第122章 倒黴的事情都是自己
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
田主任就把推薦陸長生，紀檢組長反對，後來投票推薦的事說了一遍，說這件事肯定沒有任何問題，經得住推敲，既然有人舉報，肯定要重視，嚴肅查處，對舉報人負責，也對單位負責。
有問題這時候也不會承認。
副書記就說，要的就是這句話，我們的一把手聽了匯報也很重視，希望你把舉報信帶回去進行處理，這周給個處理意見。
從紀委出來，田主任很生氣，看來班子和單位不整頓個把人，那麽以後就很難保持單位穩定，也就破壞了幹事的氛圍。於是，到了班上，就把朱愛國叫了過來，說這件事你給我好好處理，不處理個把人，不能讓我泄恨。
朱愛國就問，什麽事？
主任沒有說話，就把舉報信從包裏拿了出來，遞給了朱愛國。
朱愛國看了一遍，很有信心的說，這件事你不用擔心，我會處理好的，再說推薦周斌那是票決的結果，符合幹部任用的有關規定，是值得推廣的幹部改革試點經驗。不過，這件事就是人事科長和幾個班子成員知道這件事，陸長生是怎麽知道的？
因為這件事由朱愛國推薦周斌引起，朱愛國肯定很重視。
田主任就說，是啊，剛才在紀委，一個領導也這樣問我，說明單位的班子個別成員的素質需要提高，黨組會議一結束就把會上的精神到處亂說，帶來很不好的印象，這件事本身沒有錯，卻被說成是串通什麽的，下麵怎麽處理就是你的事。不要怕得罪人，單位的風氣不能被這種歪風邪氣壓住，該處理誰就處理誰。
因為朱愛國是主任的人，田主任肯定會大力支持。
有了田主任的支持，朱愛國回到辦公室想了很久，決定從陸長生開始，既然他舉報，紀委已經把舉報轉到單位，要求核實這件事，給一個匯報，那麽就有理由找陸長生他是如何知道這件事的?
朱愛國就讓人把陸長生叫道自己辦公室，看了很久，等到陸長生有點發毛後才說，陸長生，你給紀委寫信舉報單位推薦科長的事，縣紀委已經把舉報信轉到單位黨組，要求對這件事認真反思，看看有沒有什麽不對的地方，向縣紀委匯報整改和調查的意見，為了對此事負責，對單位負責，對個人負責，把你請過來就是希望你配合把這件事處理好。
朱愛國太知道如何處理這件事了，隻要陸長生不能說出這件事的來源，就可以給他壓力，到時候會讓他有好日子過的。
陸長生不知道朱愛國的心理想法，以為單位看到縣紀委轉過來的舉報，就很害怕，於是找他過來協商此事，大事化小小事化了的算了。於是就很牛逼的回答說：
“黨組會那樣的研究人事就不是很科學，我舉報的目的很明顯，就是要得到合理的正確的看待，在說論資格我也該是科長了，不過是不給機會而已，當時和我競爭科長的秦書凱已經是領導幹部了，而到現在也沒有給我什麽說法！”
提到以前的事，陸長生很生氣，認為如果不是當時黨組最後研究把科長給秦書凱，說不定秦書凱現在區域辦副主任的位置就是自己的。
“你說的很有道理，但是當時黨組會也研究了你，就如上次，最後你競爭不過周斌，就隻能按照結果來考察提拔周斌，下次有機會也許就是你的了！”
陸長生肯定不能接受朱愛國的這樣解釋，就很不服氣地說，以前的事我也不說了，但是這次和周斌競爭科長的事我認為嚴重的不公。
朱愛國就問，我認為很公正，你認為不公，說說看，隻要有證據有理由黨組會改變的，紀委也是這麽要求我們的。朱愛國就等著陸長生說出來不公的地方，隻要鑽進套子，就讓你出不來。
陸長生後來就說了票決的事，說這件事就是不公，怎麽可能四個領導都把票很一致的投給周斌，說明肯定有貓膩，說不定事先就有人溝通串聯。陸長生為了要回自己的科長位置，肯定要把理由說得很充分。
朱愛國看到陸長生已經鑽入套子，就問，你是怎麽知道黨組會投票的事，我怎麽不知道，是不是誰泄露給你錯誤的信息?要知道亂舉報是要受到處分的，紀檢工作的原則就是不錯過一個壞人，但是堅決不能冤枉一個好人。你如果亂說話，沒有根據，應該知道是什麽結果？
陸長生就說，黨組會投票的事我認為知道的不會錯，但是怎麽知道的我肯定不會告訴你，我現在隻要對我負責，如果沒有讓我滿意的結果，我會繼續舉報的。
