老蘇剛才隻看了人事任免通知書，並不知道通知書的最後還有附頁，當他看完附頁上的內容，氣得把通知書往桌上一扔，“廠裏讓咱倆去技術科當副科長，卻把職務分工都給咱們定死了，這不是欺負人嗎？”
“所以，我讓你看完職務任免通知書的內容再說。”老韓顯得很淡定。
“不行，我得去找老袁問清楚，他為什麽要這樣對待咱們？你去不去？”老蘇氣呼呼地說。
“我看還是算了吧，廠裏已經決定的事，任免通知書都下發了，即使找老袁，也不可能更改了。”
“你不去我去，我非要問問他！”老蘇咽不下這口氣。
老蘇氣衝衝地來到袁廠長辦公室門口，伸手在門上敲了幾下，屋裏沒有動靜，又敲了幾下，裏麵還是沒有回音，他正想推門而入，卻聽見背後傳來說話聲，“找我有事嗎？進屋去吧。”
蘇文權回過頭來，略顯尷尬說道：“袁廠長，你......，我......,”
“我剛送走了一位客人，你有什麽事？進屋說吧。”
兩人進屋後，袁廠長在自己椅子上坐下來，同時示意蘇文權在他對麵就坐，盡管大致知曉對方來此的目的，他還是主動問道：“文權，找我什麽事？說吧。”
別看蘇文權此前怒氣衝天，真正見到袁廠長，他反而顯得有些拘謹，“廠長，我、我就是想問問，今天廠裏下發的人事任免通知書，究竟是啥意思？”
“你沒看到文件嗎？”袁廠長故意問道。
“文、文件是看到了，但是，我不明白，廠裏為啥要把我跟老韓調出一車間？”
“喲，看樣子你是到我這裏興師問罪來了？”
“興師問罪不敢，但你得跟我說說，你把我們撤下來，我們究竟犯了什麽錯誤？”
老袁提過水壺，往自己杯子裏加了些開水，然後坐回椅子上，一臉嚴肅地說：“首先我要糾正一下，廠裏把你和老韓調離一車間，而不是撤職，兩者概念不一樣。另外，你非要問你們犯了什麽錯誤，沒有錯誤，就不能進行崗位調整嗎？任何單位也沒有這樣的規定呀！”
“袁廠長，我們在一車間的崗位已經幹了七八年，廠裏這樣不明不白地把我們調離崗位，我心裏有點不服！”蘇文權到這裏就是討說法，他的強脾氣，老袁早就領教過。
但是，老袁畢竟是一廠之長，蘇文權這樣不依不饒，讓他的忍耐達到了極限，他強忍住憤怒，盯著對方，“文權，我本來以為你有自知之明，看來你這人從不知道自省，非要讓我把臉拉下來。你找我不就想要一個理由嗎？那我提醒你，半個多月前，一車間的質量事故是怎麽回事？”
“半個多月前，一車間的質量事故？”老蘇極力回憶著。
“怎麽，自己做的事情都想不起來了？難道隻記得對自己有利的事，對自己不利的，都選擇性遺忘了嗎？”袁廠長揶揄道。
“你說的是我們剛接手不久的那件事吧？”
“那次質量事故影響還小嗎？你得感謝技術科沒向廠裏及時匯報，否則，當時就要對你進行嚴肅處理！另外，新工藝投產後，你們接手也有一個多月了，作為車間主任，你捫心自問，對一車間現在的工藝技術，你究竟掌握了多少？”
老蘇被問得啞口無言，他沒想到老袁什麽都知道了，“袁廠長，這些都是方翰民向你匯報的吧？”
“不要管我是怎麽知道的，你不是找我要理由嗎？我可以明確告訴你，因為在一車間主任的位置上，你不負責任，缺乏進取精神，不適合繼續擔任車間主任，這就是把你們調離一車間的原因！”說完，袁廠長把臉偏向一邊。
也許習慣於因循守舊，對於一車間的工藝改造，老蘇從一開始就有抵觸情緒，雖然在袁廠長的巨大壓力下，他表麵上願意配合技術科的技改工作，其實，他從來就沒有關注過新工藝，也不願意花費精力和時間去學習提高，以至於他對新工藝的技術規程和操作方法的了解，還不如一般的基層職工。
