同事，但也沒有辦法，人是社會動物。他隻能叮囑她，“多喝點水，別喝酒，別吃辣的，少說話。”
掛掉電話，一陣突如其來的空虛襲倒了齊文浩，他恍惚地想起來，昨天他睡得不好，今天來來回回辦事跑工地，又沒好好吃午飯，這會可以說又累又餓。
有人敲了敲門，他抬頭看去，是辦事處新招的秘書，一個愛笑的小姑娘。
“齊總，你看上去臉色不太好？”她擔心地問。
齊文浩沒有心情理會她，沉聲道，“做完事就下班，別在辦公室逗留。”
小姑娘碰了一鼻子灰，卻沒露出怨艾的表情，爽脆地應了聲“是”。但她並沒馬上走，過了會給他端來杯速溶咖啡，“這是我自己喝的拿鐵口味，您要是不喜歡就放在這，我明天收走。現在我下班了。”
她走後外麵就沒人了，空蕩蕩的。
齊文浩沒喝咖啡，他搓搓手抹了把臉，打起精神，或許他可以去書店看看，買幾本化工基礎的書。雖然無濟於事，但也好過什麽都不懂，被胡存誌當擺設。
齊文浩悄悄地握了下拳，天曉得他剛才有多想一拳打掉胡存誌虛偽的假笑。
“齊總你別生我的氣，我完全是為了公司考慮，這些訂單要不馬上下去，恐怕設備無法按時交貨，誤一天工期損失的錢就不少了。你想，銀行的利息，設備土地的折舊，還有本來能有的利潤，樣樣都是錢。齊總，我可是一心為了公司。”
又不是不批，他隻是讓他附上資料，供應商的樣品，設備的性能，報價的比較。他不給，還去告狀，讓段玉芳壓他。
他一直不擅長這些，換了是勞倫斯，換了齊正浩，他倆也年輕，卻都有辦法辦到，不知怎麽下麵的員工就怕他們。
齊文浩下到地下車庫，一時卻失了開車的興致。他又上到地麵，想起剛才似乎聽到袁可遇電話裏有人在嚷一個店名。
他們-是去那裏吃飯嗎？
等最後一個湯上來，袁可遇拿起包去付賬，總算吃好了，她累得腰酸眼睛也酸，連麵頰都僵了。她真想拍拍胸表揚自己一個，能忍受兩個小時的各種酸話，修煉又到了新的高度麽。
收銀員翻了翻賬單，“有人買過了。”
誰？袁可遇吃驚，是哪位同事挺身而出？今天連菜連酒消費有幾大千，也不好讓別人承擔。
收銀員指指角落，“那邊那位先生。”
她轉過頭。
角落裏齊文浩對她笑。
一大早人事和車間主任守在段玉芳的辦公室門口，昨晚宿舍區出了事，兩個女工打架，一個用剪刀紮傷了另一個。看到段玉芳的車在辦公樓門口停下，他倆齊刷刷站起來，迎接這位說一不二的實權者。
段玉芳昨晚已知悉大致緣由，決定是辭退打架的。禍首-遊走在兩個女工之間的一個年輕男工，也炒掉。
人事雖然已做了多年，但也無法從段玉芳不動聲色的臉上看出她的喜怒，唯一能做的就是不打折扣地接受老板的指令。
對不爭氣的工人，段玉芳發自內心的厭惡，不趁年輕好好工作爭取擺脫艱難的生活，反而為了一個男人爭風吃醋差點弄出人命官司。十幾歲就靠做手工活養活自己和家人的她，瞧不上她們。但這些女工大多來自偏遠地區，既沒受過好好的教育，也沒有聰慧的頭腦去意識到人生還有其他可能。對她們來說，從小被灌輸的是幫家裏幹活，長大早早嫁人生孩子，所以很難用現代管理的方式去約束。管得嚴了她們就不做了，反正缺少勞動力的廠很多，她們大不了到別家去做，一樣的辛苦、一樣菲薄的薪水。
