“不會還沒等到我反擊，你就自己滾蛋了吧？！”</p>
坐在後麵的李默，看到這一幕不由發出冷笑。</p>
很明顯，對方的種種表現已經讓薛沉有了很大不滿。</p>
在職場裏，當一個領導對你的表現露出明顯不滿的時候，你就要小心了。</p>
除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了結局。</p>
然而出乎李默意料之外的是，劉經理的整體表現雖然有點斷斷續續，敘述表達也有不少的問題。</p>
但總體來說，還算是勉強及格的。</p>
所有關於C16手機試產項目裏的問題，一個也沒有去逃避，也有了基本的應對和解決辦法。</p>
畢竟被李默這麽一上線試產，所有的問題就顯而易見了。</p>
如果這都還不明白怎麽解決，那他們就白混了。</p>
“劉經理，記一個大過罰款一千塊！”</p>
“剩下的品質工程和生產幾個主管，每人記一個中過，罰款三百塊！”</p>
“同時，每人寫一篇五百字以上的檢討書。”</p>
等劉經理說完之後，薛沉沉默了一會，然後就直接宣布了處罰結果。</p>
而這個處罰結果，很明顯就代表了他的不滿決定。</p>
要知道誌達電子的處罰分為警告、小過、中過、大過，以及直接辭退這幾種。</p>
</p>
一次小過以上的處罰，就不僅這一年內沒了任何獎金。</p>
還會直接被留檔觀察，導致降級等等。</p>
而中級以上的處罰，那就代表你一旦離開這裏之後，就沒了繼續錄用的可能性了。</p>
“小敏，檢討書你先看一遍。”</p>
“好的。”</p>
王敏連忙點頭紀錄，作為新來的總經理助理，她很是茫然。</p>
......</p>
“李默留一下，其餘人可以離開了。”</p>
9點47分，會議結束，就在李默跟著要離開的時候，薛沉叫住了他。</p>
“知道為什麽我會讓你來參加這次例會嗎？！”</p>
等會議室裏隻剩下兩人之後，薛沉拿出李默的個人簡曆，開始詢問道。</p>
“不知道。”</p>
李默搖搖頭，他確實不知道。</p>
他昨天雖然表現的稍微好一點，但那是因為有差的人在襯托。</p>
但還不至於被薛沉特殊對待吧。</p>
“你是大專生，在校期間還擔任過三年的學生會部長？！”</p>
“嗯。”</p>
李默沒有讀高中，不是因為學習成績不好，而是因為家裏的特殊緣故。</p>
但是讀中專技校又不是他的本意，所以就直接去讀了大專院校。</p>
當然，是那種沒有高中畢業就能去上的、在學信網上查不到的野雞院校。</p>
“學電子專業的，不過你們這學校我怎麽沒聽過？！”</p>
薛沉繼續發問，言語裏帶著幾分疑惑。</p>
“薛總您是雙一流院校畢業的吧，沒聽過這種小院校也很正常。”</p>
李默一邊吹捧對方，一邊忽略自己的弱點。</p>
至於對方有沒有從年紀這些信息去推斷，他也不想知道。</p>
“你說的對，我們國家是有很多我不知道的學校。”</p>
薛沉點點頭：“不過你有過管理學生會的經驗，難怪思路那麽清晰，還能夠做到井井有條。”</p>
他說的，是李默在C16試產項目裏的亮眼表現。</p>
從試裝紀錄到後麵產線的各個環節安排，以及問題的處理方法等等。</p>
老實說，要是沒有李默的亮眼表現作為標準。</p>
那麽劉經理的那種平庸表現，他還會選擇性的忍受。</p>
而不是直接用罰款和記過來表明他的直接不滿。</p>
“其實沒什麽的。”</p>
李默微微搖頭，悄無聲息的踩了劉經理一腳：“要是連一條拉線也管理不好，那我才應該慚愧。”</p>
“嗯，說說你的職業規劃吧。”</p>
薛沉不知道是沒聽出來，還是不想直接回應，而是繼續問道“你對自己有一個職業目標和規劃嗎？！”</p>
“請問你對自己有什麽樣的職業目標和規劃？！”</p>
這一刻，李默彷佛又回到了後世，他去麵試一些管理崗位的時候，經常遇到類似的HR和老板提問。</p>
“短期的規劃目標有。”</p>
李默點點頭，認真回答的同時，把職業二字給隱瞞了去。</p>
這一刻，他感受到了作為重生人士的不確定性。</p>
腦海裏那麽多的後世信息，似乎每一條信息都代表著金錢名利。</p>
