教授聽說洛修與計算機、生物、化學等研究院都有很深入的合作，每年都會給他們大筆的研究經費，購買他們的研究成果。
而且這些理工類的學科本身就很容易向國家申請到研究經費，動輒幾百萬，甚至更高。
相比之下，他們人文社科類則窮得可憐，不需要高端儀器做實驗，隻能申請一些勞務費、資料費。
如果能把洛修拉過來當自己的研究生，研究他感興趣的課題，或許能得到他的資助。
隻可惜洛修本人對這個學科沒什麽興趣，而且聽教授說了那麽多，似乎他們也隻是發現問題，很難真正解決問題。
人的思維模式在成年出來工作後，基本已經定格了，很難真正發生大的改變。
對於企業來說，最低的成本方式還是從招聘上解決人才問題。
企業得幫助員工成長，前提是員工本身具備成長的潛質。就好像一所好的大學，也同樣需要好的生源才能培養出好的學生。
想到這裏，洛修問：“教授，我發現有些很聰明的員工，在麵試的時候卻表現得很糟糕，導致企業錯失了很多人才。”
這是他一直以來都很頭痛的問題。
麵試不像高考，有固定的知識範圍，差生運氣再怎麽好，也不可能考到六百多分，學霸再怎麽失手，也不會太差。
而企業麵試很講究技巧，很多工作能力一般的人，或者品德不好的人，也能通過技巧瞞過麵試官，找到一份高薪的工作。
前段時間的銷售總監陳明就是很大的教訓。
也有一些能力強的人，因為麵試經驗不足，或者麵試官的水平有限，沒能把自身能力展現出來，對企業來說也是非常可惜的。
重生前，洛修的老板不止一次的感歎說：我們公司能夠招到你，真的是運氣好。
他老板還是一個看人非常準的人，且他不管業務，主要時間都花在麵試上，也還是得出這樣的結論。
當然，老板的話不一定能全信，但也反應一個問題，那就是看清楚一個人太難了。
千裏馬常有，而伯樂不常有。
太多有才能的人，可能連他自己都不一定發現自己的天賦。
華國的梅西可能在工地搬磚，c羅可能在算高數。
“人是一種很複雜的動物，有些人的聰明表現在記憶力非常好，反應能力非常快，這類人才能夠給麵試官非常深刻的印象。”
教授喝了一口水，繼續說：“還有一類人則正好相反，他反應看起來比普通人慢一拍，甚至和人交流都成為困難，麵試官問他一個問題，可能半天回答不上來，看起來很笨的樣子，實際上他是一個天才。”
“怎麽說”洛修有點興趣了。
“我們有個成語叫‘心直口快’，他看起來反應慢，實際上是因為他想得太多，心不夠‘直’，而普通人因為想得少，反而可以直接脫口而出。
第二種原因是，天才的思維比較跳脫，這種跳脫通常表現在做事和說話習慣上，他以為自己已經表達得很清楚，但普通人往往不知道他說的是什麽，感覺他怎麽說話隻說一半。”
“我能不能理解為最好的球星，往往成為不了一個好教練”
“沒錯，他的運動天賦，會讓他無法理解一個在他看來很簡單的動作，隊員們為什麽做不出來。”
“隻有三個人防你，那麽好的得分機會，為什麽要傳球”
兩人相視一笑。
“教授有沒有興趣搞一個這樣的課題研究幫助我們的企業解決招聘上的困難”洛修認真地問。
“我很感興趣。”
“那太感謝了，回頭我派個人過來跟著教授您學習研究，教授有什麽需要我們企業配合的，也盡管跟她說。”
洛修起身與他握手。
“我更希望能夠招到洛總這樣的學生，可惜了。”
教授的語氣充滿了惋惜，可見他並不是在客套。
這也可以理解，誰不想擁有一名年紀輕輕便在商界舉足輕重的學生呢
