第305章 再等等
四合院之何大清的幸福生活 作者：雷鳥哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
4月間，東海岸的紐約爆發了30萬人參加的反戰遊行，這場遊行聲勢浩大，表麵上看起來是對戰爭的譴責，實際上背後有著複雜的多種原因。
二戰之後，美利堅借助戰爭的紅利，一躍變成了頭號世界強國！gdp最高的時候占到全世界的四成還多，布雷頓森林體係又確立了美元與黃金的關係，美元成為世界貨幣！兩者疊加，美利堅戰後進入了所謂的黃金時代！
可是事務不是總是一成不變的，二戰後西歐和本子在美利堅的幫助下，先後逐步恢複發展起來！美利堅國內的許多產業開始向這些地方轉移，出口減少進口增加，貿易逆差加大，美元的超發導致通脹的壓力開始顯現。
最要命的是這時候的大毛發展的也非常好，57年和61年，分別實現了“第一顆人造地球衛星成功發射”、“世界首次載人宇宙飛行”的壯舉，在航天領域超越了美利堅。
美利堅怎麽可能低頭認輸呢？於是提振經濟，與大毛開展太空軍工競賽就成了美利堅高層的共識！從五十年代開始，美利堅在航空和軍工航天領域投資巨大，nasa的預算占聯邦財政預算在66年達到了創紀錄的4.4%！
巨額的投資帶動了美利堅航空、電子科技的發展，半導體、計算機、互聯網等等各種後世的科技，其實都是在這個背景之下的產物！當然也產生了巨額的政府財政赤字……
可是這些新興的高科技產業產生了效益嗎？並沒有，直到80年，美利堅所謂的新興計算機和電子高科技產業隻占到了全部gdp的2%，少的可憐！
但是正是因為美利堅對這些產業的巨大投入，孵化培育出了許多科技公司，這些海量的沉沒成本沒有浪費，助力美利堅在九十年代實現產業轉型，成就了美利堅在科技、互聯網領域的霸主地位。
可這些六十年代末的美利堅老百姓不知道啊？六十年代的美利堅年輕人，被叫做垮掉的一代，他們大都是戰後嬰兒潮的那一代人。
到了這時候，剛要走向社會的“嬰兒潮”一代人發現他們迷茫了，他們麵臨的是高失業、高通脹以及所謂的社會財富分配不公！所以怨聲載道，“嬉皮士”文化開始在這一代年輕人流行開來！嗑藥、酗酒、濫交……
簡而言之“嬉皮士”文化說白了就是對現實不滿，但又無從發泄，所以幹脆擺爛躺平了，我自甘墮落還不行嗎？
南越戰事不利，黴菌傷亡慘重，多種因素疊加起來，就產生了美利堅六七十年代著名的反戰運動！說白了反戰運動就是美利堅社會矛盾的一個宣泄，大家對現實不滿，所以需要一個理由發泄發泄……
何大清對這些都不關心，他關心的是tdy這支妖股到底什麽時候可以出手！67年開始，tdy就和磕了藥一樣，股價又開始扶搖直上，漂亮的年報又給它的股價添了一把火，讓凱雷投資的同事們感覺心髒病都要犯了！
“老板，好多機構打來電話，詢問我們願不願意出貨……價格不但沒有折價，反而可以比收盤價上浮……”蒂姆和梁坤每天都會接到許多機構和投行的電話，現在tdy的股票成了香餑餑，而凱雷投資手裏有貨當然也不是秘密！
“現在是什麽價？”何大清問道。
“昨天的收盤價已經到了156美元！”蒂姆興奮的回答道，他和梁坤現在對何大清已經佩服的五體投地了，眼光和定力真他媽牛啊！
“再等等，我的心裏價位是200美元！你們這一段時間可以開始和各大機構溝通，隻要接近這個價位，就可以出貨了……”
“收到！明白！”這時候蒂姆和梁坤已經不會懷疑老板的決定了，老板說200美金，那就是200美金！
“其他三支股票怎麽樣？”何大清又問道。
“都在上漲，不過漲幅沒有像tdy這樣……”
“那就好，繼續持有，什麽時候出貨，等我的通知……”何大清吩咐道。
