第二天早上，洛修起床時發現渾身肌肉酸痛，雙腿蹲不下去。
才跑了幾公裏就這樣了，這二十歲的身體還不如重生前三十多歲的身體。
以前跑五千米可是輕輕鬆鬆完成，看來最近真的是缺少鍛煉。
很多人大學階段因為天天在宿舍玩遊戲，懶得運動，反而在最好的年紀養成一副最差的身體。
洛修倒不是因為天天躺宿舍玩遊戲，而是忙於工作，忽略了身體。
想到這裏，他還是忍著乳酸堆積帶來的酸痛，到學校的塑膠跑道跑步。
可能這就是當老板的好處，可以自由掌控時間，不用按時打卡上班。
年輕的身體恢複速度還是快，幾天過後，洛修已經感覺不到身體的酸痛。
已經能夠輕輕鬆鬆跑完五千米，不需要像剛開始那樣咬牙徹齒地忍受下來。
不過他跑步更多是為了有一個好的身體，和保持精力旺盛，並沒有繼續追求更遠的距離。
隻是保持每天跑五公裏，回家洗個澡然後去公司。
偶爾也會有女生等他跑完後，主動送上一瓶水。
後來洛修覺得這樣也不好，便自帶了一個水壺。
每次大汗淋漓地跑完步，拿著水壺仰頭猛灌，早上金色的朝陽灑在他四十五度仰起的臉龐上，有點像偶像劇中的男主。
——來自小迷妹們的評價。
……
……
晨跑隻是生活的小插曲，工作才是洛修的重心。
葉曉萌來到他的辦公室門口，輕輕敲了兩下門。
“進來。”洛修抬起頭，指了一下辦公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比較多的同事，我都和他們一一聊過了，也找同部門的人了解調查，他們基本都是因為工作沒做完才留下來加班，並不是為了演給你看。”
洛修問：“為什麽沒能在工作時間內把事情做完呢是無用的會議太多還是上級布置了很多無意義的任務”
最大的浪費是時間的浪費。
如果一個公司的領導層經常組織開無意義的會議，開那種不解決實際問題的會議，或者給下屬布置大量對業績沒有幫助的任務，這些的領導層每一分鍾都在浪費公司大量的資源。
用老師常說的一句話就是，你一個人浪費一分鍾，就是浪費全班所有人五十分鍾。
領導層浪費員工的時間，就相當於浪費公司巨大的用人成本。
“我們公司推行扁平化的管理模式和組織架構，老板你說的這種現象在我們公司比較少出現。”
洛修聽了她的話，細想了一下，點了點頭。
品如是一家很新的互聯網公司，員工主體基本都是年輕人，還沒有養成那種老油條的壞習慣。
他們應該還不至於因為工作沒完成，便借加班博取老板同情，試圖免除責罵。公司目前的工作節奏，也不至於出現大量無意義的會議和無用的工作任務。
等再過幾年，公司開始老化的時候，就很難說了。
“那你認為的原因是什麽”洛修問。
“主要還是個人的工作效率問題，同樣的工作量，有些人很快完成，有些人也很認真做了，但就是要通過加班才能做完。”
“這樣啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深吸一口氣，把身體靠在辦公椅的靠背上，仰頭看著天花板出神。
這是他無論是重生前，還是重生後，都難以理解的問題。
即使是在重生前，他條件和別的同事差不多的情況下，常常隻需要兩三個小時就能完成別人一天的工作量。
他看著身邊的同事忙到水都喝不上一口，感到很不可思議，不明白為什麽這麽一件簡單的事情，他們要花那麽長時間。
這是智商的差距嗎
差不多的高考成績，同樣的學校畢業，在智商上應該不會有明顯的差距，但就是有很多人麵對簡單的工作問題時束手無策。
明明隻要換一下思路就能解決，為什麽他們就不懂呢
明明是很常識的東西，難道他們連這點常識都沒有嗎
洛修重生前的職業起點非常低，但在隨後的那些年裏，年薪幾乎每年翻一倍。
他很清楚自己並不是所有人中最聰明的。
他很多時候反應甚至比別人慢一拍，記憶力也不好。
他也不是最勤奮的，甚至可以稱得上懶惰。
所以他一直很不理解，為什麽自己在工作上的表現會比別人好那麽多。