朱愛國這個時侯直起腰，看著陸長生說，如果你今天不說出這件事的來源，還有就是說有人事先溝通的證據，我想亂舉報幹擾單位工作的責任你是要承擔的，至於會弄個什麽處分，我會根據你的配合程度來考慮的。
那天，朱愛國怎麽說，陸長生就是不能說出如果知道黨組會上的事，也拿不出黨組會前事前串聯的證據，於是朱愛國就說：
“陸長生，我的為人你可能很清楚，如果不說，後果將很嚴重。”
陸長生想不到是這個結果，想到如果真的說出是從胡長貴哪兒知道的，那就出賣了領導，以後永遠也不可能有人給自己說話了，於是抱著死豬不怕開水燙的樣子，後來就是不說話，讓朱愛國也沒有辦法。
後來，朱愛國說，陸長生，既然你不能說出你舉報事的證據，那麽就是亂舉報，擾亂單位的工作秩序，破壞單位的穩定，我代表紀檢組向你傳達以下處理意見：
第一，停止工作，認真進行反省，把問題交代清楚；
第二，停止工作期間，工資福利等一起停止發放，直到此事處理結束；
第三，在反省期間，如果出本縣，請向單位紀檢組請假；
第四，最終如何處理，將根據你的態度來決定。
朱愛國說完後，就打電話讓人事科科長和監察室主任進來，把剛才的四點又說了一遍，要求兩個科室盡快落實。
陸長生沒有想到是這個結果。
一彎新月，高高地掛在天空，在水麵上投下淡淡的銀光，增加了水上的涼意。對麵的晚香樓冷清清地聳立在銀光下麵，樓前是一片白燦燦的花朵。還有山、石壁、桃樹、柳樹，各有各的顏色和形狀，在銀白色的月光下，似乎都含有不可告人的秘密。
月光下的人事大樓的一個房間裏，確是燈火通明，田主任和朱愛國真在房間內說這話，談著最近發生的一些事。朱愛國匯報說：
“關於陸長生的事，已經調查清楚，根陸長生的交代，知道黨組會的事，是胡長貴在黨組會議後因為他推薦陸長生沒有成功，於是心有不滿，就把黨組會上的細節透露，而陸長生就想當然的進行了亂舉報，今天上午找陸長生本人談過了話，他也認真了形勢，對一切做了很詳細的交代，表示接受黨組的決定，希望黨組能從輕處罰！”
田主任就問，這件事你認為如何處理？
朱愛國就說，從個人的角度來看，對陸長生可以給個處分，也可以教育就完事，能大能小，至於怎麽處理，由你田主任決定。
田主任就說，陸長生能認識錯誤，就網開一麵，找他談談話，口頭教育，效果就達到了。不過，這件事涉及到的班子成員，就如胡長貴這個人，那是要好好研究的。
朱愛國就不說話，看著田主任。
主田任就繼續說，一個班子成員，連起碼的保密都不能做到，怎麽能分管人事和重要的科室，所以最近一直在考慮領導班子分工調整的問題，老朱，你看人事科誰分管最合適？不會出事？
朱愛國就笑著說，你不要說老問題，人事科我是不能管的，要麽就給趙大奎，要麽就給秦書凱，這個秦書凱小夥子，雖然有點個性，但是本性不壞，再說，有個性的領導，有的時候何能成事，可以重用。
朱愛國知道，自己黨校學習結束後，提拔不過是時間的問題。
田主任就想了很久說，我最希望是你分管，你不接受的話，我是要好好考慮，不能再出現如胡長貴這樣的人，平時看上去很聽話，到了關鍵時候就有自己的小算盤，拿了別人的一點好處，就不聽話了，怎麽是這樣一個人。
田主任心裏對胡長貴很不滿，但是想到任何人到了此地步，都會這麽做。
朱愛國就說，胡長貴這個人，以前就分析過，本性不壞，但是出生決定發展，愛貪便宜，在小恩小惠前麵就失去立場，那是很不應該的，也不是做大領導的個性。所以，對這個人負責的話，就不要讓他分管重要的科室，分管一點小事就可以了。無足輕重的小事，想出問題都沒有機會。
田主任點了點頭，後來說班子分工也是勢在必行。但是，如何讓胡長貴接受現實，那也是要做一番工作的，老同誌既要讓他心甘情願，也要讓他有苦說不出。
朱愛國就說，這件事你會處理的比任何人好，我就不參與了。朱愛國很知道做過鄉黨委書記的主任，對付胡長貴這樣的人那是太小菜一碟了，不用幾個回合，就會把胡長貴弄的丟盔卸甲，繳械投降。
