就是他，當時被雷誌森安排到了黃建立手下，先是給黃建立打打下手，幫忙跑些小宗采購。沒多久，黃建立就把他當成了心腹，漸漸地，富業飼料廠的許多大宗飼料原糧采購也交到他手上經辦，他也因此經常出入雷氏家族，深得黃建立、雷風讚許，就連雷正對他也有許多好感。
也許是此人深諳小恩小惠，擅長獻殷勤；
也許是本來他們就氣味相投一拍即合；
再也許是此人善於見風使舵，認準了黃建立這個大腿死抱不放；
再再也許，拉下水？同流合汙？
做為黃建立的泰山大人，雷誌森不願想也不敢往這方向想。
但此人心眼多，喜歡東走走西串串，打探小道消息，咀嚼琢磨人心，能把一些雞零狗碎的信息加工成有實用價值的工具，再因地製宜、因人製宜……劣性明擺無疑。
不行！黃建立一定是深受其毒，這樣的人再放在他身邊，隻會助長“邪風”。
“照你的說法，外因是造成現在局麵的主要因素咯？如果這種情況成立，那我們也隻好關門大吉了！”雷誌森一股恨鐵不成鋼的眼神死死盯著黃建立，聚焦的那一點幾乎要把他灼焦。
黃建立自知剛才失言，愧不敢言。
此時的熊小東，上半身近乎緊貼會議桌趴著，滿腦漿糊，勾著頭，閉嘴皺眉，臉不停地發燒。
“我的熊大經理，你也說說看嘛。”雷誌森怒極生恨，有意要看他的難堪。
熊小東難掩內心不安，他本寄希望於黃建立能一如繼往，以種種“推、潑、拖”方法，再次替他擋住這一次。當然，這次也是他自己利欲熏心奪了市場策劃這攤子事，弄巧成拙，恰恰堵了推諉這扇門。“潑”，這招黃建立剛剛用過，同時也“推”給了外部因素，但顯然，這兩招在雷誌森那已經都不奏效了。
小人自有小人招，他想到了“拖”。
於是，他甕聲甕氣地說到：“成王敗寇，輸了就隻能是落湯雞的樣子。這次輸的原因剛才黃總也說了，有外因。當然，也有內因，那就是個別業務員吃裏趴外，這件事我也正在處理。是打戰，就會有反複，以前是我們搶了富業的業務，現在他們反攻，占了上風，我也正在想辦法再搶奪，過幾個月，最終誰勝誰負還難說。就象前兩年，唐東不也敗得灰頭土臉？可現在，他也勝得風風光光。”
“你的方案有嗎？”嚴振的話，單刀直入。
“……”熊小東啞口，裝作漏過沒聽見。
“我再問一句，你拿什麽向富業再搶奪？”雷誌森拿定主意，這次決不含糊，他必須追問到底。
“方案還在醞釀，沒完全成熟。”
“沒關係，現在是開會討論，不成熟也可以拿出來大家一起議。”雷誌森緊追不放，公開場合他很少有過這樣的較真。
熊小東無語，幹脆身體後傾，背往椅子後背一靠，低頭沉默。
足足沉默了兩分鍾。
“那就是沒方案，大概心裏連想都還沒想過吧！”
緊接著，雷誌森終於大發雷霆，“這樣，這場會議就開到這。熊小東，你可以離開了，其他人留下，繼續開會。”
下半場會議開得更累更痛苦，孟勻易已疲乏、不屑於這樣的紛爭，開始選擇步步推卻，“關於嚴廠長剛才提議的新設市場部，把營銷部改為銷售部，我覺得有一定道理。”
“人員哪裏來？這樣會不會是種浪費？”對嚴振的提議，黃建立表示質疑。
“嚴廠長，你剛才說的市場部，我還是有點界限不明，你能具體說說嗎？”潘雲英心無旁物，不知即不知地請教。
“簡單說，市場部是解決市場對公司產品和服務的需求問題，銷售部是解決市場怎麽能買到公司產品和服務的問題，營銷部是以上二者功能的合一。我們以前的營銷部名不符實，三不像。”可以看得出，嚴振，為這次會議做足了功課。
雷誌森探詢式口吻，“直接回歸之前的分工是不是也一樣？總經辦兼備一些市場部功能，銷售部多點市場規劃層麵上的工作。”
嚴振不做聲，黃建立也不做聲，其他人心裏漫然無序。