以前他雖然不理解，但也不試圖去找到答案，同事表現差正好襯托自己的好。
現在當了老板，心態也變得不一樣了，他希望員工都能變得更優秀。
如果能發掘一批比老板還要優秀的員工，那自己就可以安心退居二線，拿著股權享福了。
以往洛修對於別人的低能力習以為常，反正大多數人就是這樣，沒必要對他們有過高要求。
現在作為老板，為了讓自己的公司有更強的競爭力，他不得不對員工有更高的要求，不允許他們是平庸的人。
於是洛修帶著這些問題，到隔壁中大請教社會學的教授。
教授聽了他的問題，低頭想了一會，反問他：
“如果你在賭場，看到有個賭桌連續開出十次單，那麽下一把你會買單還是買雙”
洛修沒有多想，便直接回答：“我不會買，因為我不知道下一把開出的是什麽。”
“你的回答讓我很意外，因為大多數人看到連續開出十次單，都會下意識覺得下一把開出雙的機率更大，而實際上下一把開出什麽，與前麵十次沒有任何關聯，單雙的概率都是百分之五十。”
“這不是最簡單的概率學嗎”
“這是認知的偏差，可能也是你和普通員工最大的不一樣。”
教授繼續說：“大多數人不是不夠聰明，也不是知識量不夠，隻是認知存在偏差，導致他們的思維往錯誤的方向越走越遠。”
“這種認知的偏差是如何造成的呢”
“每個人都存在認知的偏差，在人類進化的過程中，為了快速趨避危險，為了生存需要，人的大腦形成了一定的條件反射，用最簡單的路徑，為自己的選擇作快速的判定。
這種快速形成的判定不一定是正確的，而有些人能夠避免錯誤的判定，例如洛修同學你剛剛的選擇。”
“老師，你能不能再舉個簡單的例子說明一下”洛修很誠心地問。
“洛修同學你現在是個商人，我就舉一個商品銷售上的例子吧！例如淘寶上有兩個電飯煲，一個99元，另一個199元，哪一個質量更好”
“這個不好說，要看它們的功能、容量、品牌……銷售價格高不代表生產成本高，有些品牌把更多的成本投入到營銷上，生產成本高也不代表質量就一定好，還要看他們公司的技術積累……”
“夠了。”教授打斷洛修的話，“你說了那麽多，還是不知道哪個質量更好對吧對於大多數人來說，他們憑著過去經驗累積，就能夠一秒鍾告訴我，199元的電飯煲質量更好。
這種判斷一定對嗎當然不一定，但從目前生活中大概率199元的質量比99的好，這種大腦的快速決策，讓他們不需要進行複雜的推理就能做出判斷，幫他們節省了時間。”
“大腦的這種進化真的好嗎”
“大部分時候是好的，例如我們的祖先采到一朵不認識的蘑菇，不知道有毒沒毒的情況下，他們會下意識認為這是有毒的，從而把它扔掉。而科學的思考方式，這朵蘑菇有沒有毒，隻有吃下肚子才能知道。
從進化的角度，把蘑菇扔掉才是最好的選擇，大腦這種判斷讓他個體避免了危險，從而更好地活了下來。
但人類曆史上總會存在一些奇怪的人，非得親自試試這蘑菇有沒有毒，這類人大多數英年早逝，但也由於他們的存在，讓人類的食譜越來越豐富。”
洛修開玩笑說：“聽教授這麽說，如果我是猿人，那肯定活不了多久就被蘑菇毒死。”
“但也正是因為曆史上有好奇心那麽強的人，我們今天才能吃到那麽多美味的蘑菇啊！”
洛修聽了他的話，很想問一句：曆史上第一個喝牛奶的人，究竟對牛做了什麽
不過想到對方畢竟是老教授，沒有跟他開這種玩笑，而是很認真地請教：“現在社會不存在這種威脅生命安全的風險，那有沒有什麽辦法能夠改變我們員工的認知偏差”
教授意味深長地一笑：“這就不是簡單一兩句能夠說得清楚，洛修同學現在大三快結束，馬上大四了吧，有沒有考慮讀個研究生呢我剛好也要招生。”
洛修假裝沒聽懂，“我現在工作那麽忙，沒什麽時間複習，肯定考不上研究生吧”
“還考什麽試我們有保送的名額，如果洛修同學對我們研究項目感興趣，我們可以把這個名額送給你。”
“老師您的研究項目是”