段玉芳問坐在門外的秘書，“勞倫斯呢？”
秘書趕緊進來匯報小老板的行程，“他今天上午和劉小姐去看新房，下午拍婚紗照。”
噢段玉芳想起來了，她揮手讓秘書出去，繼續對人事和車間主任說，“勞倫斯跟我提到做自己的報紙，發行周期是每周一次，讓員工知道我們公司的企業文化，勤奮、求實、向上。凡是投稿的員工都給予適當的物質獎勵。我已經讓他去著手這件事，人事部做牽頭人，其他部門多加配合，具體怎麽操作你們跟勞倫斯開會，過後給我一個會議紀要。”
“還有，現在公司規模越來越大，又要建化工廠，這些離不開大家的努力。公司想對老員工有所回報，所以打算成立一個內部的慈善基金。做滿一定年限的員工如果遇到困難，可以向公司申請無償補助。這件事我和勞倫斯說了，他會負責籌辦事宜，開會時你們一起討論。”
與其幫素不相識的陌生人，不如施恩給公司員工，勞倫斯向她建議，既可以拉攏人心，還能作為對外宣傳的材料，她段玉芳是仁心人士，懂得回報社會。
小兒子的點子一個又一個，段玉芳倒是沒想過，嬌生慣養的勞倫斯讀完書能成為她的得力助手。大兒子小時候跟著她東奔西走，算吃了一些苦，到勞倫斯，那時她和齊原已經穩定，小兒子完全養在蜜糖裏，從未嚐過人世艱辛。
天生的管理者。段玉芳想到小兒子就為他驕傲，雖然年紀還小，但對大事把握得很定，像這次和劉家聯姻的事情，本來和劉安妮年齡更為相當的齊文浩竟然逃婚，幸好她還有個兒子。
午飯時段玉芳向秘書問起勞倫斯，“他們中午在哪吃飯？”安排得來的話她想跟他倆一起吃飯，兒子是親生的，劉安妮卻不是，婆媳間應該多培養感情。
“他們吃過了。”秘書知道什麽該說，什麽不用說，像勞倫斯請未婚妻吃山寨洋快餐，還因為沒帶錢由司機買單的事，就沒必要告訴董事長。這是司機第n次向她私下抱怨，明麵上不敢。自從報銷單送到勞倫斯那簽字，被他發現司機出車有午餐補貼後，公司的差旅費報銷準則做了很大調整，不再有餐費補貼。勞倫斯說，“公司包住不包吃，他們出不出差都要吃飯，為什麽公司要額外補貼？”
大老板的兩個親生兒子，完全不同風格，秘書個人雖然喜歡大的那個，但也許小的那個會接過大老板的班，畢竟他所說所想都站在老板的立場上。
齊文浩兢兢業業辦了一天公，桌麵清理得幹幹淨淨的感覺相當不錯，唯一不愉快的，段玉芳傍晚時分來了電話，讓他一定要配合胡存誌，凡是她已經簽字的文件他無須審核，直接簽字即可。
胡存誌簡直掐準了時間，在電話剛結束就敲他辦公室的門，拿出幾份白天被他駁回的文件讓他補簽字。
被親媽打臉的齊文浩心情很不好，但有什麽辦法，他隻能簽字，盡管他認為其中有疑點，可段玉芳已經同意了。至於他的意見，不重要。
他簽完字，胡存誌沒急著走，又跟他聊了一會招聘員工的事。
胡存誌說得口沫橫飛，他以前的助手怎麽能幹，專業技術怎麽好，又怎麽懂得配合上司。
齊文浩不想聽，說這麽多無非想安插自己的人進來。他承認他對胡存誌有偏見，可真的隻是他的偏見嗎？恐怕段玉芳也不如是想，她之所以表達對胡存誌的全麵信任，不過因為他們是外行，她在演一場“用人不疑”的戲。
