第49章 領風者的社會實踐（下）
LOL：迦娜女神的召喚師 作者：河流之汪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩人一番感慨之後，莉娜繼續介紹：</p>
“我哥以前總說他老板是好人，這話其實沒錯。”</p>
“據工人們透露，埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼，還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”</p>
“而在其他工廠，大部分企業主都會拚命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”</p>
“因為這些掛靠工的正式身份是雇主的家庭傭人，他們的存在本身就是鑽了規定空子。”</p>
“所以他們無法像普通學徒工一樣自由求職就業，無法跳槽改換門庭，完全依靠雇主對他們的蔭蔽，才能繼續留在皮城工作。”</p>
“所以雇主和掛靠工之間，其實已經形成了一種事實上的人身依附關係。”</p>
“那、那他們不就成了雇主的奴隸？”維克托驚訝問道。</p>
“這算什麽奴隸！”莉娜無奈歎息：“掛靠工實在被壓榨得狠了，大不了逃回祖安。”</p>
</p>
“而那些‘包身工’才是真正的奴隸！”</p>
“他們的人身自由完全被控製在那些包工頭手上，同時受到雇主和包工頭的雙重壓迫，不僅待遇比普通學徒工低，工資的大頭還都得被包工頭分去。”</p>
“如果想逃跑...嗬嗬。”</p>
“維克托教授，您知道嗎——”</p>
“在皮爾特沃夫做包工頭生意的，其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”</p>
“而那些包身工，事實上就是他們通過高利貸控製的債奴。”</p>
“他們如果逃跑，那被打死也是活該。”</p>
“皮城執法官可不會管這種事情。”</p>
“這...”維克托更加震驚。</p>
現在他才明白，為什麽莉娜說埃爾文有良心，是個好人了。</p>
那些掛靠工名為工人，實為家仆。</p>
埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麽做。</p>
那些包身工名為工人，實為奴隸。</p>
埃爾文作為雇主，隻需要向那些包工頭，也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避著包工頭，拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。</p>
這麽一想...</p>
說埃爾文是好人，的確不算過分。</p>
可是，就是這麽一個好人，就是這麽一家有良心的工廠...他們才隻查了一個下午不到，就查出了這麽多觸目驚心的事實。</p>
“還有呢？”維克托指示莉娜繼續匯報。但語氣沉重，又像是在問自己。</p>
“嗯，我繼續說...各種形式的學徒工一共148人，其中男工52人，女工72人，14歲以下的童工24人...”</p>
還踏馬有童工？</p>
埃爾文你還有沒有良心！</p>
維克托正想在心裏罵人。</p>
可他隻是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉，他就理解了——</p>
對祖安的孩子們來說，在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事，甚至可以說，這是一種令人豔羨的福氣。</p>
在皮爾特沃夫打工，至少工作環境不算惡劣，溫飽也不成問題。</p>
而如果這些孩子還留在祖安...那他們光是活著，就已經很不容易了。</p>
“女人，孩子...這些人都很難在祖安生存。”</p>
“埃爾文先生雇傭了這麽多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”</p>
維克托唏噓不已地感歎。</p>
可莉娜卻馬上告訴他，埃爾文老板的善意並沒那麽純粹：</p>
“不，維克托先生。”</p>
“埃爾文老板一般按市場價格，給男工開每周10銀輪的薪水，給女工每周開6~7銀輪，給童工則每周開3~4銀輪。”</p>
“可男工女工童工的勞動力價格有差異，是因為在大多數對體力有所要求的工作崗位，三者的勞動效率有所差異。”</p>
“而根據我們的調查，這家工廠用人最多的回路板焊接工作，因為對勞動者體力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率，其實是相差不大的。”</p>
“也就是說...”</p>
“埃爾文先生更多地雇傭女工、童工，很可能是因為——他們的工作效率不比男工差，拿的卻比男工少。雇傭女人和孩子，更節約用人成本。”</p>
“這...”維克托徹底放棄了幻想。</p>
是啊。能當企業主，並在激烈競爭中生存下來的人...當然不會是什麽純粹的好人。</p>
果然，隻聽莉娜繼續往下說：</p>
“這些祖安學徒工進廠，還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”</p>
“所謂保單的大概內容就是，學徒工無論生老病死還是工傷事故，都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的，要開除並解除學徒工身份，遣返祖安...”</p>