“洛修同學你想研究什麽項目，我們的研究項目就是什麽。”
才跑了幾公裏就這樣了，這二十歲的身體還不如重生前三十多歲的身體。
以前跑五千米可是輕輕鬆鬆完成，看來最近真的是缺少鍛煉。
很多人大學階段因為天天在宿舍玩遊戲，懶得運動，反而在最好的年紀養成一副最差的身體。
洛修倒不是因為天天躺宿舍玩遊戲，而是忙於工作，忽略了身體。
想到這裏，他還是忍著乳酸堆積帶來的酸痛，到學校的塑膠跑道跑步。
可能這就是當老板的好處，可以自由掌控時間，不用按時打卡上班。
年輕的身體恢複速度還是快，幾天過後，洛修已經感覺不到身體的酸痛。
已經能夠輕輕鬆鬆跑完五千米，不需要像剛開始那樣咬牙徹齒地忍受下來。
不過他跑步更多是為了有一個好的身體，和保持精力旺盛，並沒有繼續追求更遠的距離。
隻是保持每天跑五公裏，回家洗個澡然後去公司。
偶爾也會有女生等他跑完後，主動送上一瓶水。
後來洛修覺得這樣也不好，便自帶了一個水壺。
每次大汗淋漓地跑完步，拿著水壺仰頭猛灌，早上金色的朝陽灑在他四十五度仰起的臉龐上，有點像偶像劇中的男主。
——來自小迷妹們的評價。
……
……
晨跑隻是生活的小插曲，工作才是洛修的重心。
葉曉萌來到他的辦公室門口，輕輕敲了兩下門。
“進來。”洛修抬起頭，指了一下辦公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比較多的同事，我都和他們一一聊過了，也找同部門的人了解調查，他們基本都是因為工作沒做完才留下來加班，並不是為了演給你看。”
洛修問：“為什麽沒能在工作時間內把事情做完呢是無用的會議太多還是上級布置了很多無意義的任務”
最大的浪費是時間的浪費。
如果一個公司的領導層經常組織開無意義的會議，開那種不解決實際問題的會議，或者給下屬布置大量對業績沒有幫助的任務，這些的領導層每一分鍾都在浪費公司大量的資源。
用老師常說的一句話就是，你一個人浪費一分鍾，就是浪費全班所有人五十分鍾。
領導層浪費員工的時間，就相當於浪費公司巨大的用人成本。
“我們公司推行扁平化的管理模式和組織架構，老板你說的這種現象在我們公司比較少出現。”
洛修聽了她的話，細想了一下，點了點頭。
品如是一家很新的互聯網公司，員工主體基本都是年輕人，還沒有養成那種老油條的壞習慣。
他們應該還不至於因為工作沒完成，便借加班博取老板同情，試圖免除責罵。公司目前的工作節奏，也不至於出現大量無意義的會議和無用的工作任務。
等再過幾年，公司開始老化的時候，就很難說了。
“那你認為的原因是什麽”洛修問。
“主要還是個人的工作效率問題，同樣的工作量，有些人很快完成，有些人也很認真做了，但就是要通過加班才能做完。”
“這樣啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深吸一口氣，把身體靠在辦公椅的靠背上，仰頭看著天花板出神。
這是他無論是重生前，還是重生後，都難以理解的問題。
即使是在重生前，他條件和別的同事差不多的情況下，常常隻需要兩三個小時就能完成別人一天的工作量。
他看著身邊的同事忙到水都喝不上一口，感到很不可思議，不明白為什麽這麽一件簡單的事情，他們要花那麽長時間。
這是智商的差距嗎
差不多的高考成績，同樣的學校畢業，在智商上應該不會有明顯的差距，但就是有很多人麵對簡單的工作問題時束手無策。
明明隻要換一下思路就能解決，為什麽他們就不懂呢
明明是很常識的東西，難道他們連這點常識都沒有嗎
洛修重生前的職業起點非常低，但在隨後的那些年裏，年薪幾乎每年翻一倍。
他很清楚自己並不是所有人中最聰明的。
他很多時候反應甚至比別人慢一拍，記憶力也不好。
他也不是最勤奮的，甚至可以稱得上懶惰。
所以他一直很不理解，為什麽自己在工作上的表現會比別人好那麽多。
