林樹妙和顧明聽了趙剛的新想法都覺得眼前一亮，林樹妙甚至因為趙剛的能力和創新思維，覺得趙剛是個人才，當麵招攬了趙剛。
趙剛雖然拒絕了，但還是很盡心的為大光化工補充和構建關於“其他工廠接收這批勞動力”的想法。
對趙剛和勞動局來講，現在最關鍵的步驟就是說服寧海洋的香味美食品廠接受這個提議。如果按照正常小企業來說，能夠和近千人的大光化工廠攀上關係，趙剛隻要拋出這個橄欖枝，小企業老板都會很主動的包攬剩下的事。
但寧海洋不同，寧海洋身上有流過血軍人的錚錚鐵骨，他不是那種一心為錢和盈利的老板。寧海洋的這個工廠更像是為子孫留下的一個小金庫，而且他很巧妙的控製著食品廠的規模，不大不小正好合適接手的人經營。
不然憑著寧海洋在濱江區的群眾基礎，想把香味美食品廠做大真的很容易。
趙剛正在思考如何為香味美食品廠和大光化工牽線搭橋，當然最壞的可能就是寧海洋不願意接手這批多餘的勞動力。那趙剛還可以找其他工廠協商，有大光化工的品牌做保證相信是不難找到的。
林樹妙和顧明大概都對自己的工廠很有信心，原來是沒想到這個辦法，現在趙剛給出這個思路後，大光化工的管理層甚至都沒有擔心會被拒絕的可能性。
這就是大企業工廠的底氣。
不過趙剛也不會和顧明他們說實話，趙剛還是願意試一試再談行不行，“知難行易”和“知易行難”都不是趙剛的做事風格，趙剛還是推崇踏踏實實做事。
趙剛內心裏正打著算盤，有人進來匯報說醫院那邊的工傷事宜已經處理好了。趙剛聽到這話心裏很高興，他等到現在就是為了確認新成立的“大光化工意外事故救治基金”能否處理好火災中受傷的工人。
等林樹妙和顧明把相關的工傷協議遞給趙剛時，趙剛看著1個受傷工人的家屬簽字和手印，知道工傷賠償這件事終於得以收尾。
以後即使真的有意外反複，也有基金會兜著。對於勞動局來說，這些受傷工人的簽字就代表著接受了相關調停，而且基金會以後會發揮比勞動局更大的作用。
趙剛到是期待每個廠都能用這麽一個內部組織架構，那樣勞動局的工作量將大大的減少。但這也是想想而已，小企業成立這些部門會增加運營成本。
對任何企業來講盈利還是第一位，隻有錢賺到一定量了，才會考慮社會責任和企業文化這些問題。
不過寧海洋的香味美食品廠才50個人不到，卻有著濃鬱的軍人風格文化，這是因為締造者的個人魅力滲透其中的原因。
趙剛請大光化工的複印了這些受傷工人的相關簽字協議，拿著複印件趙剛對林樹妙說道：“我現在去寧團長那裏拜訪一下，看看寧團長的意見。”
林樹妙看著很有精神的趙剛，用比較標準的普通話說道：“小趙科長辛苦了，這次火災重建你出的力感覺比我這個董事長還多。”
趙剛客氣的回道：“林董太客氣了，都是份內的工作。”說完趙剛就告辭離去，顧明這個副總還親自送趙剛下樓。
很顯然，即使這次重建工作完成後，趙剛也可以和顧明成為朋友，趙剛用自己的能力和智慧獲得了企業管理者的認可，人脈和社會資源就是這樣在逐漸的擴大。
趙剛拿著“大光化工的工傷簽字協議”複印件回到了勞動局，掃描後又存檔起來，趙剛才覺得這件事完全辦妥。
然後趙剛也沒有立馬去寧海洋的香味美食品廠，而是倒了杯茶在椅子上的喝著，一邊休息一邊體會著業務科氛圍的變化。
趙剛能體會到，業務科的其他同事看到自己進門後的神情都有變化。趙剛踏進業務科辦事大廳的那一刻，他們的臉色突然變得正經和嚴肅，處理業務時的聲音語調也變的端莊，原來有點懶散的業務科辦事大廳氣氛在趙剛踏進門後突然變的緊湊起來。
這種氣氛就連過來辦事的人都感受到了，他們有些人和趙剛比較熟悉，都知道趙剛是剛工作不到半年的大學生，就是難以理解為什麽趙剛進門後的，業務科的氣氛都突然緊張起來。