“契約單方麵維護企業主利益，對工人沒有任何所謂的保護作用...”</p>
“......”</p>
“工人進廠之後處境非常被動，不僅受到領班監視，而且還受製於工廠一係列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限製...”</p>
“而所謂抄身，就是放工後由領班和安保統一搜身檢查，防止學徒工從車間盜竊秘銀、回路板、海克斯寶石等珍貴材料。”</p>
“抄身不分男女，一經發現盜竊，就會由領班執行私刑...輕則罰站示眾，重則拳腳毆打...把人吊起來打的事，也不是沒發生過。”</p>
“什麽？”維克托又聽不下去了：“這...這也太過分了！”</p>
“哪裏過分了...”莉娜忍不住翻了個白眼：“就這工人們還得感謝埃爾文先生的規矩寬容，給他們改過自新的機會呢——”</p>
“其他工廠都是直接把偷竊者扭送警局，讓執法官把他們一腳踹回祖安的。”</p>
“反正皮城的工廠永遠不會缺人，踹走了大不了再招新的。”</p>
“說真的，如果是我哥的話...我想他寧可讓領班打一頓，也不願被執法官趕回祖安。”</p>
“所以學徒工們對工廠領班的畏懼、討好，甚至是諂媚...這種種看起來奴性的表現，其實也不難理解。”</p>
維克托又是一陣沉默。</p>
最後隻能歎息：“哎....哎！”</p>
可歎氣又有什麽用呢。</p>
他們是領風者，他們不能隻在這扼腕歎息。</p>
他們得讓工人們都跟他們一起，發出聲來，拿出勁來，一起改變這個世界！</p>
“我們必須得盡快展開宣傳工作，讓這些工人們團結起來...”</p>
“團結？”莉娜無奈地搖了搖頭：“維克托教授，我們想跟您說的就是這個...”</p>
“我們經過調查才發現，這些工人其實一點兒也不團結。”</p>
大家都過著苦日子，都是難兄難弟，難道不天然就該團結嗎？</p>
還真不是。</p>
“出於年齡、性別、地域、血緣、身份、文化水平的種種差異，學徒工內部竟也分為幾個水火不容的派係。”</p>
“男工和女工相互敵視，女工覺得男工跟她們同工不同酬，白拿那麽多薪水；男工則總罵女工風騷下賤，喜歡鑽皮城老的被子，倒貼皮城老頭。”</p>
“此外，成年工人常欺負童工；”</p>
“和領班關係好的，常欺負那些跟領班關係差的；”</p>
“少數有親戚血緣的也抱團結夥，欺負那些沒兄弟幫忙的。”</p>
“甚至在正式學徒工、掛靠工、包身工三者之間，都還存在著一個鄙視鏈。有合法身份的看不起沒身份的，沒身份的看不起當奴隸的。”</p>
“而最最離譜的是：”</p>
“明明大家都是祖安來的，可邊境市場區的竟然看不起地下黑巷區的，地下黑巷區的竟然看不起地底地溝區的...”</p>
“大家都很自然地分成了各幫各派，互相敵視撕扯。”</p>
“團結？怎麽團結？”</p>
“唉...”莉娜頭大地表示：“維克托教授，我們的宣傳工作...到底該怎麽做啊？”</p>
“我哥以前總說他老板是好人，這話其實沒錯。”</p>
“據工人們透露，埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼，還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”</p>
“而在其他工廠，大部分企業主都會拚命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”</p>
“因為這些掛靠工的正式身份是雇主的家庭傭人，他們的存在本身就是鑽了規定空子。”</p>
“所以他們無法像普通學徒工一樣自由求職就業，無法跳槽改換門庭，完全依靠雇主對他們的蔭蔽，才能繼續留在皮城工作。”</p>
“所以雇主和掛靠工之間，其實已經形成了一種事實上的人身依附關係。”</p>
“那、那他們不就成了雇主的奴隸？”維克托驚訝問道。</p>
“這算什麽奴隸！”莉娜無奈歎息：“掛靠工實在被壓榨得狠了，大不了逃回祖安。”</p>
</p>
“而那些‘包身工’才是真正的奴隸！”</p>
“他們的人身自由完全被控製在那些包工頭手上，同時受到雇主和包工頭的雙重壓迫，不僅待遇比普通學徒工低，工資的大頭還都得被包工頭分去。”</p>
“如果想逃跑...嗬嗬。”</p>
“維克托教授，您知道嗎——”</p>
“在皮爾特沃夫做包工頭生意的，其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”</p>
“而那些包身工，事實上就是他們通過高利貸控製的債奴。”</p>
“他們如果逃跑，那被打死也是活該。”</p>
“皮城執法官可不會管這種事情。”</p>
“這...”維克托更加震驚。</p>
現在他才明白，為什麽莉娜說埃爾文有良心，是個好人了。</p>
那些掛靠工名為工人，實為家仆。</p>
埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麽做。</p>
那些包身工名為工人，實為奴隸。</p>
埃爾文作為雇主，隻需要向那些包工頭，也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避著包工頭，拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。</p>
這麽一想...</p>
說埃爾文是好人，的確不算過分。</p>
可是，就是這麽一個好人，就是這麽一家有良心的工廠...他們才隻查了一個下午不到，就查出了這麽多觸目驚心的事實。</p>