……
洛修回到公司，把林寶兒叫過來。
“你有興趣去讀個在職研究生嗎”
“老板，我已經畢業快兩年了，還能讀嗎”
林寶兒有點拿捏不準老板的用意，是不是覺得自己能力不夠
“我已經跟中大的教授聊過了，聯合我們企業搞一個人才的研究課題，有可能會對我們的招聘工作及人才培養有幫助，你可以代表我們企業加入他們的研究團隊。”
“太好了，我願意。”
林寶兒興奮地答應下來。
恐怕未來她結婚的時候，司儀問她願不願意嫁給男方，回答都沒有那麽幹脆。
畢竟是中大的研究生，雖然洛修看不上，但對於她來說，無論是自身能力還是身價都會有很大提升。
洛修願意把這個機會給她，也是因為她有很強的學習意願，前段時間還自己花時間去學了心理學的課程。
“你認真跟教授學點東西，別丟我們公司的臉。”
“老板您放心，我一定會努力的。”
“明天他會帶學生來我們企業調研，到時我再給你介紹一下。”
“謝謝老板，老板你最最最好了。”
林寶兒已經開心得有點語無倫次。
“行了行了，你出去幹活吧！”
洛修揮手讓她離開。
這時他看到班級群彈出公告信息，順手打開這個已經被他屏蔽很久的班群，看了一眼最近的聊天記錄。
原來輔導員蘇倩提醒大家好好想想要考研還是準備秋招。
洛修恍然發現，大三已經快要結束了，馬上要進入大四。
班上的同學此時都在討論著，究竟要選擇準備考研，還是即將到來的秋招麵試
有些人想專心複習考研，不碰秋招的事情，但又擔心沒考上，錯過了秋招。
【我已經決定考研了，不上岸誓不罷休，誰都別阻止我。】
【我還是去工作吧，家裏條件不好，早點出去賺錢補貼家用。】
【我還沒決定，都試試吧，能考上就去讀，考不上就去工作。】
【真羨慕洛修，沒有這樣的煩惱。】
正在默默窺屏的洛修，忍不住打字說：
【我也挺煩惱的，好幾個學校說要給我保研，都不知道選哪個有的說掛個名就可以了，有的還拿直博來誘惑我，我哪有這個時間搞論文啊】
【草了！】
【請給我們凡人一點活路。】
【倩姐，能不能把這個人踢出我們班群】
……
班裏頓時活躍起來，很多萬年潛水黨都冒出來罵兩句。
【如果找不到好的工作，我就去幫洛修打工吧！】
群裏有個一直掛科的同學出聲說。
【沒錯，李山都當ceo了，洛總你總得給我個經理當一下吧】
【我不貪心，從低做起也行，工資別太低就行了。】
【洛總你是了解我的，我這人雖然成績不好，但能力絕對沒問題。】
……
洛修看到這些信息，瞬間後悔自己剛才為什麽要出來裝逼了。
除了李山這山這種一開始就跟著自己創業的，其他同學他真的一個都不想招進公司。
洛修對他們太了解，真有能力的，像班長這種，早被帶進了公司培養，剩餘的也不能說很差，隻是不想讓公司有太多裙帶關係。
到時必定會有人仗著跟老板是同學關係，私底下拉幫結派。
到時候公司分成幾個派係，皇親國戚派，同學派，羊城本地派……那真的就完了。
這時李山在班群裏說：【你們想進來應該早點說啊，公司剛剛公布一條規定，禁止任何的裙帶關係，就算是修哥親爸想進公司掃地也不行，你們不能讓修哥自己打自己臉吧】
他知道洛修絕對不想招這些同學，主動出來當這個惡人。
【老板也不能改規則嗎】有人不死心。
【老板都不能以身作則，下麵的人又怎麽會服從管理呢你們都是學管理的人，這點都不懂嗎】李山直接反駁。
【好吧，我還是去考研算了。】
【我繼續準備簡曆，山哥你有空幫我看一下簡曆有沒有問題嗎】
