“還有，一定要選靠譜的人，並說明這麽做的意義，從道義上打動人，而不是靠哥們義氣和威脅。”我又叮囑了一句。
千叮嚀萬囑咐，信奉哥們義氣，又太年輕的吳總，後來還是出事了，出大事了。
本人遇見的第一個貌似人畜無害的人粉墨登場，極盡挑撥離間，扇陰風點鬼火之能事，可惜，她的下場也不好！有點像那個說堅果國的空氣都是香甜的秦蘭。
我爺爺說：削尖腦袋算計的小人，不忠不孝的蠢人，睚眥必報、忘恩負義的惡人，都沒有好下場！
用我道子的哲學觀點證明：幸福、平安和長壽是由充滿正能量的“道子”在強大的正力（8種基本力的統一，包括未來還將發現的4種力，維度升級力、黑洞俘獲力，白洞膨脹力，蟲洞平行力）場中生成。
長期內心陰暗的人，他們的道子已經被暗能量捕獲而變異，並進入反力場，暗物質被反力場吸引堆積在你身體裏，所以君子坦蕩蕩，小人常戚戚。
萬幸的是：年前發車馬費時，看到一個工友幾年沒回家，留守兒童又在老家生病住院，要動手術，因為錢不夠，七尺高的漢子竟然急哭了。我就當著工程部經理和剛好走進來的玉靜香的麵，把我分到的2000元給了他。
這也讓我在後來的官司裏無罪釋放。
佛說：善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。善哉！
第二天早上，總經理辦公會議勝利召開了。
等所有事項研究完，吳總照例問了一句：“劉經理，你還有什麽安排嗎？沒有就散會。”時，我站了起來。
“我剛剛得到消息，有幾個員工有些突發狀況，提請吳總和各位同事考慮今年一季度的困難補助。”
將吳總提前給我的名單和理由放在桌上，我像某些台的主持人那樣，煽情地講述他們各自的具體困難。仿佛在座諸位不伸出援助之手，那幾個員工就年關難過，有的甚至會發生“白發人送黑發人的”的曆史悲劇。
講到動情處，花靜怡竟然淚眼朦朧，她第一個表示了讚同。
我的提議全票通過，居然沒有一個人因為名單上都是吳總的心腹而提出不同意見，因為大家相信我。
兼職的那家房開公司就不同了。對了，現在有必要交代它的正式名稱：東海萬民房地產開發有限責任公司。之所以一直不說出公司名稱，我有不得已的苦衷啊！
首先，為尊者諱，老劉家第二代掌門人，他的名字就叫萬（族譜裏的字）民。
怎麽這麽突兀？新出現的人物嗎？
一直看我書的讀者一定記得，本書的序幕：我，作為複興鎮老劉家第三代掌門人，一路跟著家鄉的河流，來到了東海。
僅僅隻有兩條線索，但這難不倒福耳摩絲！
頭戴獵鹿帽，手握陶土煙鬥的他靜靜地坐在壁爐前，遼闊的額頭，閃閃發光。他嚴峻的神色、睿智的眼神，無不顯示他此刻正聚精會神。
他冷靜地使用邏輯推理的演繹推理（是由一般到特殊的推理）方法。
在交替使用了三段論、假言推理和選言推理三種方法後，他立刻敏銳地意識到：此事和作者有莫大的關聯！
“花生，我已經多次告誡過你了，排除掉一切不可能的事情之後，剩下的，即使多麽的不合理不可能，那也一定是真相。”
別批評花老弟了，福哥，我招。沒錯！萬民正是家父的名字。
其次，本書一直標榜，嚴格描寫草根的奮鬥。怎麽讀著讀著，你父親的名字竟然是東海一家大型房產公司的名稱，你到底是“富二代”還是“官二代”啊？
聽說你爹曾經差點當上副師長，再混混，沒準是個少將師長。
