學習了七大手法之後，少年躍躍欲試。</p>
這種感覺非常強烈，就如同一個剛剛通過科目四考試拿到駕照的人一樣，總想著貸款買一輛轎車出去溜一溜練練手。</p>
更何況，現在已經是秋天了，留給少年的時間不多了，自從上一次出乎意料地殺入鍵合工序英雄榜前五，少年的野心更大了，他已經情不自禁地盯上了榜一大哥吳磊。</p>
如果奇跡發生，今年或許可以登頂冠軍。</p>
一如往昔，少年在Zone F巡視了幾遍之後，機台沒有明顯的異常，他靜下心來，拿出筆和紙，開始按照七大手法的一招一式演練。</p>
他首先想到的便是Fishbone魚骨圖分析法，並不是因為他愛吃魚或者對魚特別鍾情，而是4M1E分析法的功能實在是太過強大了。</p>
少年十分認真，一筆一劃地將魚頭標注為了球焊良率提升為99.65%，英雄榜第一名吳磊的業績也才99.60%，如果能夠達成這個目標，他就穩定第一了。</p>
毫無疑問，少年現在的目標就是超越吳磊，將目標定下來後，他感覺輕鬆多了，深深吸了一口氣，然後開始苦行僧一般的冥思苦想。</p>
少年深思熟慮的過程，就如同一個將軍在軍用地圖前謀劃一次戰役一般，畢竟他也是一個富有思想的人。</p>
通常比較大的改善是由一個團隊來執行的，這個Team中，每一個人來自不同的崗位，有著不同的視野，承擔著不同的責任，有著明確的分工，操作員和檢驗員負責收集數據，質量工程師負責分析數據，工程部技術人員負責提出改善方桉。</p>
團隊的力量，會產生核爆炸效應。</p>
但是，少年喜歡獨來獨往，他是一隻獨狼，喜歡單挑，酷愛用一個人的力量做出一番不一般的成績來，這是英雄的典型想法。</p>
這種桀驁不馴的習慣是在前一世的學校裏養成的，那時候他高處不勝寒，獨孤求敗，活在王者的世界，無限榮耀。</p>
關於Man人的因素，F區五名操作員工雖然經曆性情各有差異，但是經過明月光這個大染缸的漂染，人人都是持有上崗證，而且都是具有兩年經驗的老員工，對產品和一般的報警都很熟悉，就技能而言，差異並不太大了。</p>
經過一番分析，少年認為Man人的因素改善空間極少，可以忽略了。</p>
設備！設備！還是設備！畢竟依靠自動化設備生產產品，設備永遠是主角。到了做Equipment設備因素分析的時候，少年卻蒙圈了。</p>
這本來是他所最擅長的領域，但是靜下心來，這卻讓他感到頭痛。</p>
“太複雜了！”少年想了想，如果把所有設備問題都分析透徹了，這不可能，要想在短期內解決所有的設備問題也是不可能的，除非這個人是天外飛仙。</p>
球焊良率提升為99.65%，這個魚頭實在太大了！天狗吃月，無從下口。</p>
</p>
一定要縮小範圍，這樣才能有的放失！</p>
如何才能縮小範圍呢？抓住重點！這時候少年的腦海裏立刻想起了七大手法中的柏拉圖，對，先采用柏拉圖分析抓出重點，再采用魚骨圖分析重點問題，沒有聚焦，麵麵俱到一點兒也不現實。</p>
沒有想到七大手法之間存在著極強的聯係！</p>
對於功夫的修煉，也是講究層級的，到了一定境界，每一個招式都是隨手拈來的。</p>
那一整天，除了處理日常的改機和產線異常問題之外，少年收集了近一個月的生產和質量報告，他要統計影響良率的不同異常。</p>
經過對查檢表數據的整理，不良信息一目了然。</p>
發生異常最多的設備是F4、F13、F14三台ASM Bonder。發生異常最多的Top 3 Issue是NSOP、NSOL、 Short Tails。</p>
有了數據，少年的目標具體多了，先拿NSOP開刀，然後各個擊破，這時候，魚骨圖分析的魚頭無疑就是NSOP缺陷了!</p>
那一天，陽光燦爛，暗香浮動，秋天的桂花在樹枝上鬧著，整個明月光封測廠都沉浸在一種芬芳氣息之中。</p>
人事部培訓室裏人頭攢動，第一屆籃球聯賽抽簽儀式正在熱烈地舉行。</p>