洛修看到大家不再討論自己，趕緊關掉聊天窗。
而且這些理工類的學科本身就很容易向國家申請到研究經費，動輒幾百萬，甚至更高。
相比之下，他們人文社科類則窮得可憐，不需要高端儀器做實驗，隻能申請一些勞務費、資料費。
如果能把洛修拉過來當自己的研究生，研究他感興趣的課題，或許能得到他的資助。
隻可惜洛修本人對這個學科沒什麽興趣，而且聽教授說了那麽多，似乎他們也隻是發現問題，很難真正解決問題。
人的思維模式在成年出來工作後，基本已經定格了，很難真正發生大的改變。
對於企業來說，最低的成本方式還是從招聘上解決人才問題。
企業得幫助員工成長，前提是員工本身具備成長的潛質。就好像一所好的大學，也同樣需要好的生源才能培養出好的學生。
想到這裏，洛修問：“教授，我發現有些很聰明的員工，在麵試的時候卻表現得很糟糕，導致企業錯失了很多人才。”
這是他一直以來都很頭痛的問題。
麵試不像高考，有固定的知識範圍，差生運氣再怎麽好，也不可能考到六百多分，學霸再怎麽失手，也不會太差。
而企業麵試很講究技巧，很多工作能力一般的人，或者品德不好的人，也能通過技巧瞞過麵試官，找到一份高薪的工作。
前段時間的銷售總監陳明就是很大的教訓。
也有一些能力強的人，因為麵試經驗不足，或者麵試官的水平有限，沒能把自身能力展現出來，對企業來說也是非常可惜的。
重生前，洛修的老板不止一次的感歎說：我們公司能夠招到你，真的是運氣好。
他老板還是一個看人非常準的人，且他不管業務，主要時間都花在麵試上，也還是得出這樣的結論。
當然，老板的話不一定能全信，但也反應一個問題，那就是看清楚一個人太難了。
千裏馬常有，而伯樂不常有。
太多有才能的人，可能連他自己都不一定發現自己的天賦。
華國的梅西可能在工地搬磚，c羅可能在算高數。
“人是一種很複雜的動物，有些人的聰明表現在記憶力非常好，反應能力非常快，這類人才能夠給麵試官非常深刻的印象。”
教授喝了一口水，繼續說：“還有一類人則正好相反，他反應看起來比普通人慢一拍，甚至和人交流都成為困難，麵試官問他一個問題，可能半天回答不上來，看起來很笨的樣子，實際上他是一個天才。”
“怎麽說”洛修有點興趣了。
“我們有個成語叫‘心直口快’，他看起來反應慢，實際上是因為他想得太多，心不夠‘直’，而普通人因為想得少，反而可以直接脫口而出。
第二種原因是，天才的思維比較跳脫，這種跳脫通常表現在做事和說話習慣上，他以為自己已經表達得很清楚，但普通人往往不知道他說的是什麽，感覺他怎麽說話隻說一半。”
“我能不能理解為最好的球星，往往成為不了一個好教練”
“沒錯，他的運動天賦，會讓他無法理解一個在他看來很簡單的動作，隊員們為什麽做不出來。”
“隻有三個人防你，那麽好的得分機會，為什麽要傳球”
兩人相視一笑。
“教授有沒有興趣搞一個這樣的課題研究幫助我們的企業解決招聘上的困難”洛修認真地問。
“我很感興趣。”
“那太感謝了，回頭我派個人過來跟著教授您學習研究，教授有什麽需要我們企業配合的，也盡管跟她說。”
洛修起身與他握手。
“我更希望能夠招到洛總這樣的學生，可惜了。”
教授的語氣充滿了惋惜，可見他並不是在客套。
這也可以理解，誰不想擁有一名年紀輕輕便在商界舉足輕重的學生呢
……
洛修回到公司，把林寶兒叫過來。
