放假結束後的第二天。
訊鴻遊戲公司，會議室。
董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目負責人及條線負責人全都整整齊齊地坐好了，滿臉期待地看著會議室的入口。
經曆了一次史詩級的成功後，三個人的內心似乎有什麽東西鬆動了。
之前的時候，三人都覺的得過且過，混一天是一天，反正也不可能成功，也提不起什麽幹勁。
但，看到了《沉默寡言》的成功後，他們三個人不光對訊鴻公司的未來充滿了希望。更是堅定了一個信念。
聽賴總的，準沒錯！
其他人，也全都是同樣的心態。
一個月時間，讓公司扭虧為盈，賴總屬實鬼才也！
並且，自古“舉大事者必以人為本”，知者甚多，做著甚少！
多少企業家，外表宅心仁厚，嘴上道義兩全，但真要做到實事上，讓他們散財比要他們命還難！
但賴總不一樣！
公司都快破產了還給員工漲薪，項目都快黃攤了還給大家鼓勁，業績遲遲不見動靜還讓大家休息！
遇到這種神仙級別的好老板，能幹勁不足？
所以，假期過後，大家都早早準備好的一頓摩拳擦掌，準備大展一番拳腳。
“賴總來了！”
門口的人小聲提醒，所有人立馬激動地站起來，準備迎接王的到來。
賴一鳴走進會議室，看著這群全部參與了“百大up主”行動且知情不報者，心頭泛起一陣冷笑，表情也變的冷峻。
你們這群亂臣賊子，這次看朕這次怎麽收拾你們！！！
“都別站著，以後不管我來不來，都給我安生坐著，我們公司不興這一套。”
“《沉默寡言》的成功隻是偶然案例，大家不能引此為傲，反而應該以此為戒，並不是每一次都會這麽幸運的，公司後續的發展還是需要有科學的計劃，下麵我宣讀一下我的計劃。”
會議桌最上位，賴一鳴目光冷峻的拿出方案書，一股不怒自威的氣場頓時席卷全場，讓所有人微微一愣，但董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目負責人則是眼中一亮。
要是以前的老板，那肯定是被《沉默寡言》的爆火衝昏了頭腦，然後瘋狂加入氪金元素，快速消耗公司口碑和遊戲生命周期，換來短期財富大量累積。
再看賴總，根本不在乎錢，反而指出了大家的浮躁，並且早早定好了下一步的計劃！
這才是老板的典範，這特麽才是格局啊！
但緊接著，下一句話，就讓董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目的負責人驚掉了下巴。
“首先，先來說一下人事調動……馬寶林晉升訊鴻遊戲公司總經理，全權代管訊鴻遊戲公司。”
“趙泰退出訊鴻遊戲，跟我開辟新的產業。”
董誌鵬、臧天強、齊羽風三小都是一驚，差點以為自己幻聽了。
臥槽，馬寶林上位？老趙被幹掉了！
沒有給眾人反應的機會，賴一鳴輕輕咳嗽兩聲，繼續說道：“接下來，我來介紹一下公司應用的新製度，靈感創收製度......”