星巴克公司總部管理平台擴充加強之後，經過幾個月時間的融合梳理，慢慢走上了正軌，開始發揮作用。
有了加強的總部管理平台，星巴克咖啡的擴張就有了後台保證，規模效應開始疊加！門店擴張開始提速了！
舊金山辦事處圍繞著舊金山灣區展開，那裏的市場空白還有很多，在總部平台的支持下，今年的門店數量將達到至少50家以上，並開始向俄勒岡州進軍！
洛杉磯本部今年的目標是門店數量達到100家！除了大洛杉磯地區，今年開始向拉斯維加斯進軍，內華達州和亞利桑那州是下一步的目標！
西雅圖分公司今年的目標是五十家門店的開拓任務，在兼顧華盛頓州的同時，開始考慮溫哥華開店的可能性！實現首次跨國經營……
星巴克咖啡在西海岸的布局大框架都已經完整了，剩下的就是不斷填充完善空白區域，增加渠道覆蓋率，提升門店經營質量！
西海岸在完善填充空白市場的同時，接下來就是向美利堅的中西部區域進軍！但是美利堅最繁華的可是東海岸啊！
星巴克咖啡要想成為真正的全美大連鎖企業，進軍東海岸的問題就擺在了何大清以及他的團隊麵前。這是事關戰略發展的重大問題，所以何大清召開了公司董事會擴大會議，除了公司董事，高管也都列席會議。
卡爾和安迪在何大清的要求下，都親自參加了這次會議。會議首先由羅伯特做了報告，回顧公司最近的發展情況以及下一步各區域的拓展方向和任務目標！
然後特裏太太就公司經營業績做了財務解讀，分析了各項指標以及流動資金情況……
麥肯齊最後發言，對公司下一步的開拓方向做了匯報，著重強調了東海岸的情況……
“各位同事，通過剛才三位同事的報告，我想大家對我們下一步的工作應該有一個清晰的認識了！……”何大清在三個報告之後，做了總結發言。
“我們現階段的發展應該說還是值得肯定的，按照現在的進度和資源情況，67年全年我們將擁有300家以上的門店，營業收入大概率可以突破4000萬美元，甚至更高！”
“但是我們的門店基本都是在西海岸區域，對於未來，我們現在要考慮的是如何進軍東海岸，什麽時候，以什麽形式進入，這都是擺在我們麵前的問題！……”
二戰之後，美利堅借助戰爭的紅利，一躍變成了頭號世界強國！gdp最高的時候占到全世界的四成還多，布雷頓森林體係又確立了美元與黃金的關係，美元成為世界貨幣！兩者疊加，美利堅戰後進入了所謂的黃金時代！
可是事務不是總是一成不變的，二戰後西歐和本子在美利堅的幫助下，先後逐步恢複發展起來！美利堅國內的許多產業開始向這些地方轉移，出口減少進口增加，貿易逆差加大，美元的超發導致通脹的壓力開始顯現。
最要命的是這時候的大毛發展的也非常好，57年和61年，分別實現了“第一顆人造地球衛星成功發射”、“世界首次載人宇宙飛行”的壯舉，在航天領域超越了美利堅。
美利堅怎麽可能低頭認輸呢？於是提振經濟，與大毛開展太空軍工競賽就成了美利堅高層的共識！從五十年代開始，美利堅在航空和軍工航天領域投資巨大，nasa的預算占聯邦財政預算在66年達到了創紀錄的4.4%！
巨額的投資帶動了美利堅航空、電子科技的發展，半導體、計算機、互聯網等等各種後世的科技，其實都是在這個背景之下的產物！當然也產生了巨額的政府財政赤字……
可是這些新興的高科技產業產生了效益嗎？並沒有，直到80年，美利堅所謂的新興計算機和電子高科技產業隻占到了全部gdp的2%，少的可憐！
但是正是因為美利堅對這些產業的巨大投入，孵化培育出了許多科技公司，這些海量的沉沒成本沒有浪費，助力美利堅在九十年代實現產業轉型，成就了美利堅在科技、互聯網領域的霸主地位。
可這些六十年代末的美利堅老百姓不知道啊？六十年代的美利堅年輕人，被叫做垮掉的一代，他們大都是戰後嬰兒潮的那一代人。
