王浩、李明口中所說的頂刊,並非實際意義的頂刊,而是指‘學科核心期刊’。


    國際學術雜誌有兩種排名方式。


    一種就是粗暴的以‘影響因子’的數值來排名,《自然》、《科學》以及《細胞》三大期刊,長期占據‘影響因子’的前幾位,它們就被認為是‘實際意義的頂刊’。


    這種排名方式是不準確的,並非發表在頂刊的論文,就要比其他論文強,因為大部分頂刊的論文,都屬於‘社會科學’或‘自然科學’類論文。


    很難說,社科’或‘自然科學’論文,會比專業理學、工程類論文有意義。


    不同類型,無法比較。


    還有一種排名方式就是以學科來劃分,專業的學科類期刊,能夠進入學科劃分行列,而能排進學科前一百到兩百,往往都會被認為是‘學科核心期刊’。


    這種劃分方式更加專業、更加有意義。


    比如,基礎數學類的研究論文,對比其他類型數量非常稀少,專業的數學雜誌,影響因子一般也不高。


    去年排名第一的專業數學雜誌,影響因子也隻有‘17’,第二名則直接下滑到‘6’,大部分數學類的核心期刊,影響因子隻都在‘1’到‘3’之間。


    當然了。


    哪怕是以學科分類來劃分,也沒辦法做到完全準確,比如,數學類公認四大頂級期刊,因為刊登論文數量較少,影響因子就會小很多,數學學科類排名,一直都在十名開外。


    《計算機數學與信息工程》,屬於數學計算機類別,歸屬信息、計算機類別榜單。


    去年的影響因子為‘11’,排名學科類前十。


    那當然屬於‘學科核心期刊’。


    往往能在‘學科核心期刊’發表的論文,都可以稱得上‘非常優秀’,發表的難度也是非常高的。


    西海大學擁有兩千以上的教職工,其中教授、副教授超過七百人,去年發表sci論文數量兩千七百多篇,其中‘學科核心期刊’的論文數量隻有五百多篇。


    五百多篇‘學科核心期刊’論文中,社會科學和自然科學占比最高,達到了百分之七十以上。


    應用類、工程類其次,有一百多篇。


    數學、物理等理學基礎類研究論文數量最少,隻有可憐的十幾篇,還是發表在學科排名追在末尾的期刊上。


    王浩的‘傅裏葉變換’相關論文,是屬於數學計算機論文,可以歸屬應用類、工程類行列中。


    西海大學擁有兩千多人的教職工團隊,教授、副教授職稱人數超過七百人,一年的工程類‘學科核心期刊’論文數量隻有一百多篇,而王浩一口氣就貢獻了三篇。


    可想而知……


    李明確定了消息的時候,會有多麽震驚、多麽激動了。


    當李明打電話給朱建榮,朱建榮聽到消息還以為李明是瘋了,連續反複的問了好幾遍,才確定消息是真的。


    朱建榮馬上就去了學校科技處。


    然後就和李明一起刷網頁,仔細看著《計算機數學與信息工程》發布的新一期信息。


    “傅裏葉變換的應用拓展、傅裏葉變換輔助構建數學模型數據分析算法(1)、傅裏葉變換輔助構建數學模型數據分析算法(2)……”


    “還真是三篇啊!”


    “隻有一個作者,王浩,單位是西海大學,沒錯!”


    “應該是真的!”


    “這是個人才……不,是天才啊!”


    李明很有力的點頭,有些得意的說道,“我早就知道,王浩是個天才。我麵試的。他申請課題的時候,我就直接給通過了,就知道他肯定行!”


    朱建榮點頭,“不過,這個消息先別傳出去,現在還不知道論文具體內容,網上要訂購下載也看不了。”


    “再等等,確定了再說!”