但老蘇是車間主任，在職工麵前，他以領導自居，還像過去一樣對職工們的操作指手畫腳，結果，導致了那次質量事故。
對於那件事，老蘇本以為方翰民隨便說說就過去了，沒想到方翰民把事情捅到老袁這裏，老袁拿著那件事大做文章，結果，導致他跟老韓被調離原來的崗位。
老蘇認為，與其說老袁小題大做，不如說這件事的始作俑者就是方翰民！要不是他向袁廠長匯報，老袁怎麽會知道那件事？
對於方翰民，老蘇是極不服氣的，通過私下了解，他早就知道方翰民的底細，他認為，一個既無學曆又無資曆的毛頭小夥子，即使眼下取得了一些成果，也是碰運氣，根本不配得到他的尊重。
但老袁給出的理由，是鐵一般的事實，老蘇再也無法抵賴，他把態度軟化下來，“袁廠長，前段時間剛接手新工藝的生產管理，因為我們疏於學習提高，對新工藝不太熟悉，生產上是出了一點問題，我們接受廠裏的處罰。你讓我跟老韓去技術科當副科長也報罷了，還什麽事情也不讓我們管，那不就是個閑職嗎？”
“讓你們分管工青婦、勞動紀律、政治學習、環境衛生和後勤，難道還不夠多嗎？你們想管什麽？”老袁沒好氣地說。
“這些都是輔助工作，我們在車間也幹了那麽多年，就不能分管一部分主要業務嗎？”老蘇這臉皮也夠厚的。
袁廠長瞥了對方一眼，“技術科的主要工作涉及的全是新工藝新技術，你跟老韓連一車間現在的新工藝都弄不明白，還想管主要業務，你不覺得自己是異想天開嗎？”
“廠裏給我們安排閑職，到時候可別說我們消極啊！”老蘇一副破罐破摔的腔調。
“隻要是紅星製藥廠的職工，無論在哪個崗位，都要遵守廠裏製定的工作守則，你想消極也不行啊！”袁廠長意味深長地說。
......
下發人事任免通知書的第二天，技術科考勤員陳大姐趁往辦公室送報紙信件的功夫，向方翰民問道：“科長，按通知書上說，兩位副科長明天就要來技術科報到，怎麽安排他們的辦公室？”
“徐輝和蔣國新的辦公室也要同時騰出來，他們的辦公室正好互換。”
“科長，我這話不知該說不該說？”
“不管該說不該說，你說吧，沒事兒。”
“徐輝和蔣國新現在的辦公室，隻是一般科員的標準，新來的兩位領導，畢竟頭上頂著副科長的職務，你讓他們進一般科員辦公室，我怕到時候你不好做工作。”看來陳大姐也是一番好心。
“哦---，”方翰民覺得考勤員的提醒言之有理，“你覺得哪兩間辦公室合適呢？”
“我覺得不要給他們指定辦公室，反正技術科現在閑著的辦公室就那麽幾間，讓他們自己選，把你擇出來。技術科就這麽個條件，他們要是嫌辦公室不好，可以去找廠長要。”陳大姐在機關科室待了十好幾年，善於琢磨人的心理。
方翰民覺得這個建議不錯，“好，讓他們自己選，滿不滿意跟我沒關係。”
第二天上午八點過，按照廠裏的規定，徐輝和蔣國新帶著自己在單位的用品，在人事科長老侯的帶領下，來到一車間辦公室。侯科長向雙方做了一些交代，雙方隻對辦公室的設施做了交接，車間管理方麵，徐輝和蔣國新比老蘇和老韓都熟悉，自然用不著交接了。
盡管極不情願，完成交接後，老蘇和老韓還是在侯科長帶領下，離開一車間，到技術科報到。
因為侯科長跟方翰民既是老熟人，雙方還有點特殊關係，老侯沒敲門，直接推門而入，“方科長，我把你的兩位新同事帶來了。”
方翰民起身迎接，“歡迎兩位新同事！”
老侯又交代了幾句，就算完成任務離開了。
