“請問您是?”汽車連排長劉俊已走到離首長不到2米的地方,他的這一聲問,讓跟在首長後麵檢查的我身上寒毛倒豎:這位可是師首長,你怎麽能這樣問?
“這裏你負責呀,你們汽車連來了多少人?”首長並沒有生氣,他從劉排長的舉動上已意識到他肯定眼睛近視得不輕。
“首長好,來了20人。”他回答得很幹脆。
“你眼鏡呢?”趁首長移步宿舍的機會,我趕緊問劉排長。畢竟你老眯著眼睛看首長顯得態度很不對。
“昨天打球時撞爛了。”劉排長解釋道。首長來得突然,他也一下子無所適從,硬著頭皮就跑出來迎接了。
“你這內務水平跟營裏比差距太大了。你當排長幾年了?”首長看到宿舍裏東西擺放淩亂,被子質量參差不齊,臉一下沉了下來,語氣也有點加重。
“一年。”劉排長知道自己工作沒有做好,但回答問題還是不能含糊。
“哪兒畢業的?”
“交通學院。”
“反映一個單位管理水平怎麽樣,兩點很重要,進門看內務,出門看隊伍,看來,你汽車分隊的管理必須加強。”首長眼睛在劉排長身上盯了很久,然後指了指房裏的擺設,硬聲說道。
“修理分隊來了幾個人?”首長轉身問我。
“首長,來了兩個人。這兩位就是。”我指了指站在房間裏側的兩名戰士,說道。
“首長好,我叫康桂克,我叫李紅雷。”聽到首長問自己,兩人立即向首長敬禮,齊聲喊了“首長好”後,一一報告了自己的名字。康桂克是一名老修理骨幹,上士軍銜,平時喜歡鑽研,偶爾搞點小發明、小創造,讓人“不明覺厲”。他曾被師評為優秀修理骨幹,李紅雷都叫他老班長或師傅。李紅雷比老班長低一級軍銜,他是超期服役兩年,去年底隨部隊改革調整後授予的軍銜。在修理分隊,中士屬於修理的“中青力量”,在經曆和經驗上與老班長比還略遜一籌。
“機動途中車輛維修保障有難度嗎?”首長問道。
“沒有,首長。”康桂克大聲說道。
“報告首長,我來遲了。”劉副團長氣喘籲籲跑到首長跟前,向首長報到。接到指揮所報告,劉副團長急急忙忙從訓練場趕了過來。
“欸,你來得正好。我們正好交換一下意見。”首長與劉副團長握了握手,說道:“你們辛苦了!”
大家來到團海訓指揮所,陪首長隨行的參謀將檢查情況作了通報,有好有差,有批評有建議,我們聽了臉紅一陣白一陣。
“我們這次來,是按師裏的統一部署,重點是研究訓練管理難點,有問題是正常的,解決了、改正了就行了,不要去批評部隊。你們提出的訓練教材少、訓練器材缺、艦船協調難等問題,是客觀現實,回去以後我們會及時向師裏報告,具體研究解決。下步,有這麽幾個問題你們要著重關注一下:一是訓練要確實訓出效果,要趟出路子,摸索出經驗,找出關節點、突破點;二是要加強軍政軍民團結,這裏是改革開放的前沿,情況相對複雜,要全麵了解情況,及時應對。這裏的地下六合彩賭博比較昌盛,一定要教育戰士千萬不能沾染,更不能與老鄉一起參與賭博;三是要嚴格落實一日生活製度,加強日常行為管理,並注意開展豐富多彩的娛樂活動,營造團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍。”我曾與首長一起蹲點,首長雖然到基層時間不長,但他的特點就是喜歡深入一線,采取一般人不會采取的方法,了解別人了解不到的情況。今年五一前夕,師首長機關帶部分保障分隊組織機動演練,首長負責留守工作,除加強留守值班、處置應急情況外,主要職責之一就是在幹部在位少的情況下,加強對留守人員的管控。他先派出一個檢查組對部隊進行檢查,而後自己帶一名參謀對檢查組進行檢查,主要看檢查組履行職責情況。幾個檢查組成員猝不及防,以為檢查就是走個過場,最終因履職不力受到嚴肅批評。第二天再派檢查組,檢查效果立馬就不一樣了。
這次的檢查中,首長指出的問題,點中了海訓部隊管理的要害。
六合彩是一種境外合法彩票,隻有在境外才能買到。而地下六合彩,是內地非法玩法,黑莊自己決定什麽時候開始或者停止受注,有特碼、生肖、紅波、藍波什麽的,完全沒有依據性。在駐地這個地方,生活比較清閑,受其賠率高、中獎概率大等誘導性宣傳,人們有了餘錢就想更大的不勞而獲。茶餘飯後,幾個人沒事就開始研究馬報。
生活在這樣一個開放的環境中,戰士們會不會受到影響?首長的擔心不無道理。
“老鄉,今天開什麽碼?”張金杭問。張金杭提幹後分配在了一營,這一次海訓,怎麽會少了他這個訓練尖子。發現房東有“買馬”的愛好後,他想把這個東西了解清楚。
“按生肖猜唄,今天是‘二九上下有好碼,開馬03’。”老鄉說得有板有眼。
“真的假的?”張排長聽得將信將疑。
“不信,我來給你講解一下。”老鄉給張排長說了一大堆,張排長也聽得雲裏霧裏,但直覺告訴他它就是個無底洞,這東西一旦上癮,若不加控製,將深陷其中,最終一千萬個不勞而獲的人的財富給了一個不勞而獲的人。張排長一仔細調查了解,其影響和危害真不容小覷。有的已經把馬報的宣傳單散發到了訓練場,有的老鄉在與戰士的聊天中,已經透出讓戰士主動加入的信號,有的戰士已經“小試牛刀”。這不但極大地影響了連隊的訓練秩序,也極大地分散了戰士的訓練精力,處理不慎更極易引發嚴重的經濟糾紛,損害軍民關係。他把了解到的情況告訴了連隊,並用自己的親身經曆以及掌握到的情況,跟戰士們上了一堂精彩的經常性思想教育課。
“軍人的天職是服從命令,軍人的第一職責就是搞好訓練。”燈不挑不明,理不辨不清。通過教育,戰士們從開始的好奇逐漸了解到了地下六合彩的實質和危害,把精力更加集中到了訓練上來。
誰都可以有發財夢,唯獨軍人不行,軍人隻能有“精武夢”:武藝煉不精,不算合格兵。
“這裏你負責呀,你們汽車連來了多少人?”首長並沒有生氣,他從劉排長的舉動上已意識到他肯定眼睛近視得不輕。
“首長好,來了20人。”他回答得很幹脆。
“你眼鏡呢?”趁首長移步宿舍的機會,我趕緊問劉排長。畢竟你老眯著眼睛看首長顯得態度很不對。
“昨天打球時撞爛了。”劉排長解釋道。首長來得突然,他也一下子無所適從,硬著頭皮就跑出來迎接了。
“你這內務水平跟營裏比差距太大了。你當排長幾年了?”首長看到宿舍裏東西擺放淩亂,被子質量參差不齊,臉一下沉了下來,語氣也有點加重。
“一年。”劉排長知道自己工作沒有做好,但回答問題還是不能含糊。
“哪兒畢業的?”
