第二十二章 就隻是有了點感悟
從大學講師到首席院士 作者：不吃小南瓜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“王浩？”
“領導們找的是王浩？升副教授？”
“王浩不是隻有一年合同，隻是臨時帶講媽媽？而且，還有東港的科研問題……”
“不應該啊！”
好多人擠在門口談論著。
王浩的辦公桌就在門口，他也聽到了朱建榮的話，才知道原來是找自己的，心裏感到非常的意外。
副教授，當然是找張誌強。
“怎麽是我？”
“難道是三篇論文？不會吧，就發表了三篇論文，就能升副教授了？”王浩感覺有些不可思議。
主要是三篇論文完成的速度很快，隻花費了不到一個星期時間，結果就能升副教授了？
他走了出來。
“你是王浩吧？”朱建榮剛剛翻了個尷尬的錯誤，頓時變得謹慎了許多。
當見到王浩點頭、周清源也點頭，其他人也是正常的反應，他才大笑著拍著王浩的肩膀，爽朗的說道，“我就說，才二十多歲，怎麽長得……咳咳。”
他說著感覺不對，幹脆就停了下來。
張誌強臉都黑了。
周圍人看看王浩，再看看張誌強，就幹脆捂著肚子大笑，當然大部分人還是忍住了。
朱萍就完全不在乎了，她大笑著跟著說道，“朱主任，你看看也不一樣的，王浩，就和學生似的，張……哈……”
張誌強尷尬的笑了下。
他忽然意識到不應該在現場，趕緊一頭紮進了辦公室，想想有感覺有些不對，就幹脆出來順著樓梯下去了，也不知道怎麽回事，腦子裏就出現了一首歌--
我應該在車底，不應該在這裏，看到你們…………
“嗎比！”
他實在忍不住爆了個粗口，感覺自己真是倒黴透頂，事情根本就和他沒關係。
朱建榮認錯人，是他的錯嗎？
辦公室門口。
朱建榮熱情的抓著王浩的手，開始了持續不斷的讚歎，王浩被讚歎的都有些發飄。
朱建榮誇人確實很有水平，不止是單純的誇獎，張口閉口還文縐縐的，一個個成語、典故冒出來，王浩一個名字就被誇了好幾百個字，然後是他的年紀、長相，後麵還附帶了科研、拚搏的精神。
等等。
不過到最後朱建榮也沒說明原因，因為還沒有確定的看到論文，隻是看到了發表雜誌、標題，幾個人商議著還是繼續保密，說了一大通以後，就拉著王浩一起去吃飯。
王浩掃了一眼桌上的飯盒，感到稍稍有些可惜。
算了！
什麽盒飯啊！浪費就浪費了！
去吃大餐多好！
路上。
幾個人就問起了論文的事情，大多是周清源拉著王浩問的，“你不是發表了三篇‘非齊次問題’的數學論文嗎？怎麽變成傅裏葉變換的計算機論文了？”
王浩點頭，“那是上周，這個是我上上周投稿的。”
周清源聽著感覺無話可說了。
上周完成了三篇數學論文，上上周完成了三篇計算機論文，而且還發表在了核心期刊上？
之前他覺得王浩在偏微分方程的理解上，似乎已經不比他差了，而現在他覺得王浩做研究、寫論文上，最少‘速度’是遠遠超過了他，看能發表三篇頂刊的水平，質量上……
“唉！”
周清源忍不住歎了口氣。
其他人也才知道王浩還有其他成果，朱建榮、李明等人都聽得眼前一亮，即便隻是普通的sci，也是了不起的成果了，學校有七百多教授、副教授，一千多其他的教職工，不是每個教職工都能發sci的，好多一年都發不了一篇。
王浩發表‘附帶’成果，就直接是三篇sci，惹得幾人連連讚歎不止。
雖然國內一直在提倡說‘去除唯論文主義’，但說是說、做是做，沒有論文還怎麽評價？
論文，還是很重要。