“你有興趣去讀個在職研究生嗎”
“老板，我已經畢業快兩年了，還能讀嗎”
林寶兒有點拿捏不準老板的用意，是不是覺得自己能力不夠
“我已經跟中大的教授聊過了，聯合我們企業搞一個人才的研究課題，有可能會對我們的招聘工作及人才培養有幫助，你可以代表我們企業加入他們的研究團隊。”
“太好了，我願意。”
林寶兒興奮地答應下來。
恐怕未來她結婚的時候，司儀問她願不願意嫁給男方，回答都沒有那麽幹脆。
畢竟是中大的研究生，雖然洛修看不上，但對於她來說，無論是自身能力還是身價都會有很大提升。
洛修願意把這個機會給她，也是因為她有很強的學習意願，前段時間還自己花時間去學了心理學的課程。
“你認真跟教授學點東西，別丟我們公司的臉。”
“老板您放心，我一定會努力的。”
“明天他會帶學生來我們企業調研，到時我再給你介紹一下。”
“謝謝老板，老板你最最最好了。”
林寶兒已經開心得有點語無倫次。
“行了行了，你出去幹活吧！”
洛修揮手讓她離開。
這時他看到班級群彈出公告信息，順手打開這個已經被他屏蔽很久的班群，看了一眼最近的聊天記錄。
原來輔導員蘇倩提醒大家好好想想要考研還是準備秋招。
洛修恍然發現，大三已經快要結束了，馬上要進入大四。
班上的同學此時都在討論著，究竟要選擇準備考研，還是即將到來的秋招麵試
有些人想專心複習考研，不碰秋招的事情，但又擔心沒考上，錯過了秋招。
【我已經決定考研了，不上岸誓不罷休，誰都別阻止我。】
【我還是去工作吧，家裏條件不好，早點出去賺錢補貼家用。】
【我還沒決定，都試試吧，能考上就去讀，考不上就去工作。】
【真羨慕洛修，沒有這樣的煩惱。】
正在默默窺屏的洛修，忍不住打字說：
【我也挺煩惱的，好幾個學校說要給我保研，都不知道選哪個有的說掛個名就可以了，有的還拿直博來誘惑我，我哪有這個時間搞論文啊】
【草了！】
【請給我們凡人一點活路。】
【倩姐，能不能把這個人踢出我們班群】
……
班裏頓時活躍起來，很多萬年潛水黨都冒出來罵兩句。
【如果找不到好的工作，我就去幫洛修打工吧！】
群裏有個一直掛科的同學出聲說。
【沒錯，李山都當ceo了，洛總你總得給我個經理當一下吧】
【我不貪心，從低做起也行，工資別太低就行了。】
【洛總你是了解我的，我這人雖然成績不好，但能力絕對沒問題。】
……
洛修看到這些信息，瞬間後悔自己剛才為什麽要出來裝逼了。
除了李山這山這種一開始就跟著自己創業的，其他同學他真的一個都不想招進公司。
洛修對他們太了解，真有能力的，像班長這種，早被帶進了公司培養，剩餘的也不能說很差，隻是不想讓公司有太多裙帶關係。
到時必定會有人仗著跟老板是同學關係，私底下拉幫結派。
到時候公司分成幾個派係，皇親國戚派，同學派，羊城本地派……那真的就完了。
這時李山在班群裏說：【你們想進來應該早點說啊，公司剛剛公布一條規定，禁止任何的裙帶關係，就算是修哥親爸想進公司掃地也不行，你們不能讓修哥自己打自己臉吧】
他知道洛修絕對不想招這些同學，主動出來當這個惡人。
【老板也不能改規則嗎】有人不死心。
【老板都不能以身作則，下麵的人又怎麽會服從管理呢你們都是學管理的人，這點都不懂嗎】李山直接反駁。
【好吧，我還是去考研算了。】
【我繼續準備簡曆，山哥你有空幫我看一下簡曆有沒有問題嗎】
洛修看到大家不再討論自己，趕緊關掉聊天窗。