蘇洪花幾天時間,製作了一個方案給季鈴。(.)


    新酒吧選址的地方就是尖石酒莊的旁邊,占地麵積為原來的五倍,且還是三層。


    當然,三層是一層層增加,預算也是分三次要,第一次是200金元,第二次是100金元,第三次也是100金元。


    而這些費用很多是裝修和營銷的費用。


    季鈴看後直搖頭,“資金我還是夠,但是真地有必要開這麽大的?”


    投資的畢竟不是蘇洪,蘇洪當然是希望越大越好。


    “越大利潤才多。”蘇洪說。


    季鈴還是搖頭,“你打算開多久?”


    “越久越好,但我保證三年內回本。”蘇洪說。


    季鈴搖搖頭,道:“你可能不知道,遠征集團軍可能分批次出征,而第一批可能就在明年。”


    “啊?”蘇洪張大嘴,這消息他之前可不知道。


    季鈴給他解釋:“東華王朝也在大規模造船,且可靠消息稱他們也將遠征新大陸。西羅聯盟的議院召開十七國會議,決定待先遣偵查船一回來,就安排第一支遠征軍出發。”


    先遣偵查船必定帶回大量的情報,包括新大陸的麵積,敵人狀況,資源分布等等。有了這些,第一支遠征軍便可出發。


    “這是絕密消息。”季鈴說,“我隻跟你說,千萬不可跟他人提起。其實這個消息,我也差一點不知道。”


    蘇洪點點頭,說道:“我確實欠考慮,方案我再改。”


    他明白投資者想早點回本的心情,尤其像季鈴這樣,能在黑鐵鎮待多久都不能確定,自然是越快回本越好。<strong>最新章節全文閱讀.</strong>


    “嗯。”季鈴將方案遞回蘇洪。


    季鈴道:“其實是否再開酒吧,我自己並不十分在意。”


    蘇洪早就感覺出季鈴有這種想法,隻是她現在說出來,就更加確定了。


    如果季鈴加入遠征集團軍是不會在意這邊的一個小酒吧的。


    公主一旦離開遠征集團軍,就會由鎮長來接手管理。而鎮長的政策和管理是否會照顧到季鈴的酒吧,就很難說了。


    季鈴晃晃額頭齊平的劉海,很隨意地說道:“你現在完全可以自己開個酒吧,先從小的開始,以你的才能賺錢完全沒問題。”


    蘇洪搖頭,“我很清楚自己的不足,如果沒有你坐鎮,我們現在這個酒吧都很難持續。”


    “真的?”季鈴不敢相信地問。


    “我說的是實話。”蘇洪十分確定地說。


    如果沒有季鈴這一公主助手的身份,黑幫必定來收保護費,治安隊必定來收額外的治安費,雖說現在黑幫和違法的治安隊都讓公主給收拾了,可誰能保證將來沒有呢?別說將來,就是現在也有許多殘黨沒被抓。


    有季鈴坐鎮,不說黑幫,就連普通的混混,酒鬼也不敢隨便來撒野。


    沒有她,和尖石酒莊首次談判時,對方一定不會和他合作,他也沒法無庫存地拿到好酒。


    之前與金斯的辯論中,沒有她,公主甚至不會考慮他和麥倫的言辭。


    就拿剛剛的那則絕密的消息來講,如果沒有季鈴,蘇洪是搞不到的。這種大事件以後還會有,而每一次的事件都有可能對酒吧產生重大影響。


    蘇洪的一大本事就是利用各種資源,季鈴的身份和背後的勢力便是一大資源。


    往下幾天,蘇洪一直在思考,酒吧也沒空打理,完全丟給友美管理。


    蘇洪自然不滿足於再開一個小酒吧,他要賺錢。


    拋開治療母親癱瘓的錢不說,他想要購買元氣戰甲的錢也非常高。


    一套元氣戰甲在5000金元以上,這還是不托關係的價格。


    元氣戰甲由元甲公會打造,且隻出售給貴族,每出售一套也都有登記,普通平民是無法購買的。


    也就是說蘇洪想要購買就必須托關係購買。


    且據說托關係的錢比元氣戰甲的錢還要高。元氣戰甲的能力很大,每一位擁有它的貴族都必須對它負責,每一位穿著的人也必須向諸神起誓,比如保護王國、保護聯盟、保護元甲公會等。


    所以如果貴族要把元氣戰甲轉給非效忠家族的人士,首先這是不被聯盟議院允許的,其次穿著這身元氣戰甲的人若是犯了法,這個家族也會受到牽連。


    這也就導致,托關係購買元氣戰甲的關係費,比購買元氣戰甲的費用還要貴。


    也就出於利益考慮,一些沒落貴族才會這麽做。


    蘇洪現在,以小酒吧每月2金元的收入,要攢到一套元氣戰甲得200多年,加上關係費就得400多年。


    而蘇洪還打算給妹妹弄上一套。


    蘇洪也很想自己做生意,但他知道,如果沒有季鈴這層關係,又沒有武力或勢力支持的話,他安全會受到威脅。


    “為什麽不開連鎖酒吧呢?”蘇洪忽然想。


    要開連鎖酒吧首先要碰到的問題就是管理問題。


    他管理一家酒吧是沒有問題,但管理許多家酒吧就需要許多個自己,如果沒有跟自己一樣管理才能的人,就會出現管理混亂的狀況。


    某一酒吧被客人所厭惡,其他同招牌的酒吧就會受到牽連。


    而要解決這一問題,可以通過標準化來解決。


    製定一係列的標準,比如每家酒吧的風格一樣,指定相同的供應商,服務生的著裝統一,服務方式統一,酒的價格和量統一。


    讓每個客人無論走到哪家酒吧,都好像進入同一家酒吧,享受到相同的高品質服務。


    建立一套培訓和監督體係,讓每個新員工五天內熟練自己的崗位,並持續進行標準化操作,以保證每位員工做出來的服務都一樣,每家酒吧提供的服務都一樣。


    久而久之,打造出一個遍布黑鐵鎮的工友之家品牌。


    無論酒客走到哪裏或他住在哪裏,他想喝酒時,首先想到的是讓他曾近覺得舒服的工友之家酒吧。


    蘇洪的血液重新燃了起來,他立即跑回酒吧辦公室開始起草方案。


    他可以借鑒肯德基、麥當勞、新巴克或迪歐的成功模式來運作酒吧。


    他肯定無法直接得到他們的經營模式,但既然他有這個理念,就可以不斷地去學習、研究和完善。


    如果單在黑鐵鎮搞,且他以總監的身份不斷巡視和監督的話,應該沒問題。

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