這種事趙剛自然不會專門解釋，這種氣氛節奏的變化隻能說明給一個問題——趙剛的磁場已經可以影響業務科的其他人了.這本來是袁年軍的特例，但現在趙剛也有這樣的能力，雖然還不如袁年軍強烈。
趙剛還要出去辦事，喝完茶就收拾收拾準備出去，收拾的過程中還問了下王連金：“王姐，這兩天業務科沒什麽事吧。”
王連金認真回道：“沒有，業務都進展的很順利。”
趙剛點點頭，又叮囑王連金說道：“一會我還要出去下，有事給我電話。”
然後趙剛又想起另一個事：“如果林大隊或者朱局他們找我，就告訴他們說事情在處理中，明天我專門去給他們匯報工作，有急事給我電話。”
王連金不知道趙剛說“事情在處理中”是什麽意思，但還是老老實實的點點頭表示記住了。
趙剛也沒有和其他人打招呼，徑直出了業務科。直到趙剛開車離去，業務科內的緊張氣氛才舒緩下來，等過了一會又恢複到趙剛沒在業務科內的寬鬆氛圍。
有些辦事的人就問楊曉珊：“剛才那不是小趙，他不用上班嗎？”
楊曉珊聽到有人稱呼“小趙”，連忙說道：“不要亂叫，現在我們都叫趙剛，小趙不能叫了。”
那個辦事的人也很機敏，有點詫異的回到：“他被提拔了嗎？”
趙剛雖然沒有被明確提拔，但有馬平和袁年軍撐腰，這和提拔也沒什麽區別了。楊曉珊點點頭說道：“算是吧，總之你不要稱呼小趙了，你稱呼小趙科長都可以。”
趙剛開車來到寧海洋的香味美食品廠，門口的保安照例要求趙剛下車登記。登記完後，趙剛走進這個食品廠，濃鬱的香味彌漫在這個廠的每一個角落，讓人心情很好，上次趙剛過來就有種置身童話世界裏感覺。
天空很藍，道路一塵不染，兩邊的植物也佇立在深秋中，工人還是邁著整齊的正步，看著這樣的場景，趙剛突然有種“晴空一鶴排雲上，便引詩情到碧霄”的感慨，讓這幾天壓力一直很大的趙剛心情突然變的很舒暢。
趙剛腦海裏又浮現出可愛單純、迷迷糊糊的寧小兆，趙剛的嘴角都不自覺彎出了笑意。
趙剛心想來到這裏都會莫名變的很放鬆起來，除了工廠本身的氛圍，和寧小兆也有很大的關係吧。
想到這裏趙剛就加快腳步來到辦公樓前，走進去時候正看到寧小兆趴在前台寫東西。趙剛因為心情放鬆的緣故，玩心大起，沒有出聲打招呼反而悄悄的走近寧小兆，趙剛準備嚇一嚇寧小兆。
寧小兆的對外界環境的感知很遲鈍，趙剛都走得很近了寧小兆還沒有知覺，專心的在本子上寫字。
就在趙剛以為自己能嚇到寧小兆時，不經意間突然看到寧小兆寫的字，居然是自己的名字。
不僅如此，一頁紙上密密麻麻的都寫著“趙剛”，這一行寫完了，寧小兆又癡癡的去寫滿下一行。
趙剛心裏一時心中翻江倒海，看著臉蛋紅彤彤的單純寧小兆，趙剛甚至覺得對寧小兆有那麽一絲愧疚。
這樣想著，趙剛就站在寧小兆身邊佇住很久，久到連寧海洋出來都沒察覺。
寧海洋剛走出經理辦公室，就看到自己的孫女麵前站著一個男人，定睛一瞧居然是趙剛。
趙剛正怔怔的看著自己的孫女，而寧小兆居然傻乎乎的沒有發現。
寧海洋又是心疼又是無奈，重重的“咳”了一聲，趙剛才發現寧海洋不知道什麽時候出來，正瞪炯炯有神的盯著自己。
寧小兆反應就更大了，她除了發現自己的爺爺在看著自己，還發現居然身邊還站著一個人。
這個人還是趙剛！
寧小兆“啊”的一聲趕快把寫滿趙剛的名字的本子藏到背後，臉蛋害羞的紅起來，像個可愛的紅蘋果，嘴唇也紅紅的格外誘人，一雙桃花眼是眼波流轉要滴出水來。
趙剛反應比較快，立馬和寧海洋打招呼：“寧團長您好，今天冒昧打擾了。”
寧海洋人老成精，對於自己孫女喜歡趙剛的事一眼就看透了。本來寧海洋對趙剛的也頗為欣賞，寧海洋這種複雜經曆的人，趙剛在他麵前就和透明一樣，很容易就看穿趙剛的本質。
趙剛的本質是什麽，堅韌勇敢、不屈勤奮、靈活機敏，還頗有容人之量的胸懷。
如果不涉及到寧小兆，寧海洋還是很願意和趙剛的上進青年多交流的，但自己的孫女喜歡趙剛，寧海洋心裏就有點別扭。