伴隨著賴一鳴對於該製度的宣貫，在座的所有項目負責人的眼睛越瞪越大。
這是靈感創收製度？
這簡直就是帶薪摸魚製度啊！
這可還行！
大家這還都在興頭上呢，這不等於給大家潑涼水嗎？
這時，係統也提示道，請宿主給予合理解釋。
賴一鳴微微一笑，繼續說道：
“一天四個小時的靈感放飛，很多人覺得這是在帶薪摸魚，影響公司氛圍，其實這大錯特錯！。”
“牛頓，睡覺時被蘋果砸到，提出了萬有引力。”
“愛因斯坦，實在與朋友的閑聊中發現了燈泡內燈絲的材料。”
“創新就像是做夢，雖然你永遠不知道它在哪裏等你；但我敢肯定，在公司每天從事機械一般的工作，是肯定不會有創新的機會的。”
“給員工自由的時間，就是給予了他們選擇分支的權利；而不同的分支，代表了不同的結果！”
“每一道通往不同結果的大門，就像是地下城裏的寶箱，蘊含了無窮的財富。”
“你們能聽懂我的意思嗎？”
眾人似懂非懂的點了點頭，但下一秒又不約而同的搖了搖頭。
雖然覺得很有道理，但是老板帶頭並出具強硬的製度讓員工上班時間自由的放飛自己，總感覺哪裏怪怪的！
但是，這一次，已經沒有人會質疑賴一鳴了。
奇怪？
那就對了！
賴總的高度已經超出了大氣層，一般人怎麽可能簡簡單單的就揣摩清楚其用意？
而且大家都覺的賴總說的很有道理，要問為什麽？
隻因為，在原來的公司，領導但凡是開個會，宣讀什麽“加班製度”“考勤製度”“打卡製度”，大家立馬就能猜到領導葫蘆裏賣的什麽藥。
大概率原因就是因為公司最佳效益不好，眾人一起加加班，做做樣子給老板看，展示出我們“沒有功勞，也有苦勞”的樣子。
這就直接導致了，很多人知道晚上要加班，上班瘋狂摸魚，下午瘋狂趕工，從而營造出一種我很忙，趕緊給我漲薪的姿態。
所以，很多公司才會興起“996”“007”的文化。
而賴總的行動，反其道而行之，日常就給員工充分的體閑時間，而且嚴格限製加班，強製執行。
不說別的，就這份心境，大部分人自愧不如。
換做自己是老板，隻要一想到員工花著自己發的工資在工作崗位摸魚，他們的心裏就一陣陣的絞痛。
自知才疏學淺，一時難以解決，也隻能拿著小本子將賴一鳴的話全部記錄下來，拿回去細細品讀。
賴總這麽做自然有賴總的道理，自己目前隻需要全部按賴總說的做，然後慢慢學習既可以了。
這也是在場大多數人的想法。
見成功說服了所有人，賴一鳴倍感欣慰。
非常順利，一切皆在掌握之中！
緊接著，他環視四周，繼續說道：“最後，我要說的是關於項目的調整！”
會議室的眾人眼睛全部一亮，目不轉睛盯著賴一鳴。
他們知道，接下來，才是正題！
訊鴻遊戲公司，會議室。
董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目負責人及條線負責人全都整整齊齊地坐好了，滿臉期待地看著會議室的入口。
經曆了一次史詩級的成功後，三個人的內心似乎有什麽東西鬆動了。
之前的時候，三人都覺的得過且過，混一天是一天，反正也不可能成功，也提不起什麽幹勁。
但，看到了《沉默寡言》的成功後，他們三個人不光對訊鴻公司的未來充滿了希望。更是堅定了一個信念。
聽賴總的，準沒錯！
其他人，也全都是同樣的心態。
一個月時間，讓公司扭虧為盈，賴總屬實鬼才也！
並且，自古“舉大事者必以人為本”，知者甚多，做著甚少！
多少企業家，外表宅心仁厚，嘴上道義兩全，但真要做到實事上，讓他們散財比要他們命還難！
但賴總不一樣！
公司都快破產了還給員工漲薪，項目都快黃攤了還給大家鼓勁，業績遲遲不見動靜還讓大家休息！
遇到這種神仙級別的好老板，能幹勁不足？
所以，假期過後，大家都早早準備好的一頓摩拳擦掌，準備大展一番拳腳。
“賴總來了！”
門口的人小聲提醒，所有人立馬激動地站起來，準備迎接王的到來。
賴一鳴走進會議室，看著這群全部參與了“百大up主”行動且知情不報者，心頭泛起一陣冷笑，表情也變的冷峻。
你們這群亂臣賊子，這次看朕這次怎麽收拾你們！！！
“都別站著，以後不管我來不來，都給我安生坐著，我們公司不興這一套。”
“《沉默寡言》的成功隻是偶然案例，大家不能引此為傲，反而應該以此為戒，並不是每一次都會這麽幸運的，公司後續的發展還是需要有科學的計劃，下麵我宣讀一下我的計劃。”
會議桌最上位，賴一鳴目光冷峻的拿出方案書，一股不怒自威的氣場頓時席卷全場，讓所有人微微一愣，但董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目負責人則是眼中一亮。
要是以前的老板，那肯定是被《沉默寡言》的爆火衝昏了頭腦，然後瘋狂加入氪金元素，快速消耗公司口碑和遊戲生命周期，換來短期財富大量累積。
再看賴總，根本不在乎錢，反而指出了大家的浮躁，並且早早定好了下一步的計劃！
這才是老板的典範，這特麽才是格局啊！
但緊接著，下一句話，就讓董誌鵬、臧天強、齊羽風三小項目的負責人驚掉了下巴。
“首先，先來說一下人事調動……馬寶林晉升訊鴻遊戲公司總經理，全權代管訊鴻遊戲公司。”
“趙泰退出訊鴻遊戲，跟我開辟新的產業。”
董誌鵬、臧天強、齊羽風三小都是一驚，差點以為自己幻聽了。
臥槽，馬寶林上位？老趙被幹掉了！
沒有給眾人反應的機會，賴一鳴輕輕咳嗽兩聲，繼續說道：“接下來，我來介紹一下公司應用的新製度，靈感創收製度......”