一個小縣城退休的水電局局長，也算官的話（其實隻能算吏），我無話可說。
蒼天哪！大地啊！您看見東海六月飛雪了嗎？
“可是，借是嘛玩意啊？“津門的朋友問了。
“唉，說實話，我還真不知道。過幾個月吧，等羅曼休假，我替你們問問，他舅舅為什麽給公司取這個名字？”
什麽？你們等不急了？那我也不知道人家什麽時間有空啊。再說了，哥們已經有了小張姍，不能像我幾年後遇到的一個小帥哥那樣，來個“三不原則”（不主動，不拒絕，不負責任）吧？
汽修廠總經理辦公會後第二天下午，我向吳總請假去了房產公司。吳總要忙著找90多個人談話，送上子公司每人1000多元車馬費。
按規定，請假是要扣工資的。但是公司新來的辦公室主任，聽說了前任主任悲壯的故事，就很低調地和吳總搞好關係，加上哥們辦事公正，因此他也就在我的考勤上妙筆生花。
兒子剛來，水土不服住院的那一次，本來要連續請7天事假陪他的。
吳總怕總公司（隨時都有人下來指導工作）的人找不到我，特意安排公司的小帥鍋｛和兒子的代溝小｝、小美女（經理除外），每人半天輪流在醫院陪護。
玉靜香去了三次。兒子後來還一直念叨美女玉姐姐的好，想吃什麽就給他買什麽，不像我，還要規定垃圾食品（如某些小孩子容易上火的零食）不能吃。連花經理都偷偷去了一次。
第一學期的老師家長聯誼會，我最怕參加了。
兒子因為聽不懂東海話，加上東海和天府的教材不同，也可能是身心受到了傷害，還沒有從陰影中走出來，所以學習成績很差。
全班42個人，基本上都排在第38名-41名之間，還算穩定吧，再努努力，就是全班第一名了。
我不知道讀者是否有這個體驗？老師，特別是班主任，都有職業習慣：最喜歡表揚和批評成績最好的和最差的學生，順帶著也讚美和諷刺他們的家長。
下麵作文的小學生的家長受到老師特別“表揚”：
“2003年2月31日，星期二，晴。
今天一天都沒有出太陽，真的很不好，爸爸買回兩條金魚，我把它養在水缸裏，淹死一條，我很傷心。”
“孩子爸爸呀！”老師在講台上，當著那麽多家長的麵念評語說：“我更傷心，我活那麽大，二月從來沒有遇到過一個31號呢！也沒有見過不會遊泳的金魚。”
很不幸，我就是那倒黴的低著頭紅著臉的“孩子爸爸”。
在這所學校一學期，我受到的批評比我全部學生生涯的都多。
“老爹，我的兒子怎麽不如您的兒子啊？您以您的兒子為驕傲，我也，嗯，不，我還是以您為驕傲吧！”
電話裏，向老爹虛心請教經驗，他哈哈一笑，說：“沒經驗。”老媽接話茬：“那當然了！你們上初中前，都是我在管。”
我隻有摸著石頭過河。老爸還特意叮囑：“孩子的教育要慢慢來，不要老是打罵和訓斥，會有逆反心理的。“
“先讓他心理健康，陽光起來再說吧。”我暗暗想。
出了大門，寶馬專車早已在我要求的公司門外一個街角的地方等著了。
到了房產公司，我向錢總提出了財務部年終獎勵計劃。批準後，在整個公司裏，財務人員的獎金是最高的，平均達到了15萬。
我又做到根據級別和貢獻大小的基本公平，所以大家喜氣洋洋，一派節日氣氛。
坐在辦公室裏，我有點發呆。
剛才看了看房產公司的淨利潤率才20.34%，我在的汽修廠呢，竟然達到了37.93%。可是我4s店的兄弟姐妹拿得真心不多啊，平均都才1.85萬元。
同樣是民營企業，年終獎差距咋就這麽大呢？