【作者***】：祝福大家國慶中秋快樂，謝謝大家閱讀。（未完待續）
趙剛雖然拒絕了，但還是很盡心的為大光化工補充和構建關於“其他工廠接收這批勞動力”的想法。
對趙剛和勞動局來講，現在最關鍵的步驟就是說服寧海洋的香味美食品廠接受這個提議。如果按照正常小企業來說，能夠和近千人的大光化工廠攀上關係，趙剛隻要拋出這個橄欖枝，小企業老板都會很主動的包攬剩下的事。
但寧海洋不同，寧海洋身上有流過血軍人的錚錚鐵骨，他不是那種一心為錢和盈利的老板。寧海洋的這個工廠更像是為子孫留下的一個小金庫，而且他很巧妙的控製著食品廠的規模，不大不小正好合適接手的人經營。
不然憑著寧海洋在濱江區的群眾基礎，想把香味美食品廠做大真的很容易。
趙剛正在思考如何為香味美食品廠和大光化工牽線搭橋，當然最壞的可能就是寧海洋不願意接手這批多餘的勞動力。那趙剛還可以找其他工廠協商，有大光化工的品牌做保證相信是不難找到的。
林樹妙和顧明大概都對自己的工廠很有信心，原來是沒想到這個辦法，現在趙剛給出這個思路後，大光化工的管理層甚至都沒有擔心會被拒絕的可能性。
這就是大企業工廠的底氣。
不過趙剛也不會和顧明他們說實話，趙剛還是願意試一試再談行不行，“知難行易”和“知易行難”都不是趙剛的做事風格，趙剛還是推崇踏踏實實做事。
趙剛內心裏正打著算盤，有人進來匯報說醫院那邊的工傷事宜已經處理好了。趙剛聽到這話心裏很高興，他等到現在就是為了確認新成立的“大光化工意外事故救治基金”能否處理好火災中受傷的工人。
等林樹妙和顧明把相關的工傷協議遞給趙剛時，趙剛看著1個受傷工人的家屬簽字和手印，知道工傷賠償這件事終於得以收尾。
以後即使真的有意外反複，也有基金會兜著。對於勞動局來說，這些受傷工人的簽字就代表著接受了相關調停，而且基金會以後會發揮比勞動局更大的作用。
趙剛到是期待每個廠都能用這麽一個內部組織架構，那樣勞動局的工作量將大大的減少。但這也是想想而已，小企業成立這些部門會增加運營成本。
對任何企業來講盈利還是第一位，隻有錢賺到一定量了，才會考慮社會責任和企業文化這些問題。
不過寧海洋的香味美食品廠才50個人不到，卻有著濃鬱的軍人風格文化，這是因為締造者的個人魅力滲透其中的原因。
趙剛請大光化工的複印了這些受傷工人的相關簽字協議，拿著複印件趙剛對林樹妙說道：“我現在去寧團長那裏拜訪一下，看看寧團長的意見。”
林樹妙看著很有精神的趙剛，用比較標準的普通話說道：“小趙科長辛苦了，這次火災重建你出的力感覺比我這個董事長還多。”
趙剛客氣的回道：“林董太客氣了，都是份內的工作。”說完趙剛就告辭離去，顧明這個副總還親自送趙剛下樓。
很顯然，即使這次重建工作完成後，趙剛也可以和顧明成為朋友，趙剛用自己的能力和智慧獲得了企業管理者的認可，人脈和社會資源就是這樣在逐漸的擴大。
趙剛拿著“大光化工的工傷簽字協議”複印件回到了勞動局，掃描後又存檔起來，趙剛才覺得這件事完全辦妥。
然後趙剛也沒有立馬去寧海洋的香味美食品廠，而是倒了杯茶在椅子上的喝著，一邊休息一邊體會著業務科氛圍的變化。
趙剛能體會到，業務科的其他同事看到自己進門後的神情都有變化。趙剛踏進業務科辦事大廳的那一刻，他們的臉色突然變得正經和嚴肅，處理業務時的聲音語調也變的端莊，原來有點懶散的業務科辦事大廳氣氛在趙剛踏進門後突然變的緊湊起來。
這種氣氛就連過來辦事的人都感受到了，他們有些人和趙剛比較熟悉，都知道趙剛是剛工作不到半年的大學生，就是難以理解為什麽趙剛進門後的，業務科的氣氛都突然緊張起來。
這種事趙剛自然不會專門解釋，這種氣氛節奏的變化隻能說明給一個問題——趙剛的磁場已經可以影響業務科的其他人了.這本來是袁年軍的特例，但現在趙剛也有這樣的能力，雖然還不如袁年軍強烈。