但那些就直接等於金錢名利嗎？！</p>
他不確定。</p>
他需要時間去慢慢求證。</p>
“說說看。”</p>
薛沉對這個回答毫不意外的同時，也不由感到了幾分好奇。</p>
眼前的年輕人如果跟他說未來五年到十年，還要在這裏發光發熱，好好幹下去的話。</p>
他不信！</p>
但那樣的話他就不會在問下去了。</p>
他喜歡實事求是的人，特別是年輕人。</p>
“我希望自己能嚐試幾個職位做吧。把自己知識麵給豐富拓展開，讓自己多學點東西的同時，也能去了解到自己的不足，然後去......”</p>
昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。</p>
其中有一條就是，如果自己真的要在誌達電子好好幹，長久做下去的話。</p>
那麽首先就是要調換一個部門，去到一個可以展現自己的舞台。</p>
比如業務部門或者采購部門等等。</p>
生產部門，有柳彬在，有劉經理在。</p>
他基本沒得什麽表現機會了。</p>
恐怕類似昨天的這種機會，已經是最好的了。</p>
而且，還很占據他的時間。</p>
“嗯，那你想去工程部嗎？！”</p>
聽完李默的回答之後，薛沉點點頭。</p>
“工程部的工作跟你的專業有關，而且更能發揮你的長處。”</p>
在薛沉看來，李默最好的去處就是工程部了。</p>
這，也是他找到李默談話的原因之一了。</p>
“薛總，我想去業務部門。”</p>
聽到薛沉這樣說，李默內心微急，不過卻不能表現出來。</p>
至於他為什麽不想去工程部門。</p>
很簡單，沒錢沒權利。</p>
還沒多少發揮優勢的意義。</p>
某種程度上來說，誌達電子公司此刻的工程部門，還不如生產部門。</p>
畢竟，眼下它本身就是生產部門下的一個二級部門而已。</p>
生產為主的代工廠，沒有自主研發設計的工程部門。</p>
說難聽點就是一個處理生產過程中異常的部門。</p>
既要為公司服務，還得為生產服務。</p>
尷尬至極。</p>
“給我個理由！”</p>
坐在後麵的李默，看到這一幕不由發出冷笑。</p>
很明顯，對方的種種表現已經讓薛沉有了很大不滿。</p>
在職場裏，當一個領導對你的表現露出明顯不滿的時候，你就要小心了。</p>
除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了結局。</p>
然而出乎李默意料之外的是，劉經理的整體表現雖然有點斷斷續續，敘述表達也有不少的問題。</p>
但總體來說，還算是勉強及格的。</p>
所有關於C16手機試產項目裏的問題，一個也沒有去逃避，也有了基本的應對和解決辦法。</p>
畢竟被李默這麽一上線試產，所有的問題就顯而易見了。</p>
如果這都還不明白怎麽解決，那他們就白混了。</p>
“劉經理，記一個大過罰款一千塊！”</p>
“剩下的品質工程和生產幾個主管，每人記一個中過，罰款三百塊！”</p>
“同時，每人寫一篇五百字以上的檢討書。”</p>
等劉經理說完之後，薛沉沉默了一會，然後就直接宣布了處罰結果。</p>
而這個處罰結果，很明顯就代表了他的不滿決定。</p>
要知道誌達電子的處罰分為警告、小過、中過、大過，以及直接辭退這幾種。</p>
</p>
一次小過以上的處罰，就不僅這一年內沒了任何獎金。</p>
還會直接被留檔觀察，導致降級等等。</p>
而中級以上的處罰，那就代表你一旦離開這裏之後，就沒了繼續錄用的可能性了。</p>
“小敏，檢討書你先看一遍。”</p>
“好的。”</p>
王敏連忙點頭紀錄，作為新來的總經理助理，她很是茫然。</p>
......</p>
“李默留一下，其餘人可以離開了。”</p>
9點47分，會議結束，就在李默跟著要離開的時候，薛沉叫住了他。</p>
“知道為什麽我會讓你來參加這次例會嗎？！”</p>
等會議室裏隻剩下兩人之後，薛沉拿出李默的個人簡曆，開始詢問道。</p>
“不知道。”</p>
李默搖搖頭，他確實不知道。</p>
他昨天雖然表現的稍微好一點，但那是因為有差的人在襯托。</p>