“還有呢？”維克托指示莉娜繼續匯報。但語氣沉重，又像是在問自己。</p>
“嗯，我繼續說...各種形式的學徒工一共148人，其中男工52人，女工72人，14歲以下的童工24人...”</p>
還踏馬有童工？</p>
埃爾文你還有沒有良心！</p>
維克托正想在心裏罵人。</p>
可他隻是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉，他就理解了——</p>
對祖安的孩子們來說，在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事，甚至可以說，這是一種令人豔羨的福氣。</p>
在皮爾特沃夫打工，至少工作環境不算惡劣，溫飽也不成問題。</p>
而如果這些孩子還留在祖安...那他們光是活著，就已經很不容易了。</p>
“女人，孩子...這些人都很難在祖安生存。”</p>
“埃爾文先生雇傭了這麽多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”</p>
維克托唏噓不已地感歎。</p>
可莉娜卻馬上告訴他，埃爾文老板的善意並沒那麽純粹：</p>
“不，維克托先生。”</p>
“埃爾文老板一般按市場價格，給男工開每周10銀輪的薪水，給女工每周開6~7銀輪，給童工則每周開3~4銀輪。”</p>
“可男工女工童工的勞動力價格有差異，是因為在大多數對體力有所要求的工作崗位，三者的勞動效率有所差異。”</p>
“而根據我們的調查，這家工廠用人最多的回路板焊接工作，因為對勞動者體力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率，其實是相差不大的。”</p>
“也就是說...”</p>
“埃爾文先生更多地雇傭女工、童工，很可能是因為——他們的工作效率不比男工差，拿的卻比男工少。雇傭女人和孩子，更節約用人成本。”</p>
“這...”維克托徹底放棄了幻想。</p>
是啊。能當企業主，並在激烈競爭中生存下來的人...當然不會是什麽純粹的好人。</p>
果然，隻聽莉娜繼續往下說：</p>
“這些祖安學徒工進廠，還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”</p>
“所謂保單的大概內容就是，學徒工無論生老病死還是工傷事故，都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的，要開除並解除學徒工身份，遣返祖安...”</p>
“契約單方麵維護企業主利益，對工人沒有任何所謂的保護作用...”</p>
“......”</p>
“工人進廠之後處境非常被動，不僅受到領班監視，而且還受製於工廠一係列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限製...”</p>
“而所謂抄身，就是放工後由領班和安保統一搜身檢查，防止學徒工從車間盜竊秘銀、回路板、海克斯寶石等珍貴材料。”</p>
“抄身不分男女，一經發現盜竊，就會由領班執行私刑...輕則罰站示眾，重則拳腳毆打...把人吊起來打的事，也不是沒發生過。”</p>
“什麽？”維克托又聽不下去了：“這...這也太過分了！”</p>
“哪裏過分了...”莉娜忍不住翻了個白眼：“就這工人們還得感謝埃爾文先生的規矩寬容，給他們改過自新的機會呢——”</p>
“其他工廠都是直接把偷竊者扭送警局，讓執法官把他們一腳踹回祖安的。”</p>
“反正皮城的工廠永遠不會缺人，踹走了大不了再招新的。”</p>
“說真的，如果是我哥的話...我想他寧可讓領班打一頓，也不願被執法官趕回祖安。”</p>
“所以學徒工們對工廠領班的畏懼、討好，甚至是諂媚...這種種看起來奴性的表現，其實也不難理解。”</p>
維克托又是一陣沉默。</p>
最後隻能歎息：“哎....哎！”</p>
可歎氣又有什麽用呢。</p>
他們是領風者，他們不能隻在這扼腕歎息。</p>
他們得讓工人們都跟他們一起，發出聲來，拿出勁來，一起改變這個世界！</p>
“我們必須得盡快展開宣傳工作，讓這些工人們團結起來...”</p>
“團結？”莉娜無奈地搖了搖頭：“維克托教授，我們想跟您說的就是這個...”</p>
“我們經過調查才發現，這些工人其實一點兒也不團結。”</p>
大家都過著苦日子，都是難兄難弟，難道不天然就該團結嗎？</p>
還真不是。</p>
“出於年齡、性別、地域、血緣、身份、文化水平的種種差異，學徒工內部竟也分為幾個水火不容的派係。”</p>
“男工和女工相互敵視，女工覺得男工跟她們同工不同酬，白拿那麽多薪水；男工則總罵女工風騷下賤，喜歡鑽皮城老的被子，倒貼皮城老頭。”</p>
“此外，成年工人常欺負童工；”</p>
“和領班關係好的，常欺負那些跟領班關係差的；”</p>
“少數有親戚血緣的也抱團結夥，欺負那些沒兄弟幫忙的。”</p>
“甚至在正式學徒工、掛靠工、包身工三者之間，都還存在著一個鄙視鏈。有合法身份的看不起沒身份的，沒身份的看不起當奴隸的。”</p>
“而最最離譜的是：”</p>
“明明大家都是祖安來的，可邊境市場區的竟然看不起地下黑巷區的，地下黑巷區的竟然看不起地底地溝區的...”</p>
“大家都很自然地分成了各幫各派，互相敵視撕扯。”</p>
“團結？怎麽團結？”</p>
“唉...”莉娜頭大地表示：“維克托教授，我們的宣傳工作...到底該怎麽做啊？”</p>