4月10日,365導航頁在美聯達成了日均訪問一千兩百萬人次。


    說一句人人都愛它也不為過。


    第一次匯算,這十天的的引流收入達到了二百二十萬美金。


    當謝莉爾當眾宣布這個消息,整個辦公室一片沸騰。


    成功了!


    在Meta工作一個月,雖然知道自家的產品好,而且老板有錢。


    但部分員工還是十分忐忑的,要知道創業公司想要擺脫投入階段進入盈利,基本上都需要一個漫長的過程。


    但是Meta似乎完全不同,第一個項目僅僅十天,就產生了巨額收入。


    220萬,真的不少了。


    數據,最能說明一切。在矽穀,這句話被奉為真理。


    隻要公司開始有入賬,那就代表公司成功了一大半!


    謝莉爾代王正宣布了晚上的派對,然後在歡呼聲中,展現了未來社交女王的威嚴:“現在,我要求Meta盡快占領歐洲!大洋洲!亞洲!趕快跑起來!全部!”


    公司高速運轉的同時,謝莉爾回到辦公室,王正在辦公桌對麵翻看著晦澀的財務文件。


    謝莉爾把營收220萬的心態收起來,嚴肅的說道:“賈斯汀,雖然365導航有220萬的營收,但是Meta社區的消耗已經越來越大了。”


    “根據Meta社區的增長速度,我預計到下個月,需要在IDC服務上投入超過八百萬美元,甚至更高。”


    “半年以後,365導航的收入比起Meta社區的投入就會成為杯水車薪。”


    “我們應該提早開啟融資窗口了。”


    王正點頭表示同意,Meta社區確實是個燒錢大戶。


    365的盈利能力是很高,但是它的上限很低。


    而且在美聯,基本不太可能做到像大夏那樣的占有率。


    這裏講究自由,已經有聲音在罵Meta公司霸占了他們的選擇權。


    不過這無傷大雅,火戎安全的用戶聲明裏寫的清清楚楚,會在優化過程中對瀏覽器的主頁進行優化,避免惡意網站劫持瀏覽器主頁。


    不同意你可以不安裝火戎安全。


    但是美聯人就這德行,一邊用著服務,一遍罵,普遍現象。


    融資勢在必行,但是現在融資太吃虧了。


    風投機構又不傻,一眼就能看出來,Meta公司的核心就是元宇宙社區。


    這玩意兒燒錢的厲害——主要是IDC服務和數據存儲。


    365導航盈利上限低,火戎安全免費運營,而且這倆業務是代理模式——要給大夏365分賬的。


    所以這就導致此刻的Meta在風投機構眼裏,有投資價值,但是不可能給出高額估值。


    想到這裏,王正問道:“Meta社區現在的用戶量怎麽樣?”


    “約700萬注冊用戶,但是分享內容並不算多,隻有80萬條左右。日均IP110萬,這個成績不算好。”謝莉爾對數據倒背如流。


    她攤手道:“我們目前的內容大多是景觀、食物等圖片,不太吸引眼睛。”


    這個成績確實不算好,內容太少了。


    每個人都有自己的愛好,根據現有的推薦機製,再排除劣質內容,優質內容並不多,因此並不太吸引人氣。


    王正思索著,心裏有了定計:“趁著賬麵有錢,要給Meta做一次營銷活動。我們來評選一下最美女大學生,你覺得怎麽樣?”


    謝莉爾眼睛一亮:“很好的主意。我們可以設置高額的獎金,來吸引女大學生加入到Meta社區,男生自然會蜂擁而至。”


    “我們可以設置為期一個月的賽程,引導女大學生發布自己的照片,以點讚的總數和評論數量為標準做出一個熱度值,來作為評選的標準。”


    王正慢慢的完善著這個想法的雛形,“賽程的前一百名都可以獲得對應的獎勵,冠軍的獎金可以是100萬美金!”


    謝莉爾是運營的老手,當即讚道:“非常棒的創意!我們甚至可以打出千萬獎金的標題,讓前一千名也都可以獲得同等價值的廣告機會。你覺得怎麽樣?”


    “完美的計劃!在這場活動裏,我們可以隱晦的展示Meta的盈利計劃,然後趁著比賽結束的巨大人氣,宣布出去。”


    Meta的盈利計劃是一早就定好的,開發部門已經在開發廣告對接工具。


    這是未來流量變現的慣用套路。


    創作者可以通過平台得到廣告機會,在發布了包含廣告的內容以後,根據廣告效果或者粉絲量來決定收益,平台從中抽成。


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    理論上,每個創作者的內容都可以成為廣告載體,每個創作者都可以賺到錢。


    謝莉爾向往的說道:“那絕對是一場盛宴。”


    “雪莉,Meta的第一輪融資估值,就看你的了!”


    “沒問題。不過賈斯汀,是時候發揮你最大的作用了。”


    謝莉爾笑道:“你現在的名聲很好,也很帥,去上幾個電視節目為我們的計劃做做宣傳吧!”


    沒錯,王正現在在美聯已經有了些名聲。


    年輕,創業,有理想,這樣的人在美聯也不算少。


    但是長得帥的可就不多了!


    雖然他是亞洲人,但是五官棱角分明,也很符合西方人的審美觀念。


    王正其實不太想去,不過他也知道這會是非常有效的宣傳手法:“OK,最多兩個,你來安排吧。”


    暫時離開Meta公司,從255號走到240號,走進了另一個門口掛著‘Meta’招牌的辦公室。


    這間辦公室要大一些,有三層,總辦公麵積接近1500平米。


    助理凱瑟琳已經把這裏租下來,並雇人收拾完畢,辦公用品也都置辦齊備,隻等開業了。


    這裏和Meta距離不遠,而且辦公麵積更大。


    現在Meta的員工有些塞不下了,所以他打算將Meta搬到這裏來,之前那間則作為奧創的辦公室。


    奧創初期的人手不需要太多,更多的是開發人員,和一個簡單的銷售部門。


    人員的招聘是一樣的,由獵頭機構進行競爭。


    考慮到未來的發展,這次排除海德思哲和光輝國際之外,還聯係了麥肯錫,一共三家全球著名的獵頭公司。


    因為奧創要承載著操作係統和雲計算業務,對於高級開發人才的渴望要比Meta更強烈。


    有了Meta的先例,這次王正創辦奧創的消息經過凱瑟琳放出去,這三家獵頭機構就開始對凱瑟琳緊追不舍,甚至加州分部經理都跑過來要求推薦人才的機會。


    在經過一輪篩選之後,一共選擇了六位,來參加今天的兩場麵試。


    一場是負責公司運營的CEO,另一場則是負責技術的CTO。


    王正對這次麵試也十分期待,做了不少準備工作,畢竟這裏麵就再沒有他未來所知道的人了。

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