到了這時候，剛要走向社會的“嬰兒潮”一代人發現他們迷茫了，他們麵臨的是高失業、高通脹以及所謂的社會財富分配不公！所以怨聲載道，“嬉皮士”文化開始在這一代年輕人流行開來！嗑藥、酗酒、濫交……
簡而言之“嬉皮士”文化說白了就是對現實不滿，但又無從發泄，所以幹脆擺爛躺平了，我自甘墮落還不行嗎？
南越戰事不利，黴菌傷亡慘重，多種因素疊加起來，就產生了美利堅六七十年代著名的反戰運動！說白了反戰運動就是美利堅社會矛盾的一個宣泄，大家對現實不滿，所以需要一個理由發泄發泄……
何大清對這些都不關心，他關心的是tdy這支妖股到底什麽時候可以出手！67年開始，tdy就和磕了藥一樣，股價又開始扶搖直上，漂亮的年報又給它的股價添了一把火，讓凱雷投資的同事們感覺心髒病都要犯了！
“老板，好多機構打來電話，詢問我們願不願意出貨……價格不但沒有折價，反而可以比收盤價上浮……”蒂姆和梁坤每天都會接到許多機構和投行的電話，現在tdy的股票成了香餑餑，而凱雷投資手裏有貨當然也不是秘密！
“現在是什麽價？”何大清問道。
“昨天的收盤價已經到了156美元！”蒂姆興奮的回答道，他和梁坤現在對何大清已經佩服的五體投地了，眼光和定力真他媽牛啊！
“再等等，我的心裏價位是200美元！你們這一段時間可以開始和各大機構溝通，隻要接近這個價位，就可以出貨了……”
“收到！明白！”這時候蒂姆和梁坤已經不會懷疑老板的決定了，老板說200美金，那就是200美金！
“其他三支股票怎麽樣？”何大清又問道。
“都在上漲，不過漲幅沒有像tdy這樣……”
“那就好，繼續持有，什麽時候出貨，等我的通知……”何大清吩咐道。
星巴克公司總部管理平台擴充加強之後，經過幾個月時間的融合梳理，慢慢走上了正軌，開始發揮作用。
有了加強的總部管理平台，星巴克咖啡的擴張就有了後台保證，規模效應開始疊加！門店擴張開始提速了！
舊金山辦事處圍繞著舊金山灣區展開，那裏的市場空白還有很多，在總部平台的支持下，今年的門店數量將達到至少50家以上，並開始向俄勒岡州進軍！
洛杉磯本部今年的目標是門店數量達到100家！除了大洛杉磯地區，今年開始向拉斯維加斯進軍，內華達州和亞利桑那州是下一步的目標！
西雅圖分公司今年的目標是五十家門店的開拓任務，在兼顧華盛頓州的同時，開始考慮溫哥華開店的可能性！實現首次跨國經營……
星巴克咖啡在西海岸的布局大框架都已經完整了，剩下的就是不斷填充完善空白區域，增加渠道覆蓋率，提升門店經營質量！
西海岸在完善填充空白市場的同時，接下來就是向美利堅的中西部區域進軍！但是美利堅最繁華的可是東海岸啊！
星巴克咖啡要想成為真正的全美大連鎖企業，進軍東海岸的問題就擺在了何大清以及他的團隊麵前。這是事關戰略發展的重大問題，所以何大清召開了公司董事會擴大會議，除了公司董事，高管也都列席會議。
卡爾和安迪在何大清的要求下，都親自參加了這次會議。會議首先由羅伯特做了報告，回顧公司最近的發展情況以及下一步各區域的拓展方向和任務目標！
然後特裏太太就公司經營業績做了財務解讀，分析了各項指標以及流動資金情況……
麥肯齊最後發言，對公司下一步的開拓方向做了匯報，著重強調了東海岸的情況……
“各位同事，通過剛才三位同事的報告，我想大家對我們下一步的工作應該有一個清晰的認識了！……”何大清在三個報告之後，做了總結發言。
“我們現階段的發展應該說還是值得肯定的，按照現在的進度和資源情況，67年全年我們將擁有300家以上的門店，營業收入大概率可以突破4000萬美元，甚至更高！”
“但是我們的門店基本都是在西海岸區域，對於未來，我們現在要考慮的是如何進軍東海岸，什麽時候，以什麽形式進入，這都是擺在我們麵前的問題！……”