“各位部門負責人，按照報名的情況，我們組建了八支隊伍參賽，其中辦公室聯隊由客服、IT和報關部組成，其他參賽隊伍由各部門單獨組成！”人事行政部唐經理說道。</p>
“為了體現比賽的公平性，我們將所有參賽隊伍分成A、B兩組，八支參賽隊伍分成四個檔位，分檔抽簽！”</p>
經過激烈討論，生產二部和人事行政部被列入了第一檔的種子隊伍。</p>
生產二部是負責EOL生產的部門，管控著塑封和電鍍兩大賣苦力的工序，操作員工中猛將甚多，被列為種子隊伍是眾望所歸。</p>
人事行政部也是良將雲集，人數雖然沒有生產部多，不過保安和司機一個個都很壯實，也是冠軍的有力爭奪者。</p>
隻是韓主管聽了大家的討論之後心中不悅：“你們這樣選擇種子隊有點以貌取人，是驢子是馬還得拉出來溜溜！”</p>
“你們生產一部是娘子軍，能湊出一支隊伍來打比賽是相當不錯了！”生產二部主管不屑一顧。</p>
“咱們球場見高低！”</p>
“行啊！”</p>
經過抽簽，生產二部被抽進了A組，人事行政部被抽進了B組。</p>
第二檔次隊伍分別是PMC部和工程部二隊，PMC部包括采購，倉庫和計劃三大塊，其中倉庫裏有幾個搬磚大漢實力不可小視。</p>
工程二部基本上都是男技術人員，可能因為工作環境更加惡劣，他們比羅高工帶領的FOL要強悍很多，因此也被大家一致看好。</p>
經過抽簽，PMC部被編入了A組，工程二部被編入了B組。</p>
其他四支參賽隊伍，都被認為是奪冠冷門球隊，想要奪冠，必須要翻過前麵的四座大山，比登天還難。</p>
經過抽簽，A組的四支參賽球隊分別是生產二部、 PMC部、工程部一隊和辦公室聯隊。</p>
B組的四支參賽球隊分別是人事行政部、工程部二隊、生產部一隊和質量部。</p>
根據賽程安排，11月份完成小組循環賽，八進四。</p>
12月初是四進二。</p>
總決賽將在12月24日平安夜舉行，那個晚上，明月光創始人將從美國飛到瀘州，親臨觀戰，並隆重頒獎。</p>
這種感覺非常強烈，就如同一個剛剛通過科目四考試拿到駕照的人一樣，總想著貸款買一輛轎車出去溜一溜練練手。</p>
更何況，現在已經是秋天了，留給少年的時間不多了，自從上一次出乎意料地殺入鍵合工序英雄榜前五，少年的野心更大了，他已經情不自禁地盯上了榜一大哥吳磊。</p>
如果奇跡發生，今年或許可以登頂冠軍。</p>
一如往昔，少年在Zone F巡視了幾遍之後，機台沒有明顯的異常，他靜下心來，拿出筆和紙，開始按照七大手法的一招一式演練。</p>
他首先想到的便是Fishbone魚骨圖分析法，並不是因為他愛吃魚或者對魚特別鍾情，而是4M1E分析法的功能實在是太過強大了。</p>
少年十分認真，一筆一劃地將魚頭標注為了球焊良率提升為99.65%，英雄榜第一名吳磊的業績也才99.60%，如果能夠達成這個目標，他就穩定第一了。</p>
毫無疑問，少年現在的目標就是超越吳磊，將目標定下來後，他感覺輕鬆多了，深深吸了一口氣，然後開始苦行僧一般的冥思苦想。</p>
少年深思熟慮的過程，就如同一個將軍在軍用地圖前謀劃一次戰役一般，畢竟他也是一個富有思想的人。</p>
通常比較大的改善是由一個團隊來執行的，這個Team中，每一個人來自不同的崗位，有著不同的視野，承擔著不同的責任，有著明確的分工，操作員和檢驗員負責收集數據，質量工程師負責分析數據，工程部技術人員負責提出改善方桉。</p>
團隊的力量，會產生核爆炸效應。</p>
但是，少年喜歡獨來獨往，他是一隻獨狼，喜歡單挑，酷愛用一個人的力量做出一番不一般的成績來，這是英雄的典型想法。</p>
這種桀驁不馴的習慣是在前一世的學校裏養成的，那時候他高處不勝寒，獨孤求敗，活在王者的世界，無限榮耀。</p>
關於Man人的因素，F區五名操作員工雖然經曆性情各有差異，但是經過明月光這個大染缸的漂染，人人都是持有上崗證，而且都是具有兩年經驗的老員工，對產品和一般的報警都很熟悉，就技能而言，差異並不太大了。</p>