尤其是高質量的專業學術成果論文，就直接代表了科研成果，反倒是社會科學、自然科學方麵的論文，確實很難用‘論文數量、質量’來評價。
一行人一起到了餐廳。
當真正安靜下來後，王浩也說起了三篇論文，他解釋了‘傅裏葉猜想輔助構建數據模型並應用數據分析’的原理，在場每個人似乎都聽得很認真。
實際上，多數都聽不懂。
周清源倒是能明白一些，但他做的是純數學研究，也隻是明白個大概而已。
等王浩說完了論文內容以後，李明趕緊轉了個話題，就說起了‘提升副教授’的事情，他們重點是表示‘對王浩有多看好’、‘一定會給王浩上升評級’、‘特殊人才特殊對待’。
總之，就是表明態度。
周清源坐在王浩的旁邊，給他仔細解釋了一下，‘提升副教授’的事情。
實際上，並非直接提升。
他們也沒有權利直接給王浩提副教授。
體-製內大學教師有十三個等級，最低就是剛進入學校的助理教員，屬於初級崗位，再往上就中級的普通講師，占據八到十三個級別，然後才是副教授，等級是在五到七級。
一到四級，則是正教授。
高校所說的‘非升即走’，升也就是升副教授，因為副教授一般是終身製合同，升為副教授就能終身留任。
雖然規定的等級劃分很嚴格，但因為高校教授都是‘聘任製’，即便是教授也同樣是‘聘任’，高校自主決定的空間還是非常大的。
比如，有些博士生留校，直接就獲得中級崗位，而不需要擔任初級的助教，並且短時間就能提升為七級的副教授。
有排名靠後的高校，為了能夠吸引到人才，博士聘任就授予副教授評級。
當然，評級不是隨意賦予的。
高校內部的崗位數量是有限的，多出了崗位才能讓其他人獲得提升，正常來說，職稱評級提升都是走常規流程，而像是特殊人才的情況，也可以走‘特殊申請’。
學校有幾個教授、幾個領導一起進行推薦，審批過後就可以直接提升職稱。
朱建榮、李明等人，說的就是這種方式。
他們的想法也很簡單。
像是王浩這種能一口氣發表三篇核心期刊論文的人才，學校是一定要留住的，否則事情被爆出去，知道王浩隻有一年合約，肯定會有其他學校來挖角。
西海大學競爭力很一般，人才真被挖走後悔莫及。
……
一頓飯，吃的賓主盡歡。
王浩再回到辦公室的時候，其他人看過來的眼神都不一樣了，他也被辦公室幾人圍住。
“怎麽回事？”
“你怎麽就要提副教授了？說說！”
“王浩，我中午有多尷尬、多丟臉，你知道吧？現在趕緊，滿足我的好奇心！”張誌強也是其中之一，他似乎調整好了心態，和其他人圍住了王浩打聽著。
王浩也簡單說了一下，“就是發表了三篇核心論文，《計算機數學與信息工程》上。”
“《計算機數學與信息工程》？我查查！”張誌強知道這個雜誌，馬上飛奔到電腦上查看。
羅大勇也跟著過去了。
他們馬上查到了三篇論文，看標題和作者確定是王浩，頓時看向王浩的目標都充滿了複雜。
核心期刊論文！
三篇！
“你這也……”
張誌強深吸一口氣，用了四個字來形容，“太牛、逼了！”其他人也嘰嘰喳喳的討論。
朱萍忍不住歎息的問道，“你怎麽就這麽能寫論文！我記得還有幾篇數學的，是不是？”
王浩不有意思的說道，“就是……給學生講課，過程中，有了點感悟！”
“講課、感悟？”朱萍馬上質問，“我都上了好幾年課了，就和學生生氣了，怎麽沒點感悟？”
辦公室安靜下來。
當朱萍看過來的時候，羅大勇用手點著自己的腦門，以動作代表語言給出了答案。
朱萍用手抄起一本書，咬牙切齒道，“羅大勇——”
“我算看明白了，咱們辦公室，就屬你心最黑！今天非給你個教訓不可！”