因為害怕老蘇拒絕跟自己握手，方翰民沒有主動伸手，免得給自己找尷尬。
其實，雙方見麵後就覺得別扭，老韓還好點，老蘇繃著個臉，見到方翰民，就行見到仇人一樣。
方翰民早有心理準備，他沒跟對方一般見識，“我讓考勤員帶你們去挑選辦公室。”
方翰民站在門口，朝右邊的辦公室喊了一聲：“陳姐，你過來一下。”
考勤員馬上來到方翰民辦公室，“科長，你找我？”
“你帶兩位新來的科長去挑選辦公室，蘇科長韓科長，等你們安頓好以後，咱們再談工作。”方翰民把老蘇和老韓的稱呼都改變了。
考勤員帶著老蘇和老韓剛出門，技術科的老同事商工走了進來，並把門關上，小聲對方翰民說：“這兩個人可不好對付，尤其是老蘇，脾氣古怪，很難打交道，一車間的職工既恨他又怕他，跟你共事，將來少不了給你找麻煩，你可得注意點。”
老商自己就是個古怪脾氣，在技術科很少跟同事們有交流，因為方翰民剛從二車間調入技術科的時候，曾經跟他在同一間辦公室坐對桌，由於方翰民很隨和，後來又獲得提拔，他不時向方翰民透露一些技術科以前的內幕消息，但方翰民隻是表麵上感興趣，實際上並未當回事兒。
聽了老商的提醒，方翰民報之以微笑，因為老商跟他們是同齡人，也許對兩人的曆史有更多的了解，但通過一車間工藝改造近半年的接觸，方翰民對他們也不陌生。雖然老商在背後議論別人的習慣不好，但他的提醒還是值得注意。
“管他什麽脾氣，如今成了同事，就盡量把關係處好吧。”方翰民淡然道。
“就怕你好心對他，反過來他不一定理解你的一番好心。”
方翰民擺出一副很有信心的樣子，“將心比心，我就不信有人那麽不識好歹。”
以為自己的提醒沒得到方翰民重視，老商有點失望，“但願我的擔心純屬多餘。因為被降職安排到技術科當副科長，也許開始階段老蘇會規矩一段時間，走著瞧吧，用不了多久，我敢肯定他的本性就報暴露出來，到那時，你會發現他究竟是個什麽樣的人。”
“所以，我讓你看完職務任免通知書的內容再說。”老韓顯得很淡定。
“不行，我得去找老袁問清楚，他為什麽要這樣對待咱們？你去不去？”老蘇氣呼呼地說。
“我看還是算了吧，廠裏已經決定的事，任免通知書都下發了，即使找老袁，也不可能更改了。”
“你不去我去，我非要問問他！”老蘇咽不下這口氣。
老蘇氣衝衝地來到袁廠長辦公室門口，伸手在門上敲了幾下，屋裏沒有動靜，又敲了幾下，裏麵還是沒有回音，他正想推門而入，卻聽見背後傳來說話聲，“找我有事嗎？進屋去吧。”
蘇文權回過頭來，略顯尷尬說道：“袁廠長，你......，我......,”
“我剛送走了一位客人，你有什麽事？進屋說吧。”
兩人進屋後，袁廠長在自己椅子上坐下來，同時示意蘇文權在他對麵就坐，盡管大致知曉對方來此的目的，他還是主動問道：“文權，找我什麽事？說吧。”
別看蘇文權此前怒氣衝天，真正見到袁廠長，他反而顯得有些拘謹，“廠長，我、我就是想問問，今天廠裏下發的人事任免通知書，究竟是啥意思？”
“你沒看到文件嗎？”袁廠長故意問道。
“文、文件是看到了，但是，我不明白，廠裏為啥要把我跟老韓調出一車間？”
“喲，看樣子你是到我這裏興師問罪來了？”
“興師問罪不敢，但你得跟我說說，你把我們撤下來，我們究竟犯了什麽錯誤？”
老袁提過水壺，往自己杯子裏加了些開水，然後坐回椅子上，一臉嚴肅地說：“首先我要糾正一下，廠裏把你和老韓調離一車間，而不是撤職，兩者概念不一樣。另外，你非要問你們犯了什麽錯誤，沒有錯誤，就不能進行崗位調整嗎？任何單位也沒有這樣的規定呀！”