經過一番分析，少年認為Man人的因素改善空間極少，可以忽略了。</p>
設備！設備！還是設備！畢竟依靠自動化設備生產產品，設備永遠是主角。到了做Equipment設備因素分析的時候，少年卻蒙圈了。</p>
這本來是他所最擅長的領域，但是靜下心來，這卻讓他感到頭痛。</p>
“太複雜了！”少年想了想，如果把所有設備問題都分析透徹了，這不可能，要想在短期內解決所有的設備問題也是不可能的，除非這個人是天外飛仙。</p>
球焊良率提升為99.65%，這個魚頭實在太大了！天狗吃月，無從下口。</p>
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一定要縮小範圍，這樣才能有的放失！</p>
如何才能縮小範圍呢？抓住重點！這時候少年的腦海裏立刻想起了七大手法中的柏拉圖，對，先采用柏拉圖分析抓出重點，再采用魚骨圖分析重點問題，沒有聚焦，麵麵俱到一點兒也不現實。</p>
沒有想到七大手法之間存在著極強的聯係！</p>
對於功夫的修煉，也是講究層級的，到了一定境界，每一個招式都是隨手拈來的。</p>
那一整天，除了處理日常的改機和產線異常問題之外，少年收集了近一個月的生產和質量報告，他要統計影響良率的不同異常。</p>
經過對查檢表數據的整理，不良信息一目了然。</p>
發生異常最多的設備是F4、F13、F14三台ASM Bonder。發生異常最多的Top 3 Issue是NSOP、NSOL、 Short Tails。</p>
有了數據，少年的目標具體多了，先拿NSOP開刀，然後各個擊破，這時候，魚骨圖分析的魚頭無疑就是NSOP缺陷了!</p>
那一天，陽光燦爛，暗香浮動，秋天的桂花在樹枝上鬧著，整個明月光封測廠都沉浸在一種芬芳氣息之中。</p>
人事部培訓室裏人頭攢動，第一屆籃球聯賽抽簽儀式正在熱烈地舉行。</p>
“各位部門負責人，按照報名的情況，我們組建了八支隊伍參賽，其中辦公室聯隊由客服、IT和報關部組成，其他參賽隊伍由各部門單獨組成！”人事行政部唐經理說道。</p>
“為了體現比賽的公平性，我們將所有參賽隊伍分成A、B兩組，八支參賽隊伍分成四個檔位，分檔抽簽！”</p>
經過激烈討論，生產二部和人事行政部被列入了第一檔的種子隊伍。</p>
生產二部是負責EOL生產的部門，管控著塑封和電鍍兩大賣苦力的工序，操作員工中猛將甚多，被列為種子隊伍是眾望所歸。</p>
人事行政部也是良將雲集，人數雖然沒有生產部多，不過保安和司機一個個都很壯實，也是冠軍的有力爭奪者。</p>
隻是韓主管聽了大家的討論之後心中不悅：“你們這樣選擇種子隊有點以貌取人，是驢子是馬還得拉出來溜溜！”</p>
“你們生產一部是娘子軍，能湊出一支隊伍來打比賽是相當不錯了！”生產二部主管不屑一顧。</p>
“咱們球場見高低！”</p>
“行啊！”</p>
經過抽簽，生產二部被抽進了A組，人事行政部被抽進了B組。</p>
第二檔次隊伍分別是PMC部和工程部二隊，PMC部包括采購，倉庫和計劃三大塊，其中倉庫裏有幾個搬磚大漢實力不可小視。</p>
工程二部基本上都是男技術人員，可能因為工作環境更加惡劣，他們比羅高工帶領的FOL要強悍很多，因此也被大家一致看好。</p>
經過抽簽，PMC部被編入了A組，工程二部被編入了B組。</p>
其他四支參賽隊伍，都被認為是奪冠冷門球隊，想要奪冠，必須要翻過前麵的四座大山，比登天還難。</p>
經過抽簽，A組的四支參賽球隊分別是生產二部、 PMC部、工程部一隊和辦公室聯隊。</p>
B組的四支參賽球隊分別是人事行政部、工程部二隊、生產部一隊和質量部。</p>
根據賽程安排，11月份完成小組循環賽，八進四。</p>
12月初是四進二。</p>
總決賽將在12月24日平安夜舉行，那個晚上，明月光創始人將從美國飛到瀘州，親臨觀戰，並隆重頒獎。</p>