“交通學院。”
“反映一個單位管理水平怎麽樣,兩點很重要,進門看內務,出門看隊伍,看來,你汽車分隊的管理必須加強。”首長眼睛在劉排長身上盯了很久,然後指了指房裏的擺設,硬聲說道。
“修理分隊來了幾個人?”首長轉身問我。
“首長,來了兩個人。這兩位就是。”我指了指站在房間裏側的兩名戰士,說道。
“首長好,我叫康桂克,我叫李紅雷。”聽到首長問自己,兩人立即向首長敬禮,齊聲喊了“首長好”後,一一報告了自己的名字。康桂克是一名老修理骨幹,上士軍銜,平時喜歡鑽研,偶爾搞點小發明、小創造,讓人“不明覺厲”。他曾被師評為優秀修理骨幹,李紅雷都叫他老班長或師傅。李紅雷比老班長低一級軍銜,他是超期服役兩年,去年底隨部隊改革調整後授予的軍銜。在修理分隊,中士屬於修理的“中青力量”,在經曆和經驗上與老班長比還略遜一籌。
“機動途中車輛維修保障有難度嗎?”首長問道。
“沒有,首長。”康桂克大聲說道。
“報告首長,我來遲了。”劉副團長氣喘籲籲跑到首長跟前,向首長報到。接到指揮所報告,劉副團長急急忙忙從訓練場趕了過來。
“欸,你來得正好。我們正好交換一下意見。”首長與劉副團長握了握手,說道:“你們辛苦了!”
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“我們這次來,是按師裏的統一部署,重點是研究訓練管理難點,有問題是正常的,解決了、改正了就行了,不要去批評部隊。你們提出的訓練教材少、訓練器材缺、艦船協調難等問題,是客觀現實,回去以後我們會及時向師裏報告,具體研究解決。下步,有這麽幾個問題你們要著重關注一下:一是訓練要確實訓出效果,要趟出路子,摸索出經驗,找出關節點、突破點;二是要加強軍政軍民團結,這裏是改革開放的前沿,情況相對複雜,要全麵了解情況,及時應對。這裏的地下六合彩賭博比較昌盛,一定要教育戰士千萬不能沾染,更不能與老鄉一起參與賭博;三是要嚴格落實一日生活製度,加強日常行為管理,並注意開展豐富多彩的娛樂活動,營造團結緊張嚴肅活潑的良好氛圍。”我曾與首長一起蹲點,首長雖然到基層時間不長,但他的特點就是喜歡深入一線,采取一般人不會采取的方法,了解別人了解不到的情況。今年五一前夕,師首長機關帶部分保障分隊組織機動演練,首長負責留守工作,除加強留守值班、處置應急情況外,主要職責之一就是在幹部在位少的情況下,加強對留守人員的管控。他先派出一個檢查組對部隊進行檢查,而後自己帶一名參謀對檢查組進行檢查,主要看檢查組履行職責情況。幾個檢查組成員猝不及防,以為檢查就是走個過場,最終因履職不力受到嚴肅批評。第二天再派檢查組,檢查效果立馬就不一樣了。
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“真的假的?”張排長聽得將信將疑。
“不信,我來給你講解一下。”老鄉給張排長說了一大堆,張排長也聽得雲裏霧裏,但直覺告訴他它就是個無底洞,這東西一旦上癮,若不加控製,將深陷其中,最終一千萬個不勞而獲的人的財富給了一個不勞而獲的人。張排長一仔細調查了解,其影響和危害真不容小覷。有的已經把馬報的宣傳單散發到了訓練場,有的老鄉在與戰士的聊天中,已經透出讓戰士主動加入的信號,有的戰士已經“小試牛刀”。這不但極大地影響了連隊的訓練秩序,也極大地分散了戰士的訓練精力,處理不慎更極易引發嚴重的經濟糾紛,損害軍民關係。他把了解到的情況告訴了連隊,並用自己的親身經曆以及掌握到的情況,跟戰士們上了一堂精彩的經常性思想教育課。
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誰都可以有發財夢,唯獨軍人不行,軍人隻能有“精武夢”:武藝煉不精,不算合格兵。