“砰，啊！”
“朱姐，朱姐，別啊，不動手，咱不動手，讓學生看到不好……”
“領導們找的是王浩？升副教授？”
“王浩不是隻有一年合同，隻是臨時帶講媽媽？而且，還有東港的科研問題……”
“不應該啊！”
好多人擠在門口談論著。
王浩的辦公桌就在門口，他也聽到了朱建榮的話，才知道原來是找自己的，心裏感到非常的意外。
副教授，當然是找張誌強。
“怎麽是我？”
“難道是三篇論文？不會吧，就發表了三篇論文，就能升副教授了？”王浩感覺有些不可思議。
主要是三篇論文完成的速度很快，隻花費了不到一個星期時間，結果就能升副教授了？
他走了出來。
“你是王浩吧？”朱建榮剛剛翻了個尷尬的錯誤，頓時變得謹慎了許多。
當見到王浩點頭、周清源也點頭，其他人也是正常的反應，他才大笑著拍著王浩的肩膀，爽朗的說道，“我就說，才二十多歲，怎麽長得……咳咳。”
他說著感覺不對，幹脆就停了下來。
張誌強臉都黑了。
周圍人看看王浩，再看看張誌強，就幹脆捂著肚子大笑，當然大部分人還是忍住了。
朱萍就完全不在乎了，她大笑著跟著說道，“朱主任，你看看也不一樣的，王浩，就和學生似的，張……哈……”
張誌強尷尬的笑了下。
他忽然意識到不應該在現場，趕緊一頭紮進了辦公室，想想有感覺有些不對，就幹脆出來順著樓梯下去了，也不知道怎麽回事，腦子裏就出現了一首歌--
我應該在車底，不應該在這裏，看到你們…………
“嗎比！”
他實在忍不住爆了個粗口，感覺自己真是倒黴透頂，事情根本就和他沒關係。
朱建榮認錯人，是他的錯嗎？
辦公室門口。
朱建榮熱情的抓著王浩的手，開始了持續不斷的讚歎，王浩被讚歎的都有些發飄。
朱建榮誇人確實很有水平，不止是單純的誇獎，張口閉口還文縐縐的，一個個成語、典故冒出來，王浩一個名字就被誇了好幾百個字，然後是他的年紀、長相，後麵還附帶了科研、拚搏的精神。
等等。
不過到最後朱建榮也沒說明原因，因為還沒有確定的看到論文，隻是看到了發表雜誌、標題，幾個人商議著還是繼續保密，說了一大通以後，就拉著王浩一起去吃飯。
王浩掃了一眼桌上的飯盒，感到稍稍有些可惜。
算了！
什麽盒飯啊！浪費就浪費了！
去吃大餐多好！
路上。
幾個人就問起了論文的事情，大多是周清源拉著王浩問的，“你不是發表了三篇‘非齊次問題’的數學論文嗎？怎麽變成傅裏葉變換的計算機論文了？”
王浩點頭，“那是上周，這個是我上上周投稿的。”
周清源聽著感覺無話可說了。
上周完成了三篇數學論文，上上周完成了三篇計算機論文，而且還發表在了核心期刊上？
之前他覺得王浩在偏微分方程的理解上，似乎已經不比他差了，而現在他覺得王浩做研究、寫論文上，最少‘速度’是遠遠超過了他，看能發表三篇頂刊的水平，質量上……
“唉！”
周清源忍不住歎了口氣。
其他人也才知道王浩還有其他成果，朱建榮、李明等人都聽得眼前一亮，即便隻是普通的sci，也是了不起的成果了，學校有七百多教授、副教授，一千多其他的教職工，不是每個教職工都能發sci的，好多一年都發不了一篇。
王浩發表‘附帶’成果，就直接是三篇sci，惹得幾人連連讚歎不止。
雖然國內一直在提倡說‘去除唯論文主義’，但說是說、做是做，沒有論文還怎麽評價？
論文，還是很重要。
尤其是高質量的專業學術成果論文，就直接代表了科研成果，反倒是社會科學、自然科學方麵的論文，確實很難用‘論文數量、質量’來評價。