“哎！”張姍很搞笑，偷偷地走進來，一把蒙住我的眼睛，“猜猜我是誰？”
千叮嚀萬囑咐，信奉哥們義氣，又太年輕的吳總，後來還是出事了，出大事了。
本人遇見的第一個貌似人畜無害的人粉墨登場，極盡挑撥離間，扇陰風點鬼火之能事，可惜，她的下場也不好！有點像那個說堅果國的空氣都是香甜的秦蘭。
我爺爺說：削尖腦袋算計的小人，不忠不孝的蠢人，睚眥必報、忘恩負義的惡人，都沒有好下場！
用我道子的哲學觀點證明：幸福、平安和長壽是由充滿正能量的“道子”在強大的正力（8種基本力的統一，包括未來還將發現的4種力，維度升級力、黑洞俘獲力，白洞膨脹力，蟲洞平行力）場中生成。
長期內心陰暗的人，他們的道子已經被暗能量捕獲而變異，並進入反力場，暗物質被反力場吸引堆積在你身體裏，所以君子坦蕩蕩，小人常戚戚。
萬幸的是：年前發車馬費時，看到一個工友幾年沒回家，留守兒童又在老家生病住院，要動手術，因為錢不夠，七尺高的漢子竟然急哭了。我就當著工程部經理和剛好走進來的玉靜香的麵，把我分到的2000元給了他。
這也讓我在後來的官司裏無罪釋放。
佛說：善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。善哉！
第二天早上，總經理辦公會議勝利召開了。
等所有事項研究完，吳總照例問了一句：“劉經理，你還有什麽安排嗎？沒有就散會。”時，我站了起來。
“我剛剛得到消息，有幾個員工有些突發狀況，提請吳總和各位同事考慮今年一季度的困難補助。”
將吳總提前給我的名單和理由放在桌上，我像某些台的主持人那樣，煽情地講述他們各自的具體困難。仿佛在座諸位不伸出援助之手，那幾個員工就年關難過，有的甚至會發生“白發人送黑發人的”的曆史悲劇。
講到動情處，花靜怡竟然淚眼朦朧，她第一個表示了讚同。
我的提議全票通過，居然沒有一個人因為名單上都是吳總的心腹而提出不同意見，因為大家相信我。
兼職的那家房開公司就不同了。對了，現在有必要交代它的正式名稱：東海萬民房地產開發有限責任公司。之所以一直不說出公司名稱，我有不得已的苦衷啊！
首先，為尊者諱，老劉家第二代掌門人，他的名字就叫萬（族譜裏的字）民。
怎麽這麽突兀？新出現的人物嗎？
一直看我書的讀者一定記得，本書的序幕：我，作為複興鎮老劉家第三代掌門人，一路跟著家鄉的河流，來到了東海。
僅僅隻有兩條線索，但這難不倒福耳摩絲！
頭戴獵鹿帽，手握陶土煙鬥的他靜靜地坐在壁爐前，遼闊的額頭，閃閃發光。他嚴峻的神色、睿智的眼神，無不顯示他此刻正聚精會神。
他冷靜地使用邏輯推理的演繹推理（是由一般到特殊的推理）方法。
在交替使用了三段論、假言推理和選言推理三種方法後，他立刻敏銳地意識到：此事和作者有莫大的關聯！
“花生，我已經多次告誡過你了，排除掉一切不可能的事情之後，剩下的，即使多麽的不合理不可能，那也一定是真相。”
別批評花老弟了，福哥，我招。沒錯！萬民正是家父的名字。
其次，本書一直標榜，嚴格描寫草根的奮鬥。怎麽讀著讀著，你父親的名字竟然是東海一家大型房產公司的名稱，你到底是“富二代”還是“官二代”啊？
聽說你爹曾經差點當上副師長，再混混，沒準是個少將師長。
一個小縣城退休的水電局局長，也算官的話（其實隻能算吏），我無話可說。