換作以往，雷誌森這話的弦外音，就是為自己榮耀地奪回失去的指揮權的引子。但此刻，孟勻易又顧慮重重，他的印象當中，嚴振並沒有營銷、市場方麵才幹，但今天卻拋出了另設市場部這個新命題，比較耐人尋味。不行，必須試探清楚，免得自己剛從一個“嫉妒恨”的旋渦逃出，再跌入另一個“嫉妒恨”旋渦。
這些想法過了一遍腦海，孟勻易才開口說話：“雷總，既然嚴廠長有這個提法，不妨多聽聽有沒什麽具體想法。”
雷誌森，“嗯。”
“那我就多說幾句。界限不明晰，是部門分工合作最忌諱的，推諉、扯皮害死人，以前營銷部和總經辦就存在這樣的弊端。大合並也有問題，市場、銷售集於一人身上，看問題難免顧此失彼容易產生偏頗。所以，我最有信心的就是來組建一個市場部，配合銷售部把市場開發、市場宣傳、銷售支持等工作配套起來。”嚴振說著說著，少有的情緒波瀾油然臉上。
果然另有玄機，都毛遂自薦上了。
回到家中的孟勻易，想起下午的這場會，再一次為自己多留一份心眼感到慶幸。
嚴振調離配套分廠廠長，配套廠廠長由技術開發部經理林自平兼任；
成立市場部，嚴振任經理；
熊小東調離營銷部，到“繼富往園藝”任苗木花卉銷售經理。
現有營銷部改名銷售部，公開登報，麵向社會高薪招聘銷售總監，新的銷售總監未到位前，銷售部經理暫由黃建立副總經理兼任。
看了看以上人事任免內容，孟勻易覺得自己今晚行文上有些隨意，正準備修改。這時，手機鈴聲響了起來。
“老孟，有空嗎？出來喝酒。”
來電話的是雷誌森現在的司機何申飛。
更早之前，何申飛就是雷誌森在“富業”的專職司機，以前經常和孟勻易玩在一起，九八年去了日本，他去日本後，雷誌森的司機才換成小江。
去年，何申飛夫妻雙雙從日本歸國，出於戀舊，雷誌森又讓他來公司給自己開車，司機小江，則依他個人喜好，脫離公司開始單幹，拉些與公司相關的業務，做起了小老板。
換做從前，大凡遇到這樣的邀請，孟勻易都會先回，“稍等，我一會兒回你。”然後再千方百計地找機會征得妻子同意。
而今天不同。
離婚男人，自由之身。
“好，在哪，我一會就到。”孟勻易爽快地回答。
也許是此人深諳小恩小惠，擅長獻殷勤；
也許是本來他們就氣味相投一拍即合；
再也許是此人善於見風使舵，認準了黃建立這個大腿死抱不放；
再再也許，拉下水？同流合汙？
做為黃建立的泰山大人，雷誌森不願想也不敢往這方向想。
但此人心眼多，喜歡東走走西串串，打探小道消息，咀嚼琢磨人心，能把一些雞零狗碎的信息加工成有實用價值的工具，再因地製宜、因人製宜……劣性明擺無疑。
不行！黃建立一定是深受其毒，這樣的人再放在他身邊，隻會助長“邪風”。
“照你的說法，外因是造成現在局麵的主要因素咯？如果這種情況成立，那我們也隻好關門大吉了！”雷誌森一股恨鐵不成鋼的眼神死死盯著黃建立，聚焦的那一點幾乎要把他灼焦。
黃建立自知剛才失言，愧不敢言。
此時的熊小東，上半身近乎緊貼會議桌趴著，滿腦漿糊，勾著頭，閉嘴皺眉，臉不停地發燒。
“我的熊大經理，你也說說看嘛。”雷誌森怒極生恨，有意要看他的難堪。
熊小東難掩內心不安，他本寄希望於黃建立能一如繼往，以種種“推、潑、拖”方法，再次替他擋住這一次。當然，這次也是他自己利欲熏心奪了市場策劃這攤子事，弄巧成拙，恰恰堵了推諉這扇門。“潑”，這招黃建立剛剛用過，同時也“推”給了外部因素，但顯然，這兩招在雷誌森那已經都不奏效了。
小人自有小人招，他想到了“拖”。
於是，他甕聲甕氣地說到：“成王敗寇，輸了就隻能是落湯雞的樣子。這次輸的原因剛才黃總也說了，有外因。當然，也有內因，那就是個別業務員吃裏趴外，這件事我也正在處理。是打戰，就會有反複，以前是我們搶了富業的業務，現在他們反攻，占了上風，我也正在想辦法再搶奪，過幾個月，最終誰勝誰負還難說。就象前兩年，唐東不也敗得灰頭土臉？可現在，他也勝得風風光光。”