一行人一起到了餐廳。
當真正安靜下來後，王浩也說起了三篇論文，他解釋了‘傅裏葉猜想輔助構建數據模型並應用數據分析’的原理，在場每個人似乎都聽得很認真。
實際上，多數都聽不懂。
周清源倒是能明白一些，但他做的是純數學研究，也隻是明白個大概而已。
等王浩說完了論文內容以後，李明趕緊轉了個話題，就說起了‘提升副教授’的事情，他們重點是表示‘對王浩有多看好’、‘一定會給王浩上升評級’、‘特殊人才特殊對待’。
總之，就是表明態度。
周清源坐在王浩的旁邊，給他仔細解釋了一下，‘提升副教授’的事情。
實際上，並非直接提升。
他們也沒有權利直接給王浩提副教授。
體-製內大學教師有十三個等級，最低就是剛進入學校的助理教員，屬於初級崗位，再往上就中級的普通講師，占據八到十三個級別，然後才是副教授，等級是在五到七級。
一到四級，則是正教授。
高校所說的‘非升即走’，升也就是升副教授，因為副教授一般是終身製合同，升為副教授就能終身留任。
雖然規定的等級劃分很嚴格，但因為高校教授都是‘聘任製’，即便是教授也同樣是‘聘任’，高校自主決定的空間還是非常大的。
比如，有些博士生留校，直接就獲得中級崗位，而不需要擔任初級的助教，並且短時間就能提升為七級的副教授。
有排名靠後的高校，為了能夠吸引到人才，博士聘任就授予副教授評級。
當然，評級不是隨意賦予的。
高校內部的崗位數量是有限的，多出了崗位才能讓其他人獲得提升，正常來說，職稱評級提升都是走常規流程，而像是特殊人才的情況，也可以走‘特殊申請’。
學校有幾個教授、幾個領導一起進行推薦，審批過後就可以直接提升職稱。
朱建榮、李明等人，說的就是這種方式。
他們的想法也很簡單。
像是王浩這種能一口氣發表三篇核心期刊論文的人才，學校是一定要留住的，否則事情被爆出去，知道王浩隻有一年合約，肯定會有其他學校來挖角。
西海大學競爭力很一般，人才真被挖走後悔莫及。
……
一頓飯，吃的賓主盡歡。
王浩再回到辦公室的時候，其他人看過來的眼神都不一樣了，他也被辦公室幾人圍住。
“怎麽回事？”
“你怎麽就要提副教授了？說說！”
“王浩，我中午有多尷尬、多丟臉，你知道吧？現在趕緊，滿足我的好奇心！”張誌強也是其中之一，他似乎調整好了心態，和其他人圍住了王浩打聽著。
王浩也簡單說了一下，“就是發表了三篇核心論文，《計算機數學與信息工程》上。”
“《計算機數學與信息工程》？我查查！”張誌強知道這個雜誌，馬上飛奔到電腦上查看。
羅大勇也跟著過去了。
他們馬上查到了三篇論文，看標題和作者確定是王浩，頓時看向王浩的目標都充滿了複雜。
核心期刊論文！
三篇！
“你這也……”
張誌強深吸一口氣，用了四個字來形容，“太牛、逼了！”其他人也嘰嘰喳喳的討論。
朱萍忍不住歎息的問道，“你怎麽就這麽能寫論文！我記得還有幾篇數學的，是不是？”
王浩不有意思的說道，“就是……給學生講課，過程中，有了點感悟！”
“講課、感悟？”朱萍馬上質問，“我都上了好幾年課了，就和學生生氣了，怎麽沒點感悟？”
辦公室安靜下來。
當朱萍看過來的時候，羅大勇用手點著自己的腦門，以動作代表語言給出了答案。
朱萍用手抄起一本書，咬牙切齒道，“羅大勇——”
“我算看明白了，咱們辦公室，就屬你心最黑！今天非給你個教訓不可！”
“砰，啊！”
“朱姐，朱姐，別啊，不動手，咱不動手，讓學生看到不好……”