“袁廠長，我們在一車間的崗位已經幹了七八年，廠裏這樣不明不白地把我們調離崗位，我心裏有點不服！”蘇文權到這裏就是討說法，他的強脾氣，老袁早就領教過。
但是，老袁畢竟是一廠之長，蘇文權這樣不依不饒，讓他的忍耐達到了極限，他強忍住憤怒，盯著對方，“文權，我本來以為你有自知之明，看來你這人從不知道自省，非要讓我把臉拉下來。你找我不就想要一個理由嗎？那我提醒你，半個多月前，一車間的質量事故是怎麽回事？”
“半個多月前，一車間的質量事故？”老蘇極力回憶著。
“怎麽，自己做的事情都想不起來了？難道隻記得對自己有利的事，對自己不利的，都選擇性遺忘了嗎？”袁廠長揶揄道。
“你說的是我們剛接手不久的那件事吧？”
“那次質量事故影響還小嗎？你得感謝技術科沒向廠裏及時匯報，否則，當時就要對你進行嚴肅處理！另外，新工藝投產後，你們接手也有一個多月了，作為車間主任，你捫心自問，對一車間現在的工藝技術，你究竟掌握了多少？”
老蘇被問得啞口無言，他沒想到老袁什麽都知道了，“袁廠長，這些都是方翰民向你匯報的吧？”
“不要管我是怎麽知道的，你不是找我要理由嗎？我可以明確告訴你，因為在一車間主任的位置上，你不負責任，缺乏進取精神，不適合繼續擔任車間主任，這就是把你們調離一車間的原因！”說完，袁廠長把臉偏向一邊。
也許習慣於因循守舊，對於一車間的工藝改造，老蘇從一開始就有抵觸情緒，雖然在袁廠長的巨大壓力下，他表麵上願意配合技術科的技改工作，其實，他從來就沒有關注過新工藝，也不願意花費精力和時間去學習提高，以至於他對新工藝的技術規程和操作方法的了解，還不如一般的基層職工。
但老蘇是車間主任，在職工麵前，他以領導自居，還像過去一樣對職工們的操作指手畫腳，結果，導致了那次質量事故。
對於那件事，老蘇本以為方翰民隨便說說就過去了，沒想到方翰民把事情捅到老袁這裏，老袁拿著那件事大做文章，結果，導致他跟老韓被調離原來的崗位。
老蘇認為，與其說老袁小題大做，不如說這件事的始作俑者就是方翰民！要不是他向袁廠長匯報，老袁怎麽會知道那件事？
對於方翰民，老蘇是極不服氣的，通過私下了解，他早就知道方翰民的底細，他認為，一個既無學曆又無資曆的毛頭小夥子，即使眼下取得了一些成果，也是碰運氣，根本不配得到他的尊重。
但老袁給出的理由，是鐵一般的事實，老蘇再也無法抵賴，他把態度軟化下來，“袁廠長，前段時間剛接手新工藝的生產管理，因為我們疏於學習提高，對新工藝不太熟悉，生產上是出了一點問題，我們接受廠裏的處罰。你讓我跟老韓去技術科當副科長也報罷了，還什麽事情也不讓我們管，那不就是個閑職嗎？”
“讓你們分管工青婦、勞動紀律、政治學習、環境衛生和後勤，難道還不夠多嗎？你們想管什麽？”老袁沒好氣地說。
“這些都是輔助工作，我們在車間也幹了那麽多年，就不能分管一部分主要業務嗎？”老蘇這臉皮也夠厚的。
袁廠長瞥了對方一眼，“技術科的主要工作涉及的全是新工藝新技術，你跟老韓連一車間現在的新工藝都弄不明白，還想管主要業務，你不覺得自己是異想天開嗎？”
“廠裏給我們安排閑職，到時候可別說我們消極啊！”老蘇一副破罐破摔的腔調。
“隻要是紅星製藥廠的職工，無論在哪個崗位，都要遵守廠裏製定的工作守則，你想消極也不行啊！”袁廠長意味深長地說。
......