以前他雖然不理解，但也不試圖去找到答案，同事表現差正好襯托自己的好。
現在當了老板，心態也變得不一樣了，他希望員工都能變得更優秀。
如果能發掘一批比老板還要優秀的員工，那自己就可以安心退居二線，拿著股權享福了。
以往洛修對於別人的低能力習以為常，反正大多數人就是這樣，沒必要對他們有過高要求。
現在作為老板，為了讓自己的公司有更強的競爭力，他不得不對員工有更高的要求，不允許他們是平庸的人。
於是洛修帶著這些問題，到隔壁中大請教社會學的教授。
教授聽了他的問題，低頭想了一會，反問他：
“如果你在賭場，看到有個賭桌連續開出十次單，那麽下一把你會買單還是買雙”
洛修沒有多想，便直接回答：“我不會買，因為我不知道下一把開出的是什麽。”
“你的回答讓我很意外，因為大多數人看到連續開出十次單，都會下意識覺得下一把開出雙的機率更大，而實際上下一把開出什麽，與前麵十次沒有任何關聯，單雙的概率都是百分之五十。”
“這不是最簡單的概率學嗎”
“這是認知的偏差，可能也是你和普通員工最大的不一樣。”
教授繼續說：“大多數人不是不夠聰明，也不是知識量不夠，隻是認知存在偏差，導致他們的思維往錯誤的方向越走越遠。”
“這種認知的偏差是如何造成的呢”
“每個人都存在認知的偏差，在人類進化的過程中，為了快速趨避危險，為了生存需要，人的大腦形成了一定的條件反射，用最簡單的路徑，為自己的選擇作快速的判定。
這種快速形成的判定不一定是正確的，而有些人能夠避免錯誤的判定，例如洛修同學你剛剛的選擇。”
“老師，你能不能再舉個簡單的例子說明一下”洛修很誠心地問。
“洛修同學你現在是個商人，我就舉一個商品銷售上的例子吧！例如淘寶上有兩個電飯煲，一個99元，另一個199元，哪一個質量更好”
“這個不好說，要看它們的功能、容量、品牌……銷售價格高不代表生產成本高，有些品牌把更多的成本投入到營銷上，生產成本高也不代表質量就一定好，還要看他們公司的技術積累……”
“夠了。”教授打斷洛修的話，“你說了那麽多，還是不知道哪個質量更好對吧對於大多數人來說，他們憑著過去經驗累積，就能夠一秒鍾告訴我，199元的電飯煲質量更好。
這種判斷一定對嗎當然不一定，但從目前生活中大概率199元的質量比99的好，這種大腦的快速決策，讓他們不需要進行複雜的推理就能做出判斷，幫他們節省了時間。”
“大腦的這種進化真的好嗎”
“大部分時候是好的，例如我們的祖先采到一朵不認識的蘑菇，不知道有毒沒毒的情況下，他們會下意識認為這是有毒的，從而把它扔掉。而科學的思考方式，這朵蘑菇有沒有毒，隻有吃下肚子才能知道。
從進化的角度，把蘑菇扔掉才是最好的選擇，大腦這種判斷讓他個體避免了危險，從而更好地活了下來。
但人類曆史上總會存在一些奇怪的人，非得親自試試這蘑菇有沒有毒，這類人大多數英年早逝，但也由於他們的存在，讓人類的食譜越來越豐富。”
洛修開玩笑說：“聽教授這麽說，如果我是猿人，那肯定活不了多久就被蘑菇毒死。”
“但也正是因為曆史上有好奇心那麽強的人，我們今天才能吃到那麽多美味的蘑菇啊！”
洛修聽了他的話，很想問一句：曆史上第一個喝牛奶的人，究竟對牛做了什麽
不過想到對方畢竟是老教授，沒有跟他開這種玩笑，而是很認真地請教：“現在社會不存在這種威脅生命安全的風險，那有沒有什麽辦法能夠改變我們員工的認知偏差”
教授意味深長地一笑：“這就不是簡單一兩句能夠說得清楚，洛修同學現在大三快結束，馬上大四了吧，有沒有考慮讀個研究生呢我剛好也要招生。”
洛修假裝沒聽懂，“我現在工作那麽忙，沒什麽時間複習，肯定考不上研究生吧”
“還考什麽試我們有保送的名額，如果洛修同學對我們研究項目感興趣，我們可以把這個名額送給你。”
“老師您的研究項目是”
“洛修同學你想研究什麽項目，我們的研究項目就是什麽。”