蒼天哪！大地啊！您看見東海六月飛雪了嗎？
“可是，借是嘛玩意啊？“津門的朋友問了。
“唉，說實話，我還真不知道。過幾個月吧，等羅曼休假，我替你們問問，他舅舅為什麽給公司取這個名字？”
什麽？你們等不急了？那我也不知道人家什麽時間有空啊。再說了，哥們已經有了小張姍，不能像我幾年後遇到的一個小帥哥那樣，來個“三不原則”（不主動，不拒絕，不負責任）吧？
汽修廠總經理辦公會後第二天下午，我向吳總請假去了房產公司。吳總要忙著找90多個人談話，送上子公司每人1000多元車馬費。
按規定，請假是要扣工資的。但是公司新來的辦公室主任，聽說了前任主任悲壯的故事，就很低調地和吳總搞好關係，加上哥們辦事公正，因此他也就在我的考勤上妙筆生花。
兒子剛來，水土不服住院的那一次，本來要連續請7天事假陪他的。
吳總怕總公司（隨時都有人下來指導工作）的人找不到我，特意安排公司的小帥鍋｛和兒子的代溝小｝、小美女（經理除外），每人半天輪流在醫院陪護。
玉靜香去了三次。兒子後來還一直念叨美女玉姐姐的好，想吃什麽就給他買什麽，不像我，還要規定垃圾食品（如某些小孩子容易上火的零食）不能吃。連花經理都偷偷去了一次。
第一學期的老師家長聯誼會，我最怕參加了。
兒子因為聽不懂東海話，加上東海和天府的教材不同，也可能是身心受到了傷害，還沒有從陰影中走出來，所以學習成績很差。
全班42個人，基本上都排在第38名-41名之間，還算穩定吧，再努努力，就是全班第一名了。
我不知道讀者是否有這個體驗？老師，特別是班主任，都有職業習慣：最喜歡表揚和批評成績最好的和最差的學生，順帶著也讚美和諷刺他們的家長。
下麵作文的小學生的家長受到老師特別“表揚”：
“2003年2月31日，星期二，晴。
今天一天都沒有出太陽，真的很不好，爸爸買回兩條金魚，我把它養在水缸裏，淹死一條，我很傷心。”
“孩子爸爸呀！”老師在講台上，當著那麽多家長的麵念評語說：“我更傷心，我活那麽大，二月從來沒有遇到過一個31號呢！也沒有見過不會遊泳的金魚。”
很不幸，我就是那倒黴的低著頭紅著臉的“孩子爸爸”。
在這所學校一學期，我受到的批評比我全部學生生涯的都多。
“老爹，我的兒子怎麽不如您的兒子啊？您以您的兒子為驕傲，我也，嗯，不，我還是以您為驕傲吧！”
電話裏，向老爹虛心請教經驗，他哈哈一笑，說：“沒經驗。”老媽接話茬：“那當然了！你們上初中前，都是我在管。”
我隻有摸著石頭過河。老爸還特意叮囑：“孩子的教育要慢慢來，不要老是打罵和訓斥，會有逆反心理的。“
“先讓他心理健康，陽光起來再說吧。”我暗暗想。
出了大門，寶馬專車早已在我要求的公司門外一個街角的地方等著了。
到了房產公司，我向錢總提出了財務部年終獎勵計劃。批準後，在整個公司裏，財務人員的獎金是最高的，平均達到了15萬。
我又做到根據級別和貢獻大小的基本公平，所以大家喜氣洋洋，一派節日氣氛。
坐在辦公室裏，我有點發呆。
剛才看了看房產公司的淨利潤率才20.34%，我在的汽修廠呢，竟然達到了37.93%。可是我4s店的兄弟姐妹拿得真心不多啊，平均都才1.85萬元。
同樣是民營企業，年終獎差距咋就這麽大呢？
“哎！”張姍很搞笑，偷偷地走進來，一把蒙住我的眼睛，“猜猜我是誰？”