下午3點,三位候選CEO來到了公司,在凱瑟琳的帶領下一起進入了王正的辦公室。


    他們分別是本·科林斯,傑夫·沃夫、吉姆·懷特。


    這三個人王正都沒有任何印象,但是他們有一個共同點,都是技術型人才。


    本·科林斯並非是CEO出身,但是他的上一份工作是開源操作係統Redhat的項目領導人。


    吉姆是履曆最為優秀的一個,現任delta航空公司的COO,計算機和經濟學雙學士,還有哈佛MBA學位。


    而傑夫·沃夫,則在另一家開源操作係統Ubuntu擔任COO。


    因為未來鴻蒙係統的出現,媒體大肆宣揚,又把眾多Linux發行版係統拉出來對比,所以王正多少知道一些Debian和Ubuntu。


    這兩家在未來做的還挺優秀。


    奧創公司目前的主要任務是開發,在行政管理部分上要求不是太高,反而要求有一些技術能力,避免行政管理幹擾到開發進度。


    所以王正選擇的是群體麵試。他想看看,這三個人對於行政管理的想法,便於他做出選擇。


    王正起身歡迎三人,然後在一個小圓桌上隨意的坐下。


    “我叫賈斯汀·菲爾,奧創的創始人。”


    三人分別自我介紹之後,王正作為麵試官,並沒有直接進入麵試環節,而是隨意的聊著天。


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    “各位,你們用過火戎安全嗎?有什麽看法?”


    三人都點頭表示用過,懷特道:“那是個很棒的安全軟件,如果不是免費的話,我覺得它可以創造更高的價值。”


    沃夫反駁道:“我不這麽認為,火戎安全如果不免費的話,很難在市場上具有競爭力。”


    科林斯比較讚同沃夫:“沒錯。邁克菲和賽門鐵克太強大了,他們幾乎無孔不入。我認為免費是個很好的想法。而且雲殺毒,我的天哪,用的人越多,殺毒能力就越強,太棒了!”


    懷特聳了聳肩:“或許你們說的沒錯,但我覺得這不是應該有的樣子。”


    王正對他的觀點比較感興趣:“你們知道,我成立奧創的目的,是希望能打造一個新的操作係統。win太爛了,病毒、彈窗、垃圾廣告。”


    科林斯點頭說道:“沒錯,想買一個盆,卻買到一個漏水的篩子。”


    懷特也表示讚同,發表了自己的看法:“但是win係統太簡單了。我們也應該做一個簡單易用的係統,而不是Linux的命令行。”


    “Linux也可以做出漂亮的界麵。”沃夫說道:“隻不過沒有人為它開發應用程序,他們隻用它來跑服務。”


    四人聊了大概有十分鍾左右,最後說到了“開源”和“閉源”這個矛盾問題上。


    王正一直觀察著這三個人的談吐,逐漸有了決定。


    遂拍了拍手,笑道:“三位,不如聽我來說一說,我想要做的事,我們可以雙向選擇。”


    三個人都點頭,正色看著王正。


    “我想要做一個免費的操作係統,並且有限度的開源。”


    “它應該具有規範開發者的能力,讓用戶用上安全高效的軟件,也要能讓開發者獲得足夠的報酬。”


    “它應該適配所有的電子產品,包括但不限於pc、mac、服務器、掌機,我們要做一個通用性的操作係統,並保持統一的標準。”


    “我們應該提供更多優秀的服務,並以此作為盈利的重點。”


    “三位先生,奧創將會是個技術驅動的服務公司,它為在這個平台上工作、娛樂、學習的所有人提供服務。”


    “新的係統內核、新的編程語言、新的編譯器,我已經準備好了,你們誰願意幫我幹掉微軟超爛的win係統?”


    三人看著王正自信的神采,居然沒有人覺得眼前這個年輕人是在大放厥詞,技術做到頂尖的人,沒有一個不狂的。


    他的理想或許遙不可及,但是誰又敢說,他不會是下一個比爾蓋茨?


    吉姆·懷特首先鼓掌說道:“賈斯汀,我相信你能夠做到。我希望為奧創服務,直到被微軟打敗,或者打敗微軟!”


    “謝謝,懷特先生。”王正起身和吉姆·懷特握了握手,表示選擇了他作為CEO。


    緊接著又看向略有些懊惱神情的本·科林斯,笑道:“科林斯先生,我認為你的理念和奧創十分相符,如果你願意的話,我可以為你提供首席信息官CIO的職位。”


    科林斯一愣,然後也起身握手,“當然,我認為奧創會成為一家偉大的公司。”


    最後則是傑夫·沃夫,王正隻好遺憾的對他說道:“很抱歉沃夫先生,鑒於公司的發展方向,恐怕不能為你提供職位了,抱歉。”


    “沒關係。”沃夫笑道:“我還會繼續看著奧創,祝你成功。”


    傑夫·沃夫在閑聊的過程中,比較堅持Linux的完全開源和免費的策略。


    但是王正並不想做下一個穀戈,而是想做第一個奧創。


    傑夫的年紀較大,想要改變他的思維並不容易,所以隻好放棄。


    而懷特、科林斯這兩人,一個學曆和履曆更優秀,一個更偏向技術管理,同時非常認同王正的理念。


    高級人才本就是雙選。科林斯願意放棄CEO,轉做CIO也是一種變相的妥協,隻能說明他非常看好奧創和王正。


    王正拍了拍手,將吉姆·懷特和本·科林斯的目光吸引過來,打開了辦公桌上放著的筆記本,指著屏幕道:“懷特、科林斯,來看看我們的新係統吧。”


    屏幕上運行的正是被精簡到極致的鴻蒙係統,界麵上運營著名為“char語言開發套件”的窗口。


    char語言,就是倉頡語言的英文名字。


    然後在桌上拿過三份打印好的文件遞給吉姆和本,說道:“這是奧創的開發語言指南,接下來我們將要聘請CTO,題目就是盡快學會倉頡語言,並且用它嚐試編寫出一個程序。”


    “外麵的電腦都可以用,這場麵試就交給你們了。”


    吉姆和科林斯兩人明白,這就是他們的第一個任務,同時也是一次考驗,於是一起離開了辦公室。


    倉頡語言仍舊是脫胎於C和匯編語言,而且簡單易用,十分友好。


    懂得編程的大拿,個把小時就能掌握個七七八八。更別說倉頡開發工具更是先進的可視化編程,效率將會大大提升。


    所以王正才出了這麽道題目,用來選拔最合適的首席技術官。

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