“你的方案有嗎？”嚴振的話，單刀直入。
“……”熊小東啞口，裝作漏過沒聽見。
“我再問一句，你拿什麽向富業再搶奪？”雷誌森拿定主意，這次決不含糊，他必須追問到底。
“方案還在醞釀，沒完全成熟。”
“沒關係，現在是開會討論，不成熟也可以拿出來大家一起議。”雷誌森緊追不放，公開場合他很少有過這樣的較真。
熊小東無語，幹脆身體後傾，背往椅子後背一靠，低頭沉默。
足足沉默了兩分鍾。
“那就是沒方案，大概心裏連想都還沒想過吧！”
緊接著，雷誌森終於大發雷霆，“這樣，這場會議就開到這。熊小東，你可以離開了，其他人留下，繼續開會。”
下半場會議開得更累更痛苦，孟勻易已疲乏、不屑於這樣的紛爭，開始選擇步步推卻，“關於嚴廠長剛才提議的新設市場部，把營銷部改為銷售部，我覺得有一定道理。”
“人員哪裏來？這樣會不會是種浪費？”對嚴振的提議，黃建立表示質疑。
“嚴廠長，你剛才說的市場部，我還是有點界限不明，你能具體說說嗎？”潘雲英心無旁物，不知即不知地請教。
“簡單說，市場部是解決市場對公司產品和服務的需求問題，銷售部是解決市場怎麽能買到公司產品和服務的問題，營銷部是以上二者功能的合一。我們以前的營銷部名不符實，三不像。”可以看得出，嚴振，為這次會議做足了功課。
雷誌森探詢式口吻，“直接回歸之前的分工是不是也一樣？總經辦兼備一些市場部功能，銷售部多點市場規劃層麵上的工作。”
嚴振不做聲，黃建立也不做聲，其他人心裏漫然無序。
換作以往，雷誌森這話的弦外音，就是為自己榮耀地奪回失去的指揮權的引子。但此刻，孟勻易又顧慮重重，他的印象當中，嚴振並沒有營銷、市場方麵才幹，但今天卻拋出了另設市場部這個新命題，比較耐人尋味。不行，必須試探清楚，免得自己剛從一個“嫉妒恨”的旋渦逃出，再跌入另一個“嫉妒恨”旋渦。
這些想法過了一遍腦海，孟勻易才開口說話：“雷總，既然嚴廠長有這個提法，不妨多聽聽有沒什麽具體想法。”
雷誌森，“嗯。”
“那我就多說幾句。界限不明晰，是部門分工合作最忌諱的，推諉、扯皮害死人，以前營銷部和總經辦就存在這樣的弊端。大合並也有問題，市場、銷售集於一人身上，看問題難免顧此失彼容易產生偏頗。所以，我最有信心的就是來組建一個市場部，配合銷售部把市場開發、市場宣傳、銷售支持等工作配套起來。”嚴振說著說著，少有的情緒波瀾油然臉上。
果然另有玄機，都毛遂自薦上了。
回到家中的孟勻易，想起下午的這場會，再一次為自己多留一份心眼感到慶幸。
嚴振調離配套分廠廠長，配套廠廠長由技術開發部經理林自平兼任；
成立市場部，嚴振任經理；
熊小東調離營銷部，到“繼富往園藝”任苗木花卉銷售經理。
現有營銷部改名銷售部，公開登報，麵向社會高薪招聘銷售總監，新的銷售總監未到位前，銷售部經理暫由黃建立副總經理兼任。
看了看以上人事任免內容，孟勻易覺得自己今晚行文上有些隨意，正準備修改。這時，手機鈴聲響了起來。
“老孟，有空嗎？出來喝酒。”
來電話的是雷誌森現在的司機何申飛。
更早之前，何申飛就是雷誌森在“富業”的專職司機，以前經常和孟勻易玩在一起，九八年去了日本，他去日本後，雷誌森的司機才換成小江。
去年，何申飛夫妻雙雙從日本歸國，出於戀舊，雷誌森又讓他來公司給自己開車，司機小江，則依他個人喜好，脫離公司開始單幹，拉些與公司相關的業務，做起了小老板。
換做從前，大凡遇到這樣的邀請，孟勻易都會先回，“稍等，我一會兒回你。”然後再千方百計地找機會征得妻子同意。
而今天不同。
離婚男人，自由之身。
“好，在哪，我一會就到。”孟勻易爽快地回答。