趙剛還要出去辦事，喝完茶就收拾收拾準備出去，收拾的過程中還問了下王連金：“王姐，這兩天業務科沒什麽事吧。”
王連金認真回道：“沒有，業務都進展的很順利。”
趙剛點點頭，又叮囑王連金說道：“一會我還要出去下，有事給我電話。”
然後趙剛又想起另一個事：“如果林大隊或者朱局他們找我，就告訴他們說事情在處理中，明天我專門去給他們匯報工作，有急事給我電話。”
王連金不知道趙剛說“事情在處理中”是什麽意思，但還是老老實實的點點頭表示記住了。
趙剛也沒有和其他人打招呼，徑直出了業務科。直到趙剛開車離去，業務科內的緊張氣氛才舒緩下來，等過了一會又恢複到趙剛沒在業務科內的寬鬆氛圍。
有些辦事的人就問楊曉珊：“剛才那不是小趙，他不用上班嗎？”
楊曉珊聽到有人稱呼“小趙”，連忙說道：“不要亂叫，現在我們都叫趙剛，小趙不能叫了。”
那個辦事的人也很機敏，有點詫異的回到：“他被提拔了嗎？”
趙剛雖然沒有被明確提拔，但有馬平和袁年軍撐腰，這和提拔也沒什麽區別了。楊曉珊點點頭說道：“算是吧，總之你不要稱呼小趙了，你稱呼小趙科長都可以。”
趙剛開車來到寧海洋的香味美食品廠，門口的保安照例要求趙剛下車登記。登記完後，趙剛走進這個食品廠，濃鬱的香味彌漫在這個廠的每一個角落，讓人心情很好，上次趙剛過來就有種置身童話世界裏感覺。
天空很藍，道路一塵不染，兩邊的植物也佇立在深秋中，工人還是邁著整齊的正步，看著這樣的場景，趙剛突然有種“晴空一鶴排雲上，便引詩情到碧霄”的感慨，讓這幾天壓力一直很大的趙剛心情突然變的很舒暢。
趙剛腦海裏又浮現出可愛單純、迷迷糊糊的寧小兆，趙剛的嘴角都不自覺彎出了笑意。
趙剛心想來到這裏都會莫名變的很放鬆起來，除了工廠本身的氛圍，和寧小兆也有很大的關係吧。
想到這裏趙剛就加快腳步來到辦公樓前，走進去時候正看到寧小兆趴在前台寫東西。趙剛因為心情放鬆的緣故，玩心大起，沒有出聲打招呼反而悄悄的走近寧小兆，趙剛準備嚇一嚇寧小兆。
寧小兆的對外界環境的感知很遲鈍，趙剛都走得很近了寧小兆還沒有知覺，專心的在本子上寫字。
就在趙剛以為自己能嚇到寧小兆時，不經意間突然看到寧小兆寫的字，居然是自己的名字。
不僅如此，一頁紙上密密麻麻的都寫著“趙剛”，這一行寫完了，寧小兆又癡癡的去寫滿下一行。
趙剛心裏一時心中翻江倒海，看著臉蛋紅彤彤的單純寧小兆，趙剛甚至覺得對寧小兆有那麽一絲愧疚。
這樣想著，趙剛就站在寧小兆身邊佇住很久，久到連寧海洋出來都沒察覺。
寧海洋剛走出經理辦公室，就看到自己的孫女麵前站著一個男人，定睛一瞧居然是趙剛。
趙剛正怔怔的看著自己的孫女，而寧小兆居然傻乎乎的沒有發現。
寧海洋又是心疼又是無奈，重重的“咳”了一聲，趙剛才發現寧海洋不知道什麽時候出來，正瞪炯炯有神的盯著自己。
寧小兆反應就更大了，她除了發現自己的爺爺在看著自己，還發現居然身邊還站著一個人。
這個人還是趙剛！
寧小兆“啊”的一聲趕快把寫滿趙剛的名字的本子藏到背後，臉蛋害羞的紅起來，像個可愛的紅蘋果，嘴唇也紅紅的格外誘人，一雙桃花眼是眼波流轉要滴出水來。
趙剛反應比較快，立馬和寧海洋打招呼：“寧團長您好，今天冒昧打擾了。”
寧海洋人老成精，對於自己孫女喜歡趙剛的事一眼就看透了。本來寧海洋對趙剛的也頗為欣賞，寧海洋這種複雜經曆的人，趙剛在他麵前就和透明一樣，很容易就看穿趙剛的本質。
趙剛的本質是什麽，堅韌勇敢、不屈勤奮、靈活機敏，還頗有容人之量的胸懷。
如果不涉及到寧小兆，寧海洋還是很願意和趙剛的上進青年多交流的，但自己的孫女喜歡趙剛，寧海洋心裏就有點別扭。
【作者***】：祝福大家國慶中秋快樂，謝謝大家閱讀。（未完待續）