既然不懂，幹嗎要踏進這一行？齊文浩看著桌麵。不需要別人告訴他，他知道，商人逐利。段玉芳不信金融之類的投資，她靠自己雙手紮紮實實創出來的錢，隻想再投入到實業中。不懂，就努力去弄懂，不會永遠不懂。
從某種意義來說，齊文浩真心覺得過去的鐵姑娘今天的大老板段玉芳充滿正麵能量。雖然她讓他感覺疲憊，她成功的經曆讓她充滿自信，她不願意嚐試其他的管理方式，事事親為，絕不惜力。
視線的餘光可以看到胡存誌一張一合的嘴，狡黠的，自居專家的，充滿中老年男性對女性輕視的。
齊文浩一陣又一陣地厭煩，心裏無聲吐槽，你以為段玉芳好糊弄嗎。她不過是準備好了交學費，一旦你的利用價值小於她的付出，她絕對不會大發慈悲留下你。
然而他什麽也沒說。他答應可遇今天會好好工作，跟不同的人打交道也是工作的一部分。
胡存誌被催他赴宴的電話叫走。
齊文浩幾乎是跳起來，總算一天的工作結束了。
沒想到薑越路上有變故，趕不及回來，而可遇又得和同事聚餐。她打電話給他，背後是一層層的音浪，“他們非要今天去吃飯。”
她的嗓子略啞，估計是昨晚沒休息好的緣故。齊文浩討厭她的同事，但也沒有辦法，人是社會動物。他隻能叮囑她，“多喝點水，別喝酒，別吃辣的，少說話。”
掛掉電話，一陣突如其來的空虛襲倒了齊文浩，他恍惚地想起來，昨天他睡得不好，今天來來回回辦事跑工地，又沒好好吃午飯，這會可以說又累又餓。
有人敲了敲門，他抬頭看去，是辦事處新招的秘書，一個愛笑的小姑娘。
“齊總，你看上去臉色不太好？”她擔心地問。
齊文浩沒有心情理會她，沉聲道，“做完事就下班，別在辦公室逗留。”
小姑娘碰了一鼻子灰，卻沒露出怨艾的表情，爽脆地應了聲“是”。但她並沒馬上走，過了會給他端來杯速溶咖啡，“這是我自己喝的拿鐵口味，您要是不喜歡就放在這，我明天收走。現在我下班了。”
她走後外麵就沒人了，空蕩蕩的。
齊文浩沒喝咖啡，他搓搓手抹了把臉，打起精神，或許他可以去書店看看，買幾本化工基礎的書。雖然無濟於事，但也好過什麽都不懂，被胡存誌當擺設。
齊文浩悄悄地握了下拳，天曉得他剛才有多想一拳打掉胡存誌虛偽的假笑。
“齊總你別生我的氣，我完全是為了公司考慮，這些訂單要不馬上下去，恐怕設備無法按時交貨，誤一天工期損失的錢就不少了。你想，銀行的利息，設備土地的折舊，還有本來能有的利潤，樣樣都是錢。齊總，我可是一心為了公司。”
又不是不批，他隻是讓他附上資料，供應商的樣品，設備的性能，報價的比較。他不給，還去告狀，讓段玉芳壓他。
他一直不擅長這些，換了是勞倫斯，換了齊正浩，他倆也年輕，卻都有辦法辦到，不知怎麽下麵的員工就怕他們。
齊文浩下到地下車庫，一時卻失了開車的興致。他又上到地麵，想起剛才似乎聽到袁可遇電話裏有人在嚷一個店名。
他們-是去那裏吃飯嗎？
等最後一個湯上來，袁可遇拿起包去付賬，總算吃好了，她累得腰酸眼睛也酸，連麵頰都僵了。她真想拍拍胸表揚自己一個，能忍受兩個小時的各種酸話，修煉又到了新的高度麽。
收銀員翻了翻賬單，“有人買過了。”
誰？袁可遇吃驚，是哪位同事挺身而出？今天連菜連酒消費有幾大千，也不好讓別人承擔。
收銀員指指角落，“那邊那位先生。”
她轉過頭。
角落裏齊文浩對她笑。