一天下午，田主任以談工作的名義把胡長貴叫到辦公室，先是誇獎了胡長貴一番。說胡長貴是個老同誌，很有工作經驗，做的很多事讓他很放心，為此就把單位的重要工作如人事科、辦公室給他分管，一段時間下來發現，確實很好，達到預期的效果。（未完待續）
有問題這時候也不會承認。
副書記就說，要的就是這句話，我們的一把手聽了匯報也很重視，希望你把舉報信帶回去進行處理，這周給個處理意見。
從紀委出來，田主任很生氣，看來班子和單位不整頓個把人，那麽以後就很難保持單位穩定，也就破壞了幹事的氛圍。於是，到了班上，就把朱愛國叫了過來，說這件事你給我好好處理，不處理個把人，不能讓我泄恨。
朱愛國就問，什麽事？
主任沒有說話，就把舉報信從包裏拿了出來，遞給了朱愛國。
朱愛國看了一遍，很有信心的說，這件事你不用擔心，我會處理好的，再說推薦周斌那是票決的結果，符合幹部任用的有關規定，是值得推廣的幹部改革試點經驗。不過，這件事就是人事科長和幾個班子成員知道這件事，陸長生是怎麽知道的？
因為這件事由朱愛國推薦周斌引起，朱愛國肯定很重視。
田主任就說，是啊，剛才在紀委，一個領導也這樣問我，說明單位的班子個別成員的素質需要提高，黨組會議一結束就把會上的精神到處亂說，帶來很不好的印象，這件事本身沒有錯，卻被說成是串通什麽的，下麵怎麽處理就是你的事。不要怕得罪人，單位的風氣不能被這種歪風邪氣壓住，該處理誰就處理誰。
因為朱愛國是主任的人，田主任肯定會大力支持。
有了田主任的支持，朱愛國回到辦公室想了很久，決定從陸長生開始，既然他舉報，紀委已經把舉報轉到單位，要求核實這件事，給一個匯報，那麽就有理由找陸長生他是如何知道這件事的?
朱愛國就讓人把陸長生叫道自己辦公室，看了很久，等到陸長生有點發毛後才說，陸長生，你給紀委寫信舉報單位推薦科長的事，縣紀委已經把舉報信轉到單位黨組，要求對這件事認真反思，看看有沒有什麽不對的地方，向縣紀委匯報整改和調查的意見，為了對此事負責，對單位負責，對個人負責，把你請過來就是希望你配合把這件事處理好。
朱愛國太知道如何處理這件事了，隻要陸長生不能說出這件事的來源，就可以給他壓力，到時候會讓他有好日子過的。
陸長生不知道朱愛國的心理想法，以為單位看到縣紀委轉過來的舉報，就很害怕，於是找他過來協商此事，大事化小小事化了的算了。於是就很牛逼的回答說：
“黨組會那樣的研究人事就不是很科學，我舉報的目的很明顯，就是要得到合理的正確的看待，在說論資格我也該是科長了，不過是不給機會而已，當時和我競爭科長的秦書凱已經是領導幹部了，而到現在也沒有給我什麽說法！”
提到以前的事，陸長生很生氣，認為如果不是當時黨組最後研究把科長給秦書凱，說不定秦書凱現在區域辦副主任的位置就是自己的。
“你說的很有道理，但是當時黨組會也研究了你，就如上次，最後你競爭不過周斌，就隻能按照結果來考察提拔周斌，下次有機會也許就是你的了！”
陸長生肯定不能接受朱愛國的這樣解釋，就很不服氣地說，以前的事我也不說了，但是這次和周斌競爭科長的事我認為嚴重的不公。
朱愛國就問，我認為很公正，你認為不公，說說看，隻要有證據有理由黨組會改變的，紀委也是這麽要求我們的。朱愛國就等著陸長生說出來不公的地方，隻要鑽進套子，就讓你出不來。
陸長生後來就說了票決的事，說這件事就是不公，怎麽可能四個領導都把票很一致的投給周斌，說明肯定有貓膩，說不定事先就有人溝通串聯。陸長生為了要回自己的科長位置，肯定要把理由說得很充分。
朱愛國看到陸長生已經鑽入套子，就問，你是怎麽知道黨組會投票的事，我怎麽不知道，是不是誰泄露給你錯誤的信息?要知道亂舉報是要受到處分的，紀檢工作的原則就是不錯過一個壞人，但是堅決不能冤枉一個好人。你如果亂說話，沒有根據，應該知道是什麽結果？
陸長生就說，黨組會投票的事我認為知道的不會錯，但是怎麽知道的我肯定不會告訴你，我現在隻要對我負責，如果沒有讓我滿意的結果，我會繼續舉報的。
朱愛國這個時侯直起腰，看著陸長生說，如果你今天不說出這件事的來源，還有就是說有人事先溝通的證據，我想亂舉報幹擾單位工作的責任你是要承擔的，至於會弄個什麽處分，我會根據你的配合程度來考慮的。