伴隨著賴一鳴對於該製度的宣貫，在座的所有項目負責人的眼睛越瞪越大。
這是靈感創收製度？
這簡直就是帶薪摸魚製度啊！
這可還行！
大家這還都在興頭上呢，這不等於給大家潑涼水嗎？
這時，係統也提示道，請宿主給予合理解釋。
賴一鳴微微一笑，繼續說道：
“一天四個小時的靈感放飛，很多人覺得這是在帶薪摸魚，影響公司氛圍，其實這大錯特錯！。”
“牛頓，睡覺時被蘋果砸到，提出了萬有引力。”
“愛因斯坦，實在與朋友的閑聊中發現了燈泡內燈絲的材料。”
“創新就像是做夢，雖然你永遠不知道它在哪裏等你；但我敢肯定，在公司每天從事機械一般的工作，是肯定不會有創新的機會的。”
“給員工自由的時間，就是給予了他們選擇分支的權利；而不同的分支，代表了不同的結果！”
“每一道通往不同結果的大門，就像是地下城裏的寶箱，蘊含了無窮的財富。”
“你們能聽懂我的意思嗎？”
眾人似懂非懂的點了點頭，但下一秒又不約而同的搖了搖頭。
雖然覺得很有道理，但是老板帶頭並出具強硬的製度讓員工上班時間自由的放飛自己，總感覺哪裏怪怪的！
但是，這一次，已經沒有人會質疑賴一鳴了。
奇怪？
那就對了！
賴總的高度已經超出了大氣層，一般人怎麽可能簡簡單單的就揣摩清楚其用意？
而且大家都覺的賴總說的很有道理，要問為什麽？
隻因為，在原來的公司，領導但凡是開個會，宣讀什麽“加班製度”“考勤製度”“打卡製度”，大家立馬就能猜到領導葫蘆裏賣的什麽藥。
大概率原因就是因為公司最佳效益不好，眾人一起加加班，做做樣子給老板看，展示出我們“沒有功勞，也有苦勞”的樣子。
這就直接導致了，很多人知道晚上要加班，上班瘋狂摸魚，下午瘋狂趕工，從而營造出一種我很忙，趕緊給我漲薪的姿態。
所以，很多公司才會興起“996”“007”的文化。
而賴總的行動，反其道而行之，日常就給員工充分的體閑時間，而且嚴格限製加班，強製執行。
不說別的，就這份心境，大部分人自愧不如。
換做自己是老板，隻要一想到員工花著自己發的工資在工作崗位摸魚，他們的心裏就一陣陣的絞痛。
自知才疏學淺，一時難以解決，也隻能拿著小本子將賴一鳴的話全部記錄下來，拿回去細細品讀。
賴總這麽做自然有賴總的道理，自己目前隻需要全部按賴總說的做，然後慢慢學習既可以了。
這也是在場大多數人的想法。
見成功說服了所有人，賴一鳴倍感欣慰。
非常順利，一切皆在掌握之中！
緊接著，他環視四周，繼續說道：“最後，我要說的是關於項目的調整！”
會議室的眾人眼睛全部一亮，目不轉睛盯著賴一鳴。
他們知道，接下來，才是正題！