下發人事任免通知書的第二天，技術科考勤員陳大姐趁往辦公室送報紙信件的功夫，向方翰民問道：“科長，按通知書上說，兩位副科長明天就要來技術科報到，怎麽安排他們的辦公室？”
“徐輝和蔣國新的辦公室也要同時騰出來，他們的辦公室正好互換。”
“科長，我這話不知該說不該說？”
“不管該說不該說，你說吧，沒事兒。”
“徐輝和蔣國新現在的辦公室，隻是一般科員的標準，新來的兩位領導，畢竟頭上頂著副科長的職務，你讓他們進一般科員辦公室，我怕到時候你不好做工作。”看來陳大姐也是一番好心。
“哦---，”方翰民覺得考勤員的提醒言之有理，“你覺得哪兩間辦公室合適呢？”
“我覺得不要給他們指定辦公室，反正技術科現在閑著的辦公室就那麽幾間，讓他們自己選，把你擇出來。技術科就這麽個條件，他們要是嫌辦公室不好，可以去找廠長要。”陳大姐在機關科室待了十好幾年，善於琢磨人的心理。
方翰民覺得這個建議不錯，“好，讓他們自己選，滿不滿意跟我沒關係。”
第二天上午八點過，按照廠裏的規定，徐輝和蔣國新帶著自己在單位的用品，在人事科長老侯的帶領下，來到一車間辦公室。侯科長向雙方做了一些交代，雙方隻對辦公室的設施做了交接，車間管理方麵，徐輝和蔣國新比老蘇和老韓都熟悉，自然用不著交接了。
盡管極不情願，完成交接後，老蘇和老韓還是在侯科長帶領下，離開一車間，到技術科報到。
因為侯科長跟方翰民既是老熟人，雙方還有點特殊關係，老侯沒敲門，直接推門而入，“方科長，我把你的兩位新同事帶來了。”
方翰民起身迎接，“歡迎兩位新同事！”
老侯又交代了幾句，就算完成任務離開了。
因為害怕老蘇拒絕跟自己握手，方翰民沒有主動伸手，免得給自己找尷尬。
其實，雙方見麵後就覺得別扭，老韓還好點，老蘇繃著個臉，見到方翰民，就行見到仇人一樣。
方翰民早有心理準備，他沒跟對方一般見識，“我讓考勤員帶你們去挑選辦公室。”
方翰民站在門口，朝右邊的辦公室喊了一聲：“陳姐，你過來一下。”
考勤員馬上來到方翰民辦公室，“科長，你找我？”
“你帶兩位新來的科長去挑選辦公室，蘇科長韓科長，等你們安頓好以後，咱們再談工作。”方翰民把老蘇和老韓的稱呼都改變了。
考勤員帶著老蘇和老韓剛出門，技術科的老同事商工走了進來，並把門關上，小聲對方翰民說：“這兩個人可不好對付，尤其是老蘇，脾氣古怪，很難打交道，一車間的職工既恨他又怕他，跟你共事，將來少不了給你找麻煩，你可得注意點。”
老商自己就是個古怪脾氣，在技術科很少跟同事們有交流，因為方翰民剛從二車間調入技術科的時候，曾經跟他在同一間辦公室坐對桌，由於方翰民很隨和，後來又獲得提拔，他不時向方翰民透露一些技術科以前的內幕消息，但方翰民隻是表麵上感興趣，實際上並未當回事兒。
聽了老商的提醒，方翰民報之以微笑，因為老商跟他們是同齡人，也許對兩人的曆史有更多的了解，但通過一車間工藝改造近半年的接觸，方翰民對他們也不陌生。雖然老商在背後議論別人的習慣不好，但他的提醒還是值得注意。
“管他什麽脾氣，如今成了同事，就盡量把關係處好吧。”方翰民淡然道。
“就怕你好心對他，反過來他不一定理解你的一番好心。”
方翰民擺出一副很有信心的樣子，“將心比心，我就不信有人那麽不識好歹。”
以為自己的提醒沒得到方翰民重視，老商有點失望，“但願我的擔心純屬多餘。因為被降職安排到技術科當副科長，也許開始階段老蘇會規矩一段時間，走著瞧吧，用不了多久，我敢肯定他的本性就報暴露出來，到那時，你會發現他究竟是個什麽樣的人。”