那天，朱愛國怎麽說，陸長生就是不能說出如果知道黨組會上的事，也拿不出黨組會前事前串聯的證據，於是朱愛國就說：
“陸長生，我的為人你可能很清楚，如果不說，後果將很嚴重。”
陸長生想不到是這個結果，想到如果真的說出是從胡長貴哪兒知道的，那就出賣了領導，以後永遠也不可能有人給自己說話了，於是抱著死豬不怕開水燙的樣子，後來就是不說話，讓朱愛國也沒有辦法。
後來，朱愛國說，陸長生，既然你不能說出你舉報事的證據，那麽就是亂舉報，擾亂單位的工作秩序，破壞單位的穩定，我代表紀檢組向你傳達以下處理意見：
第一，停止工作，認真進行反省，把問題交代清楚；
第二，停止工作期間，工資福利等一起停止發放，直到此事處理結束；
第三，在反省期間，如果出本縣，請向單位紀檢組請假；
第四，最終如何處理，將根據你的態度來決定。
朱愛國說完後，就打電話讓人事科科長和監察室主任進來，把剛才的四點又說了一遍，要求兩個科室盡快落實。
陸長生沒有想到是這個結果。
一彎新月，高高地掛在天空，在水麵上投下淡淡的銀光，增加了水上的涼意。對麵的晚香樓冷清清地聳立在銀光下麵，樓前是一片白燦燦的花朵。還有山、石壁、桃樹、柳樹，各有各的顏色和形狀，在銀白色的月光下，似乎都含有不可告人的秘密。
月光下的人事大樓的一個房間裏，確是燈火通明，田主任和朱愛國真在房間內說這話，談著最近發生的一些事。朱愛國匯報說：
“關於陸長生的事，已經調查清楚，根陸長生的交代，知道黨組會的事，是胡長貴在黨組會議後因為他推薦陸長生沒有成功，於是心有不滿，就把黨組會上的細節透露，而陸長生就想當然的進行了亂舉報，今天上午找陸長生本人談過了話，他也認真了形勢，對一切做了很詳細的交代，表示接受黨組的決定，希望黨組能從輕處罰！”
田主任就問，這件事你認為如何處理？
朱愛國就說，從個人的角度來看，對陸長生可以給個處分，也可以教育就完事，能大能小，至於怎麽處理，由你田主任決定。
田主任就說，陸長生能認識錯誤，就網開一麵，找他談談話，口頭教育，效果就達到了。不過，這件事涉及到的班子成員，就如胡長貴這個人，那是要好好研究的。
朱愛國就不說話，看著田主任。
主田任就繼續說，一個班子成員，連起碼的保密都不能做到，怎麽能分管人事和重要的科室，所以最近一直在考慮領導班子分工調整的問題，老朱，你看人事科誰分管最合適？不會出事？
朱愛國就笑著說，你不要說老問題，人事科我是不能管的，要麽就給趙大奎，要麽就給秦書凱，這個秦書凱小夥子，雖然有點個性，但是本性不壞，再說，有個性的領導，有的時候何能成事，可以重用。
朱愛國知道，自己黨校學習結束後，提拔不過是時間的問題。
田主任就想了很久說，我最希望是你分管，你不接受的話，我是要好好考慮，不能再出現如胡長貴這樣的人，平時看上去很聽話，到了關鍵時候就有自己的小算盤，拿了別人的一點好處，就不聽話了，怎麽是這樣一個人。
田主任心裏對胡長貴很不滿，但是想到任何人到了此地步，都會這麽做。
朱愛國就說，胡長貴這個人，以前就分析過，本性不壞，但是出生決定發展，愛貪便宜，在小恩小惠前麵就失去立場，那是很不應該的，也不是做大領導的個性。所以，對這個人負責的話，就不要讓他分管重要的科室，分管一點小事就可以了。無足輕重的小事，想出問題都沒有機會。
田主任點了點頭，後來說班子分工也是勢在必行。但是，如何讓胡長貴接受現實，那也是要做一番工作的，老同誌既要讓他心甘情願，也要讓他有苦說不出。
朱愛國就說，這件事你會處理的比任何人好，我就不參與了。朱愛國很知道做過鄉黨委書記的主任，對付胡長貴這樣的人那是太小菜一碟了，不用幾個回合，就會把胡長貴弄的丟盔卸甲，繳械投降。
一天下午，田主任以談工作的名義把胡長貴叫到辦公室，先是誇獎了胡長貴一番。說胡長貴是個老同誌，很有工作經驗，做的很多事讓他很放心，為此就把單位的重要工作如人事科、辦公室給他分管，一段時間下來發現，確實很好，達到預期的效果。（未完待續）