    ……


    朱建榮和李明商議的很好,說是先捂住消息別說出去,但有‘不是必須保密’的大消息時,分享的欲望根本是控製不住的。


    隻過了十幾分鍾,周清源就知道了消息。


    是李明說的。


    李明認為周清源推薦王浩來西海大學,還以為周清源早就知道了,就和他一起分享討論了一下。


    朱建榮也一樣。


    他認為把‘大消息’分享給同事,也不是什麽大不了的事情,隻要大家不說出去就好。


    然後,理學院副院長應偉就知道了。


    再然後……


    王浩確定了能拿到學校的獎金,心情自然變得非常舒暢,他把幾個論文都掛在‘偏微分方程’研究的課題下,研究了一下上傳、申請等操作問題,就正常去教室講課了。


    課程結束時,已經快十二點了。


    他到餐廳打包了個盒飯,就快速回了辦公室,打算把申請也提交上去。


    時間是月初,馬上發工資了。


    王浩可是希望能盡快拿到論文補貼,錯過了發工資時間,就要等到下個月才行了。


    中午辦公室裏很熱鬧。


    顏靜說了實驗研究遇到了問題,設備老化測定數值變得不精準,想申請新設備很困難。


    好幾個人安慰他,也幫著想辦法。


    張誌強說可以試著打報告,再申請一個‘青年基因項目’,就能有錢購買新的設備,說著申請項目的問題,話題就轉到了論文和‘職稱提升’上。


    有個旁邊辦公室的講師,名字叫趙春亮,還是研究生導師,吹捧了幾句張誌強。


    張誌強似乎是有些飄飄然,就著‘職稱提升’的話題,開始高談闊論,“我的經驗就是,有核心論文,申請到項目,年限有個兩年、三年,升副教授就沒問題。”


    趙春亮聽得有些臉黑,他和朱萍一樣是體-製合同,還是擁有博士學位,同時也發表過一篇核心論文。


    工作時間有四年多,也沒確定提升為副教授。


    張誌強說的‘經驗’,就和排泄惡臭氣體,根本沒什麽區別。


    辦公室裏的人則都習慣了。


    顏靜、羅大勇就是樂嗬嗬的聽著,朱萍的表情則明顯帶有一股不滿和不屑。


    這時,辦公室的門被打開。


    一個戴眼鏡的女老師喊了一句,“應副院長來了,還有教務的朱主任、李主任,好幾個領導,都過來了,我聽他們說什麽‘副教授’,你們辦公室有人提副教授了?”


    張誌強‘蹭’的一下站了起來,“應該是來找我的。”


    其他人也跟著點頭。


    要說提副教授,也隻能是張誌強了。


    張誌強幹脆就站在門口等著,還朝著樓梯口望來望去,就看到一行領導走了過來。


    朱建榮走在最前麵,看到門口等著的張誌強。


    他看了眼辦公室的房號,確認就是這個辦公室,馬上熱情的抓住張誌強的手,激動的說道,“小夥子,你是人才啊!真正的人才!”


    “我們剛才商量過了,等學期一過,就申請給你提升職稱,西海大學非常重視人才,像是你這種人才,不需要受限於資曆、工作年限,特殊人才、特別對待、特事特辦!”


    “謝謝!謝謝領導的肯定!”張誌強滿臉激動。


    一群人圍了過來。


    朱建榮親密的摟著張誌強的肩膀,“這不是誇獎,我說的是事實。王浩啊,你這個名字取得好,浩然大氣,浩氣長存,浩若煙海……一個浩字……”


    他說著發現場麵安靜下來。


    周圍人都不說話了,懷裏的小夥子也沒有了笑。


    怎麽回事?


    朱建榮帶著疑惑看向周圍。


    周清源過來拉了下他的衣服,硬憋著笑小聲提醒道,“他,不是王浩……”


    “——?”


    朱建榮頓時臉黑了。


    張誌強則是僵在了原地,他朝著周圍人看看,感到了一種叫做‘社死’的尷尬。

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