但還不至於被薛沉特殊對待吧。</p>
“你是大專生，在校期間還擔任過三年的學生會部長？！”</p>
“嗯。”</p>
李默沒有讀高中，不是因為學習成績不好，而是因為家裏的特殊緣故。</p>
但是讀中專技校又不是他的本意，所以就直接去讀了大專院校。</p>
當然，是那種沒有高中畢業就能去上的、在學信網上查不到的野雞院校。</p>
“學電子專業的，不過你們這學校我怎麽沒聽過？！”</p>
薛沉繼續發問，言語裏帶著幾分疑惑。</p>
“薛總您是雙一流院校畢業的吧，沒聽過這種小院校也很正常。”</p>
李默一邊吹捧對方，一邊忽略自己的弱點。</p>
至於對方有沒有從年紀這些信息去推斷，他也不想知道。</p>
“你說的對，我們國家是有很多我不知道的學校。”</p>
薛沉點點頭：“不過你有過管理學生會的經驗，難怪思路那麽清晰，還能夠做到井井有條。”</p>
他說的，是李默在C16試產項目裏的亮眼表現。</p>
從試裝紀錄到後麵產線的各個環節安排，以及問題的處理方法等等。</p>
老實說，要是沒有李默的亮眼表現作為標準。</p>
那麽劉經理的那種平庸表現，他還會選擇性的忍受。</p>
而不是直接用罰款和記過來表明他的直接不滿。</p>
“其實沒什麽的。”</p>
李默微微搖頭，悄無聲息的踩了劉經理一腳：“要是連一條拉線也管理不好，那我才應該慚愧。”</p>
“嗯，說說你的職業規劃吧。”</p>
薛沉不知道是沒聽出來，還是不想直接回應，而是繼續問道“你對自己有一個職業目標和規劃嗎？！”</p>
“請問你對自己有什麽樣的職業目標和規劃？！”</p>
這一刻，李默彷佛又回到了後世，他去麵試一些管理崗位的時候，經常遇到類似的HR和老板提問。</p>
“短期的規劃目標有。”</p>
李默點點頭，認真回答的同時，把職業二字給隱瞞了去。</p>
這一刻，他感受到了作為重生人士的不確定性。</p>
腦海裏那麽多的後世信息，似乎每一條信息都代表著金錢名利。</p>
但那些就直接等於金錢名利嗎？！</p>
他不確定。</p>
他需要時間去慢慢求證。</p>
“說說看。”</p>
薛沉對這個回答毫不意外的同時，也不由感到了幾分好奇。</p>
眼前的年輕人如果跟他說未來五年到十年，還要在這裏發光發熱，好好幹下去的話。</p>
他不信！</p>
但那樣的話他就不會在問下去了。</p>
他喜歡實事求是的人，特別是年輕人。</p>
“我希望自己能嚐試幾個職位做吧。把自己知識麵給豐富拓展開，讓自己多學點東西的同時，也能去了解到自己的不足，然後去......”</p>
昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。</p>
其中有一條就是，如果自己真的要在誌達電子好好幹，長久做下去的話。</p>
那麽首先就是要調換一個部門，去到一個可以展現自己的舞台。</p>
比如業務部門或者采購部門等等。</p>
生產部門，有柳彬在，有劉經理在。</p>
他基本沒得什麽表現機會了。</p>
恐怕類似昨天的這種機會，已經是最好的了。</p>
而且，還很占據他的時間。</p>
“嗯，那你想去工程部嗎？！”</p>
聽完李默的回答之後，薛沉點點頭。</p>
“工程部的工作跟你的專業有關，而且更能發揮你的長處。”</p>
在薛沉看來，李默最好的去處就是工程部了。</p>
這，也是他找到李默談話的原因之一了。</p>
“薛總，我想去業務部門。”</p>
聽到薛沉這樣說，李默內心微急，不過卻不能表現出來。</p>
至於他為什麽不想去工程部門。</p>
很簡單，沒錢沒權利。</p>
還沒多少發揮優勢的意義。</p>
某種程度上來說，誌達電子公司此刻的工程部門，還不如生產部門。</p>
畢竟，眼下它本身就是生產部門下的一個二級部門而已。</p>
生產為主的代工廠，沒有自主研發設計的工程部門。</p>
說難聽點就是一個處理生產過程中異常的部門。</p>
既要為公司服務，還得為生產服務。</p>
尷尬至極。